綿陽進(jìn)一步做好人才工作

綿陽市委市政府近日召開全市人才工作會(huì)議，向獲得科技城人才發(fā)展專項(xiàng)資金資助的四大類13個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人、人才項(xiàng)目發(fā)放資助金6650.5萬元，向第九批市級拔尖人才頒發(fā)證書。會(huì)議提出進(jìn)一步做好人才工作的四項(xiàng)措施：一是以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，海納百川聚人才。圍繞當(dāng)前綿陽發(fā)展實(shí)際，特別是結(jié)合傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“4+3”高端成長型產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，引進(jìn)一批能夠引領(lǐng)優(yōu)勢學(xué)科、發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)、催生新興業(yè)態(tài)的高層次人才和團(tuán)隊(duì)。二是以深化改革為抓手，釋放活力用人才。以深化改革為契機(jī)，建立完善人才評價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔激勵(lì)、黨管人才等更加科學(xué)有效的人才工作機(jī)制，為各級各類人才脫穎而出、施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。三是以“四大平臺”為支撐，多措并舉興人才。持續(xù)打造政策支撐平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、產(chǎn)業(yè)承載平臺、交易展示平臺，使科技城真正成為名符其實(shí)的“政策洼地”和“創(chuàng)新特區(qū)”，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更好條件。四是以強(qiáng)化服務(wù)為保障，優(yōu)化環(huán)境留人才。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)保障工作，努力營造引才聚才的政務(wù)環(huán)境、識才用才的工作環(huán)境、留才厚才的生活環(huán)境、愛才敬才的文化環(huán)境，使敢于創(chuàng)新、敢為人先、敢闖敢試精神蔚然成風(fēng)，使各類人才有用武之地而無后顧之憂。

曾勝利

南充提前兩月超額完成全年社?；鹫魇杖蝿?wù)

今年以來，南充市縣兩級社保機(jī)構(gòu)通過大力宣傳社保政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，取消了戶籍、地域、就業(yè)等方面的限制，引導(dǎo)包括農(nóng)村人口在內(nèi)的廣大勞動(dòng)者積極參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，不斷擴(kuò)大社保覆蓋面。1至10月，全市參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、生育三項(xiàng)保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)到75.57萬人、18.39萬人、7.57萬人。征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)309443萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的130%；征收工傷保險(xiǎn)基金4782萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的108%；征收生育保險(xiǎn)基金1374萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%。全市社保機(jī)構(gòu)強(qiáng)化對社?；鸨O(jiān)管工作，確保退休人員養(yǎng)老金和其他社保待遇按時(shí)足額支付。1至10月，全市共為30萬余名退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金43億元，支付工傷保險(xiǎn)待遇2753萬元，支付生育保險(xiǎn)待遇1601萬元。

李輝

德陽全力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)升級版

今年以來，德陽市就業(yè)局實(shí)施六大舉措全力打造德陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)升級版，讓就業(yè)服務(wù)更好地惠及廣大群眾。一是完善組織工作體系。在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項(xiàng)目推介等系列服務(wù)。二是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。普及創(chuàng)業(yè)知識，增強(qiáng)全民創(chuàng)業(yè)意識，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。計(jì)劃通過3年時(shí)間，創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍達(dá)到80人以上，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.5萬人。三是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。實(shí)行統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度，農(nóng)民工平等享受公共就業(yè)服務(wù)；對農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)困難家庭人員實(shí)施就業(yè)援助。四是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。計(jì)劃至2016年在全市范圍內(nèi)建立21個(gè)創(chuàng)業(yè)（孵化）園區(qū)（基地），扶持1萬名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，并至少帶動(dòng)3.5萬人就業(yè)。五是打造優(yōu)質(zhì)德陽公共招聘網(wǎng)。為用人單位和求職者提供安全、及時(shí)、便捷、有效的網(wǎng)上招聘和求職服務(wù)，并開發(fā)德陽公共招聘網(wǎng)手機(jī)客戶端，不斷滿足新時(shí)期勞動(dòng)者需求。六是傾力簡化業(yè)務(wù)辦理流程。對24項(xiàng)主要業(yè)務(wù)按照既能有效防范資金風(fēng)險(xiǎn)、又能方便辦事群眾的原則，進(jìn)行簡化和優(yōu)化，共減少辦事程序7項(xiàng)，平均縮短辦結(jié)時(shí)限8天。

本刊通訊員

廣元全面建成人力資源社會(huì)保障服務(wù)信息化項(xiàng)目

近日，廣元市就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)信息系統(tǒng)成功通過驗(yàn)收，標(biāo)志著該市人力資源社會(huì)保障服務(wù)信息化項(xiàng)目全面建成。該項(xiàng)目為災(zāi)后恢復(fù)重建項(xiàng)目，于2010年7月開始建設(shè)，2011年11月昭化區(qū)率先上線試運(yùn)行，2012年4月市本級正式上線運(yùn)行，2013年5月全市四縣三區(qū)均上線運(yùn)行。經(jīng)過不斷完善和改進(jìn)，該項(xiàng)目已全面實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)的應(yīng)用軟件功能和信息化網(wǎng)絡(luò)功能，目前全市246個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個(gè)街道、56個(gè)社區(qū)，700多家定點(diǎn)醫(yī)院和藥店已接入應(yīng)用城域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)專網(wǎng)對城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的全覆蓋。同時(shí)，該市還在互聯(lián)網(wǎng)上建立起了公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，成功實(shí)現(xiàn)了全市4000多家參保單位接入及其參保人員工資、門診定點(diǎn)網(wǎng)上申報(bào)。

