羅印升，劉曉杰，錢志文，朱幼蓮，韓曉新

(江蘇理工學(xué)院電氣信息工程學(xué)院，江蘇 常州 213001)

2011年7月教育部、財(cái)政部決定在“十二五”期間啟動實(shí)施“高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”(簡稱“本科教學(xué)工程”)，隨后“本科教學(xué)工程”確定重點(diǎn)抓五個(gè)方面的建設(shè)內(nèi)容:一是抓基礎(chǔ)，研究制定人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn);二是抓龍頭，推進(jìn)專業(yè)綜合改革;三是抓保障，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源建設(shè)共享;四是抓重點(diǎn)，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué);五是抓關(guān)鍵，提高教師教學(xué)能力[1]。隨著“本科教學(xué)工程”的貫徹，江蘇省啟動了新一輪的重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，本文對我院江蘇省“十二五”高等學(xué)校電子信息類重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)的背景與基礎(chǔ)進(jìn)行了回顧，確立了電子信息類重點(diǎn)專業(yè)主要建設(shè)目標(biāo)，提出了電子信息類重點(diǎn)專業(yè)主要建設(shè)措施，明確了電子信息類重點(diǎn)專業(yè)主要預(yù)期建設(shè)成果和人才培養(yǎng)質(zhì)量的預(yù)期效益，總結(jié)了立項(xiàng)建設(shè)以來的建設(shè)成效，指出了后續(xù)的主要工作任務(wù)。

1 重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)的背景與基礎(chǔ)

電信學(xué)院在學(xué)校教務(wù)處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，先后組織申報(bào)了教育部“十二五”專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目，我院“電氣工程及其自動化專業(yè)”入選(第二批);申報(bào)了江蘇省“十二五”高等學(xué)校重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，我院電子信息類(國家特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、省級品牌專業(yè)電子信息工程、省級特色專業(yè)通信工程、國家專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)電氣工程及其自動化專業(yè))專業(yè)入選?？傆^“本科教學(xué)工程”項(xiàng)目的目標(biāo)和要求，共同和核心的內(nèi)容是:深化本科教育教學(xué)改革，全面提高本科教育教學(xué)質(zhì)量，大力提升人才培養(yǎng)水平。通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，通過有效的專業(yè)建設(shè)機(jī)制，形成服務(wù)方向明確、社會效益明顯、具有自身優(yōu)勢的人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，著力提高和強(qiáng)化工科大學(xué)生的工程意識、工程素質(zhì)、工程實(shí)踐能力和工程創(chuàng)新能力。

2 重點(diǎn)專業(yè)類建設(shè)的目標(biāo)

(1)為主動適應(yīng)國家和江蘇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對電子信息類人才的多樣化、多層次和多類型的需求，以“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”要求為指引，準(zhǔn)確定位專業(yè)類應(yīng)用型工程師的人才培養(yǎng)目標(biāo)，開放辦學(xué)，整合校內(nèi)外的技術(shù)、人力資源、設(shè)備與資金等，積極探索有效的電子信息類重點(diǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)模式。

(2)實(shí)施“專業(yè)類平臺課程體系+專業(yè)方向模塊”的專業(yè)組織與管理形式，建設(shè)面向?qū)I(yè)類的實(shí)驗(yàn)室和校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源充分利用和高校共享。

(3)采取多種措施，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高“雙師型”教師比例，打造一支專兼職結(jié)合的高水平專業(yè)類基礎(chǔ)和專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

(4)形成專業(yè)服務(wù)方向明確、社會效益明顯、具有自身特色的人才培養(yǎng)體系，以提高我校電子信息類人才培養(yǎng)質(zhì)量和綜合競爭實(shí)力，將電子信息類相關(guān)專業(yè)建成在省內(nèi)同類院校中領(lǐng)先、應(yīng)用性和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)特色鮮明的本科人才培養(yǎng)基地。

3 重點(diǎn)專業(yè)類主要建設(shè)措施

(1)深化人才培養(yǎng)模式改革。完成電子信息重點(diǎn)專業(yè)類人才的社會需求與崗位群能力分析，構(gòu)建“專業(yè)類平臺課程體系+專業(yè)方向模塊”結(jié)構(gòu)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案，積極探索校企合作培養(yǎng)人才的有效機(jī)制，開放辦學(xué)，發(fā)揮校企合作在人才培養(yǎng)中的協(xié)同作用，形成培養(yǎng)應(yīng)用型人才的新模式。

(2)采用內(nèi)培外引、以培為主、專兼職結(jié)合，優(yōu)化教學(xué)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升教學(xué)團(tuán)隊(duì)教學(xué)與科研水平，建成一支高水平的具有“雙師型”特色的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

(3)建設(shè)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，結(jié)合現(xiàn)代工業(yè)和社會需求，更新教學(xué)內(nèi)容，形成有特色的專業(yè)類核心課程群。開發(fā)體現(xiàn)專業(yè)核心能力的模塊化課程體系和共享型專業(yè)教學(xué)資源。

