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        應(yīng)用型金融人才培養(yǎng)模式探究——以哈爾濱金融學(xué)院為例

        2014-08-15 00:51:19趙丹丹
        關(guān)鍵詞:專業(yè)技能應(yīng)用型學(xué)院

        趙丹丹,付 蕊

        (哈爾濱金融學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150030)

        隨著我國(guó)金融業(yè)的快速發(fā)展和金融產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新,金融行業(yè)對(duì)人才的需求無(wú)論從數(shù)量和質(zhì)量上都發(fā)生了巨大的變化,客戶服務(wù)類和業(yè)務(wù)操作類人才成為金融行業(yè)人才構(gòu)成中最基礎(chǔ)的組成部分,社會(huì)對(duì)他們的角色要求也從傳統(tǒng)的交易協(xié)助與服務(wù)轉(zhuǎn)變成兼具風(fēng)險(xiǎn)防范與價(jià)值創(chuàng)造的綜合服務(wù)。同時(shí),隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和金融服務(wù)后臺(tái)處理能力的不斷成熟,對(duì)金融服務(wù)人員的素質(zhì)要求也不斷提高,要求金融從業(yè)者除了具有扎實(shí)的財(cái)經(jīng)基礎(chǔ)知識(shí),還要掌握一定的專業(yè)財(cái)經(jīng)技能。可見,具有金融業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)經(jīng)技能和一定營(yíng)銷技巧的綜合技能型人才是金融行業(yè)當(dāng)前急需的人才。

        一、結(jié)合金融行業(yè)需求,構(gòu)建模塊化的財(cái)經(jīng)技能培養(yǎng)模式

        面對(duì)金融行業(yè)對(duì)綜合技能型人才的需求,哈爾濱金融學(xué)院在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐中,摸索出一套注重應(yīng)用型和技能型相結(jié)合的培訓(xùn)體系,即在學(xué)生低年級(jí)時(shí),在課程設(shè)計(jì)上注重強(qiáng)化學(xué)生基本技能的積累,加強(qiáng)職業(yè)基本功的訓(xùn)練;高年級(jí)時(shí),注重專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升,形成了“一基二專三綜四評(píng)”的模塊式教學(xué)培養(yǎng)體系。這種模式,根據(jù)追蹤用人單位對(duì)畢業(yè)生工作能力的反饋,反響非常好,效果顯著。

        (一)依托職業(yè)技能訓(xùn)練,夯實(shí)基本財(cái)經(jīng)技能

        盡管金融行業(yè)已經(jīng)融入了大量的信息技術(shù)元素,但在實(shí)際工作中,傳統(tǒng)的財(cái)經(jīng)技能還是金融人才必須具備的基本技能。作為培養(yǎng)金融應(yīng)用型人才的哈爾濱金融學(xué)院,在對(duì)學(xué)生金融技能培訓(xùn)工程不斷總結(jié)和研究的基礎(chǔ)上,提煉并構(gòu)建了應(yīng)用型金融人才技能培養(yǎng)體系——“五能三好”金融從業(yè)技能培訓(xùn)體系?!拔迥堋敝甘止c(diǎn)鈔技能、小鍵盤應(yīng)用技能、五筆打字技能、微機(jī)應(yīng)用技能和金融英語(yǔ)應(yīng)用技能;“三好”即好文字、好口才、好禮儀。“五能三好”這一技能培訓(xùn)體系,是對(duì)專業(yè)化、精細(xì)化、綜合化應(yīng)用型金融人才職業(yè)技能訓(xùn)練內(nèi)容的高度凝練,針對(duì)性強(qiáng),實(shí)施效果好,更加符合社會(huì)對(duì)金融人才的新需求,具有極強(qiáng)的可操作性。

        為確?!拔迥苋谩奔寄芘嘤?xùn)收到實(shí)效,學(xué)院成立了“五能三好”技能培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在組織上提供了保障。同時(shí),學(xué)院每年撥出專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),用于購(gòu)買技能訓(xùn)練所需耗材(練功券、會(huì)計(jì)傳票等),增加實(shí)驗(yàn)室,用于日常的培訓(xùn)和比賽,使技能培訓(xùn)活動(dòng)有了充分的物質(zhì)保證。

