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        中國(guó)龍頭企業(yè)的坎(上)

        2014-09-30 07:21:23金煥民
        銷售與市場(chǎng)·管理版 2014年9期
        關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略企業(yè)

        金煥民

        企業(yè)分為三六九等。與之相適應(yīng),企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上,也具有根本性的不同。但三十多年來中國(guó)的理論界在試圖讓各類企業(yè)秉持大致相同的經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)方法,這使得中國(guó)的經(jīng)營(yíng)者要么拔苗助長(zhǎng),要么用追隨者的方法充當(dāng)行業(yè)龍頭企業(yè)。

        三類企業(yè)

        并非所有的企業(yè)都能做大,也并非所有的企業(yè)都能夠當(dāng)作事業(yè)來做。從一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程來看,可以分為三個(gè)階段:求生存、擁有一定的市場(chǎng)地位、行業(yè)龍頭。而對(duì)企業(yè)群體進(jìn)行分類,大致也可以分為三類:求生存的企業(yè)、擁有一定市場(chǎng)地位的企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)。

        第一類:求生存的企業(yè)。這一類企業(yè),要么是因?yàn)橹鞠?,要么是因?yàn)閭€(gè)性,或者迫于就業(yè)壓力,去創(chuàng)辦企業(yè);或由于個(gè)人能力、志向,因?yàn)檎莆漳撤N獨(dú)有的要素,去創(chuàng)辦企業(yè),爭(zhēng)取有所作為。

        這類企業(yè)無論規(guī)模大小、素質(zhì)高低、遠(yuǎn)景是否宏大,都具有共同的屬性,即必須首先解決生存問題,而后解決贏利問題。能否生存,能否賺到錢,是這類企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。而拔苗助長(zhǎng)、好高騖遠(yuǎn),是這類企業(yè)的天敵。

        在過去市場(chǎng)短缺、行業(yè)格局遠(yuǎn)未形成的背景下,這類企業(yè)甚至能夠一夜成名,但在中國(guó)今天的市場(chǎng)環(huán)境下或者常態(tài)的市場(chǎng)環(huán)境下,這類企業(yè)能否獲得生存能力,就是一個(gè)很大的問題。這類企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初,必須臥薪嘗膽,必須清楚地知道什么是一分辛勞一分甜、一分智慧一分所得。

        這類企業(yè)也可以稱之為“非典型企業(yè)”。就像春天栽下的樹,要么成活,要么很快死掉。即使是成活了,能否成材,那也是后話。

        第二類:擁有一定市場(chǎng)地位的企業(yè)。相對(duì)穩(wěn)固地解決了生存和贏利能力之后的第一類企業(yè),會(huì)獲得或快或慢的發(fā)展。其中發(fā)展較快的企業(yè),不僅會(huì)擁有穩(wěn)定的營(yíng)業(yè)額,而且會(huì)擁有一定的市場(chǎng)地位。其發(fā)展的必然邏輯是成為中等規(guī)模企業(yè)。

        至此,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵是能否獲得“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”——一部分企業(yè)因經(jīng)營(yíng)得法,即規(guī)模的擴(kuò)大源于正確的決策和管理,那么隨著規(guī)模的擴(kuò)大,市場(chǎng)地位得到進(jìn)一步提升,經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提高;另一部分則由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平不匹配,隨著規(guī)模的擴(kuò)大,無論是生存能力還是贏利能力反倒會(huì)受到更大的考驗(yàn)。

        無論屬于哪種情況,這類企業(yè)都已經(jīng)屬于“典型企業(yè)”,應(yīng)該按照經(jīng)典的經(jīng)營(yíng)理論去經(jīng)營(yíng)、去管理。而最重要的則是,必須開始尋找自己在行業(yè)中的位置。

        而從市場(chǎng)角度,則是必須對(duì)自己進(jìn)行明確的市場(chǎng)定位。一個(gè)往往容易忽視的問題是,第一類企業(yè)并不需要進(jìn)行市場(chǎng)定位,因?yàn)樗鼈兠鎸?duì)的都是關(guān)注品質(zhì)和價(jià)格的大眾顧客,即把性價(jià)比放在優(yōu)先位置上考慮。而對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行“粗分”并非嚴(yán)格意義上的市場(chǎng)定位。當(dāng)企業(yè)達(dá)到中等規(guī)模之后,就必須進(jìn)行市場(chǎng)定位,以明確自己的目標(biāo)顧客,并根據(jù)目標(biāo)顧客的個(gè)性化需求進(jìn)行具有針對(duì)性的營(yíng)銷。如果仍然一味地在性價(jià)比上打轉(zhuǎn),企業(yè)的營(yíng)銷就會(huì)失去方向。

