劉建明
(江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 南通 226007)
張謇(1853—1926),清末狀元,是一位從鴉片戰(zhàn)爭至中華職業(yè)教育社成立前最典型的愛國實業(yè)家、教育家和慈善家。他對中國早期職業(yè)教育的理論探索并未拘泥于書齋,而是熱衷實踐,在探索實業(yè)救國、教育救國的基礎(chǔ)上理解教育,形成職業(yè)教育思想體系,被譽為中國職業(yè)教育的拓荒者和奠基人。從時間界說看,張謇職業(yè)教育思想屬于傳統(tǒng)教育思想的范疇,但就其內(nèi)容而言,有與現(xiàn)代教育思想相一致的成分,具有極其顯著的現(xiàn)代特征。
張謇大膽地借鑒了傳統(tǒng)教育思想中許多優(yōu)秀的、合理的因素,有選擇地性吸收中西方先進的教育思想觀念和有價值的“進步”或“現(xiàn)代”成分,構(gòu)建起獨特而富有個性的職教思想體系。
張謇認為,中國戰(zhàn)敗的主要原因是國力孱弱,國力孱弱正是由于缺乏人才,而人才則出于學(xué)校教育,“夫立國由于人才,人才出于立學(xué),此古今中外不易之理”[1]。在國家生死存亡的緊急關(guān)頭,他大聲疾呼:“憂國者以為,救國之策莫急于教育?!保?]“欲圖自存……舍注重實業(yè)教育外,更無急要之計劃。”[3]難能可貴的是,“比張謇晚生28年并且也曾旅日求學(xué)的魯迅,也得出了與張謇相似的結(jié)論”[4]。
張謇很注意職業(yè)教育,讓人們切切實實地接受良好的職業(yè)教育,從而成為地方上的有用人才。他認為:“拿這些有用的人才來治地方,地方哪有不發(fā)達的道理?地方發(fā)達了,適如你們自身發(fā)達?!保?]一個人受教育的期望,應(yīng)該建立在現(xiàn)實生活的基礎(chǔ)之上,并根據(jù)人生閱歷的不斷變化加以適時調(diào)整。張謇主張社會所需即為己所學(xué),認為“世界今日之競爭,農(nóng)工商業(yè)之競爭也;農(nóng)工商業(yè)之競爭,學(xué)問之競爭,實踐、責任、合群、閱歷、能力之競爭也:皆我學(xué)生應(yīng)知應(yīng)行之事也”[6]。同時力勸學(xué)生要專心于學(xué)業(yè),培養(yǎng)“氣欲其沉而蘊于中,不欲其浮而張于外”[7]的人生境界。
一種教育思想如能反映人們受教育的客觀需要和實際利益,它就會有價值并產(chǎn)生實際效果。張謇的職教思想是特定時期生產(chǎn)實踐活動的產(chǎn)物,凝結(jié)著他的艱辛探索,體現(xiàn)了其現(xiàn)實性的特點。
1.對謀生教育取向的偏愛。謀生教育是指為了下層階級謀求生計而進行的教育,它使教育的機會平等成為一種可能。張謇十分關(guān)注民生,為民眾謀生服務(wù)。他說:“鄙人之以農(nóng)工業(yè)與學(xué),謀吾南通一般婦女之生計,既有紡織,復(fù)有火柴,足容數(shù)千人矣?!保?]“環(huán)球大通,皆以經(jīng)營國民生計為強國之根本。”[9]他強調(diào),謀生要憑自己勞動所得,“習(xí)一藝而專之,各本識所明,力所勝,習(xí)一事而勤之”[10]。張謇重視開啟民智,他指出:“開民智,明公理,舍教育何由? ”[11]旨在培育良好的職業(yè)道德操守,提高民眾的生存能力。
2.對職業(yè)教育價值的厚望。張謇指出:“教育期人人知行藝,知邦法。知行藝則國多可信可用之人,知邦法則里無或暴或慢之俗。”[12]他在為河海工程測繪養(yǎng)成所制訂的章程中明確規(guī)定:“一、注重學(xué)生道德思想,以養(yǎng)成高尚之人格;二、注重學(xué)生身體之健康,以養(yǎng)成勤勉耐勞之習(xí)慣;三、教授河海工程上必需之學(xué)理技術(shù),注重實地練習(xí),以養(yǎng)成切實應(yīng)用之知識?!保?3]就是要培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的高素質(zhì)人才,畢業(yè)后滿足社會就業(yè)的實際需要。張謇竭力倡導(dǎo)“勤苦純樸之校風”[14],他在《論嚴格教育旨趣書》中提出“凡教之道以嚴為軌,凡學(xué)之道以靜為軌”[15]的精辟論斷。