        “五能三好”技能培訓(xùn)活動(dòng)與學(xué)院校園文化建設(shè)緊密相聯(lián),成為校園文化建設(shè)的主旋律,并且制度化、規(guī)范化。具體做法是:學(xué)院把“五能三好”培訓(xùn)體系正式列入人才培養(yǎng)方案,以課堂教育為基礎(chǔ),以遍布全省的實(shí)習(xí)與項(xiàng)目研發(fā)基地為依托,以全面素質(zhì)教育為目標(biāo),修訂了專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,把計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能、點(diǎn)鈔和假鈔識(shí)別、小鍵盤數(shù)字錄入和翻打會(huì)計(jì)憑證、應(yīng)用文寫作、演講與口才、金融英語(yǔ)900句等分別列入教學(xué)計(jì)劃,并對(duì)不同專業(yè)學(xué)生進(jìn)行量化,規(guī)定了達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),與共青團(tuán)開展的系列活動(dòng)相得益彰。首先,通過主題活動(dòng)形式,加強(qiáng)宣傳落實(shí)。其次,把八大項(xiàng)目分別安排在不同主題活動(dòng)月中,采取“啟迪興趣、全員參與、兩課合作、賽練結(jié)合”的方式,以校園科技文化藝術(shù)節(jié)、第二課堂活動(dòng)和主題活動(dòng)月等為平臺(tái),集中對(duì)學(xué)生進(jìn)行講座培訓(xùn),開展技能競(jìng)賽活動(dòng)。通過“講、練、賽、評(píng)”,引導(dǎo)學(xué)生積極參與?!爸v”讓學(xué)生具備理論基礎(chǔ),“練”使學(xué)生增強(qiáng)動(dòng)手能力,“賽”可以檢驗(yàn)效果,“評(píng)”是為了改進(jìn)提高,四個(gè)環(huán)節(jié)相扣,確保了“五能三好”這一培訓(xùn)體系真正落到實(shí)處,達(dá)到了較好的效果。

        幾年來,中信銀行深圳分行、招商銀行深圳分行、深圳農(nóng)村商業(yè)銀行、中國(guó)銀行黑龍江分行、哈爾濱銀行、黑龍江農(nóng)村信用聯(lián)合社等金融機(jī)構(gòu)連續(xù)到學(xué)院選調(diào)畢業(yè)生,為學(xué)院畢業(yè)生打開了暢通的就業(yè)渠道,并反饋畢業(yè)生基本功技能相對(duì)其他金融院校學(xué)生都比較扎實(shí)。由此可見,金融職業(yè)技能訓(xùn)練體系對(duì)于提升學(xué)生的就業(yè)能力起到了極大的推動(dòng)作用,對(duì)金融類院校應(yīng)用型金融人才培養(yǎng)模式具有借鑒和推廣意義。

        總之,“五能三好”金融從業(yè)技能培訓(xùn)體系既是金融業(yè)長(zhǎng)期以來重視職業(yè)技能訓(xùn)練的良好積淀,又是新形勢(shì)下應(yīng)用型金融人才職業(yè)需求的新內(nèi)涵,不僅體現(xiàn)了金融人才培養(yǎng)模式的鮮明特色,更融入了新時(shí)期滿足社會(huì)需求、服務(wù)社會(huì)的新要素。

        (二)結(jié)合專業(yè)特色,形成專業(yè)技能亮點(diǎn)

        哈爾濱金融學(xué)院學(xué)生進(jìn)入大學(xué)二年級(jí)后,按照人才培養(yǎng)方案的要求,開始進(jìn)行基礎(chǔ)專業(yè)課的學(xué)習(xí),同時(shí)增加專業(yè)技能的訓(xùn)練。在整個(gè)技能培訓(xùn)體系中,此階段不僅要加強(qiáng)基礎(chǔ)技能的培養(yǎng),更要增強(qiáng)專業(yè)技能的培養(yǎng)。這個(gè)階段是基本技能向?qū)I(yè)技能轉(zhuǎn)化和提升的過程。

