顧洪君

摘要：在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)文化作為企業(yè)之間相互競爭的“軟實力”正逐漸受到許多企業(yè)的青睞，并日益成為構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。企業(yè)文化有助于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，是形成企業(yè)核心競爭力的重要因素。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；創(chuàng)新

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

文章編號：1005-913X（2014）08-0184-01

創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)是落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，是企業(yè)發(fā)展的強勁動力。企業(yè)文化是思想政治工作的基礎(chǔ)，是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要途徑，企業(yè)思想政治工作的開展又離不開企業(yè)文化，同時它也能促進企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化與思想政治工作的創(chuàng)新是企業(yè)提升核心競爭力的基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展強大的巨大動力。。

一、企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的載體

（一）企業(yè)文化建設(shè)有利于開拓企業(yè)思想政治工作新思路

企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的載體，是把精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)結(jié)合起來的好形式。建設(shè)企業(yè)文化，有助于企業(yè)思想政治工作的加強。企業(yè)文化的物質(zhì)形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和觀念形態(tài)文化，能夠有效地把黨的思想政治工作與企業(yè)管理有機結(jié)合起來。通過企業(yè)文化開展的各種喜聞樂見的活動，使企業(yè)的經(jīng)營宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)精神，成為職工的價值準則和行為規(guī)范；使企業(yè)思想政治工作的視野和內(nèi)容得到新的拓展，方式方法得到新的改進，使思想政治工作得到加強。

（二）企業(yè)文化的創(chuàng)新以思想政治工作為指導(dǎo)

企業(yè)思想政治工作能夠解決企業(yè)員工的基本人生觀、理想和信念等問題，企業(yè)思想政治工作決定企業(yè)文化的創(chuàng)新必須把握正確的方向。黨在從事思想政治工作方面形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)和獨特的優(yōu)勢，企業(yè)黨組織重視并領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化工作，保證企業(yè)文化朝著正確的方向發(fā)展，確保企業(yè)文化的社會主義性質(zhì)，為企業(yè)的良好發(fā)展提供強大的精神動力和文化氛圍，使企業(yè)員工在潛移默化中接受共同的價值理念，形成一股力量向既定的方向發(fā)展。

二、以企業(yè)文化創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略

（一）融合企業(yè)文化，推動企業(yè)思想政治工作的整體創(chuàng)新

企業(yè)文化是經(jīng)濟與文化結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次員工所認同和接受，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，就要改變以往思想政治工作單向灌輸和一個方子包治百病的僵化模式。將企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，解決好思想政治工作與經(jīng)濟工作“兩張皮”的問題。因此，企業(yè)文化的融合使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴展，更適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，更便于與經(jīng)濟工作融合在一起去做，從而增強思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生力的能力。企業(yè)文化的興起和發(fā)展也為加強和改進新時期企業(yè)思想政治工作開辟了新的途徑。

企業(yè)文化通過以文載道，以文化心的方式，使企業(yè)的思想政治工作更加有針對性、主動性。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠增強其凝聚力，提高企業(yè)的競爭力，它將科學(xué)文化與人文文化相結(jié)合，將企業(yè)的思想政治工作指導(dǎo)的黨的路線、方針以及政策等多種內(nèi)容都轉(zhuǎn)變成為企業(yè)的一種內(nèi)在價值觀，不斷提升企業(yè)的凝聚力，進而充分調(diào)動企業(yè)職工的工作的積極性。使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去共行一種行為規(guī)范。它將精神因素與物質(zhì)因素緊密結(jié)合，把理想、精神、信念的培育貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程。將企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的經(jīng)濟工作緊密結(jié)合，再將其落實到實處。

（二）以企業(yè)思想政治工作為切入點，全面推進企業(yè)文化建設(shè)

1.充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的作用，積極推進企業(yè)文化建設(shè)?；鶎狱h組織應(yīng)當把思想政治工作與企業(yè)文化有機結(jié)合，將思想政治工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，并建設(shè)出具有自己特點的、深入人心的企業(yè)文化，激發(fā)員工工作熱情，統(tǒng)一企業(yè)員工的意志和愿望，使全體員工心往一處想、勁往一處使，推動企業(yè)思想政治工作的改進和企業(yè)文化建設(shè)。

2.以企業(yè)員工的全面發(fā)展為管理的出發(fā)點，構(gòu)建企業(yè)文化的多種基調(diào)。 企業(yè)文化的構(gòu)建，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，在于實踐中的創(chuàng)新發(fā)展。在企業(yè)思想政治工作中，對企業(yè)員工的言行和成績是給予肯定或認同，還是批評或者否定，產(chǎn)生認知背離，結(jié)果非常明了。因此，將企業(yè)思想政治工作融入到企業(yè)文化的建設(shè)中，在企業(yè)中倡導(dǎo)主人翁精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、團隊精神、奉獻精神和服務(wù)精神等，對企業(yè)員工更多體現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人的人性關(guān)懷，將不斷拓展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵與外延，進一步推進企業(yè)文化建設(shè)的全面發(fā)展。

（三）抓住契合點，使思想政治工作與企業(yè)文化產(chǎn)生最佳的協(xié)同效應(yīng)

1.抓好二者契合的共同點。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的根本目的都是為了服務(wù)企業(yè)，提高企業(yè)員工的素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，使企業(yè)社會經(jīng)濟效益達到最大化。企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化只有有機地結(jié)合在一起，才能增強企業(yè)的凝聚力和團隊精神，使企業(yè)的核心競爭力得到不斷增強。在具體工作中，二者還可以共同參與制定企業(yè)愿景，積極創(chuàng)造企業(yè)價值理念，努力完善企業(yè)形象，逐漸建立健全企業(yè)民主機制，從而促進企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的和諧健康發(fā)展。

2. 實現(xiàn)二者在實踐中的有機結(jié)合，促進企業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。通過企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的相互結(jié)合、相互促進、彼此互補，拓展思想政治工作的外延，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，推動企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的協(xié)調(diào)發(fā)展是企業(yè)前進的必然。在涉及企業(yè)文化建設(shè)時，要把它們與思想政治工作聯(lián)系起來，不斷提升和豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。在構(gòu)建企業(yè)價值觀的過程中，根據(jù)企業(yè)文化開放的格局和員工價值觀多元化的現(xiàn)實，有針對性地做好企業(yè)員工的思想政治工作，通過準確引導(dǎo)，有機契合，積極促進企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的和諧發(fā)展，達到 1 +1 >2 的最佳效果，進而共同促進企業(yè)的全面發(fā)展。

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