文／張曉光

做好國有企業(yè)思想政治工作，必須以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指針，緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新方式方法。從國企實際看，應(yīng)突出掌握六種工作方法，確保思想政治工作的效果。

以理服人法。要針對人的具體問題，用事實和道理說服人、教育人。要突出針對性。職工思想和行為出現(xiàn)問題，不能盲目地進行指責(zé)，首先要了解事情真相，堅持有的放矢。屬于管理者的責(zé)任，可進行批評教育，對職工的委屈及時進行安撫，協(xié)調(diào)雙方化解矛盾，理順情緒。要講究方法策略。一個成功的做法就是算賬對比，把經(jīng)營工作的成果靈活應(yīng)用到思想政治工作中，與職工算長遠賬、算得失賬，使職工認識到利害關(guān)系。要講誠信。做思想政治工作的人要得到職工的認可，成為職工的知心人。這就要求思想政治工作者在日常工作中對自己要高標(biāo)準嚴要求，以身作則，起模范帶頭作用。

以情感人法。做思想政治工作，思想政治工作者必須要情真理正、情理相融。感情是做好思想政治工作的基礎(chǔ)，如果做工作時缺乏感情，工作對象就會產(chǎn)生戒備心理，拉開相互距離，甚至出現(xiàn)逆反情緒。思想政治工作者要有善良的愿望，以真誠態(tài)度對待人，以火熱情感打動人，以實在行為關(guān)心人。要理解工作對象的喜怒哀樂，關(guān)心他們的困難疾苦，解決他們的實際問題，切不可有意無意地用語言傷害他們的感情和自尊。

循循善誘法。做思想工作要耐心細致，既要態(tài)度積極，又要防止簡單粗暴。要遵循工作對象思想活動的規(guī)律，由淺入深，由表及里，在使工作對象對錯誤有了充分認識的情況下，再指出其存在的問題，使其真心地接受。要區(qū)別對待不同性格的人，有的職工愛面子，對批評心服口不服，這時不要急于要求他在眾人面前承認錯誤，以免刺傷自尊。要循序漸進，逐步剖析，使其自己認識到存在的問題，主動承認錯誤，逐步改變態(tài)度，最終達到說服教育的目的。

對癥下藥法。做思想政治工作，往往會遇到效果不理想的問題。這主要是由于“摸脈”不細、“診斷”不準、“藥量”不當(dāng)造成的。掌握病情、對癥下藥，要深入實際，細致“摸脈”，與職工打成一片，了解他們的思想情緒和關(guān)心思考的問題，掌握思想癥結(jié)所在；要定期分析，準確“診斷”，及時掌握職工的思想脈搏，抓住帶有普遍性的思想問題，明確工作重點；要探索規(guī)律，拿捏“藥量”，了解每一名職工的基本情況和特點，摸出規(guī)律，預(yù)測思想變化趨勢，及早采取措施，掌握思想政治工作的主動權(quán)。

寓教于樂法。要把思想教育寓于生動活潑、豐富多彩的文化娛樂之中，在潛移默化的過程中使職工受到教育和感染。隨著生活、文化水平的提高，人們已不再滿足于上好政治課、聽場好報告，而是希望把思想教育與健康向上、喜聞樂見的藝術(shù)形式結(jié)合起來，在觀看、欣賞中不知不覺地陶冶情操，提高覺悟，增長知識。同時，文化娛樂活動要在搞好日常教育的前提下進行，不能沖擊、排斥甚至代替其他教育手段。文化娛樂要帶有思想性，堅持在思想性主導(dǎo)的前提下加強趣味性、知識性。

營造氛圍法。要充分利用讀書屋、圖書室等思想政治工作陣地，引導(dǎo)職工自覺學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識和有關(guān)業(yè)務(wù)知識，使職工在自我教育中改造世界觀人生觀價值觀，逐步樹立正確的思想認識，堅定理想信念，克服錯誤消極觀念，在思想認識水平和文化道德水平上不斷得到提升。要運用輿論引導(dǎo)的力量，營造健康向上的良好社會風(fēng)氣，采取多種形式，廣泛開展馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系教育，使廣大職工愛黨愛國、愛崗敬業(yè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出更大貢獻。

只有在工作實踐中，不斷加強對思想政治工作特點規(guī)律的研究，才能避免工作中的主觀性、盲目性，才能使思想政治工作更富有說服力、感染力、凝聚力，為國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、做大做強提供有力保證。