王芳

【摘 要】在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，是國(guó)有企業(yè)不可或缺的重要部分。新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)思想政治工作需要通過創(chuàng)新來適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，文章分析了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，并提出國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的相關(guān)策略。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，是社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。思想政治工作能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來先進(jìn)的思想動(dòng)力，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。近年來，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷深入，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃應(yīng)當(dāng)做出調(diào)整。因此，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作必須進(jìn)行改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展提出合理的思想指導(dǎo)。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作不夠重視

目前國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度還不夠深，從上至下，企業(yè)員工和管理人員都把思想政治工作當(dāng)作一種形式，只在口頭上表述其重要性，而沒有真正貫徹落實(shí)思想政治工作，企業(yè)思想政治工作缺少實(shí)際行動(dòng)。在工作當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)主要采取行政手段來處理思想政治工作，企業(yè)的決策缺少黨政體制的核心思想。在國(guó)有企業(yè)的忽視下，企業(yè)對(duì)思想政治工作的管理越來越松散，國(guó)有企業(yè)思想政治部門的人力和財(cái)力投入逐漸減少，對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效開展形成了阻礙。

（二）工作機(jī)制活力不足

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，國(guó)有企業(yè)所面對(duì)的問題越來越復(fù)雜，其發(fā)展過程中難免出現(xiàn)錯(cuò)誤的思想觀念。許多國(guó)企把生存和發(fā)展當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，思想政治工作在思想觀念上不受重視。正是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯倪吘壔鋵?shí)際的工作安排和執(zhí)行沒有把經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃與思想政治相結(jié)合，相關(guān)工作的責(zé)任制度也未落實(shí)。由于管理檢查制度和考核機(jī)制的缺失，國(guó)有企業(yè)思想政治工作顯得死板，缺少應(yīng)有的活力。

（三）工作對(duì)象有偏差

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作主體應(yīng)當(dāng)是國(guó)有企業(yè)的全體工作人員，包括領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)，都需要參與思想政治教育。而當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的思想政治工作主要是針對(duì)企業(yè)的員工，卻把國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部置于思想政治工作之外，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部處于管理和決策層面，具有較高思想覺悟，不需要再進(jìn)行思想政治教育。事實(shí)上，正因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部掌握國(guó)有企業(yè)的決策權(quán)，對(duì)其進(jìn)行思想政治教育才更有必要。在長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)管理工作中，若缺少思想指導(dǎo)，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部很容易忽視黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，做出錯(cuò)誤的決定。

（四）思想教育薄弱

培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)所有人員的正確價(jià)值觀念是其思想政治工作的重點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)水平增長(zhǎng)的同時(shí)，人民群眾對(duì)物質(zhì)的需求也在不斷提高。國(guó)有企業(yè)的工作人員同樣如此，部分領(lǐng)導(dǎo)干部或員工會(huì)受到物質(zhì)的誘惑，出現(xiàn)思想錯(cuò)誤。其具體錯(cuò)誤包括政治信念的不斷減弱，逐漸漠視企業(yè)發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)。如果思想錯(cuò)誤嚴(yán)重，則會(huì)出現(xiàn)道德敗壞的行為，甚至違反國(guó)家法律法規(guī)。國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有的思想政治工作對(duì)國(guó)企員工的思想教育薄弱，缺乏完整的價(jià)值觀念體系。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的策略

（一）堅(jiān)持科學(xué)創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新必須要以客觀規(guī)律為基礎(chǔ)，堅(jiān)持工作創(chuàng)新的科學(xué)性。思想政治工作創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，體現(xiàn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，為企業(yè)的發(fā)展指引正確的方向。例如國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的網(wǎng)絡(luò)化，互聯(lián)網(wǎng)為國(guó)企思想政治工作提供了廣泛的平臺(tái)，使思想政治工作的效率得到提高。在信息時(shí)代，利用信息技術(shù)服務(wù)思想政治工作是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的科學(xué)創(chuàng)新，屬于先進(jìn)的發(fā)展理念，為國(guó)有企業(yè)思想政治工作帶來了全新的方式。

（二）遵循主體性和多樣性原則

國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新還要遵循主體性和多樣性的原則，將思想政治工作的效益最大化。國(guó)企思想政治工作首先要有針對(duì)性，對(duì)企業(yè)自身問題和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行有效分析，把當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展所面臨的最大問題當(dāng)作思想政治工作的中心。在思想教育當(dāng)中，必須堅(jiān)持黨的思想路線，以黨制定的發(fā)展方向?yàn)橹鲗?dǎo)，結(jié)合具體情況進(jìn)行創(chuàng)新。此外，思想政治教育的內(nèi)容、對(duì)象和環(huán)境都要有多樣性，通過形象的教育內(nèi)容來向全體對(duì)象傳達(dá)科學(xué)的思想。比如在思想政治工作中應(yīng)用心理學(xué)知識(shí)，能讓不同心理狀態(tài)的員工接受正確思想，通過多樣性的教育方式提升了思想政治工作的效果。

（三）突破與繼承相結(jié)合

創(chuàng)新是建立在以往的經(jīng)驗(yàn)之上，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新也需要總結(jié)以前的工作經(jīng)驗(yàn)，正確認(rèn)識(shí)國(guó)企思想政治工作環(huán)境的變化，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。同時(shí)，思想政治工作的創(chuàng)新又不能被經(jīng)驗(yàn)主義束縛，思想政治的創(chuàng)新依然要看清傳統(tǒng)教育方式的局限性，以求變的態(tài)度來達(dá)到創(chuàng)新的目的。因此，國(guó)有企業(yè)思想政治工作需要學(xué)習(xí)更多新的事物，并提高對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的判斷能力，把經(jīng)驗(yàn)和改革相結(jié)合，使新的思想教育工作能夠行之有效。

（四）加強(qiáng)實(shí)踐和學(xué)習(xí)

國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新還需要實(shí)事求是，針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想教育的問題，提出有效的創(chuàng)新策略。鑒于理論和實(shí)際工作的差異，思想政治工作的創(chuàng)新必須與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷提高思想政治工作水平，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性。除此之外，國(guó)企思想政治教育還必須借鑒其它私營(yíng)企業(yè)或國(guó)外企業(yè)的文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)和對(duì)比來提升我國(guó)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新力度。借鑒是創(chuàng)新的前提，通過對(duì)先進(jìn)文化的借鑒，國(guó)企思想政治工作能更快適應(yīng)時(shí)代變革，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。

三、結(jié)語

綜上所述，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下必須深化改革，創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作。面對(duì)當(dāng)前思想政治工作存在的問題，國(guó)有企業(yè)要根據(jù)實(shí)際狀況，采取切實(shí)有效的創(chuàng)新方法，以符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的思想為創(chuàng)新要點(diǎn)，緊跟黨的發(fā)展方向，保證國(guó)有企業(yè)走在正確的發(fā)展道路上。

參考文獻(xiàn)

[1] 苗靖明.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與思考[J].東方企業(yè)文化，2014.

[2] 孔全.對(duì)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的思考[J].探索， 2011.

[3] 陳志光.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].中外企業(yè)家，2014.endprint