夏春華

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深化和發(fā)展，受社會(huì)上金錢至上等不良思潮的影響，一些老同志的思想也產(chǎn)生了微妙的變化。針對(duì)當(dāng)前供電企業(yè)離退休職工現(xiàn)況，為切實(shí)解決離退休職工思想上出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問題，筆者結(jié)合企業(yè)實(shí)際，作了深入探索和思考。

關(guān)鍵詞：離退休職工；思想政治

一、目前企業(yè)離退休職工的思想狀況

從離退休職工隊(duì)伍思想狀況看，他們政治立場(chǎng)堅(jiān)定，心態(tài)平和樂觀，情趣健康向上。但由于年齡結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、文化水平、居住地點(diǎn)不同等客觀原因，離退休職工對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的預(yù)期普遍提高，對(duì)共享改革發(fā)展成果的呼聲更加強(qiáng)烈，思想政治工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。主要體現(xiàn)在：

1. 個(gè)別離退休職工存在不滿情緒

伴隨多極化、經(jīng)濟(jì)化迅猛發(fā)展，個(gè)別離退休職工對(duì)某些社會(huì)現(xiàn)象與不正之風(fēng)惑到不理解、看不慣，產(chǎn)生了一些消極埋怨情緒。加之，離退休職工隊(duì)伍由于高齡、多病等原因，不僅生理變化大，而且心理變化也大，情緒極易波動(dòng)甚至大發(fā)脾氣。

2. 少數(shù)離退休職工存在攀比思想

由于離退休老同志居住分散且流動(dòng)性較大，給開展思想政治工作帶來了一定的難度。一些離退休老同志認(rèn)為自己在革命、建設(shè)、改革時(shí)期做出了重大貢獻(xiàn)，但組織給予的關(guān)心、回報(bào)較少，時(shí)常與在職工作人員、同行業(yè)離退休人員攀比，因此，造成心理不平衡。

3. 部分離退休職工生活比較困難

離退休老同志普遍存在離退休金較低，且子女、配偶因下崗失業(yè)或沒有工作，家庭收入來源渠道狹窄。加之物價(jià)等逐年上漲，離退休老同志又進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，看病就醫(yī)超出規(guī)定報(bào)銷范圍的醫(yī)療費(fèi)花費(fèi)較高，部分老同志還要承擔(dān)房屋租金、保姆護(hù)工等費(fèi)用，從而導(dǎo)致家庭生活困難。

二、加強(qiáng)離退休職工思想政治工作是企業(yè)營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境的需要

離退休人員雖然已經(jīng)離開了原來的工作崗位，但其生活居住的環(huán)境一般仍在企業(yè)的生活區(qū)，其一言一行都影響著企業(yè)的外部形象，影響著企業(yè)的發(fā)展。而且，由于歷史的原因，離退休人員的子女大多在本企業(yè)工作，父母良好的言行，通常能對(duì)子女產(chǎn)生正面和積極的影響。反之，如果離退休人員對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)多有抱怨和不滿，天長(zhǎng)日久，其言行是必對(duì)子女的工作態(tài)度和行為方式有著或多或少的影響。因此，大力加強(qiáng)離退休職工思想政治工作，是企業(yè)思想政治工作者的責(zé)任，離退休人員的思想政治工作加強(qiáng)了、改善了，那就等于間接地加強(qiáng)和改善了企業(yè)職工的思想政治工作。而且如果這項(xiàng)工作做得好，為企業(yè)樹立積極良好的社會(huì)形象的同時(shí)，對(duì)企業(yè)思想政治工作的全局也能起到事半功倍的作用。同時(shí)，加強(qiáng)離退休職工的思想政治工作是使企業(yè)離退休職工保持積極健康生活方式的需要。離退休職工在離退休前，工作生活節(jié)奏相對(duì)緊張，生活過得充實(shí)而有規(guī)律。離退休后，他們整個(gè)人像一臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器驟然降低了轉(zhuǎn)速，有的同志從手握權(quán)利而一下子進(jìn)入權(quán)力的真空，其心理和生理上均多有不適，難免有一種失落感。這個(gè)時(shí)候是需要加強(qiáng)其思想政治工作的時(shí)候。思想政治工作做好了，他們就能夠克服失落和茫然的心理障礙，培養(yǎng)高雅、健康的興趣愛好，過上陽光幸福的新生活。

三、做好離退休職工思想政治工作的根本途徑

堅(jiān)持解決思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合，是做好離退休職工思想政治工作的重要原則。要做好新形勢(shì)下離退休職工思想政治工作，必須在形式、方法、內(nèi)容和途徑上有所創(chuàng)新，切實(shí)提高思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性。為此，應(yīng)該從以下幾方面著手：

