秦莉娟

國(guó)網(wǎng)冀北固安縣供電有限公司 065500

摘要：黨群關(guān)系是關(guān)系到執(zhí)政黨生死存亡的一個(gè)根本性政治問(wèn)題。隨著我國(guó)企業(yè)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，黨群關(guān)系在企業(yè)發(fā)展中顯得日益重要，健全完善企業(yè)黨群關(guān)系則顯得十分必要。在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，黨群關(guān)系建設(shè)方面也存在諸多問(wèn)題，本文將從企業(yè)黨群關(guān)系的重要性、存在問(wèn)題及如何加強(qiáng)黨群關(guān)系建設(shè)等方面進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨群關(guān)系

引言

對(duì)于黨群關(guān)系，中共第一代領(lǐng)導(dǎo)人毛澤東曾經(jīng)有過(guò)一個(gè)很形象的比喻：“黨群關(guān)系好比魚(yú)水關(guān)系。如果黨群關(guān)系搞不好，社會(huì)主義制度就不可能建成；社會(huì)主義制度建成了，也不可能鞏固。” 新時(shí)期，黨群關(guān)系的建設(shè)在我國(guó)企業(yè)中也很重要，加強(qiáng)企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益，確保財(cái)產(chǎn)保值增值具有重要的意義。企業(yè)黨群工作建設(shè)也必須以此為基準(zhǔn)，將企業(yè)發(fā)展作為黨群工作建設(shè)的最終目的，通過(guò)黨群工作體系建設(shè)，讓企業(yè)朝著可持續(xù)發(fā)展道路前進(jìn)。

1.企業(yè)中黨群關(guān)系的重要意義

1.1黨群關(guān)系建設(shè)是企業(yè)不斷進(jìn)步的精神支柱

企業(yè)黨群關(guān)系發(fā)展，對(duì)于企業(yè)而言是一種無(wú)形的精神引導(dǎo)，黨群工作主要是負(fù)責(zé)企業(yè)黨群之間的思想工作，對(duì)于強(qiáng)化員工思想建設(shè)，引導(dǎo)、培養(yǎng)員工高尚情操具有重要意義，是一種無(wú)形的精神力量。另外，黨群工作的開(kāi)展，有利于弘揚(yáng)國(guó)家政策，傳播企業(yè)文化，調(diào)動(dòng)職工工作熱情，提高企業(yè)凝聚力，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)工作的順利進(jìn)展。

1.2黨群關(guān)系建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力

企業(yè)黨組織是企業(yè)管理重要的組成部分之一，對(duì)于提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有指導(dǎo)意義，從管理角度分析，做好黨群工作有利于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工團(tuán)結(jié)，提高員工覺(jué)悟，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，也是一種無(wú)形生產(chǎn)力，因此要注重企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)。

完善企業(yè)黨群關(guān)系，有利于引導(dǎo)企業(yè)職工把握正確的人生價(jià)值觀(guān)，有利于企業(yè)在發(fā)展中不斷改革創(chuàng)新，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

2.我國(guó)黨群關(guān)系的類(lèi)型分析

新時(shí)期，我國(guó)黨群關(guān)系主要有以下幾個(gè)類(lèi)型：首先，和諧型。主要表現(xiàn)為共產(chǎn)黨員能夠較好地執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，廉潔奉公，勤政為民，深入群眾，了解群眾，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，群眾信任，支持其工作，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，群眾富裕，自治程度高，精神文明及物質(zhì)文明建設(shè)富有成效，呈現(xiàn)出一派富裕、文明的精神面貌。其次，疏遠(yuǎn)型。這一類(lèi)型較為普遍，主要表現(xiàn)為干部的群眾觀(guān)念淡薄，官僚主義、形式主義嚴(yán)重，惟上是從，對(duì)群眾生活漠不關(guān)心，對(duì)農(nóng)民疾苦不聞不問(wèn)。工作中心偏離，工作主要放在迎接各種檢查、驗(yàn)收、考核；群眾對(duì)干部冷漠，不滿(mǎn)情緒較重。還有，緊張型。少數(shù)干部素質(zhì)不高，獨(dú)斷專(zhuān)橫，吃拿卡要，貪污腐化。更有甚者，“有的地方，有些基層部門(mén)，向養(yǎng)活他的人民提供的已不是公共物品，而是災(zāi)禍”，群眾怨聲載道。

3.我國(guó)新時(shí)期企業(yè)黨群建設(shè)存在的問(wèn)題

3.1貪圖虛名，不求實(shí)效

主要表現(xiàn)在工作部署了，沒(méi)有抓到底，口號(hào)提出來(lái)了，不去抓落實(shí)。結(jié)果流于形式，浮于表面。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)“善于”出點(diǎn)子、善于“部署”新工作，“黑熊掰棒子，掰一個(gè)扔一個(gè)”，這種工作作風(fēng)如果不糾正，不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展路線(xiàn)方針政策無(wú)法落實(shí)，而且必然會(huì)出亂子。

3.2脫離群眾，官僚主義猖獗

官僚主義在很大程度上源于我國(guó)封建社會(huì)形成的“官本位”意識(shí)，這種意識(shí)流傳了幾千年，至今在我國(guó)社會(huì)生活中仍有著很深的影響，以至于一些共產(chǎn)黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)黨和國(guó)家的事業(yè)不負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)和員工的利益不負(fù)責(zé)，只對(duì)自己或親屬或小團(tuán)體負(fù)責(zé)。有的部門(mén)企業(yè)擺衙門(mén)作風(fēng)，高高在上，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，“三難”現(xiàn)象依然存在；有的黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部由于具體工作多，工作負(fù)擔(dān)重，到基層一線(xiàn)了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少，深入基層不夠，與群眾感情不夠密切，因而，對(duì)員工群眾反映的情況處理不夠積極，缺少了互相信任感。

