□李秋生

（本欄編輯 韋瀟）

“春蠶到死絲方盡”，何況人乎？一個(gè)人，一個(gè)公仆，離開工作崗位后能夠獻(xiàn)余熱，將自己剩余的能量全部釋放出來，這本是值得贊揚(yáng)的事情。

但值得思考的問題，不是該不該獻(xiàn)余熱，而是怎樣去獻(xiàn)余熱。比如云南省原保山地委書記楊善洲在位時(shí)一心為民，退休后放棄進(jìn)城安享晚年的待遇，回到家鄉(xiāng)施甸大亮子山植樹造林，繼續(xù)為民造福，22年建成了占地5.6萬畝的林場，臨終前把價(jià)值超過3億元的林場無償交給國家，用自己的實(shí)際行動(dòng)做到了“完全徹底”為人民服務(wù)。

然而，當(dāng)今一些人的“獻(xiàn)余熱”大有可疑之處。比如，年報(bào)顯示一些央企的獨(dú)立董事多為前高官，幾乎不做什么事，而年薪動(dòng)輒幾十萬。人們不禁要問，他們是在“獻(xiàn)余熱”，還是在拼命“吸金”？再如，一些曾執(zhí)掌權(quán)力的地方政府官員還未退休，只是剛宣布到“二線”，就被聘請到企業(yè)當(dāng)“顧問”，他們領(lǐng)取豐厚薪酬，為企業(yè)打通“關(guān)節(jié)”，甚至去挖國家墻角……這類“獻(xiàn)余熱”可謂名利雙收——既沾了獻(xiàn)余熱的好名聲，又名正言順地挺進(jìn)市場，荷包里輕而易舉地有了大額進(jìn)項(xiàng)，比退位前“更上一層樓”。

如此現(xiàn)象必須引起社會(huì)高度關(guān)注。首先是完善法規(guī)。目前，《公務(wù)員法》對辭去公職和退休人員從事經(jīng)濟(jì)工作有專門規(guī)定，而對事業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位退休人員缺少明確的硬性規(guī)定，客觀上使得一些人毫無顧忌。相關(guān)法規(guī)要盡快出臺(tái)，填補(bǔ)法律空白。其次是有了法規(guī)就要嚴(yán)格執(zhí)行，強(qiáng)化監(jiān)督。對違規(guī)者都要認(rèn)真清理，徹底糾正，維護(hù)法律權(quán)威。

對“獻(xiàn)余熱”中可能存在的腐敗，我們應(yīng)高度關(guān)注，切不可使之成為“被反腐遺忘的角落”。