善于幫助人

樂于為人指路

但過于溫和，升職潛力不大

危險(xiǎn)度：★

障礙度：★

人緣指數(shù)：★★★★

能力指數(shù)：★★★

誨人不倦型上司就像老師都有教人欲所以下屬越弱，就越能獲得青睞

樂于幫助下屬，教導(dǎo)下屬——正是因?yàn)檫@種心理上的需求，才讓上司有如此和善的表現(xiàn)。

怎樣才能博得此類上司的歡心呢？很簡(jiǎn)單，你必須要好學(xué)。面對(duì)誨人不倦型上司，絕不是你顯露強(qiáng)大的時(shí)候，你可以盡可能地學(xué)習(xí)，盡可能地服從，等待新的機(jī)會(huì)出現(xiàn)。

上司對(duì)你越好，你就越不容易成功所以要居安思危

初入職場(chǎng)，遇到誨人不倦型上司是福氣。這類上司，是職場(chǎng)中的君子，值得敬重。但作為下屬，因?yàn)槿菀走^上安穩(wěn)的日子，所以很容易失去前進(jìn)欲望，而這恰恰是人在職場(chǎng)中最大的危機(jī)。如果從結(jié)果來看，欺軟怕硬型上司反而能催人奮進(jìn)，而誨人不倦型上司只會(huì)令人裹足不前。

上司的話要聽半句丟半句千萬不要成為俘虜

身處誨人不倦型上司的部門里，最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么？那就是對(duì)上司所說所教全數(shù)照收。上司人品再好，也不代表永遠(yuǎn)都是好的。人都有自己的私欲，有自己的目標(biāo)。所以在任何時(shí)候都保持客觀理智的獨(dú)立思考能力，這樣在關(guān)鍵時(shí)刻，你就能躲過明槍暗箭。

上司信你一時(shí)，不會(huì)信你一世所以好處要及時(shí)兌現(xiàn)

絕大部分上司，都會(huì)承諾關(guān)照下屬。他對(duì)你是這么承諾的，對(duì)別人也這么承諾。那些需要花高昂代價(jià)才能留下的人，即使能力不如你，可他們還是地位穩(wěn)固。因?yàn)樗麄冑F，沒人舍得白花代價(jià)，就算不好用，也只能用到底?？偠灾?，職場(chǎng)利益的兌現(xiàn)，就是把你的價(jià)值、把上司的信任、把所有的關(guān)照都兌換成實(shí)際利益，以提升你的職場(chǎng)地位。

沒有哪個(gè)上司可以保護(hù)你一輩子最終都要靠自己

誨人不倦型上司并非沒有能力，也不是沒有人緣，但他們卻一定會(huì)有些硬傷。譬如比較清高，譬如某方面能力較弱，譬如不討上司歡心等等。總而言之，誨人不倦型上司沒辦法處于職場(chǎng)生物鏈較高位子，往往只能在底層游蕩。如果你只抱緊上司一棵大樹的話，風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)直線上升。真正的職場(chǎng)高手會(huì)給自己留條后路。多結(jié)善緣，多留后路，才是聰明人之道。endprint