包曉英　蔣賀喜格

摘 要：隨著人類對可持續(xù)性發(fā)展認識的提高，對生態(tài)環(huán)境、林業(yè)資源等的保護與發(fā)展的重視，將可持續(xù)性發(fā)展的理念植入到林業(yè)管理中，已是當(dāng)前我們所迫切需要做的任務(wù)。本文通過對林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展所存在的各類問題的分析，探討管理以及實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的措施與途徑。

關(guān)鍵詞：林業(yè)管理；可持續(xù)性；發(fā)展；自然環(huán)境；生態(tài)環(huán)境

我國的自然環(huán)境條件還是相對比較優(yōu)越的，森林資源總量還位于世界前列，人工林面積更是居于世界首位；但我國的林業(yè)工作還是面臨著嚴(yán)峻的形勢，其發(fā)展的現(xiàn)狀遠低于國民經(jīng)濟發(fā)展和維系生態(tài)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)。可持續(xù)發(fā)展是一種新的科學(xué)發(fā)展觀，人類已經(jīng)逐步重視它在社會發(fā)展的各個領(lǐng)域所起的重要作用。隨著人類對可持續(xù)性發(fā)展認識的提高，對生態(tài)環(huán)境、林業(yè)資源等的保護與發(fā)展的重視，將可持續(xù)性發(fā)展的理念植入到林業(yè)管理中，已是當(dāng)前我們所迫切需要做的任務(wù)。所謂林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展是指對林業(yè)的經(jīng)濟資源、社會資源和自然資源的管理與發(fā)展，使其滿足當(dāng)代的需求，同時又不損害后代對林業(yè)的需求與發(fā)展。

目前，國家對林業(yè)需求主要是以保護和發(fā)展森林資源、改善生態(tài)環(huán)境。本文通過對林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展所存在的各類問題的分析，探討我國林業(yè)管理以及實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的措施與途徑。

1 當(dāng)前林業(yè)可持續(xù)發(fā)展存在的問題

當(dāng)前的林業(yè)資源是有用的、可更新資源，但是若人類使用完了以后卻得不到持續(xù)維護的話，我們的后代將再也享用不到這些資源，為此我們需要通過林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，改善人類的福利，造福后代。但當(dāng)前林業(yè)可持續(xù)性發(fā)展還是在某些方面存在著問題，如下：[本文轉(zhuǎn)自：lunwen.1kejian.com]

1.1 林權(quán)結(jié)構(gòu)模式單純

在我國，森林資源基本屬于國有或集體所有，此林業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是社會主義公有制的體現(xiàn)，但卻制約了林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.2 采育失衡，利用不全面

近年來我國雖在森林覆蓋率及森林積蓄量上有所增加，但人均擁有的比率還是遠遠底于世界平均水平，且部分地區(qū)還出現(xiàn)銳減現(xiàn)象。主要是存在采育失衡的狀況：年森林采伐量大于森林的生長量，采伐后未進行森林更新。采伐的木材利用不全面，只有2/3的材積作為原木運出，剩余的丟棄，且加工后出材率僅為60-80%。

1.3 生態(tài)補償機制未健全

所謂生態(tài)補償機制即為自然資源有償使用制度。因自然資源作為資源性，生態(tài)資源使用人或受益人在合法地利用自然資源過程中，應(yīng)對資源所有人支付一定的費用或?qū)ι鷳B(tài)環(huán)境的改善和保護做過努力、付出過代價者，給予一定經(jīng)濟補償?shù)姆芍贫?。但目前這一機制還未法律健全化。

1.4 林業(yè)保護的監(jiān)管缺乏力度

雖然目前國家在林業(yè)保護和管理工作上有了一定的成績，逐步加強了對森林資源的監(jiān)督管理，并派駐森林監(jiān)管機構(gòu)對地方政府違法征地、毀林墾地等行為進行管理，并實施退耕還林等工程來恢復(fù)森林植被、挽回損失。但是，一些地區(qū)性的監(jiān)督管理部門還是缺乏監(jiān)管力度，對地方政府的林地用途管理制度、占用林地審核制度以及對破壞林地案件的監(jiān)察力度還欠落實到位。

2 做好林業(yè)管理的措施

2.1 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，開展宣傳教育

要做好林業(yè)管理，首先要成立專門的組織管理機構(gòu)，各級部門及林業(yè)企業(yè)的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)合理全面地分配工作人員，將林業(yè)的資源管理工作作為一項常規(guī)工作來抓，年初做好計劃、目標(biāo)，年中進行檢查，年底結(jié)束后總結(jié)。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做好督促、落實工作，出現(xiàn)問題要徹底檢查，決不怠慢。