3.3貪圖享樂(lè)，公物私用

隨著企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部大吃大喝習(xí)以為常，公款旅游、娛樂(lè)、消費(fèi)，公物私用已見(jiàn)怪不怪。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部生活奢糜，吃穿住用行講究高檔名牌，住宅、辦公室富麗堂皇，奢侈豪華。

3.4實(shí)用主義

有的企業(yè)黨員干部缺乏正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，崇拜權(quán)力、金錢(qián)的現(xiàn)象不同程度地存在。而對(duì)員工群眾呼聲聽(tīng)而不聞，對(duì)員工的困難視而不見(jiàn)，對(duì)優(yōu)秀的員工不進(jìn)行表?yè)P(yáng)，反而打擊他們的積極性。極力排擠，更有甚者，一些企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把手中的權(quán)力視為謀取私利的工具，以此來(lái)人為地控制企業(yè)員工的晉升，從未墮落成腐敗分子。這些人的所作所為，極大地傷害了廣大員工的感情，影響了企業(yè)黨組織在廣大員工中的威信，破壞了黨群、干群關(guān)系。

4.如何加強(qiáng)企業(yè)黨群關(guān)系

4.1企業(yè)黨群組織制度需建立健全

建立完善的企業(yè)黨組織制度，運(yùn)用黨的路線(xiàn)、方針、政策、綱領(lǐng)完善企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)，依照科學(xué)有效的企業(yè)黨組織制度引導(dǎo)職工，發(fā)揮黨組織的先進(jìn)性、凝聚力，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨員的模仿帶頭作用，以身作則，帶動(dòng)和感染身邊的職工；充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的組織協(xié)調(diào)性，運(yùn)用科學(xué)民主的方法配合企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同利益。

4.2企業(yè)黨組織考核制度的加強(qiáng)

首先，加強(qiáng)黨員思想建設(shè)，提高自身覺(jué)悟，以正確的思想指導(dǎo)黨群關(guān)系建設(shè)。其次，制定科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制，評(píng)價(jià)機(jī)制的制定要突出黨群關(guān)系重點(diǎn)，系統(tǒng)全面，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，按照黨群考核制度進(jìn)行量化考核。最后，按照考核制度，實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度，落實(shí)黨群關(guān)系，按照權(quán)責(zé)進(jìn)行獎(jiǎng)罰，通過(guò)培訓(xùn)、崗位互換、薪酬福利、職位升遷等方式激發(fā)企業(yè)黨群干部的工作熱情和自身潛力，進(jìn)而推動(dòng)黨群關(guān)系的順利發(fā)展。

4.3結(jié)合員工需求，建設(shè)企業(yè)黨群關(guān)系

在不影響企業(yè)發(fā)展的前提下，挖掘企業(yè)員工需求，找到企業(yè)發(fā)展和員工需求的契合點(diǎn)是健全完善黨群關(guān)系的有效出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)發(fā)展主要包括經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，企業(yè)形象，可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)最高目標(biāo)等，國(guó)有企業(yè)員工的需求包括收入，自我成長(zhǎng)，個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)，健康娛樂(lè)，社會(huì)參與，權(quán)益維護(hù)等。因此可以找出企業(yè)和職工利益的共同點(diǎn)，例如員工精神道德需求同企業(yè)形象、社會(huì)目標(biāo)相一致，員工健康幸福同企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展相聯(lián)系。通過(guò)這些共同點(diǎn)關(guān)注員工需求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，從而將“企業(yè)需求，員工需求，黨群關(guān)系”緊密的結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的積極作用，完善企業(yè)黨群關(guān)系。

4.4開(kāi)展豐富多彩的黨群活動(dòng)

要想加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨群關(guān)系，必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織同企業(yè)員工之間的密切度，做到這點(diǎn)就需要國(guó)有企業(yè)黨組織通過(guò)開(kāi)展多種形式的黨群活動(dòng)來(lái)密切黨群關(guān)系。開(kāi)展多樣的活動(dòng)，也有利于豐富國(guó)有企業(yè)文化，提高企業(yè)文化底蘊(yùn)。在文化活動(dòng)中，可以加強(qiáng)企業(yè)黨員同員工之間的關(guān)系，通過(guò)組織有意義的黨群活動(dòng)，不僅能夠深入貫徹黨的思想方針，而且有利于提高員工的思想覺(jué)悟，滿(mǎn)足精神需求。

5.結(jié)束語(yǔ)

黨群關(guān)系在企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，加強(qiáng)企業(yè)黨群關(guān)系有利于黨群工作的順利開(kāi)展，有利于提高國(guó)有企業(yè)黨組織的執(zhí)政能力和推動(dòng)國(guó)有企業(yè)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的迅速發(fā)展。當(dāng)然，企業(yè)黨群關(guān)系的發(fā)展還面臨著諸多問(wèn)題，需要企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行不斷完善。只有健全完善黨群關(guān)系，才能保障企業(yè)朝著持續(xù)健康的方向發(fā)展

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