3.對獨立人格塑造的期盼。科舉制度的根本缺陷在于它以培養(yǎng)少數(shù)當官的人為目標,科舉制度下的學(xué)生最缺乏獨立人格。張謇指出:“中國人人格,大概不及各國之處,在今日尚沿科舉余習(xí),人人歆羨做官。”[16]而且“徒供弋取科舉之資,全無當于生人之用”[17]。張謇既是科舉的幸運兒,更是科舉制度的最勇敢的叛逆者。面對中國積貧積弱的現(xiàn)實,他并未置身事外,而是堅守著心中的理想,果斷做出“棄官”的決定,毅然回到家鄉(xiāng)南通興實業(yè)、辦教育。在他看來,獨立人格是學(xué)生救國圖強的必備素質(zhì),強調(diào) “須是人人成一種有人格人”[18],“將來畢業(yè)后,為農(nóng)者必蘄為良農(nóng),為工者必蘄為良工,為商者必蘄為良商”[19]。
在戊戌維新運動時期,張謇就大力舉辦“西學(xué)”特點濃厚的“現(xiàn)代教育”[20],他既重視對學(xué)生進行西方科學(xué)知識的傳授,又重視對學(xué)生進行道德教育和技能訓(xùn)練,使學(xué)生成為德藝雙馨的有用之才。他的這一思想在有的學(xué)者看來,具有“西學(xué)之形表,儒學(xué)之內(nèi)核”[21]的特點。在對西方知識和外來經(jīng)驗的選擇上,張謇主張吸收西方先進理念,對西方知識進行消化性吸收乃至創(chuàng)新,對外來經(jīng)驗進行本地化的適應(yīng)性改造,指出“如果專門模仿人家的方法,是不對的。……就是照西人的做法,心中也要有個斟酌”[22]。在課程建設(shè)上,張謇指出:“課程之訂定,既須適應(yīng)世界大勢之潮流,必須顧及本國之情勢。”[23]他的這一理念面向世界、顧及本國,“不僅本國人士,外人亦翩然繼至”[24]。他在交通警察養(yǎng)成所開學(xué)演說里強調(diào),諸生“須極端注意英語一科,因所辦交通警察,強半為外人來通參觀而設(shè)。英語在世界上最為普及”[25]。張謇還提出“軍國民之人格”[26]教育的獨具命題,并熱心付諸實踐,以期孩童成人后平時能建設(shè)、戰(zhàn)時能衛(wèi)國。
張謇一貫重視對人的教育培養(yǎng)規(guī)律的認識,他在幾經(jīng)東渡日本考察學(xué)習(xí)后,深知中國人最缺少什么,那就是一種對事物的質(zhì)疑精神與發(fā)問品質(zhì),以及改造世界的意志力。因此,在他的教育實踐中,處處表現(xiàn)出思維上的獨特性和創(chuàng)造性。
1.變革思維定式。張謇注重隨時調(diào)用和豐富貯藏的思維定式,有效提高思維品質(zhì)和思維能力。他一改傳統(tǒng)單一的辦學(xué)模式,倡導(dǎo)師生參與生產(chǎn)、企業(yè)參與教育、教育與社會生產(chǎn)實踐相結(jié)合,創(chuàng)設(shè)了廠辦學(xué)校、校辦工廠的嶄新模式,認為其具有“工場機械之富,江海交通之利,教員易致,學(xué)生易于參觀之便”[27]的優(yōu)勢,有利于實行開放式、多樣化的教育,培養(yǎng)時代和社會需要的職業(yè)人。
2.注重知行并進。張謇指出:“良知之學(xué),重在知行并進。居今之世,舍知行并進,尚安有所謂學(xué)務(wù)哉?”[28]他重視理論與實踐、課堂與工場、學(xué)校教育與社會教育的密切結(jié)合,認為“將欲行之,必先習(xí)之。有課本之學(xué)習(xí),必應(yīng)有實地之經(jīng)驗”[29]。如伶工學(xué)社的學(xué)生邊學(xué)邊演,將所學(xué)的戲劇知識應(yīng)用到戲劇舞臺;農(nóng)校、紡校的學(xué)生主動參與生產(chǎn)性實訓(xùn),把知識轉(zhuǎn)化為智力與能力。