(4)改革教學(xué)方式方法。積極探索啟發(fā)式、探索式、討論式和參與式等多種教學(xué)方式方法，激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性，充分發(fā)揮其主動創(chuàng)新性，最終提升教學(xué)效果。

(5)強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。改擴(kuò)新建校內(nèi)工程訓(xùn)練中心和校外實(shí)踐基地，建設(shè)“中心+基地”模式的實(shí)踐教育中心，構(gòu)建科學(xué)合理的培養(yǎng)應(yīng)用型工程師的實(shí)踐教學(xué)體系。

(6)進(jìn)一步完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系、教學(xué)管理與教師考核體系，建立學(xué)生創(chuàng)新學(xué)分管理機(jī)制和人才質(zhì)量評價(jià)體系，促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)。

4 重點(diǎn)專業(yè)類主要預(yù)期建設(shè)成果

(1)確立電子信息重點(diǎn)專業(yè)類應(yīng)用型工程師培養(yǎng)的基本框架。

(2)以學(xué)生為本，圍繞建設(shè)目標(biāo)，力爭培養(yǎng)在區(qū)域行業(yè)內(nèi)有影響力的專業(yè)帶頭人1～2名。培養(yǎng)和引進(jìn)基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)的專業(yè)骨干教師10～15名，力爭培養(yǎng)成省級中青年骨干教師1～2名，聘任20～30名企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)一線的工程師、高級工程師作為兼職教師。

(3)按照省級以上精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)專業(yè)類核心課程5門以上，修訂或出版專業(yè)類核心課程教材5部以上，發(fā)表教學(xué)研究論文15篇以上。

(4)教學(xué)方式以理實(shí)一體化項(xiàng)目教學(xué)模式為主，教學(xué)手段信息化。結(jié)題和新增省部級教學(xué)研究課題3項(xiàng)以上，積極申報(bào)省部級以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

(5)建成能滿足電子信息重點(diǎn)專業(yè)類學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)基地，獲省級以上大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目12～15項(xiàng)，獲大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競賽等省級以上獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)100人次以上。

(6)形成完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價(jià)體系。

5 人才培養(yǎng)質(zhì)量預(yù)期效益

以“專業(yè)類平臺課程體系+專業(yè)方向模塊”結(jié)構(gòu)為主體，打造和創(chuàng)新應(yīng)用型工程師培養(yǎng)方案，造就一大批能適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型工程師。學(xué)生獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)5～6項(xiàng)、優(yōu)秀畢業(yè)團(tuán)隊(duì)2～3項(xiàng)，申請或授權(quán)專利、軟件著作權(quán)和發(fā)表論文10～15項(xiàng)，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95%以上。

6 初步建設(shè)成效

(1)在人才培養(yǎng)模式改革方面，制定了以培養(yǎng)應(yīng)用型工程師為目標(biāo)的專業(yè)人才培養(yǎng)方案，探索校企產(chǎn)學(xué)研合作模式，建立了“中心+基地”的校企聯(lián)合培養(yǎng)的電子信息類專業(yè)應(yīng)用型工程師的實(shí)踐教學(xué)模式，形成了與人才培養(yǎng)方案配套的《青年教師企業(yè)實(shí)踐管理辦法》、《改革試點(diǎn)班管理辦法》、《企業(yè)助研實(shí)習(xí)考核辦法及成績評定標(biāo)準(zhǔn)》等實(shí)施細(xì)則和管理制度。

(2)教學(xué)團(tuán)隊(duì)方面，2012－2013年度，新引進(jìn)專業(yè)學(xué)科帶頭人(博士/教授)1名、日本留學(xué)歸國博士1名、國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)博士3名;有4名青年教師分別到南京理工大學(xué)、南京郵電大學(xué)、蘇州大學(xué)、江蘇大學(xué)在職攻讀博士學(xué)位，另有3名教師進(jìn)入南京航空航天大學(xué)、東南大學(xué)博士后站工作。1名青年骨干教師到英國進(jìn)行短期訪學(xué)，1名青年骨干教師到常州金壇市下轄鎮(zhèn)掛職科技副鎮(zhèn)長實(shí)踐鍛煉，11名青年教師先后到企業(yè)實(shí)踐鍛煉半年，同時(shí)聘請了6名企業(yè)高級工程技術(shù)人員作為我院兼職實(shí)踐指導(dǎo)教師。新增江蘇省組織部“六大人才高峰”培養(yǎng)對象1名，江蘇省教育廳高?！扒嗨{(lán)工程”優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象1名。

