信息廣場
為了拓寬民主評議政風行風渠道,靈丘縣首次開辦了《電視問政》節(jié)目,通過播放拍攝的問題短片、主持人現(xiàn)場提問、單位負責人現(xiàn)場作答、行風監(jiān)督員現(xiàn)場測評的形式進行問政,直面反映各個參評單位存在的主要問題,切實解決一部分關系人民群眾利益的突出矛盾。節(jié)目在縣電視臺播出后,引起了全縣社會各界的關注,得到了群眾的一致好評。
(趙晉祥)
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,應縣大力開展干部隊伍紀律作風整頓工作,重點向“在職不在崗,在崗不盡責”的突出問題亮劍。針對群眾反映部分教師嚴重脫崗的現(xiàn)象,該縣縣委政府決定由縣紀委牽頭,組織人員開展了半個多月的調(diào)查摸底工作,發(fā)現(xiàn)教師脫崗問題較為嚴重,隨即協(xié)調(diào)相關部門制定了一系列整頓教師脫崗的方案及細則,完善了教師隊伍管理的長效機制。同時以整頓教師隊伍為切入口,嚴查重懲機關事業(yè)單位“在職不在崗,在崗不盡責”的人和事,對行動遲緩、組織不力、包庇袒護的單位,按照有關規(guī)定嚴肅問責主要領導,絕不姑息遷就。
(賈修文)
平定縣紀委監(jiān)察局緊緊圍繞全縣中心工作,充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用,“五個結合”不斷拓展工作思路,規(guī)范行政行為,提高行政效能和工作水平,有效地推進了各項工作任務的全面落實。一是把效能監(jiān)察與受理投訴相結合,二是把效能監(jiān)察與嚴格問責相結合,三是把效能監(jiān)察與項目建設相結合,四是把效能監(jiān)察與專項檢查相結合,五是把效能監(jiān)察與民主評議相結合。
(平定縣紀委)
“作為一名黨員干部,我要倍加珍惜黨組織對我的厚愛和重托,時刻以‘勤學、修德、敬畏、律己’為人生座右銘,勤奮工作,自覺奉獻,勇于創(chuàng)造,為實現(xiàn)‘突破渾源、率先崛起’的目標而貢獻自己的一份光和熱”,這是渾源縣委辦新任主任科員姚振華在全縣新任科級干部集體廉政談話會上的表態(tài)發(fā)言。該縣通過集體廉政談話、參觀廉政教育展廳、觀看《守住第一次》警示教育片、發(fā)放《廉政準則》讀本、表態(tài)發(fā)言等多種多樣的活動形式,對每一位新任科級干部,都會上一堂生動的“廉政警示教育課”
(渾 源)
省紀委組織開展“帶案下訪解民憂”專項工作以來,天鎮(zhèn)縣紀委高度重視,采取“三組”協(xié)力的工作方法,嚴格按照“五定六包”責任制,分析案件的難點、焦點問題,齊心協(xié)力,日日夜夜連續(xù)奮戰(zhàn),全力推動“帶案下訪解民憂”專項活動。一是成立案件組,積極查辦涉案上訪案件。二是成立穩(wěn)控組,積極穩(wěn)定群眾情緒。三是成立調(diào)解組,積極調(diào)解雙方矛盾。三組相互協(xié)作,齊抓共管,為結案提供有力的保障。
(白鴻斌 呂國紅)
盂縣紀委認真落實陽泉市紀委關于創(chuàng)建廉政文化“七進”示范點的部署和要求,強力推進廉政文化建設,努力打造“為民、務實、清廉”的機關廉政文化,“文明、和諧、崇廉”的社區(qū)廉政文化,“知榮、明恥、愛廉”的校園廉政文化,“尚廉、守廉、和睦”的家庭廉政文化,“知廉、敬廉、崇廉”的農(nóng)村廉政文化,“守法、誠信、廉潔”的企業(yè)廉政文化,“清風、正氣、和諧”的公園廉政文化,初步形成了具有盂縣特色的廉政文化建設新格局。
(盂縣紀委)
一是與落實黨風廉政建設責任制相結合。督促各級領導班子將作風建設作為黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容擺上重要議事日程,與其他業(yè)務工作一起部署、一起落實;同時督促領導干部在加強自身廉潔自律的基礎上,嚴格履行“一崗雙責”,抓好班子、帶好隊伍,并注重黨風廉政建設責任制考核結果的運用,對作風建設方面長期存在問題的單位和部門,嚴肅追究相關領導的責任,切實維護各項制度的嚴肅性。二是與貫徹中央“八項規(guī)定”相結合。以貫徹落實中央“八項規(guī)定”、堅決反對“四風”為重點,通過開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,督促全縣廣大黨員干部的作風發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。三是與開展專項治理相結合。在強化公務用車日常管理的基礎上,深入開展違規(guī)公務用車專項清退。
