摘要：地勘單位作為業(yè)務(wù)性質(zhì)很強(qiáng)的單位，思想政治工作對(duì)其而言是完成任務(wù)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)及保障。思想政治工作不僅能夠活躍單位職工的思想，同時(shí)還能激發(fā)他們自主能動(dòng)性，使他們能夠更加有效，更有創(chuàng)新性地完成地勘工作。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 地勘 保障 創(chuàng)新

地勘單位雖然是業(yè)務(wù)部門(mén)，但是思想政治工作作為當(dāng)前我黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，這是無(wú)論任何部門(mén)，任何單位都無(wú)法缺少的重要組成部分。就業(yè)務(wù)工作而言，思想政治工作承擔(dān)的角色便是神經(jīng)中樞的重要角色。要想在當(dāng)前這個(gè)社會(huì)大發(fā)展，各種建設(shè)日新月異的大環(huán)境中找準(zhǔn)方向，在社會(huì)化的浪潮中不迷失方向，這不僅僅需要業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，思想政治方向更是要經(jīng)得住考驗(yàn)。因此如何加強(qiáng)地勘單位的思想政治工作，成為了當(dāng)前地勘單位迫切需要開(kāi)展的一項(xiàng)重要工作。

1 新時(shí)期條件下的思想政治工作現(xiàn)狀

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的大環(huán)境下，有一部分地勘單位過(guò)分地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)思想政治工作的重視力度遠(yuǎn)不及前兩種。在這種氛圍中，導(dǎo)致從事政工的工作人員待遇普遍得不到提高，使得從事思想政治工作的人員工作積極性不高，或者甚至根本由其他人員兼職。而且隨著改革的不斷推進(jìn)，地勘單位面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力較以往更大，這些因素直接導(dǎo)致了地勘單位將提升經(jīng)濟(jì)效益放置在了首要位置，因而忽略了思想政治工作的開(kāi)展。另外從事思想政治工作的人員還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)強(qiáng)度，新時(shí)期對(duì)思想政治工作的要求較以往有了極大的不同，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，很難提升自身的思想素養(yǎng)，在對(duì)其他職工開(kāi)展思想政治工作時(shí)，缺少說(shuō)服力。地勘單位的思想政治部門(mén)多處于一個(gè)比較模糊的界定范圍中，很難給予一個(gè)明確的職權(quán)范圍，這導(dǎo)致了地勘單位的政工開(kāi)展工作的時(shí)候，人員匱乏，資金短缺，工作難度較大。

另一個(gè)影響思想政治工作開(kāi)展的難題就是，長(zhǎng)久以來(lái)形成的思維定勢(shì)，從事政工的工作人員大多沿用以往的老套路，特別是面對(duì)工作中的新問(wèn)題不善于用新的眼光審視，不善于用新的理念謀劃，缺乏強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)于職工的思想層面的影響也就變得微乎其微，達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)和效果。新時(shí)期下，政工人員應(yīng)突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況、解決新問(wèn)題。保持銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，努力提高開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，轉(zhuǎn)化為符合實(shí)際的工作方案，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，使政工工作突破舊格局，打開(kāi)新局面。

2 新時(shí)期條件下開(kāi)展思想政治工作的重要意義

當(dāng)前的地勘單位，要想在激烈的新形勢(shì)下立于不敗之地，就必須摒棄原有的不合理的發(fā)展模式，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，大膽對(duì)自身進(jìn)行合理的改組，以適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的新要求。但是在這一劇烈的改革活動(dòng)中，地勘單位的職工由于自身的工作生活環(huán)境，隨著改革的不斷深入而逐漸有了差異，甚至這個(gè)差異還向著不斷拉大的方向發(fā)展。于是人心浮動(dòng)，各種各樣的思想問(wèn)題開(kāi)始不斷涌現(xiàn)，面對(duì)這一局面，如果處理不好，不能善加引導(dǎo)，對(duì)地勘單位的發(fā)展甚至穩(wěn)定都將造成難以預(yù)料的影響。

