楊 萍
(中共宣城市委黨校,安徽 宣城 242000)
隨著現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展和知識經(jīng)濟時代的來臨,文化的影響力和競爭力已成為各國綜合國力的重要標志,國家之間的競爭,很大程度上是文化的競爭。文化作為推動社會發(fā)展進步的重要力量,不僅衡量著社會的文明程度和人民的生活質(zhì)量,而且在綜合國力競爭中日益發(fā)揮著不可替代的作用。文化已滲透到社會生活的各個領域,文化與經(jīng)濟的日益融合已成為當今社會發(fā)展的一種趨勢,構成現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在動力和重要內(nèi)涵。因此,誰占據(jù)了文化發(fā)展的制高點,誰擁有了強大的文化軟實力,誰就能夠在激烈的國家和地區(qū)競爭中贏得主動。對于各省的發(fā)展來說也是這樣,建設文化強省、將豐富的文化資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的經(jīng)濟優(yōu)勢非常重要,也很有必要。
“文化強省”與“文化大省”相對應,它的內(nèi)涵豐富且表現(xiàn)多樣,目前并沒有一個統(tǒng)一的概念。從字面理解,文化強省指依靠文化因素如文化的傳承、開發(fā)、發(fā)展、創(chuàng)新、影響等對一個省的發(fā)展與振興產(chǎn)生良性作用,增強省內(nèi)的經(jīng)濟社會發(fā)展能力和水平,提高人的素質(zhì)并激發(fā)人的活力,從而產(chǎn)生持久的“內(nèi)生”發(fā)展動力。“文化強省”中“強”這一概念,既含有橫向的各個省市之間的比較關系,又最終體現(xiàn)為上升至“文化高地”的一種綜合實力;“強”表現(xiàn)為動態(tài)變化的、循序漸進的、可持續(xù)發(fā)展的過程,不僅是單項指標的角逐與排位,而且要融當前文化實力與未來發(fā)展?jié)摿τ谝惑w。文化強省既是目標也是手段,其含義至少包括四個方面,且相互聯(lián)系、同步進行,不可偏廢。首先,它是一種滿足力。文化強省的過程就是本省人民群眾精神文化需要得到滿足、文化素養(yǎng)得到提高的過程。其次,它是一種影響力。文化強省的一個重要方面就是提高本省文化對外的影響力,進而樹立本省具有深刻文化內(nèi)涵的良好形象。再次,它是一種生產(chǎn)力。在文化需要得到滿足、文化形象得以樹立的情況下,文化便轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,促進經(jīng)濟發(fā)展與效益提高。最后,它是一種創(chuàng)新力。它是新思想、新理論、新知識成果、新文藝作品的發(fā)源地、產(chǎn)出地和權威認證地。文化強省應按照整體推進、系統(tǒng)構建的方式展開,遵循以下五大路徑。
首先,要樹立三種理念,強化文化強省意識。一是樹立文化生產(chǎn)力理念。文化是一定社會經(jīng)濟的反映,并給予社會經(jīng)濟巨大的精神動力和智力支持,通過文化的能動作用可以推動經(jīng)濟發(fā)展,因此,文化本身就是一種生產(chǎn)力,已成為社會經(jīng)濟發(fā)展的深層驅(qū)動力。二是樹立文化優(yōu)先理念。當前,競爭優(yōu)勢已從地理優(yōu)勢、資源優(yōu)勢,不斷地轉(zhuǎn)向環(huán)境、服務和文化優(yōu)勢,而最終落腳于文化優(yōu)勢。要實現(xiàn)經(jīng)濟崛起,必須以現(xiàn)代化的意識、先進的科學技術、發(fā)達的教育、高素質(zhì)的人才等文化體系作為保障和支撐。三是樹立文化特色理念。特色是文化的生命。要充分挖掘、整理、保護、利用歷史文化和自然資源及其文化底蘊,拓寬視野,致力創(chuàng)新,把特有的文化內(nèi)涵滲透到各個角落,體現(xiàn)到各項經(jīng)濟社會發(fā)展中,彰顯地方的獨特魅力。
其次,要加強四項建設,提升文化強省素養(yǎng)。一是加強社會主義理論和核心價值體系的宣傳教育。要結(jié)合地區(qū)實際,加強對改革發(fā)展中的現(xiàn)實問題和人民群眾普遍關心的熱點難點問題的研究,努力做好理論普及,將深刻的道理用群眾聽得懂的話說明白,為大家所理解、所認同、所掌握。二是加強思想道德建設。把社會主義榮辱觀貫穿于公民道德建設的各個方面,廣泛宣傳體現(xiàn)民族精神和時代精神的先進典型,進一步凈化社會文化環(huán)境,形成良好社會風尚;三是加強精神文明創(chuàng)建活動。大力提升文明創(chuàng)建覆蓋面,創(chuàng)建一批全國文明單位,切實提高社會文明程度。四是推進學習型地區(qū)建設。努力建設學習型組織、學習型機關、學習型企業(yè)、學習型城市和學習型社會,不斷提高學習能力和創(chuàng)新能力。
