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        課程質(zhì)量指標(biāo)控制法在《基礎(chǔ)會計(jì)》課程中應(yīng)用的探索

        2014-09-21 20:21:14姜妍
        企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2014年11期

        姜妍

        摘 要:本文從基礎(chǔ)會計(jì)課程的現(xiàn)狀、現(xiàn)存問題、課程發(fā)展和提升目標(biāo)的確定及最后的檢驗(yàn)評價(jià)幾方面對這一方法進(jìn)行應(yīng)用,以期達(dá)到全面提升基礎(chǔ)會計(jì)課程質(zhì)量的目標(biāo)。

        關(guān)鍵詞:基礎(chǔ)會計(jì);課程質(zhì)量;指標(biāo)控制

        一、課程的現(xiàn)狀分析

        隨著經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)展,財(cái)政部及有關(guān)部門更新并頒布最新會計(jì)制度及相關(guān)條例;基礎(chǔ)會計(jì)作為會計(jì)專業(yè)的入門課程,隨著各行業(yè)和各經(jīng)濟(jì)實(shí)體的運(yùn)行發(fā)展,建立了行業(yè)調(diào)研制度,確保以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展為目的培養(yǎng)人才;建立了基本的課程開發(fā)、實(shí)現(xiàn)和運(yùn)行的管理機(jī)制;能夠引進(jìn)財(cái)務(wù)軟件等輔助教學(xué)設(shè)備,建立起學(xué)習(xí)專業(yè)知識與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合的課程體系;學(xué)校有多媒體、ERP系統(tǒng)、圖書館等設(shè)施和學(xué)習(xí)資源;該課程學(xué)習(xí)完成后可以考取“會計(jì)從業(yè)資格證”,這是學(xué)生今后從事會計(jì)工作的必要條件,并為財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)等后續(xù)課程的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

        二、課程問題分析

        針對基礎(chǔ)會計(jì)課程目前存在的問題進(jìn)行分析。這一問題的提出應(yīng)該采用科學(xué)的調(diào)查研究方法—如問卷調(diào)查、分組討論、對作業(yè)和檔案資料數(shù)據(jù)的篩選分析等。進(jìn)行分析問題時(shí),應(yīng)由專門人員對問題資料歸納整理、形成專案,為下一步確定目標(biāo)、解決問題打好基礎(chǔ);而且要求課程涉及的相關(guān)人員都要積極、公平參與問題的討論分析,不僅是教師和學(xué)生,還包括課程服務(wù)人員、經(jīng)濟(jì)實(shí)體中職員等,這樣才能保證問題提出的全面、準(zhǔn)確,使今后課程質(zhì)量提升目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)達(dá)到可能。

        三、課程發(fā)展和提升工作目標(biāo)的確定

        當(dāng)前現(xiàn)代的管理理念要求任何工作的首要任務(wù)是明確具體的工作目的,然后根據(jù)既定的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù),安排實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟。分析問題后,全面考察可行性和現(xiàn)實(shí)條件,全體人員協(xié)商并最終確定一項(xiàng)工作目標(biāo)。

        因?yàn)槟繕?biāo)的確認(rèn)直接影響我們今后工作的方向,所以要求十分慎重,全體人員要自上而下再自下而上地反復(fù)協(xié)商甚至推翻原有目標(biāo)。要遵循參與式工作的原則:平等參與,所有相關(guān)人員都平等積極地參與,領(lǐng)導(dǎo)站在基層的角度思考問題,教師和學(xué)生開拓思維盡量提出多種意見并互動分享;重視多元,每位人員或組別對一件事情會存在不同看法、采用不同手段,應(yīng)大力提倡新思想、新手段的提出,為課程的創(chuàng)新發(fā)展開闊眼界;利用已有知識經(jīng)驗(yàn),合理建構(gòu)知識體系,參與人員在自己的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,可大膽提出創(chuàng)造性觀點(diǎn);樂于反思、合理改進(jìn),每個人要時(shí)刻對自己及他人的思想、行動、情感體驗(yàn)和工作進(jìn)程進(jìn)行反思,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并適當(dāng)調(diào)整方案。

        比如確定基礎(chǔ)會計(jì)課程的實(shí)操性作為改進(jìn)的工作目標(biāo),以增值稅中的進(jìn)項(xiàng)稅額為例。進(jìn)項(xiàng)稅額是從銷售方取得的增值稅專用發(fā)票或海關(guān)的完稅憑證上注明的增值稅額,可以從當(dāng)期商品銷售的銷項(xiàng)稅額中抵扣。不可扣除的進(jìn)項(xiàng)稅額包括用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)等五項(xiàng)內(nèi)容。這五項(xiàng)不可抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額對于剛剛進(jìn)入會計(jì)專業(yè)課程——基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)習(xí)的學(xué)生來說有些難以理解。我們可以依據(jù)參與式工作的原則和真正的實(shí)踐來促進(jìn)學(xué)生的知識掌握。教師在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間可安排學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí),只有首先了解工廠的生產(chǎn)流程才能進(jìn)一步理解原材料中進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣規(guī)律。師生可共同討論,提出針對不可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的各種理解。利用生活中的經(jīng)驗(yàn)事例,進(jìn)一步分析這一產(chǎn)品的增值鏈條的斷裂對于其進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的影響,從而主動歸納和理解不可抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅這一知識點(diǎn)。教師和學(xué)生甚至企業(yè)財(cái)務(wù)人員、生產(chǎn)人員、銷售人員都可參與研討并反思。這樣一來,學(xué)生能把晦澀難懂的知識理論化解在實(shí)踐和平等參與中,達(dá)到增強(qiáng)基礎(chǔ)會計(jì)課程的實(shí)際操作性這一目標(biāo)。

        四、課程檢驗(yàn)與評價(jià)

        對于課程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要有相應(yīng)的檢驗(yàn)指標(biāo)。將學(xué)生置于一個仿真的經(jīng)濟(jì)實(shí)體中,自己作為一名會計(jì)人員,把整個會計(jì)期間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行填寫憑證、記錄帳簿、試算平衡、輸出會計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào),甚至進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。如果學(xué)生能夠獨(dú)立熟練完成這些工作,說明檢驗(yàn)指標(biāo)達(dá)標(biāo),實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的課程目標(biāo);如果不能完成,則視其完成程度與預(yù)期工作目標(biāo)作對比,確認(rèn)在多大程度上達(dá)到了課程目標(biāo)。

        伴隨新課程開發(fā)、課程實(shí)施和課程結(jié)束的整個過程,課程評價(jià)在不同階段有所側(cè)重,是一個不斷調(diào)整、修復(fù)的動態(tài)過程?;A(chǔ)會計(jì)的課程開發(fā)階段,主要針對課程方案的選擇、課程開發(fā)的人員配備、課程開發(fā)的規(guī)劃等進(jìn)行評價(jià);課程已開展并取得階段性成果后,要從不同角度審視課程目標(biāo)的合理性,對課程實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和制訂課程方案的可行性進(jìn)行分析;課程結(jié)束時(shí),著重評價(jià)課程學(xué)習(xí)結(jié)果及其外部影響,如學(xué)生掌握基礎(chǔ)會計(jì)這門課程的精髓后,對今后后續(xù)課程的學(xué)習(xí)、會計(jì)從業(yè)資格證的考取乃至步入社會的職業(yè)發(fā)展都有巨大的作用。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 葛軍.會計(jì)學(xué)原理[M].北京:高等教育出版社,2011

        [2] 周璐.關(guān)于《基礎(chǔ)會計(jì)》課程教學(xué)的探討[J].職業(yè)圈,2007,(13)

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