盧沖+李虹軒+王雨林

摘要：基于對(duì)成都市３０１名新生代農(nóng)民工調(diào)查的數(shù)據(jù)，運(yùn)用有序Pｒｏｂｉｔ模型，從新生代農(nóng)民工總體幸福感和分項(xiàng)幸福感的角度，分析了影響新生代農(nóng)民工幸福感的因素及其影響方向，并考察了引入個(gè)人特征和工作背景對(duì)新生代農(nóng)民工總體幸福感的影響。結(jié)果表明，食宿環(huán)境、與正式員工的差距、技能培訓(xùn)和人生規(guī)劃因素對(duì)新生代農(nóng)民工的總體幸福感和各分項(xiàng)幸福感都有顯著的正向影響；新生代農(nóng)民工的總體幸福感受到生活幸福感、社會(huì)幸福感、工作幸福感、居住幸福感和自我發(fā)展幸福感顯著性的正向影響；而新生代農(nóng)民工的個(gè)人特征對(duì)總體幸福感沒(méi)有顯著性影響，而工作背景對(duì)幸福感表現(xiàn)出顯著的正向影響；引入新生代農(nóng)民工個(gè)人特征和工作背景后，各個(gè)影響新生代農(nóng)民工總體幸福感因素的影響力都有所上升。

關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工；幸福感；影響因素；有序ｐｒｏｂｉｔ模型

中圖分類號(hào)：Ｆ２４９．２１文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Ａ文章編號(hào)：0439－８114（２０14）08－1941-06

Ｆａｃｔｏｒｓ Ｉｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇ ｔｈｅ Ｈａｐｐｉｎｅｓｓ of Ｎｅｗ Ｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ ｏｆ Ｍｉｇｒａｎｔ Ｗｏｒｋｅｒｓ

——Ｂａｓｅｄ ｏｎ ｔｈｅ Ordered Probit Model

ＬＵ Ｃｈｏｎｇ，ＬＩ Ｈｏｎｇ－xｕａｎ，ＷＡＮＧ Ｙｕ－lｉｎ

（Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓ ａｎｄ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ， Ｓｉｃｈｕａｎ Ａｇｒｉｃｕｌｔｕｒａｌ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ， Ｃｈｅｎｇｄｕ ６１１１３０， Ｓｉｃｈｕａｎ， Ｃｈｉｎａ）

