王彥明

摘要：會計基礎(chǔ)工作是經(jīng)濟管理的基礎(chǔ)。本文主要是對會計基礎(chǔ)工作中存在的違規(guī)現(xiàn)象的原因從4個方進(jìn)行了分析，開頭和結(jié)尾分別用少量的文筆將會計基礎(chǔ)工作的重要性、如何應(yīng)對這些違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ)工作 違規(guī)現(xiàn)象 原因分析

無論是在什么樣的企業(yè)中，會計基礎(chǔ)工作的重要性都不應(yīng)該被忽視。但是實際生活中，很多單位和企業(yè)對于會計基礎(chǔ)工作不予重視，導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作出現(xiàn)了很多的違規(guī)現(xiàn)象。下面就為大家具體講解在會計基礎(chǔ)工作中容易出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象以及其出現(xiàn)的原因。

一、我國會計基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象

（一）很多的財務(wù)人員都是無證上崗

雖然很多的規(guī)定都有會計一定要持證上崗這項要求，但是還是有很多的會計是無證上崗，對于會計證的發(fā)放要求很低，有的是出于人情的發(fā)放。

（二）會計人員因為堅持紀(jì)律而被報復(fù)

在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，很多的會計人員都因為他們的正直受到了打擊報復(fù)。這就導(dǎo)致了很多會計人員不能依照規(guī)定來辦事。

（三）會計的核算工作沒有規(guī)范

對于會計憑證的審查不嚴(yán)格，記賬憑證的填制也不是很完善，很多的購入額物品不能及時的入庫，或者入庫以后但是沒有及時地記賬，有的會計人員素質(zhì)較差，大小寫分不清，對于會計憑證的保管也不妥善。

二、會計基礎(chǔ)工作存在的違規(guī)現(xiàn)象的原因分析

（一）需要不斷地完善法制的監(jiān)督

1996年，《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》在6月17日的時候由財政部財會字19號文件中頒布，該項規(guī)范發(fā)布的目的是針對會計基礎(chǔ)工作的加強、會計工作秩序規(guī)范的建立以及會計的工作水平的提高，許多單位都知道了會計基礎(chǔ)工作有很重要的地位，并且也積極采取了相應(yīng)的措施對會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行了完善和加強，但是仍然會在會計基礎(chǔ)工作中看到很多的違規(guī)現(xiàn)象，這固然和相關(guān)從業(yè)人員的個人素質(zhì)有聯(lián)系，比如一些從事會計的人員不遵守職業(yè)道德規(guī)范，不積極行使自己的監(jiān)督權(quán)力，參與一些違反法律的活動，有的甚至為違法的活動出謀劃策，還有一些會計人員在平時的工作當(dāng)中，處理賬務(wù)的時候，手續(xù)不齊全，記賬具有隨意性，這就造成了很多的會計資料都出現(xiàn)了丟失的情況。

（二）單位領(lǐng)導(dǎo)忽視了基礎(chǔ)的會計工作

會計基礎(chǔ)工作時間接地影響著平時的經(jīng)營管理活動，所以一些單位的領(lǐng)導(dǎo)就會輕視這項工作的重要性，有的還產(chǎn)生了錯誤的觀點，認(rèn)為會計就是負(fù)責(zé)資金的收入和支出，沒有什么技術(shù)的含量，所以對于會計的基礎(chǔ)工作可以不用去管他，有單位各部門的負(fù)責(zé)人來把握，上級領(lǐng)導(dǎo)對此不多過問。

（三）會計從業(yè)人員對自己的工作認(rèn)識不足

我國的規(guī)范中明確規(guī)定，會計的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)掌握該項業(yè)務(wù)的專業(yè)技能，并且對國家對于該項業(yè)務(wù)的規(guī)定、法律、制度都有一定的認(rèn)識，但事實上，很多的單位會計人員并不具備這些能力，他們的會計知識很少，也沒有收到過專門的培訓(xùn)，對于會計的專業(yè)知識也知之甚少，沒有相應(yīng)的理論知識，職業(yè)道德水平也不高，所以也造成了很多違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

三、實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的途徑

（一）對于《會計法》要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行，單位領(lǐng)導(dǎo)和會計人員的執(zhí)法意識需增強

提高單位領(lǐng)導(dǎo)人以及會計人員的執(zhí)法意識，對規(guī)范會計基礎(chǔ)工作起到了很大的作用，會計人員的法制觀念提高，自覺的遵紀(jì)守法，做好自己的本職工作，提高財經(jīng)法律的認(rèn)識，依法能夠?qū)嫽A(chǔ)工作起到監(jiān)督和管理的作用。每個部門的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)定期地對會計人員進(jìn)行素質(zhì)的考核，對于優(yōu)秀的會計人員可以進(jìn)行獎勵，對于表現(xiàn)不好的人員進(jìn)行懲罰。

（二）對于內(nèi)部控制制度要完善

針對本單位做制定的財會管理的制度，要定期的進(jìn)行檢查和清理，將一些與實際情況不相符的制度盡快的廢除或者修訂。根據(jù)財政部頒發(fā)的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等規(guī)章制度中的規(guī)定，結(jié)合實際，來制定本單位的規(guī)章制度，對財務(wù)會計內(nèi)部控制欲管理起到完善的作用，具體的做法包括：財會人員的崗位責(zé)任制度；財務(wù)稽核制度；會計電算化管理制度；成本的核算制度；企業(yè)內(nèi)部的制約制度；財務(wù)的清查制度；財務(wù)的收支審批制度等等。

（三）對于分工要明確，建立崗位責(zé)任制。

明確個人的職責(zé)所在，在提高所有的會計人員自身素質(zhì)的同時，還要掌握他們的年齡、個性、工作能力以及工作經(jīng)驗等等，要合理地為他們安排工作，是他們能夠發(fā)揮自己的長處，在分工明確的同時，對于每個崗位的職責(zé)也要細(xì)化，堅持“沒有空白的分工”這樣一個管理方法，使每一個會計都能夠積極履行自己的職權(quán)，同時能夠承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，做好會計基礎(chǔ)工作。

（四）增強會計信息質(zhì)量

根據(jù)企業(yè)的要求設(shè)置會計漳浦，不得私自設(shè)立“小金庫”或者賬外再設(shè)立賬戶，保證不存在違規(guī)的設(shè)立賬簿的行為。

要嚴(yán)格的按照《現(xiàn)金管理條例》的相關(guān)規(guī)定，不要出現(xiàn)大額現(xiàn)金的支出，發(fā)放工資或者津貼等等問題；開設(shè)銀行賬戶的時候要備案審批；定時地對銀行賬戶進(jìn)行年檢；對于國庫支付的有關(guān)規(guī)定要嚴(yán)格遵守，用款的方案也要及時上報。

會計資料要完整并且真實。按照國家統(tǒng)一的制度規(guī)范，對實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)來進(jìn)行確認(rèn)、計算和記錄負(fù)債、收入、花費、成本、收益以及所有者權(quán)益。會計手續(xù)的辦理、業(yè)務(wù)的核算都要根據(jù)規(guī)定進(jìn)行。

四、結(jié)束語

縱觀上面所述，會計基礎(chǔ)工作對于單位的管理起到了很重要的作用，但是很多單位都對這項工作不予重視，所以有很多的違規(guī)現(xiàn)象。本文通過對會出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象的原因分析，給大家提供一個如何改善會計基礎(chǔ)工作的參考方向。只有將會計基礎(chǔ)工作做好，企業(yè)的效益才能都到提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]謝愛香.淺談高校會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化[J].當(dāng)代經(jīng)濟，2010endprint