2014全省人力資源社會保障工作務(wù)虛會召開

8月14-15日，廣東省人社廳在廣州召開2014全省人力資源社會保障工作務(wù)虛會。會議的主要任務(wù)是總結(jié)上半年工作，分析面臨的新形勢、新問題，部署推進下半年工作。省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長林應(yīng)武主持會議并作總結(jié)講話，各地級以上市及順德區(qū)人社局局長，省人社廳全體廳領(lǐng)導(dǎo)及各處室、單位主要負責人參加會議。

本次會議突出問題導(dǎo)向，立足提高實效，進一步改進會風，重點圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保、基層人才隊伍建設(shè)、預(yù)防化解處置勞資糾紛、解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題、定向掛鉤指導(dǎo)等六大專題，總結(jié)交流經(jīng)驗、分析困難問題、研究對策建議，推動各項重點工作落實。

會議指出，今年以來，全省人社系統(tǒng)認真落實省委、省政府各項決策，緊緊抓住全面深化改革、保障民生、作風建設(shè)三項重點工作，推動各項工作取得積極成效，基本實現(xiàn)“時間過半任務(wù)過半”。截至6月，29項計劃指標中，除5項為半年或年度統(tǒng)計外，有23項完成進度超過50%。就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，社保水平穩(wěn)步提高，人才結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化，人事管理更加規(guī)范，勞資糾紛高發(fā)態(tài)勢得到有效遏制。

會議要求，全省人社系統(tǒng)要按照人社部和省委、省政府的部署要求，全力抓好七項事關(guān)全局的重點工作：一是積極穩(wěn)妥解決好全省社保問題；二是切實加大預(yù)防化解處置勞資糾紛工作力度；三是真正打通服務(wù)群眾“最后一公里”；四是做實做細就業(yè)工作；五是推進重點改革任務(wù)取得實質(zhì)性進展；六是探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才招得進、留得住、用得好的良性機制；七是深入推進定向掛鉤指導(dǎo)工作。

（本刊記者）