陳彌

巴中加快構(gòu)建全域覆蓋的職業(yè)培訓(xùn)體系

今年以來，巴中市加快構(gòu)建全域覆蓋的職業(yè)培訓(xùn)體系。一是健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。先后考核認(rèn)定69 家教學(xué)條件好、師資力量強(qiáng)、培訓(xùn)質(zhì)量高的培訓(xùn)定點(diǎn)單位，構(gòu)建了以市、縣（區(qū)）就業(yè)訓(xùn)練中心為龍頭，各類社會(huì)辦學(xué)實(shí)體為主體的社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。二是完善培訓(xùn)機(jī)制。出臺了職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法等規(guī)范性文件及操作規(guī)范，形成了制度化管理、程序化操作、常態(tài)化監(jiān)控的工作機(jī)制；抓住開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)審核三個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)管指導(dǎo)和實(shí)名制管理，確保了培訓(xùn)的真實(shí)性和完整性。三是分類實(shí)施培訓(xùn)。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場需求和勞動(dòng)者的培訓(xùn)愿望，分類組織開展“春潮行動(dòng)”、青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)、技師培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)目，突出抓好訂單定向培訓(xùn)，著力培育“巴中建工”“巴中廚工”等勞務(wù)品牌，提升勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。截至目前，全市組織各類培訓(xùn)達(dá)5.15萬人次，新增高級工658人、技師134人。

王波

新津縣創(chuàng)新培訓(xùn)模式助推技能人才培養(yǎng)

新津縣人社局以需定培、以培促需求，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)向質(zhì)量型、實(shí)用型轉(zhuǎn)變。近年來，縣人社局改變以往以群眾意愿為導(dǎo)向的零散培訓(xùn)方式，開展以市場需求為導(dǎo)向，以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)為抓手的職業(yè)技能培訓(xùn)，采取“企業(yè)下訂單、機(jī)構(gòu)列菜單、學(xué)員選單、政府買單”的“四單式”培訓(xùn)方式，解決了普通技能培訓(xùn)針對性不強(qiáng)，培訓(xùn)后學(xué)員對口就業(yè)率不高，培訓(xùn)技能與就業(yè)崗位二次對接的難題。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)對職工技能水平和層次進(jìn)一步提檔升級的需求，為企業(yè)職工開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)，通過理論培訓(xùn)和實(shí)操指導(dǎo)，經(jīng)技能等級考試合格的學(xué)員將獲得中、高級技能證書，滿足了企業(yè)對技能人才的需求，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、勞動(dòng)者、政府三方共贏。

王莉

龍馬潭區(qū)人社領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)窗口“零距離”服務(wù)

瀘州市龍馬潭區(qū)人社局積極開展“將心比心換位體驗(yàn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效能”活動(dòng)，建立“領(lǐng)導(dǎo)干部窗口蹲點(diǎn)制度”，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期輪流到窗口坐班，“零距離”服務(wù)群眾，產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)窗口與辦事群眾面對面交流，直接聽取群眾心聲訴求和意見建議，及時(shí)協(xié)調(diào)處理群眾遇到的困難和問題，現(xiàn)場處置化解各種矛盾糾紛，并在為群眾辦事提供“導(dǎo)服”過程中找準(zhǔn)工作流程的優(yōu)化點(diǎn)，及時(shí)加以改進(jìn)完善，對窗口工作人員到崗履職、效能建設(shè)等落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)內(nèi)部運(yùn)行效率和服務(wù)質(zhì)量的提高，不斷提升群眾的滿意率和人社部門的良好服務(wù)形象。

葉昌彬

北川縣榮獲綿陽首屆職業(yè)技能大賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)

綿陽市首屆職業(yè)技能大賽最近在北川縣七一職業(yè)中學(xué)圓滿落下帷幕，北川縣和北川七一職業(yè)中學(xué)在大賽中取得了優(yōu)異成績。此次大賽共設(shè)18個(gè)比賽項(xiàng)目，全市111支代表隊(duì)500余人參賽。北川縣共組織了21支代表隊(duì)59名選手參賽，其中，縣代表隊(duì)19人和新北川賓館、北川莎朗文化有限公司等19支企業(yè)代表隊(duì)23人參加職工組比賽，七一職業(yè)中學(xué)代表隊(duì)17人參加院校組比賽。經(jīng)過兩天的激烈角逐，北川縣代表隊(duì)獲得職工組團(tuán)體一等獎(jiǎng)，北川七一職業(yè)中學(xué)獲得院校組團(tuán)體一等獎(jiǎng)。