        專業(yè)技能是基礎(chǔ)技能的延伸和精準(zhǔn)化,在點(diǎn)鈔、五筆錄入、小鍵盤數(shù)字輸入以及辦公軟件的培訓(xùn)中,要求學(xué)生要達(dá)到熟練和操作能手的標(biāo)準(zhǔn),要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)程度必須和金融行業(yè)需求相結(jié)合。例如:6分鐘內(nèi)必須完成點(diǎn)鈔10捆,準(zhǔn)確率在100%;五筆錄入達(dá)到每分鐘120字,對(duì)于生僻的姓名也要快速地錄入等。

        結(jié)合專業(yè)特色培養(yǎng)專業(yè)技能,在教學(xué)與校園文化活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的專業(yè)興趣、個(gè)人愛好以及職業(yè)發(fā)展意愿,采取差別化的手段,結(jié)合基礎(chǔ)專業(yè)的實(shí)踐課程和各項(xiàng)技能的訓(xùn)練,使每一個(gè)學(xué)生掌握一項(xiàng)或者多項(xiàng)具有自身特點(diǎn)的專業(yè)技能亮點(diǎn)。培養(yǎng)目標(biāo)是教會(huì)學(xué)生在思考中學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,在融會(huì)貫通中形成自身專業(yè)特色。基本財(cái)經(jīng)技能的訓(xùn)練以及專業(yè)技能的強(qiáng)化,為培養(yǎng)具備綜合素質(zhì)與綜合技能的財(cái)經(jīng)類人才奠定了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。

        (三)結(jié)合認(rèn)知實(shí)習(xí),培養(yǎng)綜合技能與職業(yè)素養(yǎng)

        經(jīng)過前兩年基本技能的訓(xùn)練及專業(yè)技能的強(qiáng)化,學(xué)生已經(jīng)掌握了一定的財(cái)經(jīng)技能,此階段重點(diǎn)是要鞏固他們的專業(yè)技能,培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì),形成一定的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)即主要通過學(xué)生在學(xué)術(shù)科研、組織管理能力、社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)、美育素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)與熏陶,更加注重學(xué)生發(fā)展性素質(zhì)的培養(yǎng),最后達(dá)到基本技能與專業(yè)技能的融會(huì)貫通。而發(fā)展性素質(zhì)的培養(yǎng)主要依賴于學(xué)校能夠提供一個(gè)與實(shí)際工作環(huán)境相銜接的平臺(tái)。

        哈爾濱金融學(xué)院本科生在認(rèn)知實(shí)習(xí)階段要求全部到金融單位頂崗實(shí)習(xí),以此來了解企業(yè)的工作流程和職業(yè)認(rèn)知及自我認(rèn)知。學(xué)院管理系在2013年底對(duì)學(xué)生認(rèn)知實(shí)習(xí)結(jié)果做了一次調(diào)查問卷,共發(fā)放調(diào)查問卷255份,回收問卷236份,有效率為92.5%。有96%的學(xué)生認(rèn)為實(shí)習(xí)有一定作用,是接觸社會(huì)的好機(jī)會(huì);77%的學(xué)生認(rèn)為實(shí)習(xí)對(duì)職業(yè)發(fā)展比較重要;63%的學(xué)生認(rèn)為溝通能力急需加強(qiáng);49%的學(xué)生認(rèn)為語(yǔ)言表達(dá)能力需要提高;27%的學(xué)生認(rèn)為公文寫作能力有待提升;30%的學(xué)生認(rèn)為團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力需要加強(qiáng);35%的學(xué)生認(rèn)為專業(yè)理論學(xué)習(xí)非常重要;50%的學(xué)生認(rèn)為相關(guān)的專業(yè)技能有待進(jìn)一步提高。通過調(diào)查問卷分析得知:學(xué)生認(rèn)為認(rèn)知實(shí)習(xí)不僅能夠提升他們對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解,更能強(qiáng)化他們的綜合素質(zhì)和形成職業(yè)素養(yǎng)意識(shí)。

