張寶香

加強企業(yè)黨員隊伍建設(shè)是企業(yè)黨建工作的一個重要組成部分。通過對黨員的教育和管理，能讓他們更好的發(fā)揮骨干、橋梁和帶頭作用，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。

提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

黨員隊伍分布在各黨支部，扎根于員工群眾之中，在聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾、完成各項任務(wù)中，擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，發(fā)揮著重要作用，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨員隊伍建設(shè)好了，黨對各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)才能有堅實的基礎(chǔ)，黨的路線和各項方針、政策的貫徹執(zhí)行才能有可靠的保證。加強黨員隊伍建設(shè)，作為黨委工作核心內(nèi)容，企業(yè)必須加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，建立健全基層黨建工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、緊密配合，一級抓一級、層層抓落實的工作格局，形成思想認(rèn)識到位、措施辦法到位、

責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。

嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)

發(fā)展黨員工作是各黨支部的一項重要政治任務(wù)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格工作程序，把好黨員“入口”關(guān)。要在確保政治素質(zhì)的前提下，進一步提高科技型、創(chuàng)新型發(fā)展對象的比例，要重點向生產(chǎn)業(yè)績突出的一線員工、能力突出的班隊長以上管理人員、各類崗位上的青年骨干、企業(yè)中的黨員空白班隊傾斜。要嚴(yán)格程序，認(rèn)真落實好確定入黨積極分子“兩推一考”制，發(fā)展對象“雙推雙考”制，發(fā)展黨員“公示制”、預(yù)審制、組織員談話制和發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制等制度。要把發(fā)展黨員工作與后備干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，加大入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)教育力度。要嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律，認(rèn)真履行好職責(zé)，切實把工作做實做細(xì)，確保不出問題。及時把符合黨員標(biāo)準(zhǔn)、符合“三個代表”要求的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。

加強黨員的學(xué)習(xí)教育

加強學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識的重要途徑，也是提高能力素質(zhì)的有效方法。要注重增強黨員的光榮感和責(zé)任感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。深入開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”等活動，做到黨員無違章、身邊無事故。認(rèn)真開展好“四德教育” 活動，做好黨員培訓(xùn)教育工作，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、安全生產(chǎn)標(biāo)兵。

準(zhǔn)確分析狀況，提高工作針對性

一是公司黨委不定期召開黨委會，總結(jié)推廣各黨支部在加強基層黨組織和黨員、干部隊伍中的成功做法，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題，研究制定加強改進工作的方法措施，各黨支部每季度開展一次職工思想動態(tài)分析，每半年開展一次黨員隊伍狀態(tài)分析，進一步提高工作針對性和實效性，努力使基層黨支部和黨員、干部隊伍建設(shè)水平不斷跨上新臺階。該文原載于中國社會科學(xué)院文獻信息中心主辦的《環(huán)球市場信息導(dǎo)報》雜志http：//www.ems86.com總第539期2014年第07期-----轉(zhuǎn)載須注名來源二是深入開展交心談心活動。黨委成員要經(jīng)常下各基層黨支部摸情況，與基層黨員交心談心，及時掌握基層黨員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時做好思想疏導(dǎo)工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。通過有效開展思想政治工作，對黨員政治上重視，生活上關(guān)心，工作上幫助，增強黨組織的凝聚力，在公司營造出鼓勵人干事業(yè)、支持人干成事業(yè)的良好氛圍，使黨員干部員心往一處想，勁往一處使，

和舟共濟迎挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力謀發(fā)展。

做好黨員的思想引導(dǎo)

思想是行動的先導(dǎo)，認(rèn)識是行動的指南，認(rèn)識不一樣，決心就不一樣，態(tài)度就不一樣，效果也不一樣。思想政治工作要面向基層，貼近職工，服務(wù)一線，融入管理。深入研究職工群眾的思想狀況，把準(zhǔn)脈搏、溝通思想、理順情緒、化解矛盾。要結(jié)合已建立的黨員意愿表達試行機制，積極探索建立職工群眾思想信息獲取、分析和處理機制，及時把握苗頭性問題，切實增強思想政治工作的敏銳性、前瞻性和實效性。要將企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點作為思想政治工作的重點，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢，科學(xué)理解“踐行科學(xué)發(fā)展”的深刻內(nèi)涵和全面把握“構(gòu)建和諧企業(yè)”的重要意義，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，統(tǒng)一到立足本職扎實工作上來，不斷深化認(rèn)識，提升思想境界，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)，增強工作能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻更多力量。

