祝麗君

在當(dāng)前油田企業(yè)進(jìn)入迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機(jī)遇、謀求新跨越的關(guān)鍵階段，做好職工思想政治工作，對(duì)于實(shí)現(xiàn)大慶油田“4 000萬(wàn)噸硬穩(wěn)產(chǎn)、油氣重上5 000萬(wàn)”具有十分重要的意義。在新形勢(shì)下，堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng)新的思維做好思想政治工作，使其真正成為企業(yè)快速發(fā)展的生命線，是擺在我們面前的重要課題，根據(jù)幾年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，我認(rèn)為：

思想政治工作要講求根源，以德立人

道德是立人之本。我們企業(yè)發(fā)展以人為本，那么立人就應(yīng)該以德為先。我們機(jī)關(guān)員工中擁有大學(xué)及以上學(xué)歷者居多，他們思維活躍，接受新事物能力強(qiáng)。在日漸開放、價(jià)值多元的社會(huì)中，急劇轉(zhuǎn)型的社會(huì)環(huán)境、飛速發(fā)展的信息技術(shù)無(wú)疑對(duì)他們的思想觀念和價(jià)值取向產(chǎn)生了不同程度影響。個(gè)別員工對(duì)信念與實(shí)惠，奉獻(xiàn)與索取，競(jìng)爭(zhēng)與合作，效率與公平，社會(huì)責(zé)任與個(gè)人利益等問題，存在模糊認(rèn)識(shí)，如何使這部分人群成為企業(yè)的優(yōu)秀員工，核心的問題就是要做到德才兼?zhèn)?。有德無(wú)才難成事，有才無(wú)德壞大事，德才兼?zhèn)浞侥艹删褪聵I(yè)。用道德觀教育人、引導(dǎo)人、武裝人，已是當(dāng)前我們每一個(gè)人思想政治工作者責(zé)無(wú)旁貸的重大使命。一是要立足“誠(chéng)”字，開展思想品德教育。要采取各種方式、通過(guò)多種途徑教育員工樹立和堅(jiān)持正確的價(jià)值觀、人生觀，并滲透在日常的整個(gè)學(xué)習(xí)、生活中；二是要立足“敬”字，開展職業(yè)道德教育。要突出員工履職盡責(zé)、恪盡職守及責(zé)任意識(shí)教育，只有這樣，才能把工作和事業(yè)當(dāng)作人生的最大目標(biāo)和最高追求；三是要立足“愛”字，開展社會(huì)公德教育。要有意識(shí)地使員工養(yǎng)成自覺按照企業(yè)各項(xiàng)管理制度辦事的好習(xí)慣，引導(dǎo)員工將企業(yè)的核心價(jià)值觀融入個(gè)人的價(jià)值，從而以良好的精神風(fēng)貌為做好本職工作提供支持。

思想政治工作要講求實(shí)效，以學(xué)塑人

作為一名企業(yè)的思想政治工作者，必須從“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的理念入手，通過(guò)引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)來(lái)打牢思想根基，使員工在任何時(shí)候任何復(fù)雜環(huán)境中頭腦清醒，心明眼亮，不至于迷失方向，誤入歧途；通過(guò)用知識(shí)不斷地充實(shí)、完善、武裝員工，才能使他們的思想境界不斷得到升華，修養(yǎng)層次不斷得到提高；通過(guò)引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新和優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)，從而更好地干好自己的本職工作，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。一要以“學(xué)而不厭”培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)觀念；我們要引導(dǎo)員工真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，以此來(lái)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性。我們要引導(dǎo)員工樹立“不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，使員工變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，進(jìn)而做到“終身學(xué)”，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。二要以“學(xué)無(wú)止境”拓寬員工學(xué)習(xí)內(nèi)容；我們要引導(dǎo)員工不斷深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)一切有益的東西，立足本職崗位，搞好知識(shí)更新，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面，使員工成為復(fù)合型的人才。要引導(dǎo)員工發(fā)揚(yáng)干一行愛一行專一行的精神，結(jié)合自己的工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，有所創(chuàng)新，精益求精，力爭(zhēng)成為業(yè)務(wù)上的內(nèi)行。三是要以“學(xué)以致用”檢驗(yàn)員工學(xué)習(xí)效果。要以不斷提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，引導(dǎo)員工努力做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用相統(tǒng)一，力求達(dá)到三個(gè)方面的學(xué)習(xí)目的，一是學(xué)以修身，二是學(xué)以增智，三是學(xué)以強(qiáng)能。

思想政治工作要以人為本，以情感人

首先，作為思想政治工作者要在理念上要與職工有共同的目標(biāo)和價(jià)值觀，在心胸上要開闊，要有“海納百川”的胸襟和容量，在工作中要講求包容，在交往中要講求情分，在為人上要講求誠(chéng)信。其次，把過(guò)時(shí)的陳舊的思維定式變?yōu)樾迈r的富有生命力的思維定式。把自己與職工放在平等的位置上相互取舍，不要“居高臨下”強(qiáng)制接受，多注重思想滲透。情感相通時(shí)，道理容易被接受；情感對(duì)立時(shí)，講什么都會(huì)反感甚至抵觸。因此，必須放下架子，重視情感因素。

一要明理。必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐，不斷豐富和發(fā)展自身的思想理論，堅(jiān)持在繼承的前提下創(chuàng)新和在加強(qiáng)的基礎(chǔ)上予以改進(jìn)，從本單位實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，掌握好思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)出擊。二要明心。要把“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”作為新時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作最基本、最有效的方法，突出輿論導(dǎo)向作用，正面灌輸，因勢(shì)利導(dǎo)，保持內(nèi)部輿論強(qiáng)勢(shì)，使員工群眾在潛移默化中消除不良情緒和心結(jié)。三要明事。就是在員工達(dá)到思想認(rèn)同之前，明了什么該做，什么不該做，進(jìn)而通過(guò)實(shí)踐效果達(dá)到思想認(rèn)識(shí)的升華和提高。

總之，在新的歷史時(shí)期，企業(yè)發(fā)展及客觀實(shí)際為每一名思想政治工作者都提出了嶄新的問題，只有歷練素質(zhì)、頑強(qiáng)拼搏、求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新，才能交上一份合格的答卷，肩負(fù)起時(shí)代賦予我們的使命。

（作者單位：大慶鉆探工程公司機(jī)關(guān)黨委辦公室）

（責(zé)任編輯：胡 正）