Ａｂｓｔｒａｃｔ： Bａｓｅｄ ｏｎ ｔｈｅ ｓｕｒｖｅｙ ｄａｔａ ｏｆ ３０１ ｎｅｗ ｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ ｏｆ ｍｉｇｒａｎｔ ｗｏｒｋｅｒｓ ｉｎ Ｃｈｅｎｇｄｕ ｃｉｔｙ， ｅｆｆｅｃｔｓ ｏｆ ｔｈｅ ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ ｏｆ ｐｅｒｓｏｎａｌ ｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓ ａｎｄ ｂａｃｋｇｒｏｕｎｄ ｏｎ ｔｈｅ ｇｅｎｅｒａｌ ｗｅｌｌ－ｂｅｉｎｇ ｏｆ ｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ ｏｆ ｍｉｇｒａｎｔ ｗｏｒｋｅｒｓ were studied ｕｓｉｎｇ ａｎ ｏｒｄｅｒｅｄ ｐｒｏｂｉｔ ｍｏｄｅｌ． Ｔｈｅ ｒｅｓｕｌｔｓ ｓｈｏｗed ｔｈａｔ ｔｈｅ ｇａｐ ｂｅｔｗｅｅｎ ｔｈｅ ａｃｃｏｍｍｏｄａｔｉｏｎ ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ ｗｉｔｈ ｆｕｌｌ－ｔｉｍｅ ｓｔａｆｆ， ｓｋｉｌｌｓ ｔｒａｉｎｉｎｇ ａｎｄ ｌｉｆｅ ｐｌａｎｎｉｎｇ ｆａｃｔｏｒｓ ｏｎ ｔｈｅ ｏｖｅｒａｌｌ ｗｅｌｌ－ｂｅｉｎｇ ｏｆ ｔｈｅ ｎｅｗ ｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ ｏｆ ｍｉｇｒａｎｔ ｗｏｒｋｅｒｓ ａｎｄ ｔｈｅ ｂｒｅａｋｄｏｗｎ ｏｆ ｈａｐｐｉｎｅｓｓ ｈａd ａ ｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔ ｐｏｓｉｔｉｖｅ ｉｍｐａｃｔ. Tｈｅ ｈａｐｐｉｎｅｓｓ ｏｆ ｌｉｆｅ， ｓｏｃｉａｌ ｗｅｌｌ－ｂｅｉｎｇ， ｗｏｒｋ ｈａｐｐｉｎｅｓｓ， ｌｉｖｉｎｇ had ａ ｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔ ｐｏｓｉｔｉｖｅ ｅｆｆｅｃｔ ｏｎ ｗｅｌｌ－ｂｅｉｎｇ ａｎｄ ｓｅｌｆ－ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｈａｐｐｉｎｅｓｓ. Tｈｅ ｐｅｒｓｏｎａｌ ｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓ ｏｆ ｔｈｅ ｎｅｗ ｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ ｏｆ ｍｉｇｒａｎｔ ｗｏｒｋｅｒｓ did ｎｏｔ ｈａｖｅ ａ ｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔ ｉｍｐａｃｔ ｏｎ ｔｈｅ ｏｖｅｒａｌｌ ｗｅｌｌ－ｂｅｉｎｇ. Wｏｒｋ ｂａｃｋｇｒｏｕｎｄ ｏｆ ｈａｐｐｉｎｅｓｓ ｓｅｎｓｅ ｓｈｏｗｅｄ ａ ｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔ ｐｏｓｉｔｉｖｅ ｉｍｐａｃｔ. Tｈｅ ｉｍｐａｃｔ ｏｆ ｖａｒｉｏｕｓ ｆａｃｔｏｒｓ ｉｎｆｌｕｅｎｃing ｔｈｅ ｎｅｗ ｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ ｏｆ ｇｅｎｅｒａｌ ｗｅｌｌ－ｂｅｉｎｇ ｏｆ ｍｉｇｒａｎｔ ｗｏｒｋｅｒｓ had ｉｎｃｒｅａｓｅｄ．

Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ： ｔｈｅ ｎｅｗ ｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ ｏｆ ｍｉｇｒａｎｔ ｗｏｒｋｅｒｓ； ｈａｐｐｉｎｅｓｓ； ｉｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇ ｆａｃｔｏｒｓ； ｏｒｄｅｒｅｄ ｐｒｏｂｉｔ ｍｏｄｅｌ

農(nóng)民工是中國(guó)在城市化、工業(yè)化進(jìn)程中出現(xiàn)的具有中國(guó)特色的現(xiàn)象。伴隨著中國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)程、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，城市農(nóng)民工的結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，新生代農(nóng)民工已占外出務(wù)工總數(shù)的６０％左右。新生代農(nóng)民工已成為中國(guó)工業(yè)化和城市化的主力軍。科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理念的提出后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加注重公民在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的滿足度和幸福感。因此，對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感的研究就顯得十分迫切。對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感的研究，將反映出新生代農(nóng)民工的生存現(xiàn)狀，對(duì)促進(jìn)新生代農(nóng)民工生活環(huán)境改變和和諧社會(huì)建設(shè)有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