(3)在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)與條件建設(shè)方面，2013年度獲批的中央支持地方高校發(fā)展建設(shè)項(xiàng)目資金600萬元、江蘇省“信息工程實(shí)踐教育中心”建設(shè)項(xiàng)目資金200萬元、教育部職教師資“電氣工程及其自動化”專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目資金200萬元，完善更新電子系統(tǒng)設(shè)計(jì)綜合、無線傳感網(wǎng)綜合訓(xùn)練、嵌入式系統(tǒng)與應(yīng)用、PLC網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等綜合訓(xùn)練平臺，為培養(yǎng)學(xué)生電子系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)、一線工程技術(shù)應(yīng)用、工程集成創(chuàng)新和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等五個(gè)專業(yè)能力提供了實(shí)踐教學(xué)條件保證。

(4)在教學(xué)研究改革和資源建設(shè)方面，2012－2013年度，發(fā)表教學(xué)改革方面論文12篇;獲江蘇省級本科優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)論文三等獎(jiǎng)3項(xiàng)，省級優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)1項(xiàng)。校級教學(xué)改革課程立項(xiàng)7項(xiàng)，課程改革專項(xiàng)2項(xiàng)(《通信電子線路》和《計(jì)算機(jī)控制技術(shù)》)，校重點(diǎn)教材建設(shè)立項(xiàng)1部，完成4項(xiàng)教學(xué)實(shí)驗(yàn)儀器自制項(xiàng)目。新編出版了《工程電路分析基礎(chǔ)》專業(yè)核心課程教材1部，《主板維修實(shí)踐技術(shù)》專業(yè)技能培訓(xùn)教材1部。

(5)在學(xué)生科技創(chuàng)新活動方面，2012－2013年度，獲批江蘇省大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃立項(xiàng)16項(xiàng);在全國大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競賽中，獲省一等獎(jiǎng)9人次、省二等獎(jiǎng)39人次;在全國大學(xué)生“飛思卡爾”杯智能汽車競賽中，獲華東賽區(qū)二等獎(jiǎng)3人次、三等獎(jiǎng)9人次;在“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生科技作品競賽江蘇省選拔賽決賽中，獲省二等獎(jiǎng)2人次;在江蘇省高校大學(xué)生物理及實(shí)驗(yàn)科技作品創(chuàng)新競賽中獲省二等獎(jiǎng)9人次、省三等獎(jiǎng)12人次、優(yōu)秀獎(jiǎng)5人次;在首屆全國大學(xué)生測量控制與儀器儀表創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽中，獲本科組三等獎(jiǎng)1項(xiàng);資助了學(xué)生科技團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)25項(xiàng)。

(6)教師積極投入到科學(xué)研究中，2012－2013年度獲批國家自科基金項(xiàng)目1項(xiàng)、省部級科研項(xiàng)目8項(xiàng)、市廳級項(xiàng)目9項(xiàng)，與企業(yè)簽定橫向開發(fā)項(xiàng)目12項(xiàng);授權(quán)國家發(fā)明專利4項(xiàng)，實(shí)用新型專利13項(xiàng)，軟件著作權(quán)26項(xiàng);獲江蘇省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)(與企業(yè)聯(lián)合申報(bào))，常州市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，獲常州市科技優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)2項(xiàng);獲批常州市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(物聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)與應(yīng)用)1項(xiàng)。

7 后續(xù)的主要任務(wù)

(1)教學(xué)改革有待進(jìn)一步深化。進(jìn)一步加大專業(yè)培養(yǎng)模式的改革探索力度，積極開展以優(yōu)化教學(xué)計(jì)劃、整合課程資源、更新教學(xué)內(nèi)容、強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)訓(xùn)練、提升工程應(yīng)用與創(chuàng)新能力培養(yǎng)等方面的教學(xué)改革。

(2)師資隊(duì)伍數(shù)量不足與質(zhì)量有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提升。進(jìn)一步加大引進(jìn)高水平人才的力度，注重中青年骨干教師教學(xué)水平和實(shí)踐能力提升，以加強(qiáng)學(xué)術(shù)帶頭人、教學(xué)名師、骨干教師隊(duì)伍、以及優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn)，推動師資隊(duì)伍整體發(fā)展，努力建設(shè)一支以中青年教師隊(duì)伍為主，結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較好、能滿足應(yīng)用型工程師培養(yǎng)需要的教師隊(duì)伍。

(3)校企聯(lián)合培養(yǎng)模式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。為更好地培養(yǎng)工程創(chuàng)新型應(yīng)用本科人才，以雙贏、互利為基礎(chǔ)，依托校企產(chǎn)學(xué)研合作，開放辦學(xué)，加強(qiáng)和企業(yè)聯(lián)合共建實(shí)踐教育中心、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、工程研究室，積極聘請企業(yè)高級工程師作為兼職教師，通過整合教學(xué)內(nèi)容、更新工程教育理念、改革實(shí)踐教學(xué)方法、探索新實(shí)踐教學(xué)評價(jià)方式等，推進(jìn)校企聯(lián)合培養(yǎng)人才。

[1]教育部，財(cái)政部.教育部財(cái)政部關(guān)于“十二五”期間實(shí)施“高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”的意見[Z].北京:2011.