沈志勇

摘 要：經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷變化與發(fā)展，人們生活水平的逐漸提高，對(duì)于居住環(huán)境與質(zhì)量也提出了新的標(biāo)準(zhǔn)與要求，對(duì)此，從另一方面而言，大大推動(dòng)了建筑行業(yè)的發(fā)展建設(shè)。隨著高樓大廈的不斷興起，越來(lái)越多的建筑問(wèn)題被暴露出來(lái)，尤其是近年來(lái)建筑安全問(wèn)題的不斷出現(xiàn)，更是加劇了建筑施工與建筑安全之間的矛盾。如何有效的進(jìn)行解決，成為了建筑行業(yè)當(dāng)前發(fā)展的重要問(wèn)題之一。因此，建筑監(jiān)理也越來(lái)越受到重視，文章主要針對(duì)現(xiàn)階段建筑行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，簡(jiǎn)述建筑監(jiān)理的重要性及存在的一些問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決措施，僅供參考。

關(guān)鍵詞：建筑監(jiān)理；面臨問(wèn)題；解決方法；探討

1 當(dāng)前建筑監(jiān)理面臨的問(wèn)題

1.1 監(jiān)理市場(chǎng)不規(guī)范

監(jiān)理市場(chǎng)不規(guī)范，主要針對(duì)的是：（1）監(jiān)理任務(wù)在承包方式上存在著明顯的不合理性。一方面，建筑監(jiān)理在轉(zhuǎn)讓的過(guò)程中使其一些沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，靠掛牌監(jiān)理執(zhí)照的“皮包機(jī)構(gòu)”有了可乘之機(jī)。另一方面，建筑責(zé)任人為了有效的節(jié)約資本擅自雇傭系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)理機(jī)構(gòu)進(jìn)行承包監(jiān)理建筑施工，進(jìn)而使得建筑監(jiān)理不能很好的發(fā)揮效用，在實(shí)際建筑施工中就去了建筑監(jiān)理的意義。（2）就我國(guó)目前發(fā)展階段而言，我國(guó)建筑監(jiān)理體系還不夠完善，建筑監(jiān)理并不能獨(dú)立的面向市場(chǎng)服務(wù)于建筑行業(yè)，且在一定程度上還具有強(qiáng)烈的政府職能，建筑監(jiān)理部門的設(shè)立實(shí)際上是依托于政府部門進(jìn)行運(yùn)作，其區(qū)域性、行業(yè)性、局限性差距比較大，并沒(méi)有合理的建筑企業(yè)發(fā)展理念，進(jìn)而建筑監(jiān)理的發(fā)展存在著一定的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，而且建筑行業(yè)之間壟斷現(xiàn)象比較嚴(yán)重，甚至在某些區(qū)域還會(huì)出現(xiàn)地方保護(hù)的現(xiàn)象，從而影響整個(gè)建筑行業(yè)的發(fā)展。建筑監(jiān)理發(fā)展至今，就我國(guó)現(xiàn)階段而言與發(fā)達(dá)國(guó)家仍存在著很大的差距，其市場(chǎng)占有率較低，多數(shù)的建筑監(jiān)理部門并沒(méi)有形成完善的監(jiān)督管理機(jī)制。對(duì)于建筑行業(yè)中存在的一些問(wèn)題不能給予很好的處理與解決，檢測(cè)手段落后，管理理念不完善，市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境不規(guī)范。這些都將是建筑監(jiān)理亟需要面臨解決的重要問(wèn)題。

1.2 建筑監(jiān)理機(jī)構(gòu)的制度不健全，資金運(yùn)作不周

建筑監(jiān)理制度的不完善，在很大程度上導(dǎo)致在監(jiān)理的過(guò)程中監(jiān)理內(nèi)容不精確，監(jiān)理結(jié)果不真實(shí)，從而影響對(duì)整個(gè)建筑施工行業(yè)的判斷，長(zhǎng)此以往就會(huì)對(duì)建筑行業(yè)安全產(chǎn)生極大的隱患。監(jiān)理制度的不完善主要體現(xiàn)在對(duì)于財(cái)務(wù)狀況的管理方式上，建筑監(jiān)理財(cái)務(wù)狀況混亂，不僅僅導(dǎo)致資金運(yùn)作過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)赤子的現(xiàn)象，還會(huì)導(dǎo)致資金集權(quán)，不合理利用等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

1.3 建筑監(jiān)理人員缺乏團(tuán)隊(duì)精神，凝聚力不足

建筑行業(yè)在很大程度上其建筑人員的綜合文化素質(zhì)水平相對(duì)較低，對(duì)其建筑行業(yè)文化的發(fā)展有著重要的影響。尤其是在進(jìn)行建筑監(jiān)理時(shí)，缺乏基本的監(jiān)理業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境缺乏強(qiáng)有力的判斷執(zhí)行能力，在決策上缺乏客觀長(zhǎng)遠(yuǎn)的預(yù)見(jiàn)性，在分配利潤(rùn)時(shí)不能按照正規(guī)的按勞分配進(jìn)行合理的薪酬劃分，進(jìn)而影響了整個(gè)建筑行業(yè)的發(fā)展水平，建筑監(jiān)理人員缺乏其團(tuán)隊(duì)精神，凝聚力，不能更好的為其建筑發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

