張濤

摘 要：本文主要分析了國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及思想政治工作科化學(xué)的內(nèi)涵，并提出了具體的實現(xiàn)策略。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；科學(xué)化；內(nèi)涵；策略

一、國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

首先，對思想政治工作關(guān)注不夠。國有企業(yè)往往關(guān)注的焦點在于企業(yè)的經(jīng)濟效益，而對思想政治工作的關(guān)注不足，沒有充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性。對思想政治工作的認(rèn)識存在一定的誤區(qū)，認(rèn)為思想政治是虛無縹緲、可有可無的，因此在實際的工作中往往忽視思想政治工作的建設(shè)。其次，思想政治教育沒有找準(zhǔn)施力點和切入點，思想政治教育很難引發(fā)職工的情感共鳴。再次，在開展思想政治工作時，往往固守傳統(tǒng)，工作方式守舊。

二、國有企業(yè)思想政治工作科學(xué)化的內(nèi)涵

國有企業(yè)思想政治工作科學(xué)化必須要堅持科學(xué)發(fā)展觀的指引，具體來說，在指導(dǎo)思想上，國有企業(yè)的思想政治工作要堅持正確理論的指引，要繼續(xù)在馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論及三個代表重要思想的指引下開展工作；在工作理念上，要堅持以職工為本，站在職工角度，投職工所好、所需開展思想政治工作；在工作方式上，要堅持與時俱進，了解當(dāng)前瞬息萬變的形式，采用多樣化的現(xiàn)代化的手段，順應(yīng)時代潮流開展思想思想政治工作。同時，還要注重細(xì)節(jié)工作，抓好思想政治工作的落實。

三、國有企業(yè)實現(xiàn)思想政治工作科學(xué)化的具體對策

（一）思想上高度重視，是思想政治工作科學(xué)化的前提。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到思想政治工作的開展對經(jīng)濟工作等的意義，并引導(dǎo)全體員工認(rèn)識到思想政治工作對保證企業(yè)正確方向的重要性，對企業(yè)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。同時，企業(yè)全體人員要充分認(rèn)識到思想政治工作的性質(zhì)與意義，要明白思想政治工作是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，具備重要的意義與價值。為了達(dá)到這個目的，可以制定宣傳小冊子，可以通過企業(yè)內(nèi)部廣播和期刊加大宣傳，讓企業(yè)全體職工重新認(rèn)識思想政治工作。只有讓全體職工都重視思想政治工作，才能為科學(xué)化的開展思想政治工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

（二）建立專業(yè)的政工隊伍，是思想政治工作科學(xué)化的基

礎(chǔ)。國有企業(yè)應(yīng)該大力引進政工工作的專業(yè)人才，提高對政工工作人員學(xué)歷與專業(yè)的要求，組建一支高效、高水平、高質(zhì)量的政工隊伍，并完善政工工作的制度與體制建設(shè)，為政工工作的開展?fàn)I造一個良好的環(huán)境。政工隊伍在工作中必須加強與領(lǐng)導(dǎo)與職工的溝通。對于領(lǐng)導(dǎo)，工作人員要切實關(guān)心每一個領(lǐng)導(dǎo)的思想政治建設(shè)，關(guān)心和引導(dǎo)他們，提高他們的思想政治修養(yǎng)，促進他們樹立全心全意為人民辦好事、辦實事的思想。對于職工，工作人員要深入職工的生活，積極解決職工在工作、思想、生活中的實際問題，多多激勵職工，并且維護好職工的權(quán)益，讓職工感受到企業(yè)的溫暖。

（三）從實際出發(fā)，是思想政治工作科學(xué)化的保證。（1）深入工作第一線，開展思想政治工作。要找準(zhǔn)思想政治教育工作的最佳施力點，就要深入一線生產(chǎn)生活實際，對職工的想法、關(guān)注進行細(xì)致深入的調(diào)查研究，掌握好職工的心理動態(tài)。并根據(jù)不同情況有針對性的展開工作，進而理順職工情緒，達(dá)到消除職工心理矛盾、增強企業(yè)凝聚力的工作目的。（2）結(jié)合生產(chǎn)實際，開展思想政治工作。將思想政治教育與企業(yè)的經(jīng)營實際結(jié)合起來，將思想政治教育和實際問題解決結(jié)合起來，將增強凝聚力和提升競爭力結(jié)合起來，使職工的學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面在內(nèi)容健康的和諧氛圍中展開，使職工始終保持昂揚的精神狀態(tài)，進而保證思想政治工作的良好成效，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（四）堅持與時俱進，是思想政治工作科學(xué)化的關(guān)鍵。（1）堅持與企業(yè)文化融合的思想政治教育工作新理念。企業(yè)要提高員工凝聚力、忠誠度，就應(yīng)該積極建立具有特色的企業(yè)文化，將企業(yè)思想政治教育融入到企業(yè)的表層文化、制度文化與精神文化中，吸引大量優(yōu)秀人才，彰顯團隊精神，滲透企業(yè)與員工互利共榮的理念，有效激勵員工士氣，促使員工進行自我約束，在協(xié)調(diào)內(nèi)部利益關(guān)系的同時非常有效地提升企業(yè)形象。（2）創(chuàng)新適應(yīng)時代需求的新機制。要增強思想政治工作時代性就必須從觀念方法到機制措施去主動適應(yīng)時代的需求。另一方面為吸引人才加入、減少人才流失提供基本保障。還積極研究分析現(xiàn)有的監(jiān)督評價機制，發(fā)揮思想政治工作的教育功能，規(guī)范管理層的人事結(jié)構(gòu)，拓寬民眾監(jiān)督渠道，開展科學(xué)公開的評估工作，使監(jiān)管機制發(fā)揮切實作用。（3）采用具有現(xiàn)代化氣息的新形式。運用科技競賽、文娛活動、現(xiàn)代技術(shù)手段、先進人物事跡等載體滲透企業(yè)文化的同時，做好符合時代特征的思想政治宣傳工作。在方法創(chuàng)新上，科學(xué)系統(tǒng)地進行企業(yè)內(nèi)部調(diào)研，堅持制度化，選擇性地定期公開企業(yè)思想政治工作，了解企業(yè)發(fā)展實況與問題的同時，減少職工疑慮與顧慮，得到其認(rèn)可與支持。

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