編輯同志：

一個(gè)月前，一家公司連續(xù)一周通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布了招聘廣告，稱(chēng)需要招聘50名車(chē)間工人，但沒(méi)有說(shuō)明具體工種，也沒(méi)有說(shuō)明所從事的工作是否存在職業(yè)危害。我千里迢迢前往應(yīng)聘時(shí)，由于公司仍未作說(shuō)明，我遂與之簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。近日，我正式上班后發(fā)現(xiàn)自己的工作必須接觸二氧化硫、硫化氫等有毒有害物質(zhì)，便以自己的身體狀況不適用該工作為由，要求公司換崗，但卻遭到拒絕。請(qǐng)問(wèn)：我能否因?yàn)楣臼孪葲](méi)有告知職業(yè)危害而要求解除合同，并索要應(yīng)聘及前往上班的差旅費(fèi)用、誤工工資等損失？

讀者：周新萍

周新萍讀者：

你有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司也必須向你承擔(dān)賠償責(zé)任。

一方面，公司違反了自身的法定義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明?！薄堵殬I(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)……”正因?yàn)楣舅衅傅膷徫槐仨毥佑|二氧化硫、硫化氫等，而二氧化硫、硫化氫不僅有對(duì)眼睛、皮膚和呼吸道粘膜等有強(qiáng)烈刺激，也會(huì)使人體缺氧，導(dǎo)致迅速昏迷或死亡，甚至空氣中濃度達(dá)30%時(shí)還有爆炸危險(xiǎn)，故已被納入《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》。公司在招聘廣告、簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中未加說(shuō)明，甚至是隱瞞或者欺騙，明顯是對(duì)上述規(guī)定的違反。另一方面，你有權(quán)解除勞動(dòng)合同。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第二十六條第（三）項(xiàng)已明確規(guī)定“違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的”勞動(dòng)合同無(wú)效，而其第三十八條第（五）項(xiàng)則明確賦予了勞動(dòng)者對(duì)此類(lèi)合同的解除權(quán)。再一方面，公司必須賠償損失。正因?yàn)楣镜男袨橐褜?dǎo)致你為應(yīng)聘及前往上班等不必要損失，決定了你可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十六條之規(guī)定要求公司擔(dān)責(zé)，即：“勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>

江西省興國(guó)縣人民法院 廖春梅

郵編：342400 電話：0797-5310503