１文獻(xiàn)綜述

對(duì)“幸福感”的研究，中國(guó)的學(xué)者開(kāi)始于近十幾年前。幸福生活是人類的普遍追求，老百姓個(gè)人對(duì)于幸福的感受和理解是不一樣的［１］。幸福生活涵蓋３個(gè)方面的內(nèi)容：衣、食、住、行等物質(zhì)生活，反映人與自然的關(guān)系；個(gè)體和群體間的認(rèn)同關(guān)系，反映人類從社會(huì)關(guān)系中尋求歸屬感；個(gè)人的內(nèi)在精神狀態(tài)，反映個(gè)體對(duì)生活意義的理解和領(lǐng)悟［２］。林洪等［３］構(gòu)建了國(guó)民主觀幸福感的指標(biāo)體系，并以廣東地區(qū)為例進(jìn)行了實(shí)證研究。有學(xué)者對(duì)國(guó)民指標(biāo)體系進(jìn)行了完善，王麗萍等［４］分析了經(jīng)濟(jì)因素對(duì)主觀幸福感的影響，得出相對(duì)收入對(duì)主觀幸福感產(chǎn)生正面影響，而通貨膨脹會(huì)對(duì)主觀幸福感產(chǎn)生負(fù)面影響。

已有的關(guān)于農(nóng)民工幸福感的研究主要集中在農(nóng)民工工作滿意度方面。王麗萍等［４］對(duì)廣東省服務(wù)業(yè)新生代農(nóng)民工工作滿意度進(jìn)行了研究，結(jié)果顯示新生代農(nóng)民工的總體工作處于略偏向滿意狀態(tài)。楊春華［５］對(duì)當(dāng)前新生代農(nóng)民工的特點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié)，認(rèn)為相對(duì)于第一代農(nóng)民工，新生代農(nóng)民工在外出動(dòng)因、心理定位、身份認(rèn)同等方面都發(fā)生了根本性改變。因此，對(duì)新生代農(nóng)民工這個(gè)群體幸福感的研究就顯得十分必要和緊迫。

現(xiàn)有的研究，對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感影響因素的系統(tǒng)性分析較少。房俊東等［６］通過(guò)構(gòu)建新生代農(nóng)民工幸福感影響因素的層次分析結(jié)構(gòu)圖，描述性地分析了新生代農(nóng)民工的幸福狀態(tài)，并探討了提高新生代農(nóng)民工幸福感的路徑。本研究對(duì)新生代農(nóng)民工的幸福感進(jìn)行了細(xì)分，在細(xì)分的基礎(chǔ)上又運(yùn)用有序ｐｒｏｂｉｔ模型對(duì)影響新生代農(nóng)民工幸福感的因素進(jìn)行了實(shí)證研究，并考察引入新生代農(nóng)民工個(gè)人特征和工作背景對(duì)新生代農(nóng)民工總體幸福感的影響。

２數(shù)據(jù)來(lái)源和模型構(gòu)建

２．１數(shù)據(jù)來(lái)源及說(shuō)明

本研究的數(shù)據(jù)來(lái)源于本課題組在２０１２年的暑期社會(huì)實(shí)踐中對(duì)四川成都市部分新生代農(nóng)民工的問(wèn)卷調(diào)查。共發(fā)放問(wèn)卷４００份，收回３７２份，其中有效問(wèn)卷３０１份，問(wèn)卷有效率８０．０９％。調(diào)查對(duì)象為１６～３１歲的新生代農(nóng)民工，３０１份有效問(wèn)卷的答題者中男性１９６人，女性１０５人。具體情況見(jiàn)表１。

２．２變量選取及測(cè)度

２．２．１因變量在對(duì)新生代農(nóng)民工的研究中，多數(shù)學(xué)者將“幸?！钡暮饬渴且砸粋€(gè)問(wèn)題“請(qǐng)您根據(jù)對(duì)自己生活的滿意程度打分”來(lái)代表的，答案分為“很不滿意”到“非常滿意”的不同層次的五檔，分別對(duì)應(yīng)著數(shù)值從１至５作為幸福感的替代變量［７］。但黎昕等［８］認(rèn)為幸福感概括起來(lái)應(yīng)包括三個(gè)方面：生活滿意度、個(gè)人發(fā)展?jié)M意度、情感體驗(yàn)。孫鳳［２］將幸福感潛變量用５個(gè)滿意度觀測(cè)指標(biāo)予以反映，指標(biāo)包括工作、居住條件、收入、人際關(guān)系和家庭生活滿意度。結(jié)合已有的研究，本研究認(rèn)為新生代農(nóng)民工幸福感的評(píng)價(jià)不僅表現(xiàn)在對(duì)現(xiàn)在所處生活的總體評(píng)價(jià)（總體幸福感），還直接體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：生活幸福感、工作幸福感、居住幸福感、社會(huì)幸福感、自我發(fā)展幸福感５個(gè)方面。本研究采用李克特５點(diǎn)量表對(duì)各個(gè)幸福感進(jìn)行度量。即：１～５分別代表“非常不幸福、不幸福、一般、幸福和非常幸福”。