(垣曲縣紀委)
一是加強涉密人員保密管理。陽泉市城區(qū)紀委對機關辦案人員和因工作需要接觸案情的人員,加強保密紀律教育,使之強化保密法制意識,明確保密安全責任。對違反辦案保密法規(guī)的行為,依照黨紀、政紀有關規(guī)定給予紀律處分;構成犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。二是加強涉密文件保密管理。開展辦案保密制度落實、涉密文件管理專項檢查,對文件收發(fā)、登記、傳閱和歸檔明確專人負責。涉密文件分發(fā)、傳遞、管理實行專人專辦、專柜專存、全程管理,嚴守涉密文件流轉(zhuǎn)中的各個關口,落實管理責任。三是加強網(wǎng)絡保密管理。嚴格內(nèi)、外網(wǎng)分離制度,實行專機專用,凡處理紀檢監(jiān)察業(yè)務的電腦一律不準接入互聯(lián)網(wǎng),區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部文件一律采用內(nèi)網(wǎng)加密傳輸,對涉密光盤、U盤等移動介質(zhì)進行登記備案,落實專用專管制度,杜絕移動介質(zhì)交叉混用,努力確?!傲阈姑?、零違規(guī)、零失誤”。
(陽泉城區(qū)紀委)
去年以來,交城縣紀委監(jiān)察局切實改變工作作風,落實責任,強化管理,提升服務水平,在全委局實行“責、細、督”三字方針。一是在“責”上壓擔子,強化領導責任。二是在“細”上下工夫,提升服務水平。三是在“督”上動真格,確保工作實效。建立了改變機關工作作風的長效機制,半年、年終進行定期檢查考核,單項考核得分排序最后一名的科室室主任要向縣紀委全體進行檢查,并向涉及群眾道歉、說明情況。
(張建龍 許繼榮)
為進一步引深整治“吃喝不正之風”工作,大寧縣紀委著眼查辦案件和監(jiān)督檢查工作,注重標本兼治,發(fā)揮查辦案件的治本作用,在全縣圍繞“三查”開展了監(jiān)督檢查。查崗,主要檢查各單位執(zhí)行工作紀律情況,執(zhí)行省紀委“五個不準”情況,有無上班時間中午飲酒現(xiàn)象;查車,主要檢查有無公車私用情況,公車運行費用是否超標;查賬,主要檢查出差費、會議費是否合理規(guī)范,有無濫發(fā)福利獎金、揮霍浪費現(xiàn)象。
(白世平)
前不久,沁水縣紀委、監(jiān)察局推出一條新制度:基層案件聯(lián)查聯(lián)審制度。即在具體工作中,將全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照地域劃分為7個片區(qū),設7個基層案件聯(lián)查聯(lián)審工作組,每個聯(lián)組由一名縣紀委副書記或常委、監(jiān)察局副局長,兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記,五名縣直紀檢組長(紀委書記)組成,組長由縣紀委副書記(常委、監(jiān)察局副局長)兼任。平時,他們在本職崗位上履行職責,需要辦案時,立即集中,由縣紀委領導統(tǒng)一協(xié)調(diào)、調(diào)度,打破地域界限,跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)查辦案件。推行基層案件聯(lián)查聯(lián)審制度解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦信辦案力量不足的問題,排除了人情網(wǎng)、關系網(wǎng)的干擾問題,增強了紀檢監(jiān)察干部的凝聚力。
