黃春景

建黨節(jié)前夕，中組部公布一組最新數(shù)據(jù)：2013年全國共發(fā)展黨員240.8萬名，較上年減少82.5萬名，創(chuàng)下10年來發(fā)展黨員數(shù)量最低值。就在此前，新修訂的 《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》 揭開面紗，其“控制數(shù)量、均衡發(fā)展”的要求，旨在對(duì)此前黨員發(fā)展的弊端“糾偏”，新增的多項(xiàng)規(guī)定，更被稱為“史上最嚴(yán)”。各種跡象表明，在各地清退不合格黨員的同時(shí)，提高黨員準(zhǔn)入門檻，也被提上議事日程。

提高入黨的門檻，要扎緊入黨的制度“籬笆”。一些人把入黨作為撈取個(gè)人好處的手段，入黨就是為了找到一份更好的工作、為了升官發(fā)財(cái)。這是造成黨員素質(zhì)良莠不齊、部分黨員暮氣沉沉的重要原因。

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要提高發(fā)展黨員質(zhì)量，眾所周知，沒有數(shù)量的質(zhì)量，沒有質(zhì)量的數(shù)量，都是沒有意義的。發(fā)展黨員不是簡(jiǎn)單地取決于黨員數(shù)量，更重要的是取決于黨員質(zhì)量，取決于黨員執(zhí)行黨的路線的堅(jiān)定性和對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠。

控制數(shù)量，保證質(zhì)量，嚴(yán)把“入口關(guān)”是關(guān)鍵。進(jìn)一步明確各級(jí)黨組織和黨務(wù)干部在發(fā)展黨員工作中的職責(zé)任務(wù)，增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感，這是提高發(fā)展黨員質(zhì)量的有效辦法。建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責(zé)任落實(shí)機(jī)制，把發(fā)展黨員工作列入基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核，并建立責(zé)任追究制度，通過強(qiáng)勢(shì)的責(zé)任落實(shí)，打開工作局面。重視對(duì)入黨對(duì)象培養(yǎng)聯(lián)系人的培育。入黨積極分子是黨新鮮血液的源泉，而作為入黨積極分子“引路人”的培養(yǎng)聯(lián)系人，又是這個(gè)源泉的直接“養(yǎng)護(hù)人”。其履職盡責(zé)的好壞，關(guān)乎入黨積極分子的成長(zhǎng)進(jìn)步，決定所培養(yǎng)黨員的質(zhì)量高低，其重要性不言而喻。