２．２．２自變量本研究涉及的自變量主要有６個(gè)方面：工作狀況、生活狀況、待遇福利狀況、社會(huì)關(guān)系、個(gè)人主觀情況、城市發(fā)展?fàn)顩r。在工作狀況方面苗元江等［９］將工作狀況分為工作時(shí)間、工作壓力等方面。本研究除了選擇工作時(shí)間外還加入了單位職位升遷滿意度、五險(xiǎn)一金、與正式員工差別和是否有跳槽打算４個(gè)變量；生活狀況方面，本研究選擇了食宿環(huán)境、家人關(guān)系、是否有小孩和居住地點(diǎn)４個(gè)變量；而對(duì)待遇狀況方面，現(xiàn)有的研究多數(shù)沒(méi)有將其單獨(dú)提出，而是以工作收入作為替代，本研究在待遇狀況方面增加了技能培訓(xùn)、是否按時(shí)按量發(fā)放工作和年終獎(jiǎng)３個(gè)變量；社會(huì)關(guān)系方面，陳志霞［１０］選取人際關(guān)系、社會(huì)接納度作為其代表。本研究在社會(huì)關(guān)系方面提出以下變量：社會(huì)公平、社會(huì)尊重２個(gè)變量；個(gè)人主觀情況方面，借鑒鄭衛(wèi)星［１１］的指標(biāo)選取，本研究選擇是否經(jīng)常受到壓力、人生發(fā)展規(guī)劃和對(duì)未來(lái)生活的信心作為影響變量；城市發(fā)展?fàn)顩r方面，本研究選取物價(jià)水平滿意度、公共設(shè)施和社會(huì)治安和就業(yè)環(huán)境滿意度作為影響變量。

２．２．３控制變量本研究選取新生代農(nóng)民工的性別、年齡、受教育程度、性格特征和處事態(tài)度作為人口學(xué)特征的控制變量；同時(shí)，選擇婚姻狀況、崗位狀況和政治面貌作為新生代農(nóng)民工的工作背景的控制變量，分別研究其對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感的影響。

２．３研究假設(shè)

根據(jù)已有的研究，本研究對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感的影響因素提出以下假設(shè)：

Ｈ１：本研究將新生代農(nóng)民工的幸福感細(xì)分為５個(gè)方面：總體的幸福感受到生活幸福感、工作幸福感、居住幸福感、社會(huì)幸福感和自我發(fā)展幸福感顯著性的正向影響。

Ｈ２：本研究將新生代農(nóng)民工的個(gè)人特征作為控制變量引入到自變量中，研究認(rèn)為新生代農(nóng)民工的個(gè)人特征對(duì)幸福感有正向影響。

Ｈ３：本研究將崗位特征引入到控制變量中，考察“職業(yè)內(nèi)差異”對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感的影響，研究認(rèn)為崗位特征對(duì)新生代農(nóng)民工的幸福感有正向作用。

２．４計(jì)量模型

根據(jù)因變量的特征，設(shè)置了以下的回歸模型：新生代農(nóng)民工的幸福感是屬于５個(gè)分類的離散變量，屬于多元有序定類的變量。Pｒｏｂｉｔ概率模型對(duì)多分類離散變量數(shù)據(jù)的處理是相當(dāng)有效的。本研究中的分類變量大于２個(gè)，因此本研究選取該模型對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感影響因素進(jìn)行研究。Ｐｒｏｂｉｔ模型的具體形式是：

