■袁 帥 ■江西新余礦業(yè)有限責(zé)任公司，江西 新余 338000

改革開發(fā)以來，企業(yè)思想政治工作經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)、從傳統(tǒng)政企合一體制到現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)變，“加強(qiáng)”、“改革”與“創(chuàng)新”、“發(fā)展”成為了理論研究和實(shí)踐探索的基本邏輯。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。

1 企業(yè)當(dāng)前政工工作面臨的新形勢

1．1 全球化趨勢加強(qiáng)

生產(chǎn)力和科技的發(fā)展、國際分工的深入，經(jīng)濟(jì)全球化已成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀趨勢。它是當(dāng)今世界發(fā)展的客觀趨勢和歷史潮流，深刻的影響著社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域，幾乎世界各國都在不同程度上參與了全球化的進(jìn)程。全球化是一把鋒利的“雙刃劍”，它既為我國經(jīng)濟(jì)全面、快速、健康發(fā)展帶來了前所未有的機(jī)遇和動(dòng)力，又給我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活帶來了更大的壓力和挑戰(zhàn)，勢必給企業(yè)的思想政治工作帶來更多的新課題和新挑戰(zhàn)。

1．2 金融危機(jī)的影響依然存在

源于美國的2008年金融危機(jī)是20世紀(jì)30年代大蕭條以來全球最嚴(yán)重的一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)，為了消除此次危機(jī)帶來的消極影響，全球經(jīng)濟(jì)正面臨著重大結(jié)構(gòu)性調(diào)整，復(fù)蘇的步伐將取決于這一調(diào)整的進(jìn)程。雖然世界經(jīng)濟(jì)走出衰退，緩慢復(fù)蘇，但經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇路徑和復(fù)蘇前景仍面臨著寬松政策調(diào)整、通脹預(yù)期、大宗商品價(jià)格上漲、貿(mào)易保護(hù)主義、失業(yè)率上升、美元貶值預(yù)期加深等不確定因素的影響。

1．3 市場經(jīng)濟(jì)體制不斷深化

社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷深化，現(xiàn)在我國社會(huì)生活的重要特征是:利益主體、生活方式、就業(yè)方式和社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織形式多樣化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢日益顯著?，F(xiàn)代企業(yè)思想政治工作正處于一個(gè)改革創(chuàng)新的時(shí)期，如果做得不好，廣大職工消極、甚至不愿意去接受思想政治教育，就無法真正發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)條件下思想政治的優(yōu)勢。

2 如何創(chuàng)新企業(yè)政工工作

2．1 企業(yè)思想政治工作的觀念創(chuàng)新

(1)把思想政治工作與解決員工的實(shí)際問題結(jié)合起來。在企業(yè)內(nèi)部開展以了解人、關(guān)心人、凝聚人為主題的活動(dòng)，開展“送溫暖工程”，建立困難員工檔案，切實(shí)解決他們的生活、工作中的實(shí)際困難和問題，用企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心，換取員工對(duì)企業(yè)的熱心，激發(fā)廣大員工開拓市場、銳意創(chuàng)新的活力，鍛煉出一批恪職盡守、敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍，這樣實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)就指日可待了。

(2)發(fā)揮員工的主人翁意識(shí)。企業(yè)的政工工作開展過程中，要堅(jiān)持培養(yǎng)“以人為本”的工作思想。與此同時(shí)，還要使政工工作人員認(rèn)識(shí)到其主人地位，使其主人翁意識(shí)得到充分地發(fā)揮，進(jìn)一步加強(qiáng)工作人員對(duì)企業(yè)的依賴感和歸屬感。工作人員應(yīng)以員工的需求為需求，以員工的困難為困難。真正從根本上培養(yǎng)政工人員全心全意為基層、為職工群眾服務(wù)的理念。充分發(fā)揮和尊重企業(yè)工作人員的主人翁地位。政工人員應(yīng)該以關(guān)心員工，尊重員工，理解員工為工作的前提，從根本上激發(fā)所有員工的工作熱情，提高員工的創(chuàng)造力和素質(zhì)能力。如此以來，企業(yè)內(nèi)部的向心力、感召力和凝聚力才能得到增強(qiáng)。進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的快速健康和諧發(fā)展，繼而在市場中占得一席之地。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該積極引導(dǎo)和培育工作人員正確的價(jià)值觀念。使其能夠正確地看待個(gè)人利益和集體利益，長遠(yuǎn)利益和眼前利益，企業(yè)利益與國家利益之間存在的各種聯(lián)系及其重要性。

