亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        與上司沖突事后補(bǔ)救

        2014-11-05 21:43:09心媛
        東方女性 2014年10期
        關(guān)鍵詞:發(fā)生沖突火候上司

        心媛

        在工作中,上下級(jí)之間難免會(huì)發(fā)生一些不愉快的事情,產(chǎn)生一些摩擦和碰撞,引起沖突。這時(shí)候,作為下屬如果處置不當(dāng),就會(huì)加深鴻溝、陷入困境,甚至導(dǎo)致雙方的關(guān)系徹底破裂。那么,一旦與上司發(fā)生沖突后怎么辦?常言道:“冤家宜解不宜結(jié)”,通常情況下,緩和氣氛、疏通關(guān)系、積極化解才是正確的思路。具體來講,主要有以下一些方法。

        引咎自責(zé),自我批評(píng)

        心理素質(zhì)要過硬,態(tài)度要誠懇,若責(zé)任在自己一方,就應(yīng)勇于找上司承認(rèn)錯(cuò)誤,進(jìn)行道歉,求得諒解。如果主要責(zé)任在上司一方,只要不是原則性問題,就應(yīng)靈活處理,因?yàn)槟康脑谟诤徒?,下屬可以主?dòng)靈活一些,把沖突的責(zé)任往自己身上攬,給上司一個(gè)臺(tái)階下。人心都是肉長(zhǎng)的,這樣人心換人心,半斤換八兩,極容易感動(dòng)上司,從而化干戈為玉帛。

        丟掉幻想,主動(dòng)搭腔

        不少人都有這樣的體驗(yàn):當(dāng)與上司吵架之后,有時(shí)候誰見了誰也不先開口,實(shí)際上雙方內(nèi)心卻都在期待對(duì)方先開口講第一句話。所以,作為下屬遇到上司,應(yīng)及時(shí)主動(dòng)搭腔問好,熱情打招呼,以消除沖突所造成的陰影,這樣給上司或公眾留下一種不計(jì)前嫌、大度處事的印象。不要有僥幸心理,見面憋著一股犟勁兒不搭腔、不理睬,昂首而過,長(zhǎng)期下去矛盾就會(huì)像滾雪球般越滾越大,勢(shì)必形成更大的隔閡,如此再想和好困難會(huì)更大。

        不與爭(zhēng)論,冷卻處理

        當(dāng)下屬與自己的上司發(fā)生沖突之后,作為下屬要不計(jì)較、不爭(zhēng)論、不擴(kuò)散,而要把此事擱置起來,埋藏在心底不當(dāng)回事,在工作中一如既往,該匯報(bào)仍匯報(bào),該請(qǐng)示仍請(qǐng)示,就像沒發(fā)生過任何事情一樣待人接物。這樣隨著歲月流逝,以前的不快就會(huì)逐漸被沖淡,沖突所造成的副作用也就會(huì)自然而然消失了。

        請(qǐng)人斡旋,從中化解

        找一些在上司面前談話有影響力的“和平使者”帶去自己的歉意,以及做一些調(diào)解說服工作,不失為一種行之有效的策略。尤其是當(dāng)事人自己礙于情面不能說、不便說的一些語言,通過調(diào)解者之口一說效果極明顯。調(diào)解人從中斡旋就等于在上下級(jí)之間架起了一座溝通的橋梁,但是,調(diào)解人一般情況下只能起到穿針引線作用,重新修好起決定性作用的還是要靠當(dāng)事人自己去進(jìn)一步解決。

        避免尷尬 巧妙溝通

        當(dāng)面解釋或電話溝通都可能會(huì)帶來尷尬和別扭,時(shí)下網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá),聰明的下屬,可以借用網(wǎng)絡(luò)渠道向上司傳遞善意。比如,QQ、微信、微博,真誠地把話說開,為下一步和談鋪開道路。但是,此法要因人而用,若上司平時(shí)就不喜歡這些方式的話就禁用。

        把握火候,尋找機(jī)會(huì)

        要選擇好時(shí)機(jī),掌握住火候,積極去化解矛盾。譬如:當(dāng)上司遇到喜事受到表彰或提拔時(shí),作為下屬就應(yīng)及時(shí)去祝賀道喜,這時(shí)上司情緒高漲,精神愉快,適時(shí)登門上司自然不會(huì)拒絕,反而會(huì)認(rèn)為這是對(duì)其工作成績(jī)的分享和人格的尊重,當(dāng)然也就樂意接受道賀了。

        寬宏大量,適度忍讓

        當(dāng)與自己的上司發(fā)生沖突后,運(yùn)用這一方法就要掌握分寸,要有原則性,一般來講在許多情況下,遇事能不能忍反映出一個(gè)人的胸懷與見識(shí)。但是,如果一味地回避矛盾,采取妥協(xié)忍讓、委曲求全的做法就是一種比較消極和壓抑自己的奴隸行為了,而且在公眾中自身的人格和形象也將受到不同程度的損害。正確的做法是現(xiàn)實(shí)一些,肚量要大,宰相肚里能撐船,不要小肚雞腸,斤斤計(jì)較,既然人在屋檐下,就應(yīng)夾起尾巴做人,不妨?xí)簳r(shí)先委屈一下自己,適度地采取忍讓態(tài)度,既可避免正面沖突,同時(shí)也保全了雙方各自的面子和做人的尊嚴(yán)。

        猜你喜歡
        發(fā)生沖突火候上司
        正確的工作匯報(bào)
        《修真秘要》導(dǎo)引系列之十二 “呂祖破氣法”“抽添火候”導(dǎo)引法
        高情商聽懂上司的『話外音』
        火候足時(shí)它自美
        巧妙的奉承
        故事會(huì)(2018年3期)2018-02-07 15:36:50
        沒有什么火候不火候
        特別文摘(2017年21期)2018-01-13 19:31:40
        標(biāo)簽
        特別文摘(2016年13期)2016-08-23 18:11:01
        不要做孩子的上司或奴仆
        人生十六七(2015年4期)2015-02-28 13:09:25
        自動(dòng)控制火候的LED火焰
        巴以在圣殿山發(fā)生沖突
        久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕| 亚洲国产精品无码久久98| 亚洲av永久无码国产精品久久| 精品亚洲日韩国产一二三区亚洲| av中文字幕在线资源网| 免费黄片小视频在线播放| 色天使综合婷婷国产日韩av| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 日韩一级特黄毛片在线看| 黑人巨大亚洲一区二区久| 国产亚洲91精品色在线| 麻豆精品国产精华液好用吗| 亚洲国产精品一区二区久| 免费国产在线精品三区| 亚洲国产精品中文字幕久久| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆 | 亚洲av日韩av卡二| 小宝极品内射国产在线| 精品视频在线观看免费无码| 性色av一区二区三区密臀av| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 最新国内视频免费自拍一区| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 色五月丁香五月综合五月4438| 日韩一区二区超清视频| 亚洲精品成人一区二区三区| 又色又爽又黄的视频软件app| 国产精品区一区第一页| 在线视频一区二区亚洲| 久久精品国产亚洲av高清三区| 最新亚洲人成网站在线观看| 亚洲成av人片天堂网九九| 中文字幕久久国产精品| 欧美成人猛片aaaaaaa| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 亚洲免费不卡av网站| 亚洲永久国产中文字幕| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 国产精品久久国产三级国电话系列| 手机av在线播放网站|