Ｙｉ＝βｘｉ＋εｉ

基于新生代農(nóng)民工幸福感分項(xiàng)研究的視角，本研究共構(gòu)建７個(gè)回歸模型。即分別以新生代農(nóng)民工的總體幸福感、生活幸福感、工作幸福感、居住幸福感、社會(huì)幸福感和自我發(fā)展幸福感以及加入控制變量后的總體幸福感為被解釋變量構(gòu)建回歸模型。其中，Ｙｉ為某種潛變量；ｉ分別為１－７；Ｘｉ為自變量的集合；β為回歸系數(shù)；εｉ為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。

３實(shí)證分析

運(yùn)用Ｅｖｉｅｗｓ ６．０軟件對(duì)３０１個(gè)有效新生代農(nóng)民工個(gè)體的樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行了有序Pｒｏｂｉｔ回歸分析。

３．１新生代農(nóng)民工幸福感的現(xiàn)狀分析

本研究對(duì)成都市的新生代農(nóng)民工幸福感進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該市新生代農(nóng)民工幸福感有以下特征：①?gòu)恼w上來(lái)看，新生代農(nóng)民工認(rèn)為自己的幸福感水平在“一般”到“幸福”之間，其中４６．５％的農(nóng)民工認(rèn)為自己的幸福感水平為“一般”水平，３０．４％農(nóng)民工認(rèn)為自己的現(xiàn)狀是幸福的。②對(duì)于影響自己感到不幸福的因素中，影響力由大到小依次為：較低的薪酬、背井離鄉(xiāng)、惡劣的工作環(huán)境、嚴(yán)苛的管理制度。③新生代農(nóng)民工外出務(wù)工的動(dòng)力開(kāi)始從“生存型”向“生活型”轉(zhuǎn)變，在職業(yè)選擇方面也由臟累苦向工作環(huán)境好的職業(yè)轉(zhuǎn)變。被調(diào)查的新生代農(nóng)民工３３．３％有大量的娛樂(lè)活動(dòng)，３９．３％有部分娛樂(lè)活動(dòng)。關(guān)于跳槽問(wèn)題，７２．３％的新生代農(nóng)民工會(huì)因?qū)で蟾玫墓ぷ骰蚋玫纳瞽h(huán)境等原因而選擇跳槽。

３．２新生代農(nóng)民工各分項(xiàng)幸福感的分析

本研究將新生代農(nóng)民工的幸福感分為：總體幸福感、生活幸福感、工作幸福感、居住幸福感、社會(huì)幸福感、自我發(fā)展幸福感６個(gè)方面。首先，從表３的結(jié)果來(lái)看，模型１到模型３的整體擬合度較高。從新生代農(nóng)民工的整體幸福感來(lái)看，受工作時(shí)間（－０．１６）、職位升遷（０．２６）、居住地點(diǎn)（－０．３７６）、技能培訓(xùn)（０．２２５）、對(duì)未來(lái)的信心（０．２５７）、社會(huì)尊重（０．３１７）等變量的影響較大。綜合而言，新生代農(nóng)民工的幸福感受到工作、生活環(huán)境、薪金待遇、個(gè)人情感以及社會(huì)發(fā)展等多方面的影響。對(duì)于新生代農(nóng)民工而言，當(dāng)公司的職位升遷制度越完善、公司舉行免費(fèi)的技能培訓(xùn)、個(gè)人得到社會(huì)的尊重后幸福感會(huì)得到較大提升。

