■ 馬瑞峰

（作者系山西汽車運(yùn)輸集團(tuán)晉龍捷泰公司黨委書(shū)記）

著力解決“四風(fēng)”問(wèn)題推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展

■ 馬瑞峰

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，晉龍捷泰公司黨委圍繞“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，在前期調(diào)研和征集意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，分組領(lǐng)題開(kāi)展調(diào)研，對(duì)存在的問(wèn)題積極整改落實(shí)，以確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

晉龍捷泰公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合各自分管部門和包保聯(lián)系點(diǎn)，采取個(gè)別走訪、座談交流、設(shè)置董事長(zhǎng)信箱等相結(jié)合的方式，作了深入細(xì)致的調(diào)研。針對(duì)干部作風(fēng)有待改進(jìn)和深入基層調(diào)研不夠等方面的問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)題進(jìn)行深度調(diào)研，親臨車站、新駕?；?，分別在駕校、旅游公司、小件快運(yùn)、太原汽車站等單位召開(kāi)座談會(huì)，跟生產(chǎn)負(fù)責(zé)人談心談話，通過(guò)與基層領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)面交流，心貼心溝通，制定改進(jìn)措施，提出了解決問(wèn)題的初步建議。

當(dāng)前，干部聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑和方式存在的一些問(wèn)題，既有客觀原因，也有主觀原因，既有各級(jí)黨組織的原因，也有干部個(gè)人的原因，既有體制機(jī)制方面的原因，也有工作落實(shí)方面的原因。從黨組織的原因分析，有些黨員干部身上存在形式主義問(wèn)題，思想僵化，工作模式化，講話口號(hào)化，認(rèn)為只有開(kāi)會(huì)或發(fā)文件才能解決問(wèn)題，導(dǎo)致“文風(fēng)、會(huì)風(fēng)”盛行。群眾路線是我們黨的根本工作路線，是企業(yè)的生命線，只有深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾所思所想，才能走好群眾路線。從干部個(gè)人的角度分析，領(lǐng)導(dǎo)干部要以深入基層、了解群眾為基本工作思路，不深入基層，不了解群眾，就不會(huì)知道群眾的生活是什么樣的，群眾需求什么，什么樣的工作方式群眾才會(huì)滿意。黨員干部只有真正放下身子、拋開(kāi)面子、不端架子，才能真正走對(duì)路子。

結(jié)合工作實(shí)踐，晉龍捷泰公司黨委認(rèn)為，要集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題，需從以下幾個(gè)方面入手：

一是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。黨員干部只有切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，清醒地認(rèn)識(shí)自我，才能正確把握自我，不斷提高思想境界，提升工作能力，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要更加自覺(jué)主動(dòng)地轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，深入基層調(diào)研了解情況，為群眾解難、分憂。要通過(guò)建立完善激發(fā)活力、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的干部作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制，樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，使廣大干部兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，不畏艱難，勇挑重?fù)?dān)。

二是進(jìn)一步找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部提供服務(wù)和基層群眾需求的結(jié)合點(diǎn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照自己的分管部門和包保聯(lián)系點(diǎn)，每月集中兩三天時(shí)間，通過(guò)召開(kāi)黨員群眾座談會(huì)，走訪黨員和職工代表，與基層群眾面對(duì)面、心貼心，坦誠(chéng)交流，解剖麻雀，查擺問(wèn)題，問(wèn)需于民，問(wèn)計(jì)于民，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，研究思路措施，理清發(fā)展路子。領(lǐng)導(dǎo)班子下基層，事先不打招呼，排除人為干擾，直接與員工面對(duì)面地交流，這樣，才能夠了解到更多的真實(shí)情況。要直接奔赴基層一線生產(chǎn)崗位，真正深入基層、走近群眾，讓群眾講實(shí)話、談?wù)嬖挕⒄f(shuō)心里話，真正了解群眾的所需所求所盼。在健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來(lái)信來(lái)訪制度的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研組定期深入基層單位，變基層群眾上訪為機(jī)關(guān)干部下訪，傾聽(tīng)民聲，問(wèn)計(jì)基層，著力化解矛盾糾紛，把黨委的關(guān)心關(guān)懷送到群眾心坎上。公開(kāi)辦公電話、通訊地址、信箱等，基層群眾要訴說(shuō)工作和生活中的困難，或者對(duì)企業(yè)創(chuàng)新改革提出意見(jiàn)建議，可以通過(guò)打電話、寫郵件、發(fā)短信等方式，進(jìn)行溝通交流，這樣就讓群眾有處說(shuō)話、有話敢說(shuō)、敢說(shuō)真話，黨委也就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層群眾訴求，第一時(shí)間回應(yīng)群眾關(guān)切。

三是進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾的保障措施。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度。按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，雙向選擇，擴(kuò)大覆蓋，不留空白”的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，每名班子成員按照分管的部門和包保聯(lián)系點(diǎn)，著力推動(dòng)基層單位改革發(fā)展，理念上有創(chuàng)新，實(shí)踐上有行動(dòng)，經(jīng)常問(wèn)計(jì)問(wèn)民問(wèn)需，真心解憂解怨解困，切實(shí)改善民生，努力實(shí)現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾零距離、廣覆蓋、全方位，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾全員化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾督導(dǎo)檢查機(jī)制。主要是建立定期考核制度，根據(jù)考核細(xì)則，細(xì)化考核內(nèi)容，明確考核方式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部明確聯(lián)系服務(wù)群眾目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部定期在黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)上匯報(bào)交流，匯報(bào)聯(lián)系服務(wù)群眾情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)提高。要對(duì)聯(lián)系服務(wù)群眾工作進(jìn)行宣傳報(bào)道。對(duì)聯(lián)系服務(wù)群眾的工作進(jìn)展和實(shí)際成效，對(duì)其中的重要成果、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，利用黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄、簡(jiǎn)報(bào)、刊物等，進(jìn)行集中展示，宣傳報(bào)道，推動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾工作真正落到實(shí)處、取得實(shí)效。

解決“四風(fēng)”問(wèn)題，就是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起群眾的力量，努力打造一支為民務(wù)實(shí)清廉的干部隊(duì)伍，為企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（作者系山西汽車運(yùn)輸集團(tuán)晉龍捷泰公司黨委書(shū)記）