文/高妍

太鋼（太原鋼鐵集團(tuán)有限公司），中國(guó)最早生產(chǎn)不銹鋼的企業(yè)，始建于1934年。80年櫛風(fēng)沐雨，太鋼人用不朽智慧創(chuàng)造卓越品質(zhì)，80載砥礪前行，終成就如今的太鋼—我國(guó)特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，全球規(guī)模最大、工藝裝備水平最高、品種規(guī)格最全的不銹鋼企業(yè)。

太鋼能夠屹立不倒，并順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)新在其中發(fā)揮了巨大作用。如今，不斷創(chuàng)新已經(jīng)成為太鋼核心價(jià)值觀的有機(jī)組成部分，成為太鋼人的習(xí)慣。而在調(diào)動(dòng)廣大科技人員積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)全員活力，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的過(guò)程中，太鋼科協(xié)發(fā)揮了重要的橋梁和紐帶作用。

在連續(xù)多次獲得省、市科協(xié)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)先進(jìn)集體后，2012年，太鋼科協(xié)被授予全國(guó)“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。

2014年7月，2013-2014年度全國(guó)“講、比”活動(dòng)評(píng)選表彰工作開展前夕，本刊記者專程趕赴太原，采訪了太鋼科協(xié)秘書長(zhǎng)李慧峰，總結(jié)太鋼科協(xié)“講、比”工作經(jīng)驗(yàn)，以期借鑒和推廣。

與其他企業(yè)科協(xié)獨(dú)立運(yùn)作有所不同，太鋼科協(xié)掛靠在技術(shù)中心。李慧峰介紹，太鋼技術(shù)中心是公司產(chǎn)品研發(fā)和質(zhì)量改進(jìn)的主體，承擔(dān)著公司新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料的開發(fā)、試驗(yàn)和過(guò)程實(shí)施，是最多接觸科學(xué)技術(shù)和科技工作者的部門。

由技術(shù)中心負(fù)責(zé)管理、開展科協(xié)工作，決定了太鋼科協(xié)的相關(guān)工作能夠更加緊密地結(jié)合科技工作，能夠更加貼合科技工作者所思所想，真正做到了“從科技工作者中來(lái)，到科技工作者中去”。

立足實(shí)際，助力企業(yè)創(chuàng)新

太鋼黨政從企業(yè)興衰的高度，高度重視“講、比”活動(dòng)。在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，太鋼科協(xié)緊緊圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求和山西省科協(xié)實(shí)施“四大科普計(jì)劃”的要求，以“三服務(wù)一加強(qiáng)”為指導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為目標(biāo)，積極參與“科普強(qiáng)企計(jì)劃”，動(dòng)員全公司職工積極投身到這一活動(dòng)中來(lái)，為科技人員搭建展示才能的平臺(tái)，鼓勵(lì)大家立足本職工作，面向生產(chǎn)一線，積極開展技術(shù)創(chuàng)新。

太鋼科協(xié)一貫積極參加當(dāng)?shù)乜茀f(xié)活動(dòng)，并在活動(dòng)中展現(xiàn)太鋼風(fēng)貌、推動(dòng)學(xué)術(shù)交流、提升科技人員素質(zhì)。

他們先后參加了由中國(guó)科協(xié)與山西省科協(xié)合辦的全國(guó)科普活動(dòng)宣傳周活動(dòng)，以太鋼發(fā)展現(xiàn)身說(shuō)法，積極宣揚(yáng)“綠色、環(huán)保、健康”的活動(dòng)主題，同時(shí)展現(xiàn)綠色太鋼的風(fēng)采。

他們積極參加太原市科協(xié)組織的“講、比”競(jìng)賽活動(dòng)和“科技奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”的評(píng)選活動(dòng)，連續(xù)多年獲得先進(jìn)集體稱號(hào)，并有多人獲“講、比”優(yōu)秀組織者、先進(jìn)個(gè)人，以及“科技奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。

他們以技術(shù)中心為依托，舉辦了一年一度的溝通大討論，跨學(xué)科、跨專業(yè)、無(wú)邊界，參加人員涵蓋中高層領(lǐng)導(dǎo)、科技人員、工人代表，目的就在于加強(qiáng)交流，實(shí)現(xiàn)在交流中借鑒，在借鑒中進(jìn)步，以共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

太鋼科協(xié)圍繞“講理想、比貢獻(xiàn)”開展的各項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展發(fā)揮了積極作用，在太鋼逐步成長(zhǎng)為靠自主創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)的過(guò)程中，作出了重要貢獻(xiàn)。

太原鋼鐵集團(tuán)

