王麗霞

摘要：隨著社會的進步、物質生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化、需要的多樣化及思想的進一步活躍，使政工工作變得越來越繁重，越來越難做。因此，優(yōu)秀的政工干部是企業(yè)的寶貴人力資源，其素質和能力的高低對公司的安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展有著不可估量的作用。本文著重就政工干部應具備的素質進行了論述。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；政工干部；素質建設

一、提高企業(yè)政工干部素質的重要性

1.1提高政工干部自身素質是現(xiàn)代企業(yè)管理機制的需要。

建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度是我國企業(yè)制度的一次重大變革和創(chuàng)新。企業(yè)的政工工作必須與企業(yè)改革同步運轉，并在其中發(fā)揮政治核心作用?，F(xiàn)代企業(yè)的管理方式，要求的是一崗多責、一職多能的復合型人才，如果政工工部過于“專業(yè)化”則不利于實現(xiàn)同經(jīng)濟工作的有機聯(lián)合。因此，政工干部必須順應現(xiàn)代企業(yè)管理機制的要去，追求“專一博學”，做既是做人的工作的專家，又是懂經(jīng)濟規(guī)律和科學管理的行家里手。因此，“精干、高效”原則正順應了現(xiàn)代企業(yè)管理機制的要求。

1.2提高政工干部自身素質是政工工作的特殊性的要求。

企業(yè)的政工工作是一條十分重要的特殊戰(zhàn)線，是一門深奧的應用科學。在市場經(jīng)濟的新形勢下，政工工作更顯示出新的特殊重要性。改革開放和現(xiàn)代化建設的日益深入，即給企業(yè)政工工作注入了新的活力，同時也出現(xiàn)了很多新的情況、新問題、新矛盾，需要企業(yè)政工干部去解決，這就對企業(yè)政工干部提出了更高的要求。企業(yè)政工干部必須要有勤學多思，嚴于律己，積極進去的精神，不斷提高自身的政治思想水平、學識水平、認識客觀事物的能力。同時群眾對政工干部也即要聽其言，更要觀其行。也就是說，凡是教育別人要做到的，自己要率先垂范。政工干部還不同于其他職業(yè)工作者，靠金錢、權力是不能真正起帶頭作用的，真正起決定作用的是政工干部的人格、道德、情操和豐富的知識?？傊?，從企業(yè)政工干部職業(yè)的特殊性和企業(yè)職工對其德的特別期望，決定了政工干部自身道德修養(yǎng)和道德自律的重要性，決定了政工干部應具備豐富的學識才能的重要性。

1.3提高政工干部自身素質是政工干部自身的心理需求

隨著改革的不斷深入，企業(yè)政工干部原有的工作方法和原有的知識已遠遠不能適應新時代變化的要求，也不能再靠“領導”重視和某種特定的“政治氣候”生存。作為每一位政工干部個體，他們要想在這樣的大環(huán)境中“安身立命”就必須再繼續(xù)奮發(fā)向上，不斷吸收新的知識，提高自身適應和駕馭市場經(jīng)濟的能力。真正靠功效和價值，實現(xiàn)自身的“地位”。反之，將面臨著被無情淘汰的危險。企業(yè)的政工干部，絕大多數(shù)都是經(jīng)過多年的奮斗從職工隊伍中脫穎而出的佼佼者，他們是從事企業(yè)黨建工作和職工政治思想工作的一支不可缺少的寶貴的人才隊伍。他們在過去有著令人敬佩的工作業(yè)績，面對今天的改革浪潮，他們也早已不滿足于已取得成績和沉醉于過去的成功經(jīng)驗、辦法之中。而是致力于更新觀念、吸收新知識、以迎接知識經(jīng)濟更具挑戰(zhàn)性的競爭。

二、當前煤炭行業(yè)政工干部應具備的素質

2.1要有較強的學習能力、思考能力和執(zhí)行能力

一是學習能力。要加強理論知識的學習，作為一名政工人員，要用馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論武裝頭腦。要不斷掌握新知識，用新的理論去教育人、團結人、帶領人，這樣，才能把黨的路線、方針、政策宣傳好，保持正確的政治立場和政治方向；二是思考能力。思考是政工人員工作中最辛苦，也是最有價值的勞動，任何事情都有一個不斷發(fā)展變化的過程，思想政治工作也不例外。既然是發(fā)展，就必須有揚有棄，因此，作為一名政工人員必須實事求是，用最新的理論、最新的知識、最新的方法去開拓政工工作領域；三是執(zhí)行能力。具備口頭與書面交流溝通的技巧和能力是十分必要的。要提高善于向領導匯報，善于與群眾溝通的語言能力，提高說話的技巧，對文件、報告和各種文體的寫作格式要清楚，能夠將自己所想的及時準確的以文字材料的方式呈現(xiàn)出來。

