張軍明
摘 要:為了滿足現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的需要,展開企業(yè)文明建設(shè)體系的優(yōu)化是必要的。這是符合當(dāng)下時代的企業(yè)發(fā)展要求的。在現(xiàn)階段企業(yè)文明建設(shè)過程中,進(jìn)行企業(yè)特點(diǎn)的貫徹是必要的,從而優(yōu)化現(xiàn)階段的企業(yè)員工思想工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體經(jīng)營水平的提升,保證企業(yè)文化的有效建設(shè),保證企業(yè)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任體系的健全。這需要引起相關(guān)人員的重視,做好精神文明的創(chuàng)建工作。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新驅(qū)動 轉(zhuǎn)型期 和諧
中圖分類號:C916 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2014)01(a)-0096-02
在現(xiàn)階段企業(yè)精神文明構(gòu)建過程中,影響其構(gòu)建的因素是非常多的,這與我國的企業(yè)運(yùn)作環(huán)境,企業(yè)內(nèi)部員工工作條件等密切相關(guān),為了解決現(xiàn)階段企業(yè)精神文明的建設(shè)問題,展開精神文明建設(shè)方案的更新是必要的,這需要做好幾個方面的循序漸進(jìn)工作。
1 組織領(lǐng)導(dǎo)工作于思想認(rèn)識
(1)在現(xiàn)階段的企業(yè)精神文明建設(shè)過程中,進(jìn)行整體工作目標(biāo)的優(yōu)化是必要的,這涉及到我國特色社會主義建設(shè),需要以現(xiàn)金的科學(xué)發(fā)展觀念為指導(dǎo),保證當(dāng)下工作的有效開展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定進(jìn)步。為了滿足這一需要,展開經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方案的優(yōu)化是必要的,要以人為核心,進(jìn)行全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展策略的應(yīng)用,進(jìn)行企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌兼顧,保證當(dāng)下企業(yè)的更強(qiáng)、更公平、更有效率,這需要做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。
通過對企業(yè)精神文明體系的健全,以提升企業(yè)的自身競爭力,滿足社會經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型需要。在當(dāng)下企業(yè)精神文明建設(shè)過程中,進(jìn)行持續(xù)更新理念的應(yīng)用是必要的,保證企業(yè)管理效能的積極優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度體系的健全,保證企業(yè)的軟實(shí)力模塊的正常開展,這就需要進(jìn)行企業(yè)工作意識的創(chuàng)新,保證其工作方案的更新,進(jìn)行不同種途徑的結(jié)合,切實(shí)提升企業(yè)精神文明建設(shè)的效益,以有效提升企業(yè)的核心競爭力。
(2)從行動論來說,思想奠定了行動的指導(dǎo)基礎(chǔ),思想是行動的源頭,為了更好的保證企業(yè)精神文明體系的健全,進(jìn)行企業(yè)思想宣傳工作的開展是必要的,進(jìn)行理論模塊、形勢教育模塊等的結(jié)合,進(jìn)行內(nèi)部員工個人思想道德的提升,進(jìn)行思想的統(tǒng)一,保證人心的凝聚,從而滿足現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的需要,為其提供積極的思想動力及其政治保證。在日常指導(dǎo)學(xué)習(xí)過程中,相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人要意識到企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性,推動物質(zhì)文明建設(shè)的有效開展,實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明建設(shè)體系的健全,切實(shí)優(yōu)化職工的自身積極性,保證職工內(nèi)心創(chuàng)造性的激發(fā),通過對創(chuàng)建文明單位活動進(jìn)行企業(yè)整體管理水平的提升,優(yōu)化其競爭實(shí)力,保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。比如進(jìn)行有效措施的應(yīng)用,進(jìn)行文明單位創(chuàng)建模塊的開展,將其列入黨委年度工作的重要目標(biāo),保證精神文明建設(shè)方案的優(yōu)化,提升精神文明建設(shè)的應(yīng)用效益,實(shí)現(xiàn)其計劃性、目標(biāo)性。
2 思想道德建設(shè)與企業(yè)文明新風(fēng)
(1)在現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中,進(jìn)行多種形式的協(xié)調(diào)是必要的,從而實(shí)現(xiàn)社會主義核心價值觀念體系的構(gòu)建,保證社會主義核心價值觀的應(yīng)用,保證員工的思想道德體系的健全,深化當(dāng)下的思想政治工作模塊,切實(shí)優(yōu)化當(dāng)下企業(yè)改革的效率。這需要展開多個模塊的思想政治工作。比如進(jìn)行雷鋒活動的開展,進(jìn)行各種廣泛活動的開展,切實(shí)實(shí)現(xiàn)雷鋒活動的常態(tài)化,保證崗位雷鋒活動的正常開展。引導(dǎo)員工做好當(dāng)下的本質(zhì)工作。按照參與廣泛、形式多樣、活動經(jīng)常、機(jī)制健全的要求,推進(jìn)學(xué)雷鋒活動常態(tài)化。開展“崗位學(xué)雷鋒,爭做好員工”活動,引導(dǎo)員工干一行、愛一行、專一行、精一行,讓每個崗位都成為踐行雷鋒精神的最佳平臺。按照《中央企業(yè)郭明義愛心團(tuán)隊(duì)管理辦法》的要求,推動志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)活動制度化、規(guī)范化,精心培育和打造志愿服務(wù)品牌,廣泛開展關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然的志愿服務(wù)活動。