█ 合理化建議5000余條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益6千多萬(wàn)元。

█ 2011～2012年度，全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)先進(jìn)集體。

廣開言路，傾聽(tīng)基層聲音

長(zhǎng)期以來(lái)，太鋼科協(xié)非常注重傾聽(tīng)科技人員心聲、鼓勵(lì)科技人員積極提出合理化建議?？茀f(xié)把合理化建議競(jìng)賽作為公司“講、比”活動(dòng)的重要內(nèi)容之一。

李慧峰介紹，幾年來(lái)，每年都有上萬(wàn)人次參加合理化建議競(jìng)賽。競(jìng)賽活動(dòng)開展以來(lái)，僅工程技術(shù)人員就提出合理化建議5000余條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益6千多萬(wàn)元。其中價(jià)值50萬(wàn)元以上的合理化建議立項(xiàng)30余項(xiàng)，完成25項(xiàng)，內(nèi)容技術(shù)含量高、涉及領(lǐng)域廣，從工藝技術(shù)改進(jìn)到節(jié)能降耗、減排、保護(hù)環(huán)境、提高效率、和諧發(fā)展、企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面均有涉及。

為有效推動(dòng)這一工作的縱深發(fā)展，太鋼科協(xié)專門成立了勞動(dòng)競(jìng)賽辦公室和評(píng)審委員會(huì)，結(jié)合“講、比”開展了評(píng)比活動(dòng)。秉持“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、嚴(yán)格把關(guān)、公平公正”的評(píng)審原則，委員會(huì)邀請(qǐng)各部門的專家和專業(yè)技術(shù)人員對(duì)所上報(bào)的合理化項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)選。工會(huì)、科協(xié)每年共同組織召開全公司表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體和個(gè)人給予表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步提高了員工積極參與“講、比”活動(dòng)的熱情，有效提升了基層職工的自主創(chuàng)新能力。

“這是一個(gè)基層的、群眾性的活動(dòng)，主要是鼓勵(lì)基層職工在工作過(guò)程中所作出的小的創(chuàng)新，可以是技術(shù)的提升，也可以是工藝的改進(jìn)。只要與往年不重復(fù)，而且產(chǎn)生了一定的效益，就都可以參與評(píng)比。雖然獎(jiǎng)金不高，但鼓勵(lì)面廣，受惠人數(shù)多，有利于形成群體創(chuàng)新的氛圍。”李慧峰說(shuō)，合理化建議競(jìng)賽開展以來(lái)，不僅得到了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的重視，更受到了基層廣大職工的熱烈歡迎，已經(jīng)成為太鋼科協(xié)“講、比”活動(dòng)的主要抓手。

以人為本，共建溫馨的家

服務(wù)科技工作者，辦好科技工作者之家，是科協(xié)的最主要工作之一。太鋼科協(xié)多年來(lái)在圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主線開展“講、比”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等工作的同時(shí)，也遵循以人為本的原則，積極為科技工作者辦實(shí)事、辦好事—

每年為6300多名科技人員進(jìn)行體檢；為技術(shù)人員制訂職業(yè)生涯規(guī)則，選送優(yōu)秀科研人才赴美、德、韓、日著名大學(xué)進(jìn)修深造或到國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)科研院校學(xué)習(xí)。

建立并充分發(fā)揮科技圖書閱覽室的作用，完善了閱覽室的借閱管理制度，簡(jiǎn)化借閱手續(xù)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上和線下兩種途徑借閱和查詢，并延長(zhǎng)開館時(shí)間。

訂閱大量經(jīng)濟(jì)、信息、科技、專業(yè)外語(yǔ)等方面的報(bào)刊20余種、雜志240余種，供廣大科技人員閱讀和參考。

舉辦各類技術(shù)報(bào)告和講座，組織科技人員參加中國(guó)特殊鋼協(xié)會(huì)、中國(guó)金屬學(xué)會(huì)等幾十個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的學(xué)術(shù)研討會(huì)，每年達(dá)數(shù)百余人次；組織各類專題會(huì)議，每年征集論文數(shù)十余篇，幫助科技人員提升能力、開闊視野。

號(hào)召、組織科技工作者參加省市科協(xié)組織的歷年優(yōu)秀論文評(píng)選，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)撐淖髡呓o予獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先推薦獲獎(jiǎng)?wù)撐陌l(fā)表到公司內(nèi)刊《太鋼科技》，加強(qiáng)了科技論文對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)。

……

李慧峰表示，“如今，‘講理想、比貢獻(xiàn)’這一群眾性的科技活動(dòng)，已經(jīng)成為公司全心全意依靠工人階級(jí)、發(fā)揮科技人員獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新的一項(xiàng)行之有效的重要活動(dòng)?！?/p>

歌德說(shuō)，人人心中有盞燈，強(qiáng)者經(jīng)風(fēng)不熄，弱者遇風(fēng)即滅，這盞燈就是理想。在理想這盞燈的指引下，太鋼人勇于開拓，不斷創(chuàng)新，大踏步行走在共筑中國(guó)夢(mèng)的征途上。