(沁水縣紀委信訪室)
曲沃縣紀委高度重視懲防腐敗信息綜合網(wǎng)建設工作,經(jīng)過一年的努力,現(xiàn)已取得明顯成效。此網(wǎng)站由縣紀委成立的攻關小組自主研發(fā),利用電子鏈接技術,與現(xiàn)有的食品責任監(jiān)督網(wǎng)格化信息平臺、陽光農(nóng)廉網(wǎng)平臺等既不重復又可互補,既有效管用,又節(jié)約資金。網(wǎng)站設了機構設置、廉政文化、黨風監(jiān)督、行政監(jiān)察、效能監(jiān)察、糾風行評、信訪舉報、政策法規(guī)、十大平臺、派駐機構、廉政論壇11個板塊,現(xiàn)已制定了一系列管理制度,使網(wǎng)站運行有序規(guī)范。對于監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題,網(wǎng)站工作人員及時填寫《網(wǎng)絡監(jiān)控線索登記表》,報請主要領導批示后,由專門人員進行調(diào)查處理,從而形成管理、監(jiān)督、查處三位一體的工作機制。
(趙立波 衡水利)
近日,萬榮紀委監(jiān)察局制定出臺了《關于違反優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有關規(guī)定行為的責任追究辦法》,為提升集中整治效果提供了有力保障。該辦法分為總則、責任追究的原則和方式、范圍、實施、附則5章18條,在結合萬榮發(fā)展實際的基礎上,將責任追究的原則和方式、范圍、實施等有針對性地進行了嚴格的細化和分解。其中追究方式包括責令整改、書面告誡和誡勉談話、給予黨紀和政紀處分等10個方面的內(nèi)容。
(萬榮紀委監(jiān)察局)
前不久,晉城市城區(qū)紀委監(jiān)察局創(chuàng)新教育培訓方式,組織開展了模擬辦案活動。本次模擬辦案活動精心選取了貪污、受賄、挪用、失職等5個紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀辦案實踐中常見的違紀案件,由審理室牽頭,聯(lián)合案件檢查室共同組織開展。將全區(qū)紀檢監(jiān)察干部分為3大塊27個辦案小組,即8個鎮(zhèn)(辦)紀工委、7大口派駐紀檢組、12個機關科室各為一個辦案小組?;鶎訂挝挥杉o工委書記(紀檢組長)任組長,機關各科室由室主任任組長。模擬案例以試卷的形式印發(fā),要求每個辦案小組根據(jù)擬定的案情,在規(guī)定的時間內(nèi)對主要應該調(diào)取的證據(jù)、審理和執(zhí)行的程序作出回答,并寫出調(diào)查報告和處分決定。案件的定性量紀、適用條款、文書格式等作為打分評比的主要依據(jù)。這次模擬辦案實踐,使全區(qū)紀檢監(jiān)察干部整體辦案水平有了明顯提高,為實現(xiàn)人人懂辦案、人人會辦案、人人能辦案、人人辦好案的目標奠定了堅實的基礎。
(晉城市城區(qū)紀委審理室)
為加強對干部的教育管理,稷山縣采取“三必談”措施強化領導干部日常監(jiān)管。一是干部有“動”必談。在每次對干部作出任免決定、宣布任職或免職前,由縣委主要領導與每位任免職的干部進行任前談話和廉政談話,講成績、談不足、提要求、寄希望,要求他們在新的崗位上恪盡職守,勇創(chuàng)佳績。二是干部有“苗頭”必談。對群眾反映的有關干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責、工作作風、廉潔自律等方面出現(xiàn)的不良傾向或苗頭性問題,由縣紀委和縣委組織部牽頭,有針對性地進行提醒談話和勤政、廉政談話,敲響警鐘,嚴肅紀律,明確指出問題,督促認真整改,幫助干部及時糾正、不斷提高。三是干部“無任用”必談。對在干部交流調(diào)整中因各種原因沒有予以任用,或干部年度考核中無任用推薦的干部,縣委主要領導與他們進行談話,點明優(yōu)勢及不足,指出今后努力方向,鼓勵他們扎實工作,積極進取。
(劉曉明 吳紅杰)