3.強調(diào)技能型人才培養(yǎng)。張謇要求學(xué)生“負責任,知實踐,務(wù)合群,增閱歷,練能力”[30],認為“科學(xué)者,藝之事。 藝非德行,體薄而不立;德行非藝,用狹而不行”[31]。他特別重視學(xué)生在生產(chǎn)實踐過程中的行為參與,為師范、紡校、醫(yī)校、農(nóng)校都設(shè)立了操作教室、實習(xí)工場、實習(xí)醫(yī)院、實習(xí)農(nóng)場等實習(xí)基地,讓學(xué)生在實踐中形成“堅苦自立”、“忠實不欺”、“勤苦儉樸”的美德,讓積極的進取精神和潛在的創(chuàng)造力得到充分發(fā)揮。
在教育實踐中,張謇敢為“天下先”。在他看來,“至于教育之理、教人之法,雖謂直無一人能之,亦不為過”[32]1903。年他為通州師范規(guī)定的課目,推行高年級學(xué)生一邊學(xué)習(xí)、一邊工作的工學(xué)交替教學(xué)實習(xí)制度,已經(jīng)構(gòu)成開放的、前沿性的課程體系。他重視閱歷教育,強調(diào)發(fā)揮多維型社會課堂的作用,認為“學(xué)問兼理論與閱歷乃成,一面研究,一面踐履”[33],將學(xué)習(xí)的組織從課堂、學(xué)校擴大到工廠、社會,比如規(guī)定紡校學(xué)生必須利用假期參觀先進的實業(yè)、旅游名勝古跡,讓學(xué)生在社會實踐中學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟,既增長才識又增強體魄。
張謇提倡教學(xué)要服從服務(wù)于社會和學(xué)生的需要,“教聾不可以管龠,教瞽不可以文章,教童子不可以烏獲,必因其所能明而益以明,因其所能行而導(dǎo)以行”[34]。他十分注重因材施教、因人施教,使學(xué)生迅速掌握一定的知識、技能與能力?!榜阋粐擞谝煌荆瑒萦兴荒?;別一途以養(yǎng)性之相近者而成其材,寧有不可? ”[35]教師要“因材易教,毋拂毋悖,毋萌倦志”[36],對學(xué)生要有愛心與耐心,對學(xué)生的疑難問題能耐心地解答直至學(xué)生弄懂為止,否則“茍無慈愛心與忍耐心者,皆不可任”[37]。當然,這也離不開與之相適應(yīng)的諸如 “啟發(fā)式”、“學(xué)導(dǎo)式”、“研討式”等教學(xué)方法作保證。
由于教育的復(fù)雜性和教育過程的不可重復(fù)的特點,人們對教育作出的選擇會慎重考慮,其選擇動力源于對教育的預(yù)期和向往。張謇指出:“人皆知外洋各國之強由于兵,而不知外洋之強由于學(xué)?!保?8]他認為,在與外洋交涉的危急時刻,“仍持此因循之習(xí),固陋之才,浮游之技藝,斷不足以御之”[39]。因此,張謇十分重視國民教育,使普通市民可以根據(jù)自身的實際情況和學(xué)習(xí)能力,對教育服務(wù)的需求自主地做出有價值的機會選擇,以期獲得較適宜的職業(yè)、適當?shù)氖杖爰捌浞墙?jīng)濟回報等。
既然“人民以實業(yè)辛苦所得之資間接供教育之用,將以成其子弟也”[40],子弟就要勤苦奮發(fā)、立志有所作為。張謇認為:“人患無志,患不能以強毅之力行其志耳?!还芤詮娨阒π衅渲荆瑹o論成就大小,斷不能毫無所成!”[41]他要求學(xué)生不要講求享受,“吾人之享用,不可較最普通之今人增一毫;吾人之志趨,不可較最高等之古人減一毫”[42]。對于教師,張謇主張教師終身從事教育事業(yè),提出:“必鼓舞習(xí)師范者,使有樂從教育之途也。”[43]通過制定授予學(xué)位官銜、給教師評定職稱等鼓勵措施,讓教師分享教育成果,從而激發(fā)其從教的責任感和事業(yè)心。
就教育與實業(yè)而言,張謇“應(yīng)當更多地屬于教育家,或者說,他首先是一個教育家,然后才是企業(yè)家”[44]。他憑著一股堅定的毅力、頑強的意志和百折不撓的堅持精神,形成的“豐富的教育思想和他在教育事業(yè)上的輝煌成果在當時的中國絕無僅有”[45]。也只有這種植根于傳統(tǒng)文化之中的優(yōu)秀教育思想,才更有生命力和影響力。