1.4 建筑監(jiān)理的檢測(cè)程序不規(guī)范

建筑監(jiān)理針對(duì)建筑施工中所使用的建筑材料進(jìn)行嚴(yán)格的審查監(jiān)理，是建筑施工質(zhì)量的基本保障。但在實(shí)際檢測(cè)中，往往存在著以下不合理現(xiàn)象，一方面，建筑監(jiān)理在進(jìn)行對(duì)材料檢驗(yàn)時(shí)，大多數(shù)的監(jiān)理都是進(jìn)行材料抽檢，不能對(duì)其一一檢查，這就導(dǎo)致了因人員疏忽而導(dǎo)致不合理材料進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)并投其使用。另一方面，監(jiān)理人員為了自身的經(jīng)濟(jì)利益，收取賄賂，在施工檢測(cè)中為了減少不必要的麻煩，只是拘于形式，不能夠?qū)ζ洳牧线M(jìn)行系統(tǒng)的檢測(cè)，這樣也會(huì)導(dǎo)致不合理材料的使用，也會(huì)給建筑安全帶來(lái)極大的隱患。綜上所述，在進(jìn)行建筑監(jiān)理時(shí)，監(jiān)理人員必須嚴(yán)格按照相應(yīng)的檢測(cè)程序進(jìn)行對(duì)材料的檢查，保證建筑質(zhì)量。

2 建筑監(jiān)理監(jiān)理面臨的問(wèn)題的解決方法

2.1 與時(shí)俱進(jìn)提高建筑監(jiān)理水平

建筑監(jiān)理改革與建筑安全是無(wú)法分割且相輔相成的。從建筑監(jiān)理中出現(xiàn)的問(wèn)題可以看出，現(xiàn)階段建筑企業(yè)中建筑監(jiān)理的管理水平距離國(guó)際化還存在著很大的差距。因此在建筑監(jiān)理經(jīng)營(yíng)中要將改革與建筑監(jiān)理工作相結(jié)合，通過(guò)改革帶動(dòng)發(fā)展。首先，要全面革新“轉(zhuǎn)包監(jiān)理”的現(xiàn)象，深化建筑監(jiān)理體制改革，促進(jìn)建筑企業(yè)建筑監(jiān)理工作的開(kāi)展。比如：在提拔建筑監(jiān)理人員的時(shí)候，要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的觀察和認(rèn)真的考量，做到公正、合理、透明；建立民主測(cè)評(píng)制度，對(duì)建筑監(jiān)理人員進(jìn)行年終測(cè)評(píng)和考核，形成有效的建筑監(jiān)管模式；合理的分配權(quán)力避免主觀武斷決策的現(xiàn)象發(fā)生；在聘用建筑監(jiān)管員工的時(shí)候重視學(xué)歷層次、專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)的考察；堅(jiān)持和完善按勞分配為主體的分配制度，全面的考察工作績(jī)效，實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度等，調(diào)動(dòng)職工的工作的積極性，使其全身心的投入到工作中。

2.2 促進(jìn)建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管里更加科學(xué)化、合理化

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息化技術(shù)逐漸應(yīng)用到了建筑企業(yè)的建筑監(jiān)理工作中，利用專業(yè)建筑監(jiān)測(cè)軟件，科學(xué)化監(jiān)測(cè)建筑施工信息，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化建筑監(jiān)理。主要從兩方面做起，一方面靈活地應(yīng)用建筑企業(yè)資源和現(xiàn)代化的測(cè)評(píng)系統(tǒng)，對(duì)建筑企業(yè)工作進(jìn)行科學(xué)的策劃、靈活的監(jiān)督以及全面的控制，對(duì)監(jiān)管的各項(xiàng)資源進(jìn)行整合分析，實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的優(yōu)化配置，有效的提高建筑監(jiān)理工作的時(shí)效性，促進(jìn)建筑企業(yè)的健康、有序發(fā)展。另一方面，堅(jiān)持“引出去，走進(jìn)來(lái)”的發(fā)展方針，“取其精華，去其糟粕”借鑒吸收國(guó)際上先進(jìn)的建筑監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)，提高建筑監(jiān)理的工作水平。

2.3 加強(qiáng)建筑監(jiān)理人才培養(yǎng)

創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式對(duì)建筑監(jiān)理工作的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到不可替代的作用，因此必須提高建筑監(jiān)理員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。首先要積極的開(kāi)展技能素質(zhì)培訓(xùn)課程，定期的對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。不斷拓展員工知識(shí)和思想道德素質(zhì)，全面培養(yǎng)有利于建筑監(jiān)理發(fā)展的建設(shè)型人才。其次，組織進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，例如：觀看風(fēng)景區(qū)、露營(yíng)、聚餐、籃球比賽等，提高建筑監(jiān)理員工的團(tuán)隊(duì)精神，提高建筑監(jiān)理企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作能力，促進(jìn)建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建筑安全。最后建筑企業(yè)應(yīng)該注重建筑監(jiān)理的文化建立，形成一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)合作的建筑監(jiān)理人才團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)建筑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，進(jìn)行全程的監(jiān)管，保證建筑監(jiān)理工作的健康有序的開(kāi)展，進(jìn)而促進(jìn)建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，建筑工程的發(fā)展中建筑監(jiān)理的安全檢測(cè)非常重要。對(duì)整個(gè)建筑工程的結(jié)構(gòu)質(zhì)量和安全產(chǎn)生直接的影響。因此，建筑監(jiān)理在建筑工程施工中，要對(duì)建筑材料的進(jìn)貨渠道嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕因材料質(zhì)量和監(jiān)管人員的工作疏忽造成的危害生命、財(cái)產(chǎn)安全的事件發(fā)生。因此，建筑監(jiān)理首先，要對(duì)建筑管理制度進(jìn)行改革、創(chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)。其次，使建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管里更加科學(xué)化、合理化。最后，實(shí)施積極人才培養(yǎng)戰(zhàn)略模式，加強(qiáng)建筑監(jiān)理人才培養(yǎng)。讓建筑監(jiān)理運(yùn)營(yíng)更加符合國(guó)際化發(fā)展水平，使建筑監(jiān)理的管理工作面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)，促進(jìn)建筑監(jiān)理工作的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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