鄭國超

摘 要：隨著改革開放的不斷深化，作為企業(yè)發(fā)展的的優(yōu)良傳統(tǒng)及政治優(yōu)勢，思想政治工作是企業(yè)快速、健康發(fā)展的有力保障，也是中國現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要內(nèi)容。本文主要對新形勢下企業(yè)政工思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行了分析，并提出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)政工；思想政治工作；內(nèi)容；建議

作為企業(yè)發(fā)展的的優(yōu)良傳統(tǒng)及政治優(yōu)勢，思想政治工作是企業(yè)快速、健康發(fā)展的有力保障，也是中國現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要內(nèi)容。隨著改革開放的不斷深化，企業(yè)政工思想政治工作不斷地改進(jìn)、創(chuàng)新及提升，在對黨的方針政策進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳貫徹的同時(shí)，不斷提升企業(yè)工作人員的思想道德素質(zhì)及專業(yè)素質(zhì)，確保為企業(yè)改革發(fā)展提供高效服務(wù)。在新形勢下企業(yè)政工思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本、激發(fā)員工的工作積極性，對于推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有十分重要的意義。

一、企業(yè)政工思想政治工作的主要內(nèi)容

1、企業(yè)政工思想政治工作順利開展的前提條件為建立完善的工作責(zé)任體系及保障機(jī)制。通過對企業(yè)黨組織的政治核心作用進(jìn)行充分發(fā)揮，對“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制進(jìn)行積極推進(jìn)，形成以企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、以企業(yè)政工干部為主體、以企業(yè)員工充分參與為依托的政工思想政治組織形式。通過與企業(yè)改革的主要任務(wù)及發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行緊密結(jié)合，來加強(qiáng)企業(yè)政工干部的思想政治工作意識(shí)，為有效提高企業(yè)整體思想政治工作，可以將思想政治工作添加到企業(yè)管理的量化考核中，在崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)中融入職業(yè)精神與職業(yè)道德，將員工的思想政治提高到生產(chǎn)經(jīng)營同等高度，對企業(yè)政工教育員工、服務(wù)員工的作用進(jìn)行充分發(fā)揮，提高政工干部的示范領(lǐng)導(dǎo)作用，積極主動(dòng)地帶領(lǐng)企業(yè)全體員工為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

2、企業(yè)政工思想政治工作必須著眼于日常思想教育工作的開展，以此對企業(yè)員工的思想素質(zhì)進(jìn)行有效提高。根據(jù)黨的基本路線、社會(huì)主義核心價(jià)值觀，企業(yè)思想政治工作的開展要正確處理員工較為關(guān)心的社會(huì)保障、收入分配、安全生產(chǎn)等問題，始終堅(jiān)持“以人為本”的原則，站在員工的角度上，制定企業(yè)管理的各項(xiàng)制度，確保員工的經(jīng)濟(jì)利益。通過政工思想政治教育的開展，培養(yǎng)員工熱愛企業(yè)的信心，提升員工的思想政治意識(shí)，做到遵紀(jì)守法、恪守職業(yè)道德，成為高素質(zhì)工作者。

3、企業(yè)政工思想政治工作的目的就是充分激發(fā)員工工作的積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。在生產(chǎn)力中人才起決定作用，基于此，企業(yè)政工思想政治工作要建立“以人為本”的思想管理理念，綜合利用宣傳教育、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等精神激勵(lì)法，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作責(zé)任感，形成良好的團(tuán)隊(duì)精神，增加企業(yè)的凝聚力。

4、企業(yè)政工思想政治工作的落腳點(diǎn)就是維護(hù)員工合法權(quán)益，重視企業(yè)人文關(guān)懷。發(fā)揮員工的主導(dǎo)作用是中國現(xiàn)代化企業(yè)管理的內(nèi)在需求，越是對企業(yè)進(jìn)行深化改革，越要始終貫徹全心全意為人民服務(wù)的方針，將主體地位還位與員工，依法確保員工的利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，建立和諧的工作氛圍，倡導(dǎo)員工積極主動(dòng)參與企業(yè)管理，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、職工工資增長機(jī)制等，以此保證企業(yè)的健康發(fā)展。在企業(yè)政工思想政治工作中，政工干部要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，多探索與員工相貼近且服務(wù)于員工的新措施，將企業(yè)發(fā)展與員工的實(shí)際情況相結(jié)合，積極主動(dòng)地為員工規(guī)劃職業(yè)生涯，為員工創(chuàng)造性潛能的充分發(fā)揮建造條件，最終實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)雙贏的目的。

二、提高企業(yè)政工思想政治工作水平的建議

1、對企業(yè)政工思想政治工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，做到有的放矢。新形勢下企業(yè)的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境都產(chǎn)生了極大的改變，如企業(yè)股份制及用工制度的不斷改革，企業(yè)員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了很多變化，促使員工思想觀念呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢。對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行深化改革，將經(jīng)營機(jī)制進(jìn)行有效轉(zhuǎn)換，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整企業(yè)內(nèi)部的各種利益關(guān)系，只有這樣，才可以有效防止各種矛盾的產(chǎn)生，對企業(yè)的發(fā)展造成極大的危害?；诖?，企業(yè)必須重視政工思想政治教育，以科學(xué)發(fā)展觀武裝員工的思想，對企業(yè)政工思想政治工作的開展進(jìn)行認(rèn)真組織，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿于企業(yè)政工思想政治工作每一個(gè)環(huán)節(jié)，在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中做到有的放矢，真正關(guān)心員工的工作、生活，以此激發(fā)員工的工作積極性，提高企業(yè)的工作效率。

2、豐富企業(yè)政工思想政治工作的內(nèi)容，做到廣開渠道。提高員工素質(zhì)是企業(yè)政工思想政治工作的目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本”，不斷提升員工的思想政治素質(zhì)，積極創(chuàng)建和諧的工作氛圍，加大對先進(jìn)典型勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)與宣傳，對模范人物的帶頭作用進(jìn)行充分發(fā)揮，激發(fā)員工的責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。同時(shí)還要增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)。企業(yè)政工思想政治工作大力培育員工的創(chuàng)新精神，增強(qiáng)員工的競爭力，增強(qiáng)員工的進(jìn)取心。在創(chuàng)新的環(huán)境中激發(fā)員工的創(chuàng)新興趣，提高企業(yè)的綜合競爭力。

3、對企業(yè)政工思想政治工作的方式不斷改進(jìn)，做到與時(shí)俱進(jìn)。依據(jù)新形勢的發(fā)展要求，對企業(yè)政工思想政治工作的方式進(jìn)行不斷創(chuàng)新。將思想政治工作融入到企業(yè)運(yùn)營發(fā)展的每個(gè)階段，使兩者形成“一體化”的格局，相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，作為企業(yè)管理最重要的組成部分，政工思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用。政工思想政治工作的開展為企業(yè)管理體系的完善提供了可靠保障，在企業(yè)政工思想政治工作中必須堅(jiān)持“以人為本”的基本原則，建立完善的思想政治工作管理體系，才能激發(fā)員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

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