高小寧

我們采油隊(duì)的老職工比較多，他們普遍有較強(qiáng)的專業(yè)技能和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但在入黨的問題上，一些老職工考慮到年紀(jì)大等因素，往往主動(dòng)性不強(qiáng)，具體來說有三種表現(xiàn)。

一是“置身事外，遠(yuǎn)遠(yuǎn)觀望”。這種類型的老職工通常是年輕時(shí)入黨意愿比較強(qiáng)烈，但由于種種原因沒能如愿以償。隨著年齡的增長，漸漸覺得入黨是年輕人的事，自己年紀(jì)大了，想入黨也排不上，即使入黨了，也快退休了。久而久之，就主觀地把自己排除在入黨積極分子的名單之外，持一種旁觀者的心態(tài)。

二是“認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致失望”。這種類型的老職工從內(nèi)心是熱愛黨的，但對(duì)黨的認(rèn)識(shí)卻不夠全面、不夠深刻。當(dāng)他們看到身邊的個(gè)別黨員自我要求不嚴(yán)、榜樣作用不突出時(shí)，往往心生怨言；尤其是看到黨內(nèi)的一些腐敗現(xiàn)象時(shí)，不能理性看待，往往以偏概全。這些認(rèn)識(shí)上的障礙，使他們的入黨意愿打了折扣。

三是“信念不足，以致無望”。這種類型的老職工普遍認(rèn)為入黨門檻高，自己想入黨不切實(shí)際。有人坦言：“要求入黨的干部和年輕人一大堆，我一個(gè)普通工人根本排不上?！边€有的人對(duì)黨組織考察的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，在入黨過程中稍微有點(diǎn)兒挫折，就覺得“沒戲了”，打起了“退堂鼓”。

針對(duì)以上問題，黨支部有針對(duì)性地在全隊(duì)發(fā)起“黨員形象，我合格不合格”的討論；開展以“高舉大慶紅旗，講好身邊故事”為主題的系列活動(dòng)；樹立吃苦耐勞、率先垂范的好隊(duì)長潘百東、好司機(jī)李旭等一系列優(yōu)秀黨員典型……通過組織一系列活動(dòng)，讓職工從身邊黨員中感受向上的正氣，汲取正能量。

現(xiàn)年40歲的水井工徐曉紅，十四年如一日地堅(jiān)守在采油一線，兢兢業(yè)業(yè)管好井、干好活，在廠礦多次專業(yè)檢查中表現(xiàn)突出。在黨支部的影響和帶動(dòng)下，她積極向黨組織靠近，成為黨支部新近確定的兩名入黨積極分子之一，也帶動(dòng)起更多老職工的入黨積極性。

（作者系大慶油田采油三廠三礦采油一隊(duì)黨支部書記）