2.2要致力于文化理念的實踐和總結傳播

政工干部是做思想政治工作的，做好了，會增強企業(yè)競爭的“軟實力”，在當前經(jīng)濟環(huán)境中，企業(yè)的“軟實力”競爭將是企業(yè)最終的競爭。所以，整合企業(yè)所有“軟實力”的組成是一項很有意義的工作，新時期政工人員應該順應時代變化，與時俱進調(diào)整工作內(nèi)容和方法，及時將總結傳承企業(yè)文化納為己任，給政工工作賦予新的內(nèi)容，要大膽探索和實踐企業(yè)文化，大力宣傳企業(yè)文化。

2.3 具有創(chuàng)新精神，適應不斷變化的新形勢

企業(yè)政工隊伍建設要結合形勢任務的發(fā)展變化，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，增強工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。要適應經(jīng)濟基礎、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代的眼光審視企業(yè)思想政治工作的實踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵外延。要適應職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，加強自我教育。

三、加強企業(yè)政工干部素質建設的途徑和方法

3.1切實加強理想信念教育，不斷強化職業(yè)道德教育。一是要充分發(fā)揮黨組織的教育管理作用。緊密聯(lián)系黨員的思想實際，扎扎實實地開展理想信念教育，提高政工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀來武裝政工干部的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創(chuàng)新，在工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。二是要經(jīng)常對政工干部進行職業(yè)道德教育，使他們積極主動地履行職責，做好有理想就有追求，有追求就有奮斗，有奮斗就有磨練，有磨練就有收獲，在平凡的工作崗位上，不斷提高完善、豐富自己。

3.2加強和改進培訓工作，著力提高理論創(chuàng)新能力。一是積極開展繼續(xù)教育和業(yè)務培訓。建設學習型政工隊伍是提高企業(yè)政工干部素質的有效途徑。加強對政工干部隊伍的繼續(xù)教育，制訂專門的培訓制度，建立學習考核激勵機制，有組織、有步驟地定期輪訓政工干部，提高他們的思想覺悟、文化程度和專業(yè)水平，拓寬他們的知識面，不斷提高政工干部隊伍的整體素質。二是要積極推進理論與實踐創(chuàng)新，在工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效，圍繞提高理論思想和解決實際問題的能力，從實踐中積累經(jīng)驗，使工作方法更靈活，工作形式更新穎，工作效率更高。

3.3加強政工干部自身建設，努力提高員工思想的能力。特別是在這個不斷創(chuàng)新、飛速發(fā)展的年代，政工干部更應該加強學習，重視提高自身的綜合素質。要充分認識提高學習能力是時代發(fā)展的根本要求，是人們掌握知識的基本途徑，是人的道德品質形成的前提條件。了解和掌握企業(yè)思想政治工作的實際情況，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增強親和力，讓人心悅誠服，所以政工干部要不斷學習，學以致用，把自己所學的知識與本職工作有機結合起來，用學習的成果來促進思想政治工作。

3.4充分發(fā)揮企業(yè)黨政領導干部的表率作用

企業(yè)領導班子是企業(yè)的核心，企業(yè)領導干部是企業(yè)的主心骨，是榜樣，是旗幟。領導干部素質高不高，思想作風好不好，表率作用強不強，極大的影響企業(yè)政工隊伍的整體形象、政工職能的發(fā)揮，黨的路線方針政策的貫徹，企業(yè)各項任務的落實。因此說。“火車跑的快，全靠車頭帶”，加強企業(yè)政工干部隊伍建設，必須充分發(fā)揮企業(yè)黨政領導干部的表率作用。

四、結語

綜上所述，在新的形勢下，一個合格的企業(yè)政工干部，不僅要求具備企業(yè)的專業(yè)知識，還要具備較高的綜合素質，我們的企業(yè)政工干部只有不斷加強自身的修養(yǎng)，不斷學習新知識，不斷提高自己，才能適應新會經(jīng)濟不斷發(fā)展的要求，才能真正融入企業(yè)的中心，在企業(yè)的發(fā)展中找到自身的位置。