同時，還要廣泛地開展森林資源保護的宣傳教育工作。首先各林業(yè)企業(yè)要不斷地對職工（尤其是管護人員）開展對自然生態(tài)資源保護的宣傳教育工作，以不同的形式對職工進行林業(yè)的法律法規(guī)、方針政策的宣傳教育。以提高員工對林業(yè)發(fā)展的新形勢及自然資源保護的重要性的認識，破除廣大員工原先“靠山吃山”的陳舊觀念，最終為做好林業(yè)管理工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)，并建立起“靠山育林”的新觀念，在根本上屏棄傳統(tǒng)“以砍伐為生、靠木頭吃飯”的錯誤觀念。其次，對生活在林區(qū)以及自然生態(tài)區(qū)的農(nóng)牧民也要加強森林管護的宣傳教育工作，通過多種方式，如：舉辦活動、宣傳單、報紙、電視廣播等，或者局部干部的專題討論、案例分析等宣傳，最終提高群眾對森林的保護意識。

2.2 加強監(jiān)督管理，完善管護制度

要做好林業(yè)管理工作，還需要加強監(jiān)督管理，完善管護制度。林業(yè)的管理主要包括林政資源管理和林業(yè)保護兩大塊，林政資源管理又包括林業(yè)的法規(guī)、林權(quán)、資源、采伐及木材經(jīng)營等管理。因此，需要建立“多層保護”的管護機制，既可以明確管護人的責(zé)任、權(quán)利，又可以充分調(diào)動職工群眾管護經(jīng)營的積極性。尤其是對森林資源的監(jiān)管工作，全面實行伐區(qū)管理責(zé)任制度，采用采伐限額管理制度，實行憑證采伐、憑證運輸、憑證經(jīng)營加工制度，依法嚴(yán)厲打擊超額采伐、非法占用林地、毀林造房等行為，杜絕亂砍濫伐現(xiàn)象，走可持續(xù)性發(fā)展的道路。林業(yè)行政主管部門應(yīng)與每一片伐區(qū)簽訂林木采伐管理責(zé)任書，落實伐區(qū)責(zé)任人，并簽訂伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量跟蹤管理責(zé)任書；伐前，林業(yè)行政主管部門的監(jiān)察室需要對林業(yè)規(guī)劃設(shè)計進行抽查；伐后，在各單位自查基礎(chǔ)上于年底由林業(yè)部門統(tǒng)一組織伐區(qū)質(zhì)量檢查驗收。

完善的管護制度是一切林業(yè)管理工作能夠順利實施的保障，而林業(yè)管理的職工是生態(tài)資源管護的最直接施行人員，其工作質(zhì)量及思想的好壞直接影響到林業(yè)管理工作的成敗，為此，現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展已迫切地需要建立一套完善的管護機制，通過它來明確管理人員的職責(zé)，并更好地落實責(zé)任，以達到對林區(qū)監(jiān)督和管理的目的，并將管理質(zhì)量與經(jīng)濟效益掛鉤（不同林地，情況不同，所采取的管護制度也可以不同）。要求林業(yè)企業(yè)的員工簽定管護協(xié)議，對他們的管護范圍、職責(zé)和義務(wù)等進行明確，利用協(xié)議的定期或不定期考核，對那些玩忽職守、作風(fēng)不良的職工予以更換調(diào)整，充分調(diào)動林業(yè)職工的工作積極性，穩(wěn)定管理人員隊伍，提高林業(yè)管理的質(zhì)量。

2.3 強化林業(yè)管護與資源培育

要做好林業(yè)管理更需要強化林業(yè)管護與資源的培育。林業(yè)管護包括了對木材流通的管理、林業(yè)有害生物的防治、森林的防火工作、自然保護區(qū)和野生動植物保護區(qū)的管護等等。首先，應(yīng)加強木材運輸管理人員的培訓(xùn)，進一步規(guī)范運輸監(jiān)督檢查行為（木材運輸證的領(lǐng)取、保管、發(fā)放、統(tǒng)計等程序）；其次，強化監(jiān)測預(yù)警、檢疫御災(zāi)、防治減災(zāi)工作，開展季節(jié)性的災(zāi)害普查，實行植物檢疫證運輸，嚴(yán)格防范外來危險性林業(yè)有害生物入侵；再次，認真貫徹國務(wù)院修訂的《森林防火條例》，加強森林防火的建設(shè)與管理，做好火災(zāi)預(yù)警檢測、防火道、林火阻隔等措施，并對周邊職工民眾進行火災(zāi)應(yīng)急演練，降低火災(zāi)發(fā)生造成的損失；最后，加強對設(shè)立的自然保護區(qū)以及野生動植物的管護，通過對《中華人民共和國自然保護區(qū)保護條例》及野生動物保護法律法規(guī)宣傳，有效提高對野生動植物的保護意識。

森林資源是林業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，要實現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展就需要對林區(qū)采伐后進行資源培育，不斷地增加森林資源并提高森林質(zhì)量，否則，當(dāng)我們將資源耗盡卻不給予及時培育的話，我們的后代將享用不到這些資源。所以，要求建立森林資源培育與發(fā)展激勵機制，對育林項目工程予以資金補助。

參考文獻

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