國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義去年底在接受媒體采訪時(shí)公開表態(tài)，我國(guó)將以“一年提高幾個(gè)月”的推進(jìn)方法，采取漸進(jìn)式的方式延遲退休年齡。

胡曉義對(duì)此表示，為了保證平穩(wěn)過渡，不對(duì)當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響，我國(guó)將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式。他介紹，所謂“漸進(jìn)式延遲退休年齡”，首先要有一個(gè)預(yù)告期，提前幾年告知社會(huì)。

其次，要分步驟，比如先從退休年齡最低的群體開始，從人力資源替代彈性系數(shù)低的群體開始，逐步擴(kuò)展到各類群體。

第三，延遲退休年齡一定要“邁小步”，以“一年提高幾個(gè)月”這樣的方式一步一步推進(jìn)，用較長(zhǎng)的一段時(shí)間逐步完成平滑過渡。

對(duì)于“延遲退休將增加繳費(fèi)年限、損害個(gè)人利益”的疑慮，胡曉義指出，實(shí)際上工資的增長(zhǎng)比養(yǎng)老金的增長(zhǎng)快，如果多工作一年，多繳費(fèi)一年，工資的基數(shù)就高，養(yǎng)老金的水平也會(huì)更高。