○中共上海市崇明縣委組織部

崇明縣探索建立以“兩述、兩點(diǎn)、兩評(píng)”為主要內(nèi)容的“兩新”黨組織書記述職述評(píng)制度，取得了初步成效。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好起步開局

縣委組織部、縣社工委高度重視，將探索建立“兩新”黨組織書記述職述評(píng)制度納入年度工作計(jì)劃，縣委常委、組織部部長(zhǎng)親自主持召開專題會(huì)議，研究部署工作推進(jìn)。按照“先行先試、逐步推廣”的總體思路，遴選了“兩新”組織相對(duì)集中、黨建工作基礎(chǔ)較好的工業(yè)園區(qū)、富盛開發(fā)區(qū)、豎新鎮(zhèn)、建設(shè)鎮(zhèn)、堡鎮(zhèn)、縣經(jīng)委等6家單位率先開展試點(diǎn)，并在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上全面推開。同時(shí)，建立健全黨建聯(lián)絡(luò)員跟蹤指導(dǎo)制度，7名聯(lián)絡(luò)員每季度定期走訪所聯(lián)系的基層黨（工）委，跟蹤掌握推進(jìn)情況，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確保述職評(píng)議工作有序開展。

堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)把述職關(guān)

我們從本縣“兩新”組織實(shí)際出發(fā)，根據(jù)黨組織書記工作職責(zé)和工作重點(diǎn)，明確了加強(qiáng)政治引領(lǐng)、強(qiáng)化組織建設(shè)、推動(dòng)“兩新”組織發(fā)展、服務(wù)黨員職工和思想政治建設(shè)等五項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，確保述職“不跑題”。明確述前準(zhǔn)備。“兩新”黨組織書記對(duì)照述職的主要內(nèi)容、年度黨建工作目標(biāo)和年初公開承諾內(nèi)容開展自查，查找問(wèn)題和不足，明確努力方向，撰寫述職報(bào)告。明確述職對(duì)象。實(shí)行“兩述”，即“兩新”黨組織書記通過(guò)專題會(huì)議，向全體黨員和職工代表述職，并邀請(qǐng)管理層代表和上級(jí)黨（工）委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。同時(shí)，通過(guò)書面報(bào)告向上級(jí)黨（工）委述職。

堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)把評(píng)議關(guān)

按照“務(wù)實(shí)管用、便于操作”的原則，建立健全聯(lián)評(píng)工作機(jī)制，推行“兩點(diǎn)兩評(píng)”工作法?！皟牲c(diǎn)”，即“兩新”組織管理層代表和上級(jí)黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨組織書記的述職，分別進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定成績(jī)，指出不足，有針對(duì)性地提出努力方向，強(qiáng)化點(diǎn)評(píng)的“觸動(dòng)力”。“兩評(píng)”，即全體黨員和職工代表對(duì)黨組織書記進(jìn)行評(píng)議測(cè)評(píng)。各“兩新”黨組織召開述職評(píng)議專題會(huì)，發(fā)放《述職評(píng)議測(cè)評(píng)表》，由全體黨員和職工代表按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議測(cè)評(píng)，提出意見建議。全縣348名“兩新”黨組織書記中，被評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的71名，“稱職”等次的102名，“基本稱職”等次的133名，“不稱職”等次的42名，有效增強(qiáng)了“兩新”黨組織書記履職創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和能動(dòng)性。

堅(jiān)持狠抓落實(shí)，嚴(yán)把整改關(guān)

進(jìn)行綜合評(píng)定。上級(jí)黨（工）委根據(jù)全體黨員和職工代表的評(píng)議結(jié)果，結(jié)合黨組織年度工作情況，做出綜合評(píng)定，并把評(píng)定結(jié)果反饋至“兩新”黨組織。加強(qiáng)整改提升。“兩新”黨組織書記根據(jù)上級(jí)黨（工）委反饋的綜合評(píng)價(jià)，疏理分析征集到的意見建議，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、時(shí)限和責(zé)任人，上報(bào)上級(jí)黨（工）委備案，并將整改落實(shí)情況納入第二年述職內(nèi)容。截止2013年12月底，全縣“兩新”黨組織共征求意見建議832條，已全部做出答復(fù)或整改。強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。將評(píng)議結(jié)果作為“兩新”黨組織年終考核的依據(jù)，并與黨組織書記的工作津貼掛鉤。對(duì)于評(píng)定為“不稱職”的黨組織書記，上級(jí)黨（工）委進(jìn)行誡勉談話或調(diào)整。對(duì)于評(píng)定為“優(yōu)秀”的黨組織書記，將評(píng)議結(jié)果通報(bào)所在“兩新”組織，并在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)以及“兩代表一委員”的推薦時(shí)優(yōu)先考慮，切實(shí)增強(qiáng)述職評(píng)議工作的嚴(yán)肅性。

（責(zé)任編輯 陶柏康）