1.做好離退休職工的思想政治工作，必須要堅(jiān)持灌輸與疏導(dǎo)結(jié)合的方針

一方面，離退休職工離開工作崗位后，與社會(huì)、與企業(yè)聯(lián)系相對(duì)較少，對(duì)國(guó)家和企業(yè)的有關(guān)政策不熟悉、不理解應(yīng)是情理之中的事。在很多情況下，這一點(diǎn)恰恰是造成離退休職工思想問題的根源。有鑒于此，思想政治工作者加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、增強(qiáng)理論修養(yǎng)的同時(shí)，要十分注重對(duì)離退休人員的理論灌輸，使他們準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和把握與他們的日常生活相關(guān)的有關(guān)政策、法規(guī)、條例與規(guī)定，吃透國(guó)家和企業(yè)的有關(guān)文件精神，并對(duì)他們思想認(rèn)識(shí)上存在的迷茫和困惑之處加以耐心的講解和引導(dǎo)，尤其要善于結(jié)合離退休人員現(xiàn)實(shí)生活中遇到的實(shí)際困難和問題加以引導(dǎo)，以集體講授和個(gè)別談心相結(jié)合的方式，解決離退休職工的思想問題。加強(qiáng)離退休工作領(lǐng)導(dǎo)，建立做好離退休職工思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制。另一方面，應(yīng)成立本單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確離退休工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立健全離退休工作制度，做到定期向離退休老同志通報(bào)工作情況，研究解決離退休工作中存在的問題。定期組織離退休職工集中學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，開展形勢(shì)任務(wù)和時(shí)事政治教育。根據(jù)離退休職工身體、年齡和居住等情況，本著有利于教育管理與參加相關(guān)活動(dòng)的原則，整合人力、物力、財(cái)力等資源，構(gòu)建離退休職工思想政治工作多方互動(dòng)、協(xié)調(diào)配合、有序推進(jìn)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

2.做好離退休職工的思想政治工作，必須加強(qiáng)離退休職工周邊環(huán)境的文化建設(shè)，營(yíng)造積極健康的文化氛圍

離退休職工離開工作崗位之即，因?yàn)樯罟?jié)奏的驟然改變、社會(huì)角色的瞬間更迭以及周邊人際關(guān)系的突然變化，很容易產(chǎn)生失落感，加之生理上的原因，受老年更年期綜合癥的影響，更容易焦躁不安，對(duì)生活產(chǎn)生一種厭倦感。離退休老同志由于年齡增長(zhǎng)，行動(dòng)不便等因素，文化生活較為單調(diào)乏味，因此，應(yīng)大力開展各類健康有益的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富他們的精神文化生活，達(dá)到修煉身心、陶冶情操、靜養(yǎng)品性的作用。加強(qiáng)離退休人員周邊環(huán)境的文化建設(shè)（比如建設(shè)棋牌室、健身房，開辦老年大學(xué)，成立腰鼓隊(duì)、秧歌隊(duì)等），營(yíng)造濃郁的老齡文化氛圍，在離退休職工中倡導(dǎo)健康向上的生活方式就顯得格外重要。只要讓離退休職工老有所為、老有所樂，才能使他們思想活潑，情緒穩(wěn)定，生活安定，為他們描繪含飴弄孫、安居樂業(yè)的生活藍(lán)圖。此外，應(yīng)落實(shí)好政治生活待遇.增強(qiáng)做好離退休職工思想政治工作實(shí)效性，做到定期通報(bào)情況、重大節(jié)日走訪慰問、生病看望等項(xiàng)制度，在保障離退休職工學(xué)文件、聽報(bào)告、參加必要會(huì)議和重要活動(dòng)的同時(shí)，對(duì)存在一定困難、有特殊情況的離退休職工，采取送學(xué)上門、精神慰藉、困難補(bǔ)助等措施，努力保證離退休職工在物價(jià)上漲的情況下生活水平不降低，解決他們?cè)谝隆⑹?、住、行、醫(yī)等方面的實(shí)際困難。

3.做好離退休職工的思想政治工作，應(yīng)該與解決他們生活中的實(shí)際困難相結(jié)合，做到以情動(dòng)人

離退休職工離開原有的工作崗位后，社會(huì)角色日漸淡化，他們生活中遇到的一些實(shí)際困難和問題，往往不知道如何解決，應(yīng)該找什么部門幫助解決。應(yīng)堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，改進(jìn)離退休職工思想政治工作方式方法。及時(shí)掌握離退休職工的身體、生活等情況，解決好“空巢”、“留守”老同志的生活起居、情感孤獨(dú)等問題，增強(qiáng)思想政治工作的人情味和親和力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、政策宣傳等陣地建設(shè)，搭建好思想溝通、交流談心等心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷的平臺(tái)，由傳統(tǒng)的照本宣科、說教灌輸為主，向潛移默化、滲透感召轉(zhuǎn)變，確保離退休職工身心健康安度晚年。建立健全幫扶機(jī)制，切實(shí)解決離退休職工在生活、行動(dòng)、住房、家庭、醫(yī)療、子女就業(yè)等方面存在的問題，讓思想政治工作具有針對(duì)性、時(shí)效性。為此，思想政治工作者應(yīng)建立上門走訪制度，主動(dòng)了解離退休職工生活中存在的實(shí)際困難和問題，聯(lián)系相關(guān)部門及時(shí)解決?，F(xiàn)在離退休人員的生活區(qū)基本劃歸社區(qū)管理，但這并不意味著他們的一切生活問題企業(yè)都可以不管不問，企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)該多與社區(qū)工作的同志聯(lián)系，齊心協(xié)力解決問題，化解矛盾，共同把離退休職工的思想政治工作做好。

四、總結(jié)

做好離退休職工工作，與企業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系，堪稱企業(yè)的大后方；做好離退休職工的思想政治工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要一環(huán)，這是我們?cè)趯?duì)離退休職工的思想政治工作實(shí)踐中得出的科學(xué)結(jié)論。