王浩
早在1955年,諾貝爾經濟學獎獲得者劉易斯就在其《經濟增長理論》一書中提出“自然資源絕不是經濟增長的充分條件”這樣的忠告?!百Y源詛咒”甚至在某種程度上表現(xiàn)出自然資源對地區(qū)經濟增長的抑制作用。企業(yè)是社會經濟活動的基本單位,也是國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施主體。資源型企業(yè)的特殊性決定了它在可持續(xù)發(fā)展中占據著特殊的地位,因此,對其進行認真研究就顯得十分必要。目前,國內外對資源型企業(yè)的研究遠遠少于對資源型城市的研究,并且大多是在對資源型城市發(fā)展及其轉型的研究中,涉及該問題。專門研究資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的相關文獻,目前并不多見。而對資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的研究主要集中在其含義、評價、制約因素、對策等方面。
一、資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的含義
(一)資源型企業(yè)的定義
王鋒正、郭曉川認為,資源型企業(yè)是相對于勞動密集、資金密集、技術密集和知識密集而言,有別于制造型企業(yè)、技術型企業(yè)、服務型企業(yè)的一類企業(yè),是指基于自然資源的占有或獨占,以自然資源的開采和初級加工為基本生產方式,依靠資源的消耗來實現(xiàn)企業(yè)的增長,以資源占有優(yōu)勢為核心競爭力的企業(yè)類型。陳明政、方思敏認為,資源型企業(yè)是指通過對資源的壟斷性占有或獨占,以資源型產品為最終主導產品形態(tài),自然資源對產品的價值貢獻占據主體地位,形成以資源占有優(yōu)勢為核心競爭力的企業(yè)。
以上觀點均強調了:企業(yè)嚴重依賴自然資源;企業(yè)對資源的加工程度較低;企業(yè)以資源占有優(yōu)勢作為核心競爭力。本文認為,把握住以上幾個重要特點,就基本理解了資源型企業(yè)的內涵。此外,這類企業(yè)往往還具有資本流量大,地理根植性強,受經濟周期影響顯著,與政府關系密切等特點。
(二)資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的含義
李宇凱等將資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展定義為,以創(chuàng)新為成長動力,以發(fā)展替代支柱產業(yè)為成長手段,來實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展的目標,以及企業(yè)、社會和環(huán)境三者的共同發(fā)展。劉天宇認為,其內涵可以從四方面來理解:自然資源可開發(fā)的持續(xù)性;企業(yè)發(fā)展模式的持續(xù)性;資源開發(fā)從“粗放型”向“集約型”的轉變;延伸企業(yè)價值鏈,提高產品附加值,提升企業(yè)綜合競爭力。
以上觀點強調了通過經濟、社會、資源、環(huán)境要素之間的良性互動實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展。而要實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展,關鍵是要理解企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的本質:持續(xù)變革與創(chuàng)新的能力。
二、資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的評價
(一)資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評價指標
邢相勤、陳瑩以華北石油局華北分公司作為研究對象,指出這些指標大體上可由發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展協(xié)調度三個系統(tǒng)體現(xiàn)。這一指標體系由目標層、準則層、要素層和指標層組成,包括3個準則、15個要素,共有58個指標。李新春、吳志剛從四個方面構建了礦山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展評價指標體系,包括經濟發(fā)展指標、社會發(fā)展指標、環(huán)境狀況指標和資源狀況指標,每個方面下又有具體的觀測指標。
評價指標是進行評價的起點和關鍵,必須要能反映出資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內涵、特點和企業(yè)的經濟、社會、資源、環(huán)境系統(tǒng)的發(fā)展水平、能力及協(xié)調狀況。學者們對衡量指標的認識較為一致,基本上都包含了經濟發(fā)展、環(huán)境保護、社會進步和資源的合理開發(fā)利用等幾個方面。
(二)資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評價