        第三類:具有行業(yè)龍頭地位的企業(yè)。第二類企業(yè)中的佼佼者,如果能夠建立超越同類企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并且如果這種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)達(dá)到能夠挑戰(zhàn)現(xiàn)有行業(yè)龍頭企業(yè)的程度,那么它們就具備了成為行業(yè)龍頭企業(yè)的可能。

        行業(yè)龍頭企業(yè)是行業(yè)內(nèi)的翹楚。人們往往聚焦于其競(jìng)爭(zhēng)地位和優(yōu)勢(shì),忽略其必須承擔(dān)的行業(yè)責(zé)任和市場(chǎng)責(zé)任。這類企業(yè)之所以會(huì)變得平庸,甚至退出競(jìng)爭(zhēng),問題恰恰在于無力承擔(dān)行業(yè)責(zé)任和市場(chǎng)責(zé)任。

        行業(yè)龍頭企業(yè)既是強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者,也是行業(yè)、市場(chǎng)的塑造者。當(dāng)它們無力或者無心擔(dān)任行業(yè)與市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、守護(hù)責(zé)任時(shí),它們就沒有可能在這個(gè)位置上基業(yè)長(zhǎng)青。

        在此,我想下的第一個(gè)基本結(jié)論是:中國(guó)目前的行業(yè)龍頭企業(yè),建立了相對(duì)于行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),但它們無力在這個(gè)位置上承擔(dān)起塑造行業(yè)、塑造市場(chǎng)的能力。可能因?yàn)樗鼈兊拇嬖?,行業(yè)失去了發(fā)展前途,市場(chǎng)失去了進(jìn)步的動(dòng)力。換言之,它們雖然成了行業(yè)龍頭企業(yè),卻沒有代表最先進(jìn)的生產(chǎn)力。

        三類企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和策略

        第一類企業(yè):念好自己的生意經(jīng)。即使是志向遠(yuǎn)大,對(duì)第一類企業(yè)來說,也不可能有什么預(yù)設(shè)的戰(zhàn)略。而從中脫穎而出的企業(yè)如果念叨曾經(jīng)預(yù)設(shè)的戰(zhàn)略,則大多屬于吹牛。

        這類企業(yè)的戰(zhàn)略主要是那些悟性較好的創(chuàng)業(yè)者,在經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)洗禮中逐步形成的。其戰(zhàn)略的形成過程,是創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)自身資源、市場(chǎng)機(jī)會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)格局不斷互動(dòng)的過程。如果市場(chǎng)機(jī)會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)格局、企業(yè)自身資源不支持,創(chuàng)業(yè)者內(nèi)心的戰(zhàn)略,就是一個(gè)加快企業(yè)死亡的心魔。長(zhǎng)期以來,中國(guó)企業(yè)一紅就死,主要原因之一,就是這個(gè)心魔在作祟。

        那么,第一類企業(yè)的創(chuàng)辦者,最準(zhǔn)確的定義,就是一個(gè)生意人。這些人必須先成為一個(gè)典型的生意人、成功的生意人,否則就不會(huì)形成正常的營(yíng)業(yè),就無法生存,就無錢可賺。我們?cè)?jīng)提出的“不做品牌做銷量”,就是針對(duì)此類企業(yè)而言的。

        第一類企業(yè)的創(chuàng)辦者,必須解決好自己的心魔。這個(gè)心魔就是不關(guān)心企業(yè)的生存和贏利能力,一心只想著成名成家。

        第二類企業(yè):在區(qū)域市場(chǎng)建立強(qiáng)勢(shì)市場(chǎng)地位。企業(yè)能否從創(chuàng)辦時(shí)的“非典型企業(yè)”上升為“典型企業(yè)”,關(guān)鍵是經(jīng)營(yíng)思想能否從銷量上掙錢,上升到從市場(chǎng)地位上掙錢。

