蘇小梅

摘 要：近些年來，隨著市場經(jīng)濟體制的改革深化，現(xiàn)代化進程也日益加快，人們自身的安全意識也相應(yīng)的不斷得到提高。煤礦的安全問題長久以來就是人們關(guān)注的對象，安全問題始終都是煤礦企業(yè)發(fā)展的根基。然而，目前我國的煤礦企業(yè)在市場經(jīng)濟的沖擊下出現(xiàn)了一些忽視安全問題的不良現(xiàn)象，嚴(yán)重威脅著企業(yè)職工的生命健康。筆者首先從我國煤礦安全問題的現(xiàn)狀入手，分析煤礦企業(yè)中工會參與的重要性和具體措施。

關(guān)鍵詞：煤礦；安全問題；工會參與

眾所周知，煤礦工作有其自身的特殊性，煤礦企業(yè)職工在工作過程中不可避免的會受到井下條件復(fù)雜，地形地質(zhì)復(fù)雜等因素的影響，從而引發(fā)安全事故。當(dāng)然，在煤礦的安全事故中，有很大一部分是人為因素造成的。為此，為了進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，需要加大對煤礦企業(yè)的安全管理工作。要想對安全進行有效的管理，就需要一支強有力的組織，不斷加大工會的參與力度是提高煤礦安全的有效措施。

一、我國的煤礦安全問題現(xiàn)狀

(一)安全投入不足，產(chǎn)業(yè)不夠集中

煤礦開采工程屬于一項高風(fēng)險的工作，眾所周知，富含煤炭的地區(qū)一般處在自然環(huán)境惡劣且地質(zhì)條件復(fù)雜的地帶，不僅遭遇各種自然威脅的風(fēng)險較高，而且煤炭的開采也具有相當(dāng)大的復(fù)雜性。然而煤炭企業(yè)面對眾多的安全風(fēng)險，卻缺乏足夠的安全投入，不僅安全生產(chǎn)的裝備較為落后，井下的抗災(zāi)能力也呈現(xiàn)出很大的不足，甚至有些煤炭企業(yè)的設(shè)備已經(jīng)嚴(yán)重老化，卻仍然投入使用，這嚴(yán)重威脅著煤炭企業(yè)員工的生命安全。此外，隨著我國的市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤炭行業(yè)也迎來了發(fā)展的春天，但是由于缺乏系統(tǒng)的安全管理制度，再加上激烈的市場競爭，導(dǎo)致煤炭行業(yè)的發(fā)展較為混亂。

(二)安全機構(gòu)不健全，安全意識淡薄

正所謂實踐決定認(rèn)識，認(rèn)識反作用于實踐并指引實踐，只有科學(xué)的認(rèn)識才能開展正確的實踐，因此只有對煤炭企業(yè)的安全問題給予充分的重視，才能加大安全管理，推動企業(yè)發(fā)展。然而，我國部分煤炭企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)卻沒有意識到安全問題的重要性，嚴(yán)重缺乏良好的思想道德品質(zhì)和職業(yè)道德操守。并且部分領(lǐng)導(dǎo)受到市場經(jīng)濟的一些不良思想，在煤炭企業(yè)的發(fā)展中，片面追求經(jīng)濟利益，而忽略了最基本的員工安全。此外，煤炭企業(yè)員工的自我安全意識淡薄也使這一問題更為嚴(yán)重，由于大部分的員工文化程度較低，自我安全保護和自身權(quán)益的爭取意識較差，增加了安全事故的發(fā)生率。

二、工會參與煤礦安全問題的措施

(一)宣傳安全教育，提高員工安全意識

正所謂只有正確的認(rèn)識才能引導(dǎo)科學(xué)的實踐，因此要想不斷提高煤炭企業(yè)的安全管理水平，就需要工會充分發(fā)揮其宣傳教育的作用，在最大程度上增強煤炭企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全意識，切實提高自身的安全意識和自我保護能力。工會首先應(yīng)該結(jié)合國家的安全生產(chǎn)法進行大范圍的宣傳教育，可以通過問卷和知識競賽的方式強化員工的法律安全知識；其次，工會應(yīng)該結(jié)合煤炭企業(yè)的實際進行宣傳教育，根據(jù)自身的工作重點和難點進行具體的安全介紹；最后要結(jié)合一定的法制手段培養(yǎng)員工的安全意識，對于嚴(yán)重違反安全條例的員工給予相應(yīng)的法律懲罰。

(二)落實安全制度，規(guī)范工人行為

建立健全具有法律效力的安全管理制度是確保煤炭企業(yè)安全管理正常開展的有效舉措，因此，煤炭企業(yè)在不斷增強企業(yè)員工安全意識的同時，應(yīng)該建立健全安全生產(chǎn)的管理制度，并確保其最大限度的貫徹落實。工會在安全管理制度制定的過程中應(yīng)該發(fā)揮主力軍的作用，積極鼓勵企業(yè)的員工參與到安全管理制度的制定中來，有助于員工自覺培養(yǎng)安全意識，同時還能使員工對于違反安全管理的不良現(xiàn)象向上級及時的匯報。

(三)組織安全活動，激發(fā)員工工作熱情

廣泛開展安全活動，通過各種有效措施培養(yǎng)員工的安全意識和工作積極性，是煤炭企業(yè)工會參與到安全問題中來的重要環(huán)節(jié)。具體來說，工會可以采取以下幾點激勵措施：首先可以采取榜樣鼓勵的方法，榜樣的力量是無窮的，根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)評選出每月的安全標(biāo)兵，并給與一定的物質(zhì)和精神獎勵，可對企業(yè)員工起到一定的激勵作用；其次，工會可進行輿論引導(dǎo)，通過企業(yè)的網(wǎng)站和廣播臺，對于安全標(biāo)兵給予表揚，對于違反安全管理條例的人員進行批評和懲罰，制定企業(yè)內(nèi)部的安全手冊等，可起到增強員工安全意識的作用。

(四)發(fā)揮監(jiān)督作用，強化現(xiàn)場控制

工會加大對煤炭企業(yè)的安全監(jiān)督是避免安全事故發(fā)生不可忽視的一環(huán)，工會組織應(yīng)該自覺將監(jiān)督檢查的工作作為自身的重要任務(wù)。首先應(yīng)該從源頭上來進行，對于企業(yè)的安全管理制度的制定要積極參與，對于不符合實際的規(guī)定要提出修改意見；其次應(yīng)該立足實際，不斷提高工會組織人員的安全素質(zhì)，夯實安全基礎(chǔ)；最后要在監(jiān)督的過程中對重點給予突出，不斷強化專項檢查，提高監(jiān)督的有效性。

結(jié)語：綜上所述，安全問題是煤礦企業(yè)的生命，必須始終將安全問題作為企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)在提高自身經(jīng)營水平的同時，決不能忽視安全問題的管理。總之，工會參與在我國煤礦的安全問題應(yīng)對的過程中發(fā)揮著越來越重要的作用，煤礦企業(yè)應(yīng)該積極在工作實踐中總結(jié)經(jīng)驗，加快工會建設(shè)和創(chuàng)新的力度，將工會的作用發(fā)揮至最大，使煤礦企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟效益和社會效益。

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