“公司的魅力是因為它的文化，而不是它的制度?！?/h2>

近日，馬云在文章中寫到：“好公司的工作都是有壓力的。沒有壓力是練不出好員工的。但好公司絕對不是靠壓力壓出來的，因為爛公司的壓力也很大?？俊埂瘑T工是一定不可能成為大公司的，因為人都是聰明的，都會跑，特別是今天的世界。是文化吸引，培養(yǎng)了優(yōu)秀的員工。我堅信一個不會認(rèn)真生活的人是不可能工作的好。一個不快樂工作的人是不可能有創(chuàng)新創(chuàng)意的。公司不是享受生活的地方，但我們希望把工作當(dāng)作享受，但能做到的人太少?！?/p>

“IBM從未將客戶的信息和數(shù)據(jù)開放給第三方，包括美國政府?！?/h2>

IBM大中華區(qū)董事長及首席執(zhí)行總裁錢大群近日表示，IBM在過去沒有，現(xiàn)在不會，未來也不會通過各種渠道把客戶的信息和數(shù)據(jù)開放給第三方，包括美國政府。錢大群說：“IBM是102年的公司，跟客戶建立的互信來之不易，唯有讓客戶安心，我們才有未來?！贝饲?，由于被認(rèn)為卷入了由美國安全機(jī)構(gòu)主導(dǎo)的棱鏡監(jiān)控計劃，IBM在中國的產(chǎn)品和服務(wù)銷售遭遇打擊，多個季度的銷售業(yè)績下滑。而根據(jù)IBM日前公布的最新一個季度的財報，中國區(qū)的季度收入下滑20%，拖累亞太區(qū)收入呈雙位數(shù)下滑。

“希望通過改革讓這家全球最大軟件公司充分適應(yīng)移動計算的發(fā)展浪潮。”

微軟新CEO薩提亞·納德拉在首次出席分析師電話會議時表示，他還將努力應(yīng)對科技市場的最新現(xiàn)狀，這已經(jīng)導(dǎo)致微軟的市場主導(dǎo)地位被蘋果和谷歌奪走，“通過全新的角度來審視公司很重要，也很有價值，這樣才能促進(jìn)我們現(xiàn)在的發(fā)展，增加未來的機(jī)會。請相信，微軟有面對現(xiàn)實的勇氣，我們將用挑戰(zhàn)者的思維開拓未來，我們將大膽創(chuàng)新?！?/p>

自從執(zhí)掌微軟帥印以來，納德拉已經(jīng)在三個重要的場合公開亮相，他還將微軟公司的重點放在了移動和云端。