摘 要：內(nèi)部審計是監(jiān)督管理體系中的一個主要內(nèi)容。這幾年來，我國政府對體制進行了重大的改革，在這當中，內(nèi)部審計發(fā)揮了其重要的作用。但在商業(yè)內(nèi)部審計管理工作中，也存在著一些問題。在此對商業(yè)內(nèi)部審計的作用及地位進行了分析，并采取有效措施對其加以改進。

關(guān)鍵詞：商業(yè)；內(nèi)部審計；作用；地位

內(nèi)部審計是審計人員及內(nèi)部審計機構(gòu)對商業(yè)的財務(wù)狀況進行監(jiān)督和審核的一種行為，它具有真實性、合法性及效益性。那么，在這當中，商業(yè)內(nèi)部審計結(jié)構(gòu)或者審計人員就是內(nèi)部審計的主體，它屬于一種評價活動。隨著服務(wù)機構(gòu)向多元化方向發(fā)展，市場競爭非常激烈，在如此嚴峻的形勢下，為了增強競爭實力，就要采取各種有效措施節(jié)省成本，提高經(jīng)濟效益，讓得以持續(xù)性發(fā)展。因此，內(nèi)部審計的作用越來越突出，如何加強審計工作，處理存在的一些問題成了能否得以生存和發(fā)展的重要任務(wù)。

一、內(nèi)部審計的作用及地位分析

1.內(nèi)部審計對促進合法業(yè)務(wù)活動具有重要意義。在進行所有業(yè)務(wù)活動時，都必須受到相關(guān)法律、法規(guī)的約束，在遵循相關(guān)原則的條件下，要恰當處理好和患者、職工等之間的利益關(guān)系。因此，審計人員及審計機構(gòu)負責監(jiān)督著的財務(wù)收支情況及相關(guān)的經(jīng)濟活動，提高所有相關(guān)工作人員的法制意識，嚴格禁止一切非法行為的發(fā)生，從而形成一個良好的業(yè)務(wù)、經(jīng)濟活動秩序，確保工作順利進行。

2.內(nèi)部審計對提高科學管理意識具有重要意義。管理工作中，要明確責任、產(chǎn)權(quán)分明、規(guī)范管理，要不斷完善的管理體系。而內(nèi)部審計的建立，其主要目的就是為了加強控制管理、降低風險。內(nèi)部審計同時也是建立現(xiàn)代化管理制度的必然趨勢。隨著體制的改革，管理制度的不斷完善，在內(nèi)部控制體系中，內(nèi)部審計也成了其中一個重要構(gòu)成部分。因此，內(nèi)部審計在內(nèi)部管理中，承接著各種相關(guān)經(jīng)濟活動的管理。一個要保持良好的發(fā)展，內(nèi)部審計監(jiān)督是不可或缺的，它在降低經(jīng)營風險中具有重要的意義。在市場競爭中，其實就是管理水平之間的競爭，而內(nèi)部審計就是不斷發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制系統(tǒng)中存在的一些問題，然后采取各種有效措施對現(xiàn)行的體制加以監(jiān)督和改進，這對內(nèi)部控制系統(tǒng)的完善，提高管理意識及管理水平均具有重要的意義。

3.內(nèi)部審計對增強競爭實力，促進發(fā)展具有重要意義。在發(fā)展中，內(nèi)部審計起著不可估量的作用，但是，在具體實施中，它并不是以一種形式存在，也并非泛泛空談就能解決的事。應(yīng)該根據(jù)我國相關(guān)法規(guī)及患者的實際需要組織活動，對資源進行合理配置及組合，讓的經(jīng)濟效益得到不斷提高，才能得以持續(xù)性發(fā)展。開展內(nèi)部審計重點是經(jīng)濟效益審計，通過對服務(wù)中經(jīng)濟活動的審計，盡量將損失降到最低限度。因此，內(nèi)部審計要突出這方面的重點，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展，促進轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、完善現(xiàn)代化制度。應(yīng)將內(nèi)部審計工作作為平臺，而內(nèi)部審計工作對的經(jīng)濟活動、管理制度及內(nèi)部控制進行監(jiān)督和服務(wù)，從而實現(xiàn)增加收入、減少成本、提高經(jīng)濟效益及優(yōu)化服務(wù)的目的。

二、內(nèi)部審計存在的問題及措施分析

當前，內(nèi)部審計普遍存在著幾方面的問題：內(nèi)部審計結(jié)構(gòu)不健全、沒有對其加強重視；內(nèi)部審計相關(guān)的法規(guī)建設(shè)還不完善，不斷增加內(nèi)部審計工作難度；內(nèi)部審計缺乏獨立性，審計范圍受到限制；內(nèi)部審計人員普遍素質(zhì)不高，對內(nèi)部審計工作無法做到精益求精。以下針對存在的這些問題，提出了如何做好內(nèi)部審計工作的措施：

1.建設(shè)完整的內(nèi)部審計結(jié)構(gòu)體系，提高其重視度。在每個項目體系建設(shè)中，國家的相關(guān)法律、法規(guī)建設(shè)都不是一蹴而就的。內(nèi)部審計法律法規(guī)建設(shè)中也同樣需要一個漫長的過程。因此，要提高對審計工作的重視，根據(jù)內(nèi)部實際需要，在遵守我國《審計法》有關(guān)法規(guī)基礎(chǔ)上，制定一套對本院具有實用性的內(nèi)部規(guī)章制度，對內(nèi)部審計體系加以完善，讓內(nèi)部審計工作更加科學化、規(guī)范化。采取書面形式，對內(nèi)部審計相關(guān)職責給予授權(quán)，明確他們的責任，避免審計相關(guān)制度在執(zhí)行過程中受到外界不利因素的影響，讓內(nèi)部審計的主要職能得以體現(xiàn)，確保的良好發(fā)展。

2.設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，為內(nèi)部審計創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。只有為內(nèi)部審計創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，讓其具有獨立性，才能讓內(nèi)部審計的監(jiān)督、審核職能得以發(fā)揮。在實施過程中，如果片面地認為內(nèi)部審計高于一切，也不利于管理和科學治理機制的建立。然而，內(nèi)部審計部門的獨立性，和其他職能部門不是保持絕對的獨立，在行政隸屬關(guān)系中，應(yīng)由本主要負責人的直接領(lǐng)導下，設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，利用職權(quán)，向上級領(lǐng)導匯報工作。

3.加強內(nèi)審隊伍的建設(shè)，提高內(nèi)審人員整體素質(zhì)。要做好內(nèi)審工作，首先就需要一支具有綜合素質(zhì)的建設(shè)隊伍。應(yīng)該增加人才方面的投入，對內(nèi)審人員加強培訓，并采取措施吸引相關(guān)的專業(yè)人才。另外，內(nèi)審人員要在實際工作中不斷學習，吸取新知識，掌握各方面的技能，通過各種途徑充實自己，要建立一個考核機制評價內(nèi)審人員的工作成績，建立有效的激勵機制，鼓勵他們多學習、多探討。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著體制的不斷改革，管理層對內(nèi)部管理也提高了重視，內(nèi)部審計將更充分地體現(xiàn)出它的地位及作用。當前，內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)在管理層領(lǐng)導下，對經(jīng)濟活動進行監(jiān)督和評價，不斷發(fā)現(xiàn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，為管理提供決策性參考，促進良好、健康發(fā)展。

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作者簡介：馮國棟（1983.1- ），男，山東省青州市人，會計師，本科，工作單位：濰坊市益都中心醫(yī)院審計科endprint