首先,要因地制宜,注重文化與經(jīng)濟的融合。本著開發(fā)與保護并重的原則,對文化資源進行科學梳理和歸類,認真分析哪些資源具備開發(fā)價值,其可持續(xù)發(fā)展空間有多大,并且據(jù)此確定開發(fā)投入力度以及發(fā)展規(guī)模。對于本身不具備開發(fā)價值、僅是維系文化形象的資源,更多的則是保護。同時,應將文化資源的開發(fā),作為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要載體,為經(jīng)濟貿(mào)易、招商引資、經(jīng)濟產(chǎn)品開發(fā)搭建良好的平臺。要有開放的目光和創(chuàng)新的意識,善于把文化資源開發(fā)與文化資源創(chuàng)新有機結(jié)合起來。
其次,要積極推介,打造地區(qū)特色文化品牌。應建立有特色的文化資源整合機制,樹立用品牌整合資源的理念,打造知名文化品牌。強化品牌意識、品牌策劃、品牌推介,著力打造一批在國內(nèi)外有重要影響、富有地區(qū)特色的文化品牌。要深入發(fā)掘地區(qū)文化豐厚底蘊,培育一批具有自主知識產(chǎn)權的特色文化品牌和具有較強核心競爭力的優(yōu)勢藝術門類,打造更多展現(xiàn)當?shù)仫L韻、思想性藝術性觀賞性相統(tǒng)一、在全國產(chǎn)生重要影響的精品力作。
再次,要完善法規(guī),形成有效協(xié)調(diào)機制。因時而動,健全和完善文化資源保護的法律法規(guī),用法制化手段來約束和規(guī)范文化資源開發(fā)行為,避免一些地區(qū)破壞性的急功近利型開發(fā),依法打擊嚴重破壞文化資源的各種活動。同時,為有效避免文化資源開發(fā)的雷同及低層次的同質(zhì)化競爭,必須建立健全有效的協(xié)調(diào)機制,包括政府管理部門與開發(fā)者的協(xié)調(diào)、文化發(fā)展目標的協(xié)調(diào)等多種利益的協(xié)調(diào)。
首先,創(chuàng)新文化氛圍。要破除依賴政府辦文化、沒有財政撥款辦不了文化的思想,用大文化的理念整合社會各種文化資源,動員社會各行各業(yè)共同參與文化事業(yè)發(fā)展,形成有利于集體和個人充分發(fā)揮創(chuàng)意、技藝、技術的氛圍,培育各方面的創(chuàng)意群體。
其次,創(chuàng)新體制機制。要加快推進經(jīng)營性文化單位轉(zhuǎn)企改制,按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求完善法人治理結(jié)構,實行公司化改造,使其成為真正的市場主體,增強文化企業(yè)的活力。深化文化事業(yè)單位內(nèi)部改革,加快文化領域的所有制結(jié)構調(diào)整,鼓勵和支持非公有制資本進入非特殊化的文化領域,引入激勵競爭機制,充分調(diào)動員工的積極性。
再次,創(chuàng)新市場培育。以造就大流通、大市場的格局培育文化市場,大力發(fā)展文化中介機構,拓展文化電子業(yè)務,創(chuàng)新文化營銷手段,充分發(fā)揮文化中介機構在推銷文化產(chǎn)品和服務中的應有作用。加快培育和完善文化要素市場、勞務市場和產(chǎn)權市場,促使文化企業(yè)積極開展資本運營和優(yōu)化組合,多渠道吸納資金,引進高新技術,改造陳舊落后的設施設備,全面提升文化企業(yè)知識、技術、資金的含量和管理水平,促進文化產(chǎn)業(yè)走規(guī)?;?、集約化、科技化的發(fā)展成長之路。
首先,壯大重點文化產(chǎn)業(yè)。應培育大型文化企業(yè)集團,如推動報業(yè)、廣電傳媒、演藝、出版等集團建成大型文化企業(yè),更好地引領和帶動文化發(fā)展,壯大文化傳媒業(yè)。加大扶持力度,加強基礎設施建設,加快設備和技術的更新改造,提高信息化水平和傳播能力,實現(xiàn)傳媒產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、集約化經(jīng)營。建立文化產(chǎn)業(yè)重大項目開放的招商機制,采取儲備一批、發(fā)展一批、壯大一批和全面推進、重點突破的方法,集中實施一批輻射面寬、示范性強、市場前景好的項目,如非物質(zhì)文化遺產(chǎn)園、游樂中心、文化藝術展覽中心、主題公園等。壯大文化旅游業(yè),以優(yōu)勢資源為重點,充分挖掘歷史和現(xiàn)代文化內(nèi)涵,培育特色文化產(chǎn)業(yè)區(qū)。壯大文化休閑業(yè),大力發(fā)展健康規(guī)范、規(guī)?;募瘖蕵?、演藝、休閑、旅游、健身等為一體的綜合性娛樂設施。此外,還要圍繞地域文化主線,創(chuàng)作一批反映地區(qū)地域特色和精神風貌的歌曲、小說、電影、電視劇等精神文化產(chǎn)品,精心設計、制作、推介獨具特色的文化旅游紀念品、特色飲食和土特產(chǎn)品等。