        2003年,一個(gè)企業(yè)老板希望我放棄咨詢,到他的企業(yè)任職。這個(gè)企業(yè)效益很好,但老板發(fā)現(xiàn)每過兩三年,企業(yè)的市場(chǎng)都會(huì)發(fā)生板塊性轉(zhuǎn)移。也就是說,企業(yè)能夠開發(fā)出市場(chǎng),也能從市場(chǎng)上掙錢,但就是無法建立穩(wěn)固的市場(chǎng)地位。有銷量,也有市場(chǎng),就是沒有市場(chǎng)地位。這種情況已經(jīng)持續(xù)了六七年之久。老板意識(shí)到,隨著行業(yè)和市場(chǎng)整合的到來,這種情形如果無法改變,企業(yè)的生存將會(huì)面臨挑戰(zhàn)。我到該企業(yè)任職一年,與企業(yè)老板一起解決了這個(gè)問題。它生存至今,而那些與它情況大致相當(dāng)?shù)钠髽I(yè),由于沒有解決好這個(gè)問題,大都關(guān)門了。

        一個(gè)成為中等規(guī)模的“生意人型企業(yè)”,一定經(jīng)歷了市場(chǎng)細(xì)分,一定擁有目標(biāo)顧客。但如果細(xì)分市場(chǎng)、目標(biāo)顧客不能與具體的區(qū)域市場(chǎng)結(jié)合起來,而是去打游擊戰(zhàn)和運(yùn)動(dòng)戰(zhàn),不去打陣地戰(zhàn),那么企業(yè)就不會(huì)擁有支持企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略性區(qū)域市場(chǎng)。而這,恰恰是第一類企業(yè)和第二類企業(yè)的分水嶺。

        市場(chǎng)機(jī)會(huì)呈現(xiàn)的是“定期開放”,即每一個(gè)具有戰(zhàn)略空間的市場(chǎng)機(jī)會(huì),只有在產(chǎn)生期和成長(zhǎng)期呈現(xiàn)開放狀態(tài)。只有那些在開放狀態(tài)下成功占據(jù)市場(chǎng)的企業(yè),才有可能成為最后的贏家。其他企業(yè)無非是在這個(gè)過程中,做些或小或大的生意而已。當(dāng)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的開放期結(jié)束,即進(jìn)入市場(chǎng)的成熟期后,市場(chǎng)最終“名花有主”,其他企業(yè)則作為“匆匆過客”被掃地出門。

        因此,這時(shí)的企業(yè)就必須有預(yù)設(shè)的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略要點(diǎn)一:如何把自己已有的市場(chǎng)打造成戰(zhàn)略性區(qū)域市場(chǎng);戰(zhàn)略要點(diǎn)二:如何在更多的新市場(chǎng)建立戰(zhàn)略性區(qū)域市場(chǎng)。

        之所以需要戰(zhàn)略,是因?yàn)檫@個(gè)過程是個(gè)挑戰(zhàn)性過程。企業(yè)必須在自己劃定的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),上升為市場(chǎng)的主宰者或者主宰者之一。

        而我們提出的用銷量破解品牌,針對(duì)的就是此類企業(yè):在沒有品牌力的前提下,企業(yè)如何有效地?fù)屨际袌?chǎng)。

        第三類企業(yè):把龍頭地位和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為持續(xù)力。戰(zhàn)略性營(yíng)銷的本質(zhì)是發(fā)現(xiàn)并抓住決定市場(chǎng)走向的戰(zhàn)略性市場(chǎng)機(jī)會(huì)。摩托羅拉發(fā)現(xiàn)并抓住了中國(guó)那個(gè)時(shí)期的市場(chǎng)機(jī)會(huì),它成為中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)上第一個(gè)大贏家;隨后,諾基亞發(fā)現(xiàn)并抓住了新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),成為第二個(gè)大贏家;再隨后,蘋果成為第三個(gè)大贏家。與蘋果分享這個(gè)戰(zhàn)略機(jī)會(huì)的,是韓國(guó)三星。

        很顯然,摩托羅拉、諾基亞沒有把龍頭地位和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為持續(xù)的能力。而本土的行業(yè)龍頭企業(yè)顯然也沒有做到。

        我想下的第二個(gè)基本結(jié)論是:中國(guó)現(xiàn)有的行業(yè)龍頭企業(yè)主要是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的贏家,它們雖然獲得了較高的市場(chǎng)地位,但卻沒有獲得與地位相當(dāng)?shù)哪芰?。雖然它們沒有像以往的行業(yè)龍頭企業(yè)那樣一紅就死,但卻一紅就平庸。目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)相對(duì)低迷,主要原因就是行業(yè)龍頭企業(yè)能力平庸。(作者來自鄭州輕工業(yè)學(xué)院經(jīng)管學(xué)院)

        (編輯:王 玉 spellingqiu@163.com)

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