文／錢立功

近日，筆者對近百名機(jī)關(guān)年輕干部作了以“你是否愿意做黨務(wù)工作”為題的問卷調(diào)查。結(jié)果顯示：在問卷調(diào)查者中有76%表示“不愿意”，有17%表示“無所謂”，只有7%明確表示“愿意”。最近發(fā)生在某局機(jī)關(guān)的一件事進(jìn)一步印證了筆者調(diào)查的結(jié)果，該局競選一名黨務(wù)專職干部，28名符合條件的年輕干部只有3名同志報名競選。

年輕干部不愿意做黨務(wù)工作，原因在于：認(rèn)識上有偏見，認(rèn)為黨務(wù)部門任務(wù)重、工作難度大、地位不高，難有作為，要想出類拔萃、脫穎而出，只有干好業(yè)務(wù)工作才行，以致出現(xiàn)“一心干業(yè)務(wù)，無心問黨務(wù)”現(xiàn)象；勝任黨務(wù)工作者少，年輕干部平時對黨務(wù)工作不關(guān)心，不注重黨務(wù)知識學(xué)習(xí)，對黨務(wù)工作知之甚少。黨務(wù)工作是一項政策性、制度性、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的工作，沒有黨務(wù)工作基礎(chǔ)很難勝任此項工作。“不懂”“不會”也是影響年輕干部不愿從事黨務(wù)工作的一個重要原因。因此，培養(yǎng)年輕干部愿做善做黨務(wù)工作，刻不容緩。

培養(yǎng)年輕干部愿做善做黨務(wù)工作，要高度重視黨建工作。堅持“兩手抓”，把黨建工作作為“軟指標(biāo)”，要像抓業(yè)務(wù)工作一樣抓黨務(wù)工作，要從政治上、工作上、生活上關(guān)心黨務(wù)干部，切實提高黨務(wù)干部的責(zé)任感、光榮感，讓他們感到做好黨務(wù)工作是一種政治責(zé)任。

培養(yǎng)年輕干部愿做善做黨務(wù)工作，要注重年輕黨務(wù)干部的儲備工作。現(xiàn)在有些單位黨務(wù)干部青黃不接，黨務(wù)、組織等“幾個牌子一個人，幾個職務(wù)一個人”，制約了機(jī)關(guān)黨建工作的開展。因此，要加大年輕黨務(wù)干部的儲備力度，為機(jī)關(guān)黨建工作不斷注入新的活力。

培養(yǎng)年輕干部愿做善做黨務(wù)工作，要注意加強(qiáng)對年輕干部黨務(wù)知識的培訓(xùn)，把黨務(wù)工作教育培訓(xùn)列入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，堅持理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉相結(jié)合，培養(yǎng)出更多的復(fù)合型、創(chuàng)新型、專家型年輕黨務(wù)工作者。