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        LED行業(yè),時(shí)勢(shì)造英雄

        2014-09-30 07:32:33陳石平
        銷售與市場(chǎng)·管理版 2014年9期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        陳石平

        面對(duì)渠道無(wú)序的價(jià)格戰(zhàn),LED企業(yè)身陷“戰(zhàn)亂時(shí)代”,風(fēng)平浪靜的海面上,所有的船只都可以并驅(qū)競(jìng)勝,但當(dāng)命運(yùn)的鐵拳擊中要害時(shí),只有大智大勇的英雄方能處之泰然,化險(xiǎn)為夷。

        目前全球LED產(chǎn)業(yè)正處在一個(gè)弱肉強(qiáng)食、諸侯紛爭(zhēng)的“戰(zhàn)亂時(shí)代”,但市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大儼然成為必然趨勢(shì)。我國(guó)LED照明產(chǎn)業(yè)也正處于照明產(chǎn)業(yè)的變革時(shí)期,很多傳統(tǒng)照明企業(yè)向LED轉(zhuǎn)型。行業(yè)的高景氣度、門檻較低等原因也吸引眾多資本和機(jī)構(gòu)涌入,由于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)缺失、企業(yè)技術(shù)水平不一、產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊等問題導(dǎo)致市場(chǎng)顯得十分混亂。倘若不能盡快突破行業(yè)發(fā)展瓶頸,產(chǎn)業(yè)就很難獲得健康發(fā)展。

        困境

        國(guó)內(nèi)顯示屏業(yè)務(wù):現(xiàn)有渠道和直銷存在無(wú)序的價(jià)格戰(zhàn),那么怎么在中高端市場(chǎng)創(chuàng)新商業(yè)模式占領(lǐng)優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)資源?

        照明產(chǎn)品業(yè)務(wù):無(wú)論國(guó)內(nèi)市場(chǎng)還是國(guó)外市場(chǎng),目前照明產(chǎn)品銷量還較小,但LED替代傳統(tǒng)白熾燈勢(shì)不可擋,現(xiàn)在企業(yè)如何取舍和布局?

        國(guó)內(nèi)LED照明工程業(yè)務(wù):對(duì)政府關(guān)系資源依賴性太大,關(guān)系波動(dòng)會(huì)使銷量大幅下降。另外,往外省進(jìn)軍關(guān)系資源不具備可復(fù)制性。

        供應(yīng)鏈管理:生產(chǎn)原材料不能及時(shí)到位,人工工時(shí)費(fèi)用及原材料的采購(gòu)成本越來(lái)越高。顯示屏生產(chǎn)周期較長(zhǎng),容易丟失交期較為緊張的項(xiàng)目客戶。

        競(jìng)爭(zhēng)激烈:LED企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)差距不大,存在惡性競(jìng)爭(zhēng)。電子產(chǎn)品技術(shù)革新越來(lái)越快,企業(yè)應(yīng)接不暇。LED上市公司雄厚的資金資源對(duì)非上市企業(yè)威脅較大。

        團(tuán)隊(duì)建設(shè):企業(yè)管理需要補(bǔ)充新的血液。合理化制度與執(zhí)行力都需要加強(qiáng),完善薪酬體系建設(shè),需要用企業(yè)文化提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力,重要崗位都缺乏能夠擔(dān)當(dāng)重任的高端人才。

        分析

        要想解決LED企業(yè)面臨的核心問題,我們先要對(duì)LED行業(yè)進(jìn)行分析。據(jù)國(guó)信證券資料分析顯示,全球 LED 產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)預(yù)計(jì)將保持20%左右的快速增長(zhǎng)。全球LED行業(yè)的應(yīng)用目前集中在顯示屏,但是到2015年,照明將超過顯示屏成為L(zhǎng)ED市場(chǎng)最主要的推動(dòng)力。據(jù)麥肯錫照明行業(yè)報(bào)告顯示,中國(guó)LED顯示屏市場(chǎng)的平均復(fù)合增長(zhǎng)率為25%,預(yù)計(jì)到2015年將增長(zhǎng)到340億元左右。LED顯示屏的出口比重在迅速增加,到2015年預(yù)計(jì)將達(dá)到170億元,占LED市場(chǎng)規(guī)模一半左右。中國(guó)LED照明市場(chǎng)規(guī)模將維持40%左右的增長(zhǎng)速度,到2015年,整體市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到1100億元,成為全球LED照明市場(chǎng)的前三強(qiáng)。

