張士勇

隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化，我國社會最大的變化是意識形態(tài)領(lǐng)域人們價值觀的變化，人們的人生追求和價值取向呈現(xiàn)出多元的發(fā)展趨勢，市場經(jīng)濟條件下的負面效應(yīng)難免會沖擊年輕黨員的思想，使得新時期有些年輕黨員的思想政治素質(zhì)受到很大的影響，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）黨性意識淡薄，職業(yè)責(zé)任欠缺。不關(guān)心政治，不愿自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策，缺乏對政治理論學(xué)習(xí)的積極性，先鋒模范作用體現(xiàn)不明顯，對業(yè)務(wù)不上心，工作中不能高標準要求。還有部分年輕黨員工作主動性、積極性不高，抱著多一事不如少一事、不求有功、但求無過的觀念，工作甘于平庸，不思進取。

（二）人生價值觀取向傾斜。年輕黨員談?wù)摰氖琴I車買房、講吃講穿；少部分青年黨員還帶有獨生子女的自我、主觀、任性，接受別人的意見較難、受挫折的承受能力較差，缺乏集體意識和合作意識，不能虛心接受意見，生活閱歷、處事經(jīng)驗不足，一旦失敗就會產(chǎn)生很強的挫敗感。

（三）思想意識倦怠。覺得學(xué)習(xí)黨的知識枯燥乏味，不樂意參與此類活動，甚至個別黨員出現(xiàn)了排斥情緒。部分黨員未能正確處理市場經(jīng)濟趨利原則與黨員無私奉獻的關(guān)系，要績效的多，講奉獻的少，著重個人奮斗的多，看重集體努力的少。

黨的十七大報告提出，“先進性是馬克思主義政黨的生命所在，力量所在，要靠千千萬萬高素質(zhì)黨員來實現(xiàn)。要扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅持不懈地提高黨員素質(zhì)”。年輕的黨員是未來的希望，他們的素質(zhì)和能力直接關(guān)系著企業(yè)未來的根基和發(fā)展前途。但對于年輕黨員的教育培養(yǎng)，企業(yè)管理中存在著各種各樣的問題：

（一）業(yè)務(wù)工作和思想教育工作兼容的問題仍未很好解決，思想教育工作仍處在陪襯的地位上。企業(yè)經(jīng)營壓力大，管理人員的主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，對年輕黨員隊伍的教育培養(yǎng)重視力度不夠，部分管理人員認為業(yè)務(wù)工作是必須完成的任務(wù)，思想政治工作是軟性指標，做與不做沒有成績來衡量，沒有直接的利益關(guān)系，認為年輕黨員隊伍中只要不發(fā)生大的問題就行了；管理工作中對年輕黨員隊伍建設(shè)沒有實質(zhì)性的動作。

（二）思想政治工作缺乏針對性。部分黨務(wù)干部深入一線少，難以及時掌握年輕黨員的思想，特別是對青年的婚戀、家庭和社會交往情況不能做到了然如心，談話時只能搞空洞說教，難以一對一的解決問題；部分工作方式、方法有時簡單粗暴，缺乏耐心，對青年沒有親和力，使年輕黨員的思想政治工作缺乏針對性和感染力。

（三）黨務(wù)工作人員的工作能力與新時期的要求有一定差距。部分黨務(wù)工作人員思想政治工作方式、方法滯后，缺乏創(chuàng)新意識；關(guān)心青年利益少，缺乏滲透力和感召力；自身黨務(wù)常識了解較少，知識貧乏，語言枯燥，教育形式單調(diào)乏味，就是開會議、讀報刊、學(xué)文件，一人念大家聽或是輪流發(fā)言、泛泛而談；組織能力較差，根據(jù)上級意見和要求來安排黨員教育活動，很少會結(jié)合企業(yè)實際情況有針對性的進行教育，出現(xiàn)了上級叫干什么就干什么的現(xiàn)象。

（四）黨員的教育和考核方面，往往只注重數(shù)量，不注重質(zhì)量，有些制度制訂后監(jiān)督落實不夠，使之達不到預(yù)期的效果。

黨的十八大報告提出：“要以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理”，“要抓好思想理論建設(shè)這個根本，教育引導(dǎo)黨員、干部矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。抓好黨性教育這個核心，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非”。新時期新階段，年輕黨員的思想政治工作必須根據(jù)形勢發(fā)展、環(huán)境變化和隊伍建設(shè)的需要，與時俱進，不斷改進方法，創(chuàng)新手段，豐富內(nèi)容，完善制度，增強針對性和實效性，不斷提高年輕黨員對于思想政治學(xué)習(xí)的興趣。

（一）通過開展讀書活動和知識競賽、交流學(xué)習(xí)成果、評選表彰學(xué)習(xí)標兵等方式，激發(fā)年輕黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動提高黨員素質(zhì)，釋放年輕黨員的個性，調(diào)整青年身心，營造和諧氛圍。

