馮上濤

每個人都有自己的夢想。中航工業(yè)昌飛人的夢想，就是在“航空報國、強軍富民”使命的感召下，建設(shè)精益昌飛、創(chuàng)新昌飛、和諧昌飛、幸福昌飛，把昌飛努力打造成為“技術(shù)先進(jìn)、管理優(yōu)良、持續(xù)發(fā)展、客戶滿意、員工幸?？鞓返默F(xiàn)代一流航空企業(yè)。”當(dāng)前，昌飛公司全體干部職工正齊心協(xié)力，凝神正氣，以優(yōu)良作風(fēng)凝聚起強大的精神力量，以實際行動繪制昌飛美好發(fā)展藍(lán)圖。

扎實學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)觀念。集中學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)是夯實思想根基的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須貫穿活動始終。2014年3月2日，公司在職工俱樂部召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，拉開了昌飛教育實踐活動序幕。

公司黨委在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)載體上精心設(shè)計，領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流授課，把焦裕祿精神作為紅線貫穿始終：一是學(xué)習(xí)焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷；二是學(xué)習(xí)焦裕祿同志凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風(fēng)；三是學(xué)習(xí)焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神；四是學(xué)習(xí)焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。扎實學(xué)習(xí)把共產(chǎn)黨人“理想信念”、“思想作風(fēng)”的精神之鈣補足補全，把領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”擰得更緊。許多干部通過集中學(xué)習(xí)后，發(fā)出深深的感慨，認(rèn)識到了思想政治工作的重要性，感覺到一種歷史和本真的回歸，深化了群眾觀淡化危害的認(rèn)識，在理想信念、世界觀、人生觀和價值觀等方面實現(xiàn)了明顯轉(zhuǎn)變。

廣征民意找問題。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以問題為導(dǎo)向，大力倡導(dǎo)問題文化，以發(fā)現(xiàn)并解決問題為抓手，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)。設(shè)計制作了各類征求意見表，并以書面、談心、座談、走訪、網(wǎng)上無記名測評、電話、意見箱和電子郵箱等8種形式廣泛征求干部職工群眾的意見和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不遠(yuǎn)千里奔赴北京、上海、海南等地分頭走訪客戶，分別到各基層單位聯(lián)系點與職工群眾座談，幫助一線職工群眾解決困難和問題，建立了主管部門常態(tài)化征求客戶對產(chǎn)品和售后服務(wù)的意見和建議的制度；由銷售支援部和宣傳部聯(lián)合組成采訪團隊深入部隊進(jìn)行用戶走訪、征求意見，并制作內(nèi)參片為公司提供決策依據(jù)；7個檢查指導(dǎo)組分組覆蓋所有單位個別訪談?wù)髑舐毠と罕娨庖?，查找影響企業(yè)改革發(fā)展的問題。檢查指導(dǎo)組聯(lián)合管理部門廣開言路，虛心聽取群眾意見，逐個單位動員職工群眾幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和成員找問題，先后梳理問題數(shù)千條，并及時反饋各單位研討拿出措施進(jìn)行整改和解決。

領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入基層，拜群眾為師、向群眾學(xué)習(xí)，把職工群眾冷暖放在心上，用心傾聽群眾心聲，及時準(zhǔn)確了解職工群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做得更實、更深、更細(xì)、更透。

提煉現(xiàn)象做鏡子。聯(lián)系反“四風(fēng)”的要求，根據(jù)集中學(xué)習(xí)的體會和廣泛征求到的意見和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)研討，精心提煉了21條影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的干部“四風(fēng)”方面的表現(xiàn)，一并作為干部反照自身不足的鏡子。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委中心組和中層領(lǐng)導(dǎo)班子積極主動開展批評與自我批評，自我加壓，學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間經(jīng)常加碼，學(xué)習(xí)體會交流精心組織了3次，一次比一次更深入。群眾路線教育實踐活動督導(dǎo)組組長張苑苑等一行2次來昌飛檢查指導(dǎo)工作，征求意見，反饋問題，多次提出具體工作要求，對公司教育實踐活動發(fā)揮了很好的指導(dǎo)幫助作用。中航直升機公司分黨組書記鄭強先后2次參加公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)體會交流會，并多次深入基層一線聽取支部意見，指導(dǎo)基層支部群眾路線工作。鄭強肯定了公司結(jié)合實際提煉的21條問題表現(xiàn)，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的研討進(jìn)行了認(rèn)真點評，對基層單位群眾路線教育實踐活動進(jìn)行了抽查，對公司教育實踐活動的推進(jìn)和創(chuàng)新提出了明確要求。