創(chuàng)新管理理念，做到與時俱進

黨員隊伍建設(shè)是一個循序漸進、動態(tài)發(fā)展的過程，它受黨員文化結(jié)構(gòu)、素質(zhì)的制約和影響，必須隨著科學(xué)的發(fā)展而發(fā)展，技術(shù)進步而進步，既要弘揚和借鑒以往黨員隊伍建設(shè)的成功經(jīng)驗，更要解放思想，以改革創(chuàng)新精神研究解決黨員隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，自覺地摒棄那些不合時宜的觀念和做法，創(chuàng)新符合時代發(fā)展規(guī)律、符合黨員隊伍建設(shè)的制度機制，黨員教育的內(nèi)容要與時代同步，才能把時代的精神和時代的要求灌輸?shù)近h員的頭腦里，化為堅定的行動，始終做到與時俱進。當(dāng)前，主要抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，把活動引向深入。努力把創(chuàng)先爭優(yōu)的成果內(nèi)化為正確的世界觀、外化為推動公司實現(xiàn)“愿景”的具體行動、轉(zhuǎn)化為推進固本強基，全面加

強基層黨組織建設(shè)的新動力。

要求黨員積極參加社會實踐

黨員努力學(xué)習(xí)了，管理到位了，思想上也成熟了，就應(yīng)該參加實踐活動，真正把學(xué)到的理論和知識運用于實踐中，實實在在地為黨和人民的事業(yè)做貢獻，為企業(yè)發(fā)展積極貢獻力量。一要積極地參加黨內(nèi)政治生活和組織生活；二要牢記宗旨，服務(wù)群眾；三要艱苦奮斗，廉潔自律。

堅持以人為本，尊重黨員主體地位

黨員隊伍建設(shè)的主體是人，是基層黨支部的每一個成員，加強黨員隊伍建設(shè)，必須緊緊抓住“人”這個主體，發(fā)揮黨員主體作用，堅持以服務(wù)人民群眾為根本價值取向，一方面推進黨員全面發(fā)展和素質(zhì)提高，另一方面，尊重黨員的價值，重視黨員的需求的多樣性，以推動公司的和諧健康發(fā)展根本檢驗標(biāo)準(zhǔn)，不斷強化基層黨組織的服務(wù)功能，最大限度把黨員的創(chuàng)造性和積極性激發(fā)出來，培養(yǎng)黨員自覺獻身于企業(yè)的責(zé)任意識，使企業(yè)的目標(biāo)變?yōu)槿w員工共同奮斗目標(biāo)，使黨員始終做到與企業(yè)同呼吸、共命運、共榮辱。完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，做好黨員服務(wù)工作，是對黨員服務(wù)工作的總體要求，通過政治上關(guān)懷、思想上關(guān)心、精神上激勵進一步增強黨員的榮譽感、自豪感、歸屬感，激發(fā)廣大黨員熱愛黨、忠于黨、為黨的事業(yè)不懈奮斗的熱情，不斷增強黨組織的親和力的內(nèi)聚力。健全黨內(nèi)表彰制度，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力學(xué)習(xí)宣傳黨內(nèi)先進典型，弘揚正氣，引領(lǐng)正確的價值取向。

加強黨員的管理監(jiān)督

要適應(yīng)新形勢的需要，積極探索新時期黨員管理的新舉措，建立健全黨員干部考核評價體系。一是要推行黨員承諾制度。實施黨員分類目標(biāo)管理，督促和激勵黨員當(dāng)先鋒、做表率、爭先進。探索推行黨員群眾無記名投票與組織定性評價相結(jié)合等形式進行評議的方法，每年開展一次民主評議黨員活動，及時教育處置不合格黨員。同時要注重在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和青年中發(fā)展黨員，進一步增強基層黨員隊伍生機和活力。二是要建立完善黨員精細(xì)化管理和績效考核體系。將黨員管理工作與經(jīng)濟責(zé)任制相掛鉤，按照“管理科學(xué)、制度完善、考核具體、獎懲嚴(yán)格”的原則，創(chuàng)新工作思路，完善黨員管理工作各項制度考核評價辦法，使黨員管理工作實現(xiàn)規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化。強化考核評價結(jié)果運用，將結(jié)果作為班子建設(shè)和干部選拔任用、監(jiān)督管理、激勵約束、教育培養(yǎng)的重要依據(jù)，引導(dǎo)廣大黨員干部增強科學(xué)發(fā)展意識，創(chuàng)造出卓越的業(yè)績。（作者單位：延長石油工貿(mào)有限公司黃陵石化制品廠）