今年年初以來，沈陽市沈北新區(qū)以“提升干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)作風(fēng)”為主題，開展了一系列干部教育培訓(xùn)活動。通過輪訓(xùn)、集中培訓(xùn)和專題培訓(xùn)等多種方式，通過強化學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)的管理，全面提升了干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和成效。

一是培訓(xùn)方式多樣化，重點提升培訓(xùn)層次。堅持理論武裝和提高能力并重，緊緊圍繞習(xí)近平總書記系列講話精神，開展全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)；以群眾路線教育實踐活動為契機，每兩周邀請一名國內(nèi)知名教授、學(xué)者，圍繞黨的十八大、區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)、民生工作等課題，組織開展了10余次名家講堂；以全區(qū)社區(qū)體制改革為依托，組織街道、社區(qū)處科級領(lǐng)導(dǎo)干部開展民生工作專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過多種培訓(xùn)方式的結(jié)合，全面提升了干部培訓(xùn)層次，增強了各級干部抓民生、謀發(fā)展、解難題、促和諧的能力。

二是強化培訓(xùn)管理，重點轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)。突出培訓(xùn)考核、課堂紀(jì)律、出勤考勤、效果檢驗等重點，修訂出臺了《沈北新區(qū)干部教育培訓(xùn)學(xué)時學(xué)分制管理辦法》。結(jié)合干部輪訓(xùn)和“大講堂”活動，深入開展了培訓(xùn)紀(jì)律整治行動。培訓(xùn)進行會前會后兩次簽到，重點查處通報了一批代學(xué)代考、無故曠課、中途早退、不參加選學(xué)、在線學(xué)習(xí)積分不達標(biāo)的干部，并將干部培訓(xùn)學(xué)時學(xué)分與干部年度考核、評優(yōu)樹先、談話提醒相掛鉤，強化了剛性約束，全區(qū)干部主體培訓(xùn)班平均參訓(xùn)率提高到了95%以上，處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)時學(xué)分合格率達到了90%以上。

三是提升保障水平，重點加強培訓(xùn)機制建設(shè)。以區(qū)委黨校為教學(xué)主陣地，不斷健全完善科學(xué)的教學(xué)管理機制，按照“課題化調(diào)研、專題化培訓(xùn)、問題化研究”的思路，不斷優(yōu)化課程開發(fā)和課題研究，形成了備課、說課、試講、評課、講課、反饋等一整套教學(xué)體系，有效提高了教師授課水平和授課效果。健全人才資源共享機制，樹立“大師資”理念，建立了“專家學(xué)者+黨政領(lǐng)導(dǎo)+黨校教師”師資庫，為開展專業(yè)化、特色化干部培訓(xùn)提供了人才保障。健全干部培訓(xùn)經(jīng)費增長機制，堅持將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費納入財政預(yù)算，每年落實50萬元的專項經(jīng)費用于干部培訓(xùn)，為推進干部培訓(xùn)提供了充足的資金保障。

（沈陽市沈北新區(qū)區(qū)委組織部供稿）