在綜合分析了這些職工的心態(tài)后，大致可以得到這樣的結(jié)果。

①保守型。這些職工的思想觀念還多數(shù)處于很多年前的狀態(tài)，只想著過(guò)上安穩(wěn)日子，不求突破，害怕變化，就算日子再清貧，他們也不會(huì)想著改變，甘于現(xiàn)狀，沒(méi)有進(jìn)取精神，跟不上新時(shí)代節(jié)奏，時(shí)刻處于被時(shí)代淘汰的邊緣。

②懦弱型。這樣的職工如果一帆風(fēng)順時(shí)與別的職工無(wú)異，但是只要一遇到困難挫折就馬上變得毫無(wú)主見(jiàn)，悲觀失望，從而嚴(yán)重影響日常工作。

思想政治工作的重要意義就是引導(dǎo)廣大的地勘職工，克服變革帶來(lái)的心理壓力，重新塑造他們的工作信心，為他們排憂解難，讓他們能夠順利渡過(guò)當(dāng)前的困難時(shí)期，克服眼前的困難與挑戰(zhàn)，重新成為能夠?yàn)榈乜眴挝蛔龀鲐暙I(xiàn)并促進(jìn)地勘單位發(fā)展的業(yè)務(wù)骨干。因而在當(dāng)前的新時(shí)期思想政治工作的開(kāi)展對(duì)于地勘單位而言具有相當(dāng)重大的現(xiàn)實(shí)與積極意義。

3 如何結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)做好思想政治工作

在新時(shí)期大環(huán)境下，要開(kāi)展好思想政治工作就得堅(jiān)持以人為本的原則。既要引導(dǎo)人積極進(jìn)取，鼓勵(lì)他們大膽創(chuàng)新，勇于改革，同時(shí)也要注意方式方法。不能簡(jiǎn)而化之的簡(jiǎn)單粗暴，說(shuō)教式，機(jī)械式的思想政治工作方式不僅效果欠佳，還有可能起到反效果。在新時(shí)期所有的思想政治工作都離不開(kāi)人這個(gè)中心，在開(kāi)展工作的時(shí)候，時(shí)刻注意尊重他人，在不扭曲，曲解他人的基礎(chǔ)之上進(jìn)行合理的思想引導(dǎo)。從而極大地調(diào)動(dòng)起地勘單位職工的主觀能動(dòng)性，激發(fā)他們的工作積極性與勞動(dòng)創(chuàng)造力，使他們能夠全身心地為單位出謀劃策，以將單位的興旺發(fā)展為己任的態(tài)度去工作。同時(shí)時(shí)刻注意傾聽(tīng)單位職工的呼聲，將職工的真實(shí)意愿?jìng)鬟_(dá)給單位領(lǐng)導(dǎo)，作好上傳下達(dá)的橋梁工作。

要做好當(dāng)前時(shí)期思想政治工作還應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：

第一，針對(duì)有的地勘單位各自為政，缺乏凝聚力的現(xiàn)實(shí)情況，要從團(tuán)結(jié)職工，為全體干部職工樹(shù)立起共同的奮斗目標(biāo)的角度出發(fā)，要讓所有職工有一個(gè)施展自身能力的舞臺(tái)或空間，讓他們能夠體會(huì)到自身存在的價(jià)值，摒棄以往得過(guò)且過(guò)的怠工思想，重新樹(shù)立起健康積極，拼博進(jìn)取的人生觀。積極培養(yǎng)地勘單位職工的集體榮譽(yù)感，同時(shí)執(zhí)行公平公開(kāi)的獎(jiǎng)懲制度，讓全體職工都體會(huì)到自己是單位大集體的一份子，只要為集體做貢獻(xiàn)，就一定會(huì)收到公平的回報(bào)，從而使全體職工和諧地融合到單位這個(gè)大家庭，逐漸樹(shù)立起與單位共同的價(jià)值觀。