張謇是中國近代最早提出 “父教育而母實業(yè)”[46]、“實業(yè)與教育迭相為用”[47]的思想家,強調(diào)“教育必須與時勢相消息”[48]。 否則,“雖有成效,何補于國? 何補于民? ”[49]在當代高職教育中要進行積極、大膽、靈活的創(chuàng)新改革,打破高職教育“官本位”、“行政化”格局,擴大高職院校的辦學(xué)自主權(quán),為高職教育的權(quán)力和資源松綁,真正實現(xiàn)大學(xué)自治。準許融入民間資本或股份制資金參與激烈的市場競爭,共同承擔責任和風險,形成各有千秋的發(fā)展態(tài)勢。堅持育人為本、校企合作的主體性原則,推行知行并進、學(xué)做合一的人才培養(yǎng)模式,通過“校中廠”、“廠中?!?、“教學(xué)做合一”的工學(xué)結(jié)合形式,依托優(yōu)勢專業(yè)群,與企業(yè)在合作辦學(xué)與發(fā)展、合作育人與就業(yè)、科技進步與創(chuàng)新等方面進行多樣化的具體實踐,促進多種形式辦學(xué),實現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校的雙贏,從而形成高職人才培養(yǎng)和學(xué)校自身發(fā)展的特色。
張謇指出:“實業(yè)教育, 富強之大本也”[50],“以實業(yè)輔助教育,以教育改良實業(yè)。實業(yè)之所至,即教育之所至。”[51]為更好地滿足高職教育的社會需要,應(yīng)建立學(xué)校董事會,更多地獲取政府及行業(yè)的科研項目資助和政策性支持,有效規(guī)避教授治校的單一狹隘的獨斷專行。組建行業(yè)高職教育集團,獲取行業(yè)內(nèi)多方面的智力、物力和財力支持,推進工學(xué)結(jié)合模式的有效實施。建立校友基金會,籌集校友及企業(yè)對學(xué)校的捐贈基金,增強學(xué)校的辦學(xué)實力。建立政府、行業(yè)與高校之間的各種協(xié)會類民間非官方組織,如專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會、教育質(zhì)量監(jiān)督認證委員會、法律顧問校外委員會,依托政府部門和行業(yè)協(xié)會,聘請同行、專家或?qū)I(yè)人士,充分發(fā)揮專業(yè)指導(dǎo)、同行評價、矛盾緩沖、關(guān)系協(xié)調(diào)和糾紛仲裁等作用。這些經(jīng)緯網(wǎng)狀式的組織形成的外部力量與內(nèi)部力量相結(jié)合且豐富多樣的高職院校治理結(jié)構(gòu),為高職院校提供內(nèi)涵建設(shè)指導(dǎo)性平臺和廣闊的發(fā)展空間,既實現(xiàn)了利用外部資源的多樣化,又保證了內(nèi)部質(zhì)量控制的高效性,還有利于展現(xiàn)高職院校與眾不同的辦學(xué)特色和辦學(xué)效益。
張謇主張學(xué)生要全面發(fā)展,成為“明公理、修公德之人”,“有理法、不茍簡之人”,“能成一業(yè)之人”[52],做德藝兼?zhèn)涞纳鐣瞬?,努力“為我國家爭體統(tǒng),為我自身爭人格”[53]。高等教育大眾化下,很大一部分學(xué)生缺少基本的人文素養(yǎng),缺乏一定的智慧與思想、理想與教育、品行與激情。因此,呈現(xiàn)隱性特征的精神效應(yīng)理應(yīng)成為當前以就業(yè)為導(dǎo)向的我國高職教育的主題,也使得樹立中華民族的時代精神、培育社會主義核心價值觀成為我們必須面對的現(xiàn)實課題。要重視對高職生既進行人文知識的灌輸又進行人文精神的提升,達到內(nèi)心人文情感的共鳴。教育學(xué)生提高人格修養(yǎng),培養(yǎng)高尚人格,自覺肩負起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重任。喚起人們高度的文化自覺,大力弘揚中國傳統(tǒng)文化,重視特色大學(xué)文化,開展時事熱點、先進典型的宣傳教育,推進高職校本文化與企業(yè)文化的有機融合,為促進高職生身心素質(zhì)的全面發(fā)展植根傳統(tǒng)文化土壤,打造高職特色文化品牌。
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