        伴隨著國(guó)家固定資產(chǎn)投資力度的加大以及居民收入的穩(wěn)步增長(zhǎng),LED產(chǎn)品的需求量快速增長(zhǎng)。城鎮(zhèn)化是中國(guó)LED產(chǎn)品內(nèi)生需求的外在拉動(dòng)力,隨著中國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加速推進(jìn),LED消費(fèi)增長(zhǎng)空間巨大。在節(jié)能減排需求增加及生活逐步低碳化的推動(dòng)下,LED替代傳統(tǒng)光源的趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn),并將在未來(lái)幾十年中迅速發(fā)展。

        國(guó)際LED顯示屏業(yè)務(wù):屬于金牛業(yè)務(wù),適合采用保持持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)策略,盡力維持在金牛的位置時(shí)間長(zhǎng)些,為企業(yè)帶來(lái)現(xiàn)金流做出貢獻(xiàn)。

        LED照明工程業(yè)務(wù):屬于明星業(yè)務(wù),較高的成長(zhǎng)性適合采用擴(kuò)張戰(zhàn)略,需要整合資源加速發(fā)展,緊扣中國(guó)工程投資步伐,抓住難得的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

        國(guó)內(nèi)LED顯示屏業(yè)務(wù):中等的市場(chǎng)占有率和較低的成長(zhǎng)性,介于金牛類與瘦狗類業(yè)務(wù)之間,一方面不宜放棄,否則將使企業(yè)業(yè)績(jī)大幅下滑,另一方面也不宜采取保守維持的戰(zhàn)略,應(yīng)積極開展行動(dòng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。

        國(guó)內(nèi)LED照明業(yè)務(wù):屬于問題類產(chǎn)品,取代傳統(tǒng)白熾燈是大勢(shì)所趨,未來(lái)具有較高的成長(zhǎng)性。因價(jià)格高操作難度較大,目前市場(chǎng)占有率低。因此企業(yè)在這塊業(yè)務(wù)要提前布局。

        國(guó)際LED照明業(yè)務(wù):屬于問題類業(yè)務(wù),由于目前的業(yè)務(wù)量很小,加上國(guó)際環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜,第三世界國(guó)家人力成本比中國(guó)更低,因此不宜給予太大的期待。

        戰(zhàn)略規(guī)劃:第一,應(yīng)回答一個(gè)問題:用什么凝聚人心?企業(yè)持續(xù)戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)從根本上講,是將人性化的理念與商業(yè)化的操作成功地融為一體,具體包括使命、愿景和價(jià)值觀。第二,“六劍定位”:企業(yè)是擴(kuò)張還是收縮?企業(yè)做哪幾塊業(yè)務(wù)和放棄哪幾塊業(yè)務(wù)?企業(yè)的用戶是什么人群?用什么產(chǎn)品去滿足用戶的需求?以什么角色參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?以什么樣的品牌定位占領(lǐng)用戶的心智位置?第三,三層業(yè)務(wù)鏈的安排,第一層面是守衛(wèi)和拓展現(xiàn)有核心業(yè)務(wù),如國(guó)際LED顯示屏;第二層面是開展新興業(yè)務(wù),如國(guó)內(nèi)LED照明工程業(yè)務(wù);第三層面是開創(chuàng)未來(lái)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),如國(guó)內(nèi)LED照明產(chǎn)品、國(guó)際LED照明業(yè)務(wù)和國(guó)內(nèi)LED顯示屏。第四,如何參與競(jìng)爭(zhēng)?是規(guī)模低成本取勝,靠聚焦集中資源突破,還是靠差異化策略制勝?第五,核心競(jìng)爭(zhēng)力具備“有價(jià)值、稀缺、難以模仿、不可替代”四大特點(diǎn)。通過核心競(jìng)爭(zhēng)力檢索,可以得出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)等、暫時(shí)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、持久性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)三種情況。如果要構(gòu)建未來(lái)核心競(jìng)爭(zhēng)力,所有的投入都應(yīng)該服務(wù)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建,一切與構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)關(guān)的投入都要停止。

