莫讓形象工程損了地方形象

會議中心形似世博園中國館大氣恢弘，辦公樓由大理石裝飾得富麗堂皇，室內(nèi)中央空調(diào)、電梯、搭配適宜的燈具顯得現(xiàn)代感十足……當(dāng)中央三令五申嚴(yán)控豪華樓堂館所建設(shè)之時，8月3日，《瞭望》新聞周刊報道“地方頻曝舉巨債建奢華形象工程多打民生工程旗號”，引發(fā)輿論對地方形象工程建設(shè)的關(guān)注。

網(wǎng)民“顧仁”：形象工程、奢華工程、浪費工程，與不正確的政績觀、奢侈浪費的“四風(fēng)”緊密相連。這些工程，給當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部增加了顏面，對民生卻于事無補。一些貧困地方舉債建設(shè)，更是窮了地方，苦了百姓，害了后任?？梢钥闯?，搞形象工程、奢華工程、浪費工程，實是“歪嘴和尚”將改善民生的經(jīng)念歪了。

網(wǎng)民“大江網(wǎng)”：假借“關(guān)注民生”上馬“拍腦袋工程”，是部分官員私欲作祟，但舉債建奢華形象工程卻能順利過關(guān)，從根本上說還是監(jiān)管的缺失。項目的績效評價如何，資金使用能否做到最優(yōu)？經(jīng)過對這些問題的充分論證并且會上討論通過、審慎推行，民生項目才能經(jīng)得住考驗。反觀這些所謂的“民生工程”，怎能過五關(guān)斬六將？監(jiān)管難辭其咎！

網(wǎng)民“李小箐”：作為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是地方政府“一把手”，應(yīng)樹立正確的政績觀，根除以GDP論英雄的觀念。地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)要密切結(jié)合本地實際，切不可盲目突進(jìn)。要更正思想認(rèn)識，強化責(zé)任心和大局意識，在任期內(nèi)要履職盡責(zé)，同時也要多為下任考慮，站在全局的角度，布局地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展藍(lán)圖。

“官員復(fù)出”需用制度規(guī)范

《新京報》近日報道稱，因“三鹿奶粉事件”被免職的3名石家莊市領(lǐng)導(dǎo)已悉數(shù)復(fù)出。經(jīng)梳理，近幾年來52起輿論普遍關(guān)注的官員免職案例中，共有85名官員被免，29人復(fù)出，占比達(dá)34.12%。

網(wǎng)民“錢兆成”：打造責(zé)任政府，就必須讓“問題官員”是否重新起用成為顯制度，應(yīng)該有著更為嚴(yán)格的考察，復(fù)出的程序應(yīng)該更透明更公開。只有這樣，才能避免暗箱操作的嫌疑，復(fù)出的官員才有正當(dāng)性。

網(wǎng)民“黃齊超”：官員因問責(zé)而被免職，等于仕途之路上的一次跌倒，可以從新再來，但不該跨越“任期公示”的環(huán)節(jié)。而且，應(yīng)當(dāng)更加醒目地標(biāo)示出。如果有可能，還可以在“公示內(nèi)容”上添加該官員之前被處理的原因，已經(jīng)積極配合組織“療傷”的情況。同時，在免職官員能否起復(fù)的問題，也應(yīng)給民眾一些話語權(quán)。

網(wǎng)民“雨天”：金無足赤，人無完人。犯錯不可怕，如果知錯能改，即使重新復(fù)出，只要其程序合規(guī)，公眾還是理解和支持的。但不可否認(rèn)，在面對官員復(fù)出這一問題上，要真正消除質(zhì)疑聲，就不應(yīng)該遮遮掩掩，對什么情況該免職、免職的程序、復(fù)出的時限和程序等，應(yīng)該出臺更細(xì)的操作規(guī)則。

國企高管降薪重塑公平標(biāo)桿

在8月18日舉行的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議上，《中央管理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》得到審議。習(xí)近平在講話中指出，逐步規(guī)范國有企業(yè)收入分配秩序，對不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整。網(wǎng)民對此表示，這標(biāo)志著國有企業(yè)改革進(jìn)入到觸及利益的實質(zhì)性推進(jìn)階段。

網(wǎng)民“美麗”：翻閱近幾年上市央企年報和機構(gòu)調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)，央企員工的平均年薪普遍超過10萬元，高管年薪超過30萬元的比比皆是。即便出現(xiàn)大幅虧損，高管年薪依然“高高在上”。是時候?qū)ρ肫蟾咝健皠拥丁绷恕?/p>

網(wǎng)民“徐立凡”：調(diào)整過高收入，取消職務(wù)消費，既是對不合理的國企收入分配秩序的規(guī)范糾偏，也是為需要持續(xù)深入的國企改革鳴鑼開道。改革和規(guī)范央企主要負(fù)責(zé)人薪酬制度及支出情況，是國企改革必過關(guān)卡。國企不是個人或小集體的利益蓄水池，而應(yīng)是全體國人的利益蓄水池。

網(wǎng)民“京報”：在當(dāng)前政治形勢下，不排除有些高管表面上不反對這項改革，但通過其他方式“暗渡陳倉”。比如，通過發(fā)明、字畫等形式實現(xiàn)灰色收入，并不是孤案。對此，也希望有關(guān)方面在實踐當(dāng)中加強防范，并在適當(dāng)時機引入央企高管薪酬透明等機制，擴(kuò)大社會監(jiān)督。