為加強對下級紀檢監(jiān)察辦案工作的指導,提升案件質(zhì)量,五寨縣紀委堅持每案做到“五個必須”,取得了良好效果。一是基層紀委立案必須報縣紀委初步審查把關,二是縣紀委審理室必須有審理意見,三是處分決定必須嚴格執(zhí)行,四是對受處分人員必須進行回訪教育,五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件材料必須規(guī)范組卷統(tǒng)一交縣紀委存檔。
(宮佳麗)
平陸縣國稅局為全局所有稅務干部印制“稅收執(zhí)法廉政名片”,并明確規(guī)定,國稅干部在進入企業(yè)進行稅源管理、納稅評估、稅務稽查等工作時,必須向納稅人贈送“廉政名片”?!傲闭嬗∮袌?zhí)法人員的姓名、職務、職責和“五個不準”:不準接受納稅戶宴請;不準在納稅戶中報銷應由個人支付的各種費用和壓價購買商品;不準利用職權向納稅戶借錢借物;不準利用婚喪嫁娶及工作調(diào)動、遷新居等機會大操大辦,借機斂財;不準為他人的有關納稅事項說情。背面是供納稅人填寫意見的空欄和投訴電話。國稅干部在執(zhí)法過程中,如果有“吃、拿、卡、要”等行為以及執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象,納稅人可直接撥打投訴電話或者將意見填寫在“名片”背面,將名片郵寄到該局監(jiān)察室進行投訴,從而達到強化執(zhí)法監(jiān)督、推進反腐倡廉的效果。
(王會亮)
一是進行一次鄉(xiāng)村干部理論知識學習培訓。二是組織一次問卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容為陽光農(nóng)廉網(wǎng)的運行及效果,公開內(nèi)容的真實性、及時性,信訪投訴的辦理回復及農(nóng)村“三務”公開情況等,共發(fā)放調(diào)查問卷4400份。三是開展一次答題測試。由區(qū)紀委統(tǒng)一設計農(nóng)廉知識測試題,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織鄉(xiāng)村干部參加,通過測試檢驗學習培訓效果。四是撰寫一篇心得體會。要求每位參加培訓的農(nóng)村干部,結合工作實際,寫出學習心得,或談談自己對搞好陽光農(nóng)廉網(wǎng)規(guī)范化管理、促進農(nóng)村黨風廉政建設的意見和建議。
(喬靖鴻 張啟云)
交口縣紀委以規(guī)范和制約農(nóng)村基層權力運行為核心,以改進農(nóng)村基層干部作風、維護農(nóng)民群眾切身利益為重點,大力推行“三查三促”活動,狠抓農(nóng)村基層黨風廉政建設,取得了良好成效。一是定期檢查,促進農(nóng)廉建設目標責任落實;二是嚴格督查,促進農(nóng)村“三務”公開規(guī)范運行;三是嚴肅查處,促進涉農(nóng)違紀案件及時依法處理。
(交口縣紀委)
不久前,平順縣審計局為增強廣大干部職工的廉潔從檢意識,深入學習十八屆中央紀委二次全會精神,貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,要求各股室結合審計工作實際,認真積極開展教育學習,并組織討論和撰寫學習心得體會。該局通過多種形式的教育活動,促使廣大干部職工自我完善、自我革新、自我提高,進一步推進黨風廉政建設。
(呼 丹)
近年來,陽泉市郊區(qū)河底鎮(zhèn)固莊村支村兩委秉承“作風要清正,為官要廉政,奉獻無止境”的宗旨,以創(chuàng)建廉政文化進農(nóng)村活動示范點為帶動,教育、引導村里的干部群眾在參與中自覺增強廉潔意識。村黨支部把廉政文化建設同黨建活動相結合,同企業(yè)文化相結合,同完善管理制度相結合,同時,建立了廉政文化建設經(jīng)費保障機制。廉政文化進農(nóng)村不僅成為村干部廉潔從政的重要保證,也成了“十二星級文明戶”創(chuàng)建活動的重要支持,更為固莊村的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧奠定了堅實的基礎。
(固 莊)
(責編:郭 靜)