        策略

        戰(zhàn)略規(guī)劃要回答:我是誰(shuí)?我現(xiàn)在在哪里?我要去哪里?我怎么去那里?具體為目標(biāo)的設(shè)定、實(shí)現(xiàn)路徑的規(guī)劃、時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控以及未來(lái)三年的每年戰(zhàn)略舉措、重點(diǎn)業(yè)務(wù)突破。這里我們重點(diǎn)談?wù)剣?guó)內(nèi)LED顯示屏業(yè)務(wù)突破策略。

        聚焦細(xì)分行業(yè)開發(fā):專注于提供專業(yè)的LED顯示系統(tǒng),以LED顯示系統(tǒng)整體解決方案服務(wù)于全球高端行業(yè)客戶。

        創(chuàng)立自主品牌:打造第一品牌戰(zhàn)略,可以進(jìn)行行業(yè)定位、功能定位、技術(shù)定位、推廣定位,使品牌戰(zhàn)略成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,打造一個(gè)高威望的公司品牌,依靠公司的品牌形象和聲譽(yù)樹立持久的差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

        堅(jiān)持技術(shù)驅(qū)動(dòng)型差異化戰(zhàn)略:注重高端市場(chǎng),強(qiáng)調(diào)穩(wěn)健發(fā)展,不以低價(jià)搶市場(chǎng),而是通過技術(shù)創(chuàng)新全面提升LED顯示產(chǎn)品附加值,進(jìn)而提升公司價(jià)值,形成公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        整合推廣到極致:有專門專業(yè)的品牌策劃團(tuán)隊(duì),包括從行業(yè)網(wǎng)站、相關(guān)書報(bào)雜志、展會(huì)到相關(guān)媒體的系統(tǒng)策劃推廣。

        打造專業(yè)服務(wù):必須由“服務(wù)是成本”向“服務(wù)是效益”認(rèn)知轉(zhuǎn)變,將服務(wù)前移,打造總部、區(qū)域兩級(jí)服務(wù)體系,統(tǒng)一調(diào)配,分工協(xié)作,緊密配合,提高服務(wù)管理水平與服務(wù)的整體價(jià)值。

        縱向延伸戰(zhàn)略:針對(duì)行業(yè)的不同需求開發(fā)相應(yīng)的應(yīng)用軟件和控制系統(tǒng),并為客戶提供覆蓋全流程的一站式專業(yè)服務(wù),成為定制化LED系統(tǒng)整體解決方案提供商。通過資本運(yùn)作進(jìn)行行業(yè)縱向延伸、橫向擴(kuò)張,加快產(chǎn)業(yè)的整合。

        設(shè)立辦事處:負(fù)責(zé)協(xié)助當(dāng)?shù)毓こ躺添?xiàng)目談判與后期維護(hù),做一些影響力比較大的LED屏項(xiàng)目,進(jìn)而提升公司的高端品牌形象。

        要敢于突破:突破就是有破有立、小破小立、大破大立。當(dāng)然,風(fēng)險(xiǎn)提示秉持客觀、知無(wú)不言言無(wú)不盡的原則,包括政策風(fēng)險(xiǎn)、用戶需求變化風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)鍵崗位人才流失風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)機(jī)密泄露風(fēng)險(xiǎn)等。

        (編輯:周春燕 179724189@qq.com)

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