第二，要做到切實(shí)為廣大職工服務(wù)。思想政治工作要落到實(shí)處，不能僅僅停留在口號(hào)階段，要獲得廣大職工的認(rèn)同，就必須說(shuō)到做到，一切從廣大職工的切身利益出發(fā)。地勘單位要發(fā)展，人才是第一要素，因此當(dāng)前的思想政治工作就是將人才培養(yǎng)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。培養(yǎng)人才是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又短時(shí)間很難見(jiàn)到效果的工作，但是對(duì)于地勘單位而言卻又是不可或缺的重要工作。通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行培養(yǎng)，鼓勵(lì)職工結(jié)合自身崗位實(shí)際自發(fā)地提出創(chuàng)新性的學(xué)習(xí)方式，還可以組織職工與發(fā)達(dá)地區(qū)的地勘單位去交流學(xué)習(xí)，從而激發(fā)職工的革新思維，通過(guò)外出培訓(xùn)，拓寬他們的視野，為他們的成才道路提供有效的參照。endprint

第三，與職工建立和諧平等的合作關(guān)系。作為地勘單位的業(yè)務(wù)工作，能夠比較直觀地制定出相應(yīng)的工作指標(biāo)，對(duì)于那些勇于創(chuàng)新，能夠明顯比別人更好，更快地完成工作指標(biāo)的職工，要給予獎(jiǎng)勵(lì)。而對(duì)于那些能夠改進(jìn)工作效率，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的職工，更要給予足夠的重視，在對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)及考察后，要大膽地突破常規(guī)，破格提拔，并委以重任。通過(guò)與廣大職工建立和諧平等的合作，真正做到英雄不問(wèn)出處，做到任人唯賢，唯才是舉，堅(jiān)持破除任人唯親的歪風(fēng)邪氣。通過(guò)協(xié)作，可以極大地促進(jìn)地勘單位的發(fā)展，同時(shí)注重鼓勵(lì)，培養(yǎng)廣大職工的創(chuàng)造性，開(kāi)啟他們內(nèi)心的智慧源泉，將有貢獻(xiàn)，有能力的職工作為榜樣，給予其物質(zhì)及名譽(yù)上的獎(jiǎng)勵(lì)，從而形成一種促效益，提增收的積極氛圍。在這樣的氛圍中就能很好地激勵(lì)起廣大職工的工作積極性，促進(jìn)職工的創(chuàng)新思維得到認(rèn)可，從而使得整個(gè)單位實(shí)現(xiàn)超越自我，突破舊有桎梏，實(shí)現(xiàn)單位個(gè)人雙贏的最佳局面。

第四，改進(jìn)工作方法，打造和諧文化。地勘單位由于其工作性質(zhì)不同其他行業(yè)，因此地勘單位的工作性質(zhì)是長(zhǎng)期出差，孤獨(dú)單調(diào)在所難免。在做好與之相關(guān)的思想政治工作時(shí)，不立足于此是很難得到地勘職工的認(rèn)可的。要改進(jìn)原來(lái)一成不變的工作方法，除了立足于地勘特色外，還應(yīng)該考量新時(shí)代的特征，有針對(duì)性地創(chuàng)造出真正體現(xiàn)地勘工作人員特色的企業(yè)文化。開(kāi)展這方面的思想政治工作，要學(xué)會(huì)從處于地勘第一線工作人員的角度出發(fā)看問(wèn)題，通過(guò)換位思考，換位體驗(yàn)，才能夠更加深刻了解到第一線工作人員的困難，困惑。在領(lǐng)導(dǎo)層與業(yè)務(wù)層彼此加深了解后，雙方的關(guān)系得到了進(jìn)一步發(fā)展。相較以往那種生硬、呆板的溝通方式，這樣的溝通方式可以使上下級(jí)關(guān)系更加和諧，也更加有利于單位的和諧發(fā)展。通過(guò)互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，自覺(jué)自愿地強(qiáng)化整體意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神，讓職工能夠自愿地接受并理解相關(guān)的管理規(guī)章制度，能夠發(fā)自內(nèi)心地去遵守甚至主動(dòng)去維護(hù)這些制度與紀(jì)律。而領(lǐng)導(dǎo)層面也能夠直觀地感受到職工的困難，從而為更好更快地催生出更加合理的制度，以及切實(shí)改善職工福利。這樣雙方就能夠長(zhǎng)久實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，和諧互補(bǔ)，并逐漸構(gòu)建一種長(zhǎng)期穩(wěn)定的和諧共贏關(guān)系。