        (四)結(jié)合畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)考核,驗(yàn)證綜合技能與職業(yè)素養(yǎng)

        為了更好地提升學(xué)生專業(yè)技能水平,哈爾濱金融學(xué)院在教學(xué)實(shí)踐中改變了以往只注重學(xué)生卷面成績(jī)的單一評(píng)價(jià)模式,變??粕厴I(yè)考評(píng)為技能考評(píng)、本科生畢業(yè)實(shí)習(xí)和綜合技能考核相結(jié)合的評(píng)價(jià)體系。從金融單位對(duì)我院已畢業(yè)學(xué)生的工作情況反饋得知,他們?cè)诠ぷ鲘徫徊僮髂芰?qiáng),工作效率高,個(gè)人綜合素質(zhì)良好。

        綜合財(cái)經(jīng)技能的培訓(xùn)體系讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)了從學(xué)校到工作崗位的無(wú)縫銜接,提高了學(xué)生的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。畢業(yè)實(shí)習(xí)與綜合技能考核是學(xué)生學(xué)業(yè)與職業(yè)相互銜接的過程,也是學(xué)生學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)的一個(gè)驗(yàn)證過程。

        二、固化校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課程體系,為綜合財(cái)經(jīng)技能培養(yǎng)提供保障

        金融行業(yè)的外部監(jiān)督和內(nèi)部控制都非常嚴(yán)格,這給學(xué)生的進(jìn)一步認(rèn)知實(shí)習(xí)帶來一定的影響。學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中只能了解到整個(gè)業(yè)務(wù)流程中表面的東西,更實(shí)質(zhì)的內(nèi)容學(xué)生是無(wú)法直接把握的。為此,絕大多數(shù)業(yè)務(wù)只有在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室中才能模擬完成。這就要求各財(cái)經(jīng)類院校一定要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),加大校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課程的比例,加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)。哈爾濱金融學(xué)院在課程構(gòu)成上,除重視基本理論教學(xué)外,更突出綜合實(shí)驗(yàn)課程、創(chuàng)新能力實(shí)驗(yàn)課程的設(shè)置,重視必修課與選修課相結(jié)合、專業(yè)課與實(shí)訓(xùn)課相結(jié)合、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)與銀行實(shí)習(xí)相結(jié)合、本學(xué)科與交叉學(xué)科相結(jié)合、學(xué)業(yè)考試與技能考評(píng)相結(jié)合。只有這樣,才能培養(yǎng)出專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、實(shí)踐操作能力強(qiáng)、與行業(yè)需求直接對(duì)接的金融人才。

        目前,哈爾濱金融學(xué)院經(jīng)過不斷探索,依托工商管理實(shí)驗(yàn)室、ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)室、投資理財(cái)實(shí)驗(yàn)室和國(guó)際信貸和結(jié)算等實(shí)驗(yàn)室加強(qiáng)對(duì)學(xué)生綜合技能的培養(yǎng),已經(jīng)形成了以知識(shí)和技能為主線,以掌握和應(yīng)用為目標(biāo),將基礎(chǔ)教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)和校園文化活動(dòng)有機(jī)結(jié)合在一起,打造出了自己的校園文化技能品牌,培養(yǎng)學(xué)生練就了熟練的金融行業(yè)基本技能,提高了學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)了學(xué)生的從業(yè)能力。

        [1]吳云勇.基于1234模式的應(yīng)用型金融人才培養(yǎng)研究[J].金融教學(xué)與研究,2011(6):66-70.

        [2]婁凌燕,范玲.金融學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位研究[J].商濟(jì),2012(1):78-79.

        [3]戴谷芳.從企業(yè)招聘要求看財(cái)經(jīng)類高職教育人才培養(yǎng)[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2011(17):36-39.

        [4]王育堅(jiān),居陽(yáng),袁玫.應(yīng)用型人才培養(yǎng)的校企業(yè)合作實(shí)踐基地建設(shè)[J].計(jì)算機(jī)教育,2011(7):110-113.

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