楊朝海

古藺縣認(rèn)真做好社保民生大接訪工作

古藺縣人社局、縣社保局近日分別到魚化鄉(xiāng)、箭竹鄉(xiāng)開展群眾工作月接訪活動(dòng)。在接訪現(xiàn)場，認(rèn)真聽取群眾意見，解答群眾訴求。對于群眾反映的合理訴求，凡事實(shí)清楚、政策明確規(guī)定的，現(xiàn)場答復(fù)解決；對一時(shí)難以現(xiàn)場解決的問題，則要求派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員做好調(diào)查核實(shí)，盡快給予答復(fù)；對無法律政策依據(jù)的問題，曉之以理，動(dòng)之以情，耐心細(xì)致地為群眾做好政策解釋。據(jù)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)現(xiàn)場共接待來訪群眾10余人次，處理反映的各類問題16件，發(fā)放宣傳資料1500余份。

吳立梅

大英縣強(qiáng)化醫(yī)?！皟啥C(jī)構(gòu)”稽查

大英縣醫(yī)保局近年來將醫(yī)保“兩定機(jī)構(gòu)”的稽查作為工作重點(diǎn)，有計(jì)劃、有安排、分步驟加以實(shí)施，取得了明顯效果。一是政策有依據(jù)。根據(jù)相關(guān)醫(yī)保政策規(guī)定，規(guī)范各定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店的服務(wù)行為，防止醫(yī)?；鹆魇?。二是服務(wù)有協(xié)議。通過簽訂醫(yī)保服務(wù)協(xié)議，明確責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，實(shí)施“總量控制、均費(fèi)管理”結(jié)算辦法，從源頭上遏制醫(yī)療費(fèi)用過快上漲的勢頭。三是稽查有力度。采取日常檢查與突擊檢查相結(jié)合、普遍檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，重點(diǎn)檢查定點(diǎn)藥店違規(guī)以藥換物，利用醫(yī)?？ㄤN售化妝品、生活用品等行為，重點(diǎn)檢查定點(diǎn)醫(yī)院違規(guī)分解住院、掛床住院、小病大醫(yī)等行為，嚴(yán)肅查處有違規(guī)行為的“兩定機(jī)構(gòu)”。四是監(jiān)督有動(dòng)作。注重發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，建立完善社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，確保醫(yī)?；鸢踩?。

艾鵬

蒼溪縣勞動(dòng)監(jiān)察確保農(nóng)民工工資無拖欠

元旦春節(jié)臨近，蒼溪縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)積極采取措施，督促用人單位做好農(nóng)民工工資支付，嚴(yán)防農(nóng)民工工資拖欠的發(fā)生。一是日常監(jiān)控不放松。強(qiáng)化兩網(wǎng)化管理，引導(dǎo)和組織基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心與所轄區(qū)域內(nèi)用人單位互動(dòng)聯(lián)系，加強(qiáng)日常監(jiān)察，快速處理各類欠薪案件。二是聯(lián)動(dòng)協(xié)作不放松。全面落實(shí)建設(shè)施工領(lǐng)域欠薪處理責(zé)任制，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，聯(lián)合開展專項(xiàng)檢查，加大對欠薪案件的查處力度。三是應(yīng)急處置不放松。關(guān)口前移、預(yù)防在先，進(jìn)一步完善欠薪處理綠色通道。充分發(fā)揮基層預(yù)防和應(yīng)急處置工作機(jī)制作用，對欠薪事件做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早解決。四是政策宣傳不放松。主動(dòng)深入到工業(yè)園區(qū)、街道社區(qū)、企業(yè)和建筑工地發(fā)放宣傳材料，督促企業(yè)規(guī)范用工管理，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。截至目前，現(xiàn)場檢查用人單位及建筑工地97戶次，受理農(nóng)民工欠薪類舉報(bào)投訴21件，依法督促用人單位支付農(nóng)民工工資438萬元。

羅興平

瀘縣暢通就業(yè)信息發(fā)布渠道

今年以來，瀘縣就業(yè)局將暢通就業(yè)服務(wù)信息渠道作為重點(diǎn)工作全力推進(jìn)，為求職者提供便捷、快速、高效、全方位的信息服務(wù)。一是充分發(fā)揮人力資源市場作用。通過市場窗口和LED顯示屏發(fā)布最新用工信息，供求職者查閱。二是依托網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)布招聘信息。通過瀘縣公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)、瀘州及全國公共招聘網(wǎng)發(fā)布崗位信息，使求職者足不出戶即可獲知。三是建立基層平臺信息發(fā)布機(jī)制?？h人力資源市場每月定期將收集到的用工信息通過QQ群和專網(wǎng)下發(fā)到鎮(zhèn)、社區(qū)和行政村張貼發(fā)布，真正做到將公共就業(yè)服務(wù)送到群眾家門口。四是開展公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)搭建信息平臺。通過開展各類大型招聘活動(dòng)，為供需雙方搭建平臺，實(shí)現(xiàn)崗位對接。截至目前，通過上述渠道為166家單位收集發(fā)布用工信息651條、用工崗位4228個(gè)，成功推薦416人到企業(yè)上崗就業(yè)。

孔龍