第五，除了對(duì)職工進(jìn)行物質(zhì)生活的關(guān)懷以外，還應(yīng)該注重其精神層面的感受及感想。在當(dāng)前新時(shí)期下的人們?cè)缫岩率碂o(wú)憂，除了物質(zhì)關(guān)懷，人們更加注重精神關(guān)注。人力資源作為地勘單位最為寶貴，最為活躍的因素，可以說(shuō)人力資源構(gòu)成單位或者企業(yè)的根本。而思想政治工作的核心內(nèi)容其實(shí)就是在凝聚人心，團(tuán)結(jié)人氣，為一個(gè)共同的目標(biāo)而奮斗不止。因而要將思想政治工作做好，就要將其作為一種文化，一種產(chǎn)業(yè)來(lái)用心經(jīng)營(yíng)。而當(dāng)前最為成功的企業(yè)文化無(wú)不是以人為中心載體的企業(yè)文化。因此在將思想政治教育傳播給廣大地勘單位職工的同時(shí)，還要將工作重心放在滿足他們的精神需求，興趣愛(ài)好上面來(lái)。這樣就能讓廣大職工的思想得到啟發(fā)，思維得到解放，既能夠提高他們的思想層面，又能升華他們的個(gè)人素質(zhì)。而職工素質(zhì)的全面提高又反過(guò)來(lái)促進(jìn)單位精神文明建設(shè)，這樣也就形成了一個(gè)互相促進(jìn)，共同提升的良好局面，在這樣的氛圍下企業(yè)文化將會(huì)得到全面健康的發(fā)展和推動(dòng)。

4 結(jié)束語(yǔ)

總而言之，要將思想政治工作有機(jī)地結(jié)合到地勘單位的各項(xiàng)工作中去，不去刻意劃分工作之間的界線，用思想政治工作去引導(dǎo)這些工作，做到將它們統(tǒng)一銜接起來(lái)，從而達(dá)到統(tǒng)一管理的目的。這樣能夠極大地效率化操作與管理各項(xiàng)工作，可以做到整體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，同時(shí)檢查，同步考核的效果，其結(jié)果是全面提升了思想政治工作的整體影響力。因而要堅(jiān)持用正確的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做指導(dǎo)，在不斷實(shí)踐中總結(jié)出發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)先進(jìn)范例，再大力將這些先進(jìn)作為模板進(jìn)行廣泛的宣傳，號(hào)召整個(gè)地勘單位的工作人員向這些先進(jìn)典范學(xué)習(xí)，努力將地勘單位的工作氛圍營(yíng)造成和諧，發(fā)展，共贏的氛圍。再將思想政治工作自然而然地帶入到職工建設(shè)中，同時(shí)對(duì)于日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理思想政治工作同樣也可以起到指導(dǎo)作用，通過(guò)思想政治工作將職工隊(duì)伍與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效地聯(lián)合起來(lái)，在全面激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體職工的主觀能動(dòng)性與創(chuàng)新能力的同時(shí)，引導(dǎo)他們大膽創(chuàng)新，尋找突破。

在這個(gè)全新的時(shí)代，唯有懂得突破，知曉創(chuàng)新，勇于探索的單位及個(gè)人，才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)環(huán)境中生存并發(fā)展下去。而作為地勘單位的思想政治工作的開(kāi)展同樣要遵循這一法則，探索新的工作方法，不斷改進(jìn)，不斷完善，為地勘單位的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)及持續(xù)的動(dòng)力。

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作者簡(jiǎn)介：

周婷婷（1976-），女，江蘇漣水人，助理政工師，研究方向：地勘單位思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。endprint