祝麗君
在當(dāng)前油田企業(yè)進(jìn)入迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機(jī)遇、謀求新跨越的關(guān)鍵階段,做好職工思想政治工作,對(duì)于實(shí)現(xiàn)大慶油田“4 000萬(wàn)噸硬穩(wěn)產(chǎn)、油氣重上5 000萬(wàn)”具有十分重要的意義。在新形勢(shì)下,堅(jiān)持以人為本,與時(shí)俱進(jìn),以創(chuàng)新的思維做好思想政治工作,使其真正成為企業(yè)快速發(fā)展的生命線,是擺在我們面前的重要課題,根據(jù)幾年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,我認(rèn)為:
思想政治工作要講求根源,以德立人
道德是立人之本。我們企業(yè)發(fā)展以人為本,那么立人就應(yīng)該以德為先。我們機(jī)關(guān)員工中擁有大學(xué)及以上學(xué)歷者居多,他們思維活躍,接受新事物能力強(qiáng)。在日漸開放、價(jià)值多元的社會(huì)中,急劇轉(zhuǎn)型的社會(huì)環(huán)境、飛速發(fā)展的信息技術(shù)無(wú)疑對(duì)他們的思想觀念和價(jià)值取向產(chǎn)生了不同程度影響。個(gè)別員工對(duì)信念與實(shí)惠,奉獻(xiàn)與索取,競(jìng)爭(zhēng)與合作,效率與公平,社會(huì)責(zé)任與個(gè)人利益等問題,存在模糊認(rèn)識(shí),如何使這部分人群成為企業(yè)的優(yōu)秀員工,核心的問題就是要做到德才兼?zhèn)?。有德無(wú)才難成事,有才無(wú)德壞大事,德才兼?zhèn)浞侥艹删褪聵I(yè)。用道德觀教育人、引導(dǎo)人、武裝人,已是當(dāng)前我們每一個(gè)人思想政治工作者責(zé)無(wú)旁貸的重大使命。一是要立足“誠(chéng)”字,開展思想品德教育。要采取各種方式、通過(guò)多種途徑教育員工樹立和堅(jiān)持正確的價(jià)值觀、人生觀,并滲透在日常的整個(gè)學(xué)習(xí)、生活中;二是要立足“敬”字,開展職業(yè)道德教育。要突出員工履職盡責(zé)、恪盡職守及責(zé)任意識(shí)教育,只有這樣,才能把工作和事業(yè)當(dāng)作人生的最大目標(biāo)和最高追求;三是要立足“愛”字,開展社會(huì)公德教育。要有意識(shí)地使員工養(yǎng)成自覺按照企業(yè)各項(xiàng)管理制度辦事的好習(xí)慣,引導(dǎo)員工將企業(yè)的核心價(jià)值觀融入個(gè)人的價(jià)值,從而以良好的精神風(fēng)貌為做好本職工作提供支持。
思想政治工作要講求實(shí)效,以學(xué)塑人
作為一名企業(yè)的思想政治工作者,必須從“學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化”的理念入手,通過(guò)引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)來(lái)打牢思想根基,使員工在任何時(shí)候任何復(fù)雜環(huán)境中頭腦清醒,心明眼亮,不至于迷失方向,誤入歧途;通過(guò)用知識(shí)不斷地充實(shí)、完善、武裝員工,才能使他們的思想境界不斷得到升華,修養(yǎng)層次不斷得到提高;通過(guò)引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),更新和優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),提高自身素質(zhì),從而更好地干好自己的本職工作,為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。一要以“學(xué)而不厭”培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)觀念;我們要引導(dǎo)員工真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求,自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,以此來(lái)提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感,增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性。我們要引導(dǎo)員工樹立“不斷學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)”的理念,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,使員工變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,進(jìn)而做到“終身學(xué)”,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。二要以“學(xué)無(wú)止境”拓寬員工學(xué)習(xí)內(nèi)容;我們要引導(dǎo)員工不斷深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)一切有益的東西,立足本職崗位,搞好知識(shí)更新,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),拓寬知識(shí)面,使員工成為復(fù)合型的人才。要引導(dǎo)員工發(fā)揚(yáng)干一行愛一行專一行的精神,結(jié)合自己的工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí),深入研究,有所創(chuàng)新,精益求精,力爭(zhēng)成為業(yè)務(wù)上的內(nèi)行。三是要以“學(xué)以致用”檢驗(yàn)員工學(xué)習(xí)效果。要以不斷提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為目標(biāo),引導(dǎo)員工努力做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用相統(tǒng)一,力求達(dá)到三個(gè)方面的學(xué)習(xí)目的,一是學(xué)以修身,二是學(xué)以增智,三是學(xué)以強(qiáng)能。
思想政治工作要以人為本,以情感人
首先,作為思想政治工作者要在理念上要與職工有共同的目標(biāo)和價(jià)值觀,在心胸上要開闊,要有“海納百川”的胸襟和容量,在工作中要講求包容,在交往中要講求情分,在為人上要講求誠(chéng)信。其次,把過(guò)時(shí)的陳舊的思維定式變?yōu)樾迈r的富有生命力的思維定式。把自己與職工放在平等的位置上相互取舍,不要“居高臨下”強(qiáng)制接受,多注重思想滲透。情感相通時(shí),道理容易被接受;情感對(duì)立時(shí),講什么都會(huì)反感甚至抵觸。因此,必須放下架子,重視情感因素。
一要明理。必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)實(shí)踐,不斷豐富和發(fā)展自身的思想理論,堅(jiān)持在繼承的前提下創(chuàng)新和在加強(qiáng)的基礎(chǔ)上予以改進(jìn),從本單位實(shí)際出發(fā),創(chuàng)造性地開展工作,掌握好思想政治工作的主動(dòng)權(quán),變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)出擊。二要明心。要把“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”作為新時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作最基本、最有效的方法,突出輿論導(dǎo)向作用,正面灌輸,因勢(shì)利導(dǎo),保持內(nèi)部輿論強(qiáng)勢(shì),使員工群眾在潛移默化中消除不良情緒和心結(jié)。三要明事。就是在員工達(dá)到思想認(rèn)同之前,明了什么該做,什么不該做,進(jìn)而通過(guò)實(shí)踐效果達(dá)到思想認(rèn)識(shí)的升華和提高。
總之,在新的歷史時(shí)期,企業(yè)發(fā)展及客觀實(shí)際為每一名思想政治工作者都提出了嶄新的問題,只有歷練素質(zhì)、頑強(qiáng)拼搏、求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新,才能交上一份合格的答卷,肩負(fù)起時(shí)代賦予我們的使命。
(作者單位:大慶鉆探工程公司機(jī)關(guān)黨委辦公室)
(責(zé)任編輯:胡 正)