李宇凱分別運用AHP綜合評價法、模糊綜合評價法以及基于AHP確定權重的模糊綜合評價法等,對紫金礦業(yè)集團的可持續(xù)發(fā)展能力進行了綜合評價。陳進等以云南馳宏鋅鍺公司為例,通過對資源儲量、動態(tài)開采服務年限、環(huán)境影響等調查和預測,采用模糊數(shù)學方法構建評價模型,并建立了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展預警系統(tǒng)。頡茂華、張子娟認為,常用的多目標評價方法在實施過程中存在權重較難確定并帶有主觀性及評價結果非公正性等缺陷,于是選擇混合DEA模型作為資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評價方法。
評價是為了診斷問題,并據此提出針對性的措施建議。應該堅持科學性、綜合性、可比性、實用性、定性分析與定量分析相結合、靜態(tài)分析與動態(tài)分析相結合等原則。顯然,國內學者對于資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的研究還處于起步階段,它們在概念、評價理論和評價方法等方面都還沒有形成共識。
三、資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制約因素
敖宏、鄧超將制約因素總結為,資源總量稀缺、技術水平低下、產品生產成本高而加工深度低、資源產業(yè)鏈開發(fā)及循環(huán)利用程度不高、嚴格的政策限制。田家華等人以GEM模型為分析框架,認為制約因素包括資源稟賦因素、科研技術因素、人才培育因素、管理創(chuàng)新因素、市場支持因素、政府支持因素、環(huán)境保護因素。張波認為,企業(yè)的市場定位趨同,產品結構單一,缺乏產業(yè)延伸能力,多元化發(fā)展問題被漠視等是重要的制約因素。嚴良等人則指出,國內很多研究都忽視了政府行為造成的制約作用:人力資本的擠出與物質資本的流失,就業(yè)壓力下資源型企業(yè)的“劣幣驅逐良幣”效應和替代效應,粗放式經濟與低國民可支配收入水平下的供需惡性循環(huán)結構。
多數(shù)學者都把資源依賴性作為制約資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素,基本上都從企業(yè)的內、外兩個角度出發(fā),對制約因素進行了研究。本文認為,對逐漸稀缺的資源的依賴,只是制約資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的表層原因,對資源的嚴重依賴而帶來的創(chuàng)新能力的不足,則是制約資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的深層原因。
四、資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對策
李宇凱等人提出,以技術創(chuàng)新為依托,開展循環(huán)經濟并延伸產業(yè)鏈;調整并優(yōu)化產業(yè)結構,發(fā)展替代支柱產業(yè);加強企業(yè)體制改革,增強企業(yè)核心競爭力;堅持資源配置市場化,取消產品價格管制。王鋒正、郭曉川提出,要以低碳化、生態(tài)化成長為目標,以技術創(chuàng)新為手段,以產業(yè)集群為形式,以資本市場為平臺,切實推進生態(tài)化、高技術化、集群化和資本化發(fā)展,從而實現(xiàn)礦產資源型企業(yè)轉型升級。黃娟等則借鑒紐蒙特礦業(yè)公司和安格魯黃金公司為代表的國外資源型企業(yè)的經驗,提出通過采取資源優(yōu)先、環(huán)保安全、資本運行、企地合作、人力資源、技術創(chuàng)新、開拓市場、規(guī)?;瘧?zhàn)略等戰(zhàn)略措施,實現(xiàn)資源型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總結起來,一方面是借鑒國外經驗(例如紐蒙特礦業(yè)公司、安格魯黃金公司、法國洛林地區(qū)、德國魯爾地區(qū)的發(fā)展經驗);另一方面是直接針對中國企業(yè)的問題提出對策,重在資源優(yōu)勢鞏固、轉型升級、加強企業(yè)內外部管理等方面。
本文認為,資源優(yōu)勢很多是依靠壟斷、強權和腐敗得來,而不是靠經營取勝獲得,這進一步增加了資源型企業(yè)進取的惰性。因此,政府應在保證國家資源、能源安全的前提下,真正實現(xiàn)政、企分離并放松管制,實現(xiàn)投資主體多元化,依靠企業(yè)家精神和現(xiàn)代企業(yè)經營機制,形成有效競爭格局,推進資源型產業(yè)市場化進程。最終通過市場機制進行優(yōu)勝劣汰,實現(xiàn)資源型企業(yè)及產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
五、結語
目前,我國學術界對資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的研究還存在許多不足。例如,研究以定性居多,缺乏實證研究。本文僅對有限的相關文獻進行了述評,難免會有局限性,仍有許多問題需要做進一步探討與研究。例如,將資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境規(guī)制、合作技術創(chuàng)新等結合起來進行研究,這些問題將是筆者今后努力研究的方向。
(作者單位:內蒙古大學經濟管理學院)
責任編輯:康偉endprint