2．2 企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新

(1)思想上體現(xiàn)時(shí)代性。社會(huì)發(fā)展是一個(gè)歷史的、動(dòng)態(tài)的、發(fā)展變化的過程。反映這種變化的思想觀念，也必須是一個(gè)相對(duì)的、動(dòng)態(tài)的、發(fā)展變化的過程。企業(yè)思想政治工作必須緊緊貼近這一時(shí)代性，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾的利益抓好思想政治工作。

(2)改進(jìn)工作方法。面對(duì)企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新變化，必須認(rèn)真研究加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新辦法、新途徑，抓住突破口。具體要做到“三個(gè)結(jié)合”:一是情教結(jié)合，以情感人，寓情于教;二是要堅(jiān)持理教結(jié)合，以理服人，寓教于理;三是堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合。

2．3 企業(yè)思想政治工作的方式創(chuàng)新

(1)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，創(chuàng)新宣傳載體，構(gòu)建輿論引導(dǎo)新格局。堅(jiān)持把辦好企業(yè)網(wǎng)站置于企業(yè)發(fā)展的大局中，把思想政治工作引入企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。把辦好企業(yè)網(wǎng)站作為企業(yè)新時(shí)期的重要輿論載體，從一開始就堅(jiān)持與企業(yè)發(fā)展大局保持高度一致的政治責(zé)任感。把網(wǎng)站作為企業(yè)喉舌，承擔(dān)起傳播、引導(dǎo)、教育的職責(zé)，努力成為企業(yè)與職工、企業(yè)與社會(huì)聯(lián)系的橋梁和紐帶。要緊緊圍繞上級(jí)黨委的重大決策和中心開展工作，進(jìn)行宣傳報(bào)道。關(guān)注企業(yè)發(fā)展，關(guān)注思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注社會(huì)脈動(dòng)，在多元中求主導(dǎo)，爭得企業(yè)的“話語權(quán)”，有效的提升企業(yè)網(wǎng)站輿論宣傳的引導(dǎo)能力。

(2)深入調(diào)查研究，有的放矢的做好思想政治工作。沒有調(diào)查就沒有話語權(quán)。只有依據(jù)真實(shí)的調(diào)查，把握群眾中存在和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，把握思想政治工作的針對(duì)性，才能有的放矢的做好工作。根據(jù)企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，把握人員特點(diǎn)，如何是思想工作落到實(shí)處，就要深入群眾、深入基層，放下架子和群眾交朋友，關(guān)心他們的疾苦，聽取他們的心聲，對(duì)他們反映的問題要認(rèn)真分析和研究，從中找出規(guī)律性的東西，確實(shí)加以解決。馬克思主義的精髓就是具體情況具體分析，不同的人，不同的時(shí)期，有不同的思想狀況和特點(diǎn)。要善于針對(duì)不同的人和事，針對(duì)群眾關(guān)心和思想存在的問題，對(duì)癥下藥，找準(zhǔn)思想政治工作的突破口，一把鑰匙開一把鎖，采用不停的方法加以引導(dǎo)解決。

2．4 企業(yè)思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新

建立企業(yè)思想政治工作的動(dòng)力機(jī)制。思想政治工作的動(dòng)力機(jī)制主要來源于思想政治工作，這是思想政治工作的基本要求和寶貴經(jīng)驗(yàn)。然而，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，還必須通過解決物質(zhì)利益問題來推進(jìn)思想政治工作的開展。因此，創(chuàng)新的思想政治工作和動(dòng)力機(jī)制應(yīng)該是物質(zhì)、精神雙驅(qū)動(dòng)模式。在精神驅(qū)動(dòng)方面，堅(jiān)持以樹立正確的理想、信念為主題，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，對(duì)企業(yè)的政工工作進(jìn)行創(chuàng)新。

3 結(jié)語

綜述所述，創(chuàng)新企業(yè)的政工工作需要企業(yè)的每位工作人員身體力行，更需要正確的理論指導(dǎo)。企業(yè)的思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步的過程中有著不可替代的重要作用，尤其是在我國改革發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期以及市場經(jīng)濟(jì)不斷完善的今天，企業(yè)只有不斷地深化政工管理，改革各項(xiàng)機(jī)制，才能占據(jù)更多的市場份額。企業(yè)管理者要不斷地總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和借鑒精華，探索更多地利于企業(yè)政工管理與創(chuàng)新的良好途徑和方式，促使企業(yè)的發(fā)展邁向更高的臺(tái)階。

［1］魯江．淺談企業(yè)政工管理與創(chuàng)新［J］．華人時(shí)刊(中旬刊)，2012(4)．

［2］汪劍．新時(shí)期企業(yè)政工工作的創(chuàng)新［J］．中國電子商務(wù)，2013(15)．

［3］張傳毅，等．新時(shí)期企業(yè)思想政治工作．中國礦業(yè)大學(xué)出版社．