(2)在企業(yè)思想道德建設(shè)過程中,進(jìn)行多種模塊的道德體系的優(yōu)化是必要的,進(jìn)行宣傳教育的重點(diǎn)突出,保證其制度的規(guī)范性,保證其實(shí)踐模塊的優(yōu)化。這需要進(jìn)行窗口服務(wù)單位模塊的開展,進(jìn)行文明服務(wù)標(biāo)兵活動的開展,切實(shí)提升其服務(wù)水平,保證中央企業(yè)精神文明體系的健全。設(shè)立圖書閱覽室,開展繪畫書法作品展,努力推出一批富有時代精神和濃郁生活氣息、思想性與藝術(shù)性完美結(jié)合、為廣大員工群眾喜聞樂見的文藝精品,以鼓舞隊(duì)伍士氣、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣、展示企業(yè)形象。
又如通過座談會的模式,進(jìn)行媒體宣傳力度的開發(fā),進(jìn)行典型資料庫的推廣,保證其良好的學(xué)習(xí)氛圍的營造,進(jìn)行各種文明文化活動的開展,確保內(nèi)部員工進(jìn)行社會責(zé)任的履行,幫助企業(yè)進(jìn)行良好社會形象的樹立,進(jìn)行文明創(chuàng)建水平的提升,保證內(nèi)部員工思想道德素質(zhì)的優(yōu)化。企業(yè)通過建立持久有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)制,開展學(xué)習(xí)交流,通過一系列措施促進(jìn)員工主動學(xué)習(xí)、掌握各種理論知識和業(yè)務(wù)技能,提高個人素質(zhì),為打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。更好的服務(wù),必須有更高的工作技能,具體做法有以下幾點(diǎn)。
(3)在黨組中心組學(xué)習(xí)制度優(yōu)化過程中,要保證不同級別干部的不同工作內(nèi)容的落實(shí),切實(shí)保證有準(zhǔn)備、有讀書筆記、有提綱等的落實(shí)。內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)行黨的路線方針的落實(shí),進(jìn)行三個代表發(fā)展觀念的汲取,積極做好日常的調(diào)研及其總結(jié),進(jìn)行科學(xué)理論的實(shí)際應(yīng)用,進(jìn)行實(shí)際問題理論的探究,利用黨的理論進(jìn)行工作,推動實(shí)踐工作的開展。促進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化,增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的有效性。鼓勵員工在職學(xué)歷教育。實(shí)施在職學(xué)歷教育、實(shí)行全員學(xué)費(fèi)報銷制度,倡導(dǎo)員工積極參加各種在職教育與培訓(xùn),并把教育培訓(xùn)績效列入責(zé)任制考核,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。不少員工積極要求利用休息時間參加各種技能培訓(xùn),填補(bǔ)了企業(yè)多方面的技術(shù)空白。
(4)在培訓(xùn)模塊中,針對員工的特點(diǎn)展開培訓(xùn)的優(yōu)化是必要的,這需要員工進(jìn)行企業(yè)文化的深入了解,進(jìn)行執(zhí)行力文化訓(xùn)練的開展,比如針對延安精神展開績效管理模塊、執(zhí)行模塊等的協(xié)調(diào),積極做好當(dāng)下的企業(yè)思想培訓(xùn)工作。通過一些列的教育與培訓(xùn)學(xué)習(xí),結(jié)合短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能大比武等活動以及實(shí)崗鍛煉積累業(yè)績,將涌現(xiàn)出一批專業(yè)型和技能型人才,干部職工科學(xué)文化水平和專業(yè)技能等全面素質(zhì)將大幅提高。
通過對和諧企業(yè)體系的健全,進(jìn)行以人為本的觀念的應(yīng)用,進(jìn)行和諧企業(yè)文化的優(yōu)化,切實(shí)提升企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)力,保證其平衡發(fā)展,進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部利益關(guān)系的協(xié)調(diào),進(jìn)行良好的利益協(xié)調(diào)機(jī)制的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)矛盾的積極調(diào)節(jié),實(shí)現(xiàn)權(quán)益保障機(jī)制的優(yōu)化,保證其綜合運(yùn)行效益的提升。深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。圍繞“至誠致遠(yuǎn)”的核心理念,積極打造“誠信、創(chuàng)新、奮斗、團(tuán)隊(duì)”的特色文化,促進(jìn)全行形成“自覺、自發(fā)、自強(qiáng)”的生動局面,使企業(yè)文化的核心內(nèi)涵在各項(xiàng)經(jīng)營管理工作中落地生根,為建設(shè)和諧分行提供強(qiáng)大精神動力和文化支撐。
(5)在企業(yè)現(xiàn)階段工作中,進(jìn)行優(yōu)秀企業(yè)文化的構(gòu)建是必要的,從而進(jìn)行其社會責(zé)任的落實(shí),優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的工作素質(zhì),進(jìn)行社會責(zé)任的勇敢承擔(dān),進(jìn)行社會義務(wù)的積極履行,從而滿足現(xiàn)階段和諧社會的構(gòu)建需要,進(jìn)行企業(yè)和諧標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度體系的健全,使其滿足現(xiàn)階段市場化、管理法制化、股權(quán)多樣化的需要,進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度體系的健全,為當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的活力及其生機(jī),有利于企業(yè)的和諧發(fā)展,為其提供良好的體制保證。建立有效的企業(yè)內(nèi)控機(jī)制。要從建立民主的決策機(jī)制、有力的約束機(jī)制、科學(xué)的績效考核機(jī)制入手,從根本上解決決策盲目、投資過度、財務(wù)失控等問題,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。建立合理的人才興企機(jī)制。要通過深化人事、分配、用工制度改革,形成一整套人才開發(fā)體系、績效考核體系和薪酬分配體系,建立一支職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍,從人力資源配置上、從激勵機(jī)制上、從領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)上為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
3 結(jié)語
企業(yè)思想政治工作的開展,離不開先進(jìn)的文明建設(shè)方案的應(yīng)用,這需要引起一些領(lǐng)導(dǎo)人員的重視,抓好企業(yè)的內(nèi)部精神文化。
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