其次,擴大文化消費。應大力推進惠民性文化活動,努力降低成本,提供價格合理、豐富多樣的精神文化產(chǎn)品和服務,積極引導影視、圖書、旅游等,使其成為消費熱點,促使文化消費市場加快成長。利用全球文化格局調(diào)整的機遇,大力推動地區(qū)文化“走出去”,鼓勵有實力和自主品牌的地區(qū)文化企業(yè)加強出口平臺和海外營銷渠道建設,加強原創(chuàng)性作品的創(chuàng)作,量身打造適銷對路的文化產(chǎn)品,不斷擴大地區(qū)文化在境外的傳播力和影響力。
再次,以科技促進優(yōu)化升級。應運用高新科技提升傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè),大力扶持具有核心技術和自主品牌的創(chuàng)新型文化企業(yè)。運用高新科技促進產(chǎn)業(yè)越界融合,把文化元素更好地注入經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域,形成新的經(jīng)濟增長點。重視發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)鏈的高端,運用最新數(shù)字技術來武裝內(nèi)容產(chǎn)業(yè),掌握具有自主知識產(chǎn)權的核心技術和關鍵技術,大力發(fā)展科技含量高、知識含量高、附加值高的文化產(chǎn)品。發(fā)展新興文化業(yè)態(tài),采用數(shù)字、網(wǎng)絡等高新技術,大力推動文化產(chǎn)業(yè)升級。
首先,完善政策法規(guī)體系。加快制定文化市場管理、公共文化服務體系、文化遺產(chǎn)保護等方面的法規(guī),初步形成與地方性法規(guī)、政府規(guī)章和規(guī)范性文件相配套的文化法規(guī)體系。加強文化執(zhí)法隊伍建設,做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法,提高文化執(zhí)法水平和效能。
其次,提高政府服務效能。要建立“文化強省”建設領導體制和工作機制,完善目標責任和考核體系,強化工作落實,形成共建合力。進一步轉(zhuǎn)變政府職能,創(chuàng)新管理方式,增強服務能力,盡快實現(xiàn)由管微觀企業(yè)向管宏觀規(guī)劃轉(zhuǎn)變。加快推進文化行政審批制度改革,促進行政審批制度化、規(guī)范化、法制化。加強行政隊伍建設,改進領導作風和部門行風,建立健全規(guī)范、公正、廉潔、高效的文化行政運行機制。
再次,開辟多種融資渠道。要打破條條框框的限制,吸引多種資金進入文化產(chǎn)業(yè),鼓勵和支持組建各種類型的文化發(fā)展投資公司,支持有條件的文化企業(yè)通過發(fā)行企業(yè)債券、上市等手段融資。要降低文化投資準入門檻,實施“外源內(nèi)用”策略,有效吸收和利用國內(nèi)國際資本、省內(nèi)外資金投資興辦文化產(chǎn)業(yè),特別是要進一步完善鼓勵民營企業(yè)投資文化產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠政策,出臺有實際推動作用的政策、法規(guī),促進民營企業(yè)富余資金向文化領域流動。
最后,加強人才培養(yǎng)和開發(fā)。一要樹立起大文化人才觀,不僅需要傳統(tǒng)意義上的文化專業(yè)人才,還需要文化創(chuàng)意、科技、經(jīng)營管理人才和經(jīng)紀人等。二要建立切合實際的人才引進、識別和使用機制。堅持“以用為本”,積極引進各類文化人才;對于高層次文化人才,要開辟“綠色通道”,以其引進帶動一批人成長;要重視對現(xiàn)有人才的識別和使用,優(yōu)化他們成長的環(huán)境,拓寬他們發(fā)揮作用的渠道;高度重視基層文化隊伍建設,切實解決他們的具體困難和問題,確保其穩(wěn)定。三要健全完善人才培養(yǎng)機制。鼓勵和扶持高校開設新興文化業(yè)態(tài)專業(yè)、文化企業(yè)設立科研基地,實行多單位“大聯(lián)合”,大力開展文化人才的培訓,提高他們的職業(yè)素質(zhì),加強人才戰(zhàn)略儲備。四要創(chuàng)新文化人才激勵機制,擴大資本、知識產(chǎn)權、技術、管理等要素參與分配的范圍和額度,設立文化領域的政府榮譽制度,表彰有杰出貢獻的文化工作者,激發(fā)文化工作者的積極性和創(chuàng)造力。
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