立行立改務(wù)實效。昌飛公司堅持邊學(xué)邊改，立行立改，即知即改。在職代會期間，通過組織提案、座談會等方式，針對公司持續(xù)發(fā)展、管理、社區(qū)建設(shè)等方面內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，形成了48個議案。按照公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員主管職責(zé)分工進(jìn)行“銷號管理”。形成了《中航工業(yè)昌飛進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的具體措施》、《廠區(qū)內(nèi)車輛行駛及停放管理規(guī)定》、《中層干部計分卡實施管理辦法》、《企業(yè)文化考核評價實施辦法》、《公司思想政治工作優(yōu)秀成果評審辦法》、《公司服裝使用與管理規(guī)定》等。根據(jù)活動要求，公司對車輛及秘書配備情況進(jìn)行了對照檢查，并提出了具體整改措施。公司干部大會限時發(fā)言，計時考核，大大縮短了會議時間，合并精簡了各類簡報40份，精簡率56%?；顒又校绢I(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級黨員干部結(jié)合自身業(yè)務(wù)實際查找工作中存在的問題，采取實際行動，立說立行、邊學(xué)邊改。有的馬上轉(zhuǎn)變作風(fēng)、采取措施解決實際問題；有的修改管理規(guī)程糾正制度偏差，確保活動取得實效。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭刷臉考勤。針對檢驗技術(shù)人員下車間指導(dǎo)檢驗技術(shù)次數(shù)太少等問題，公司制定了技術(shù)指導(dǎo)計劃，定期安排技術(shù)員下車間技術(shù)指導(dǎo)。目前公司領(lǐng)導(dǎo)已完成立行立改15項，“三公”經(jīng)費與去年同期相比有明顯下降。在建章立制方面，廢止文件17個，修訂16個，新建33個。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子逐段逐句認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記3月18日在蘭考的講話，深刻領(lǐng)會精神，同時按照認(rèn)真學(xué)習(xí)落實中央開展第二環(huán)節(jié)工作通知要求，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子深入查擺問題，廣泛深入開展談心活動，撰寫了對照檢查材料。完成了公司領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)班子的自查報告，認(rèn)真籌備領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。同時認(rèn)真開展四個“回頭看”活動：看一看專題民主生活會的思想基礎(chǔ)牢不牢，定的標(biāo)準(zhǔn)高不高；看突出的問題找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、實不實；看對照檢查材料實不實、像不像、原因剖析的夠不夠、通不通；看看談心談話是否到位等。

黨的群眾路線教育實踐活動有力推動了全體干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。以不影響科研生產(chǎn)經(jīng)營工作為前提，公司利用晚上或周末組織群眾路線學(xué)習(xí)。通過開展意見和建議征集、立行立改、即知即改等活動，實現(xiàn)了直升機產(chǎn)品出勤率和完好率穩(wěn)步提升，促進(jìn)了公司科研生產(chǎn)。公司下達(dá)了工作日中午“禁酒令”、黨員干部“禁麻令”，撤消了綜合管理部秘書事務(wù)處，成立了綜合管理部行政事務(wù)處，對十九輛工作用車進(jìn)行了妥善處理，啟動了生活區(qū)室內(nèi)運動場館的設(shè)計施工，游泳館周末定時對在職職工免費開放。公司干群關(guān)系、黨群關(guān)系更為融洽和諧，職工滿意度有效提升。

凝心聚力興大業(yè)。按照集團公司峰會提出“堅定戰(zhàn)略目標(biāo)、全面深化改革、著力提升管理”的要求，中航工業(yè)昌飛將牢牢把握直升機產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好機遇，加快構(gòu)建軍機、民機、國際合作“三足鼎立”的產(chǎn)業(yè)格局，凝聚共識，改頑革弊，管實理順，激情進(jìn)取，科學(xué)發(fā)展，增強企業(yè)市場競爭力。

公司把群眾路線教育實踐活動養(yǎng)成的良好作風(fēng)規(guī)范化、制度化，形成長效機制，提升企業(yè)效率和效益，提升職工幸福指數(shù)。把群眾路線教育實踐活動查擺出來的問題總結(jié)歸納，逐項化解，不斷強化干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈妥黠L(fēng)，樹立“干部是造就幸福昌飛的關(guān)鍵”的觀念，打造一支德才兼?zhèn)?、能征善?zhàn)的人才隊伍。把群眾路線教育實踐活動形成的思想共識，轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化創(chuàng)新，戮力同心，不斷增強技術(shù)、管理、文化三輪驅(qū)動發(fā)展的能力。把群眾路線教育實踐活動形成的機制能力，凝聚成強大的正能量，著力技術(shù)創(chuàng)新和管理提升，著力客戶服務(wù)轉(zhuǎn)型，以逢山開路、遇水架橋的攻堅精神和韌勁，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。