（二）豐富思想政治宣傳方法。一是加強青年黨員文化建設(shè)，建立青年黨員學(xué)習(xí)園地和學(xué)習(xí)小組，大力宣傳主流價值。二是根據(jù)年輕人喜歡旅游、看電影的特點，組織黨員參觀如濟南戰(zhàn)役館及英雄山烈士陵園等革命圣地、走訪革命遺址，觀看如紅色電影《建國大業(yè)》、《建黨偉業(yè)》、《周恩來的四個晝夜》等教育影視片，以革命先輩的精神激勵年輕黨員；通過網(wǎng)絡(luò)收集現(xiàn)實生活中的各種金融犯罪視頻案例，通過集體組織觀看警示教育片的方式進行防腐倡廉教育；開展黨的基本知識競賽，積極組織參加主題教育活動等方式，擺脫單純理論學(xué)習(xí)的枯燥感和單調(diào)性，以鮮活有利的事跡和有感官沖擊力的聲像等形式調(diào)動年輕黨員了解知識、學(xué)習(xí)先進的積極性，增強教育活動的吸引力和生動性。

（三）堅持以人為本，教育、引導(dǎo)、鼓勵、鞭策相結(jié)合。年輕黨員步入社會時間短，他們在生活中會遇到如子女入學(xué)、購房壓力大、家庭可能生活苦難等各種各樣的現(xiàn)實問題，在這方面他們需要更多的關(guān)心、愛護和幫助。組織可以通過談心活動了解和掌握年輕黨員的真實想法，分析黨員思想狀況，及時解決其思想問題，增強思想政治工作的預(yù)見性、針對性和實效性。與年輕黨員溝通交流時，要根據(jù)不同個體的不同情況，有針對性地進行引導(dǎo)，特別是年輕黨員崗位調(diào)整、取得榮譽、提拔任用、遭投訴受委屈、受處分、情緒波動行為反常、家庭婚戀變故時，有效疏導(dǎo)年輕黨員的不良情緒，緩解年輕黨員心理壓力。

（四）建立有效的激勵機制。把黨的重大表彰與年度評先評優(yōu)、獎金對應(yīng)起來，增強黨組織表彰獎勵的含金量，擴大黨的表彰工作的影響力和吸引力。積極運用談話表揚、公開表彰、提升職位等多種手段及時對年輕黨員的工作成績給予肯定，調(diào)動并保持他們的工作積極性。實事求是地推選、宣傳先進典型和先進事跡，提高榜樣的公信力，教育、引導(dǎo)年輕黨員隊伍形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。建立先進典型事跡報告制度，努力做到內(nèi)容貼近實際、貼近生活，能為廣大青年黨員學(xué)習(xí)借鑒，較好地起到鼓舞斗志，激勵向上的作用。

（五）要加強培養(yǎng)和建設(shè)一支素質(zhì)高、熟悉業(yè)務(wù)的黨務(wù)工作者隊伍。要轉(zhuǎn)變黨務(wù)工作者的思想觀念，加強黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們能根本轉(zhuǎn)變，積極主動的去干好自身工作，組織和參與各種黨員培訓(xùn)，提高他們的理論修養(yǎng)和工作水平，使他們具有堅定不移的黨性，具有勝任工作的能力。

（六）緊密結(jié)合實際，講求時效性。思想政治教育旨在統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，增強凝聚力、向心力。因此，各種豐富多彩的思想政治教育活動應(yīng)與時俱進，跟上時代前進的步伐。企業(yè)開展的主題活動要和企業(yè)改革改制及生產(chǎn)活動結(jié)合起來 ，緊扣改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢，從強化學(xué)習(xí)教育入手，引導(dǎo)年輕黨員統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，共同謀劃企業(yè)改革發(fā)展的思路和舉措，團結(jié)帶領(lǐng)年輕員工把實現(xiàn)“百年企業(yè)”的宏偉目標推向一個新的境界。

金融行業(yè)是一個充滿機遇、競爭激烈的行業(yè)，在這個行業(yè)中年輕的工作者們會面對各種各樣的工作壓力，同時也面臨著各種的誘惑。因此如何有效疏導(dǎo)青年黨員，培養(yǎng)青年黨員不慕虛榮，不尚浮華，養(yǎng)成艱苦奮斗、謙虛謹慎，堅決抵制奢侈浪費的風(fēng)氣，不在生活條件上相互攀比，愛崗敬業(yè)、勤奮工作的精神，把他們的思想有效地引導(dǎo)到積極、健康、向上的軌道，思想政治工作尤為重要。

參考文獻：

[1]王雅梅.“打鐵”還須自身硬新形勢下如何加強黨員的教育培養(yǎng).

[2]李云鵬.加強和改進新形勢下的社區(qū)黨員教育工作.

[3]朱智芳.淺析加強和改進新形勢下教師黨員的教育工作.

[4]何鵬.淺析怎樣改進和加強新形勢下年輕黨員的教育工作.