從模型２可知，新生代農(nóng)民工的生活幸福感受到家人關(guān)系（０．３６）和居住地點(diǎn)（０．４１）的影響較大，同時(shí)還受到是否選擇跳槽、壓力感知和社會(huì)治安等因素的影響。從模型３的結(jié)果來(lái)看，新生代農(nóng)民工的工作幸福感受到職位升遷（０．５０）、食宿環(huán)境（０．３７）、工資發(fā)放（０．３０）因素的影響較大。說(shuō)明新生代農(nóng)民工在工作方面的幸福感有所改變，更多的是受到工作發(fā)展前景影響，而非工資收入（０．１１）的影響。

從表４可知，模型４中新生代農(nóng)民工的居住幸福感受居住地點(diǎn)（－０．３７６）和食宿環(huán)境（０．４７）的影響最大。說(shuō)明成都市新生代農(nóng)民工的居住條件較差，居住地點(diǎn)對(duì)居住幸福感呈現(xiàn)負(fù)向作用。因此，公司應(yīng)積極改善新生代農(nóng)民工的居住環(huán)境，從而提高新生代農(nóng)民工的居住幸福感。從模型５的結(jié)果來(lái)看，新生代農(nóng)民工的社會(huì)幸福感受社會(huì)治安（０．３３）和就業(yè)環(huán)境（－０．３３）以及人生規(guī)劃（０．２５）的影響最大。但就業(yè)環(huán)境對(duì)新生代農(nóng)民工的社會(huì)幸福感呈現(xiàn)負(fù)向作用。因此，政府應(yīng)積極改善新生代農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)新生代農(nóng)民工向更好的職業(yè)轉(zhuǎn)變。從模型６的結(jié)果來(lái)看，新生代農(nóng)民工的自我發(fā)展幸福感主要受到社會(huì)公平（０．２１）、與正式員工的差別（０．２５）、人生規(guī)劃（０．２７）等因素的影響。因此，構(gòu)建一個(gè)公平的社會(huì)發(fā)展環(huán)境，縮小工人間收入差距等對(duì)提高新生代農(nóng)民工自我發(fā)展幸福感有重要作用。

３．３新生代農(nóng)民工總體幸福感與各分項(xiàng)幸福感的分析

本研究將新生代農(nóng)民工的幸福感細(xì)分為生活幸福感、工作幸福感、居住幸福感、社會(huì)幸福感和自我發(fā)展幸福感５個(gè)方面。從表５可以看出，各個(gè)分項(xiàng)幸福感對(duì)新生代農(nóng)民工的總體幸福感都有顯著的正向作用，假設(shè)１成立。其中，影響最大的是居住幸福感（０．３４７）和自我發(fā)展幸福感（０．２５３）。因此，要提高成都市新生代農(nóng)民工的幸福感水平，應(yīng)注重提高新生代農(nóng)民的居住條件和促進(jìn)新生代農(nóng)民工自我價(jià)值的提高。

３．４引入個(gè)人特征和工作背景后，對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感分析

本研究引入了新生代農(nóng)民工的個(gè)人特征和工作背景作為控制變量，考察個(gè)人特征和工作背景對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感的影響。個(gè)人特征對(duì)新生代農(nóng)民工幸福感的影響并不太顯著，只有性格和處事態(tài)度對(duì)幸福感有０．０６８和０．０３４的正向作用（表６）。假設(shè)２不成立。從工作背景的結(jié)果來(lái)看，婚姻狀況、政治面貌和崗位性質(zhì)分別對(duì)新生代農(nóng)民工的幸福感有０．２２１、０．１９１和０．０６１的正向作用，說(shuō)明工作背景對(duì)新生代農(nóng)民工的幸福感有顯著的正向影響，假設(shè)３成立。

４結(jié)論與建議

對(duì)成都市新生代農(nóng)民工３０１人的幸福感調(diào)查的有效問(wèn)卷進(jìn)行了研究，并運(yùn)用有序Pｒｏｂｉｔ模型對(duì)新生代農(nóng)民工的總體幸福感和分項(xiàng)幸福感的影響因素進(jìn)行了定量的研究，最后還考察了新生代農(nóng)民工的個(gè)體特征和工作背景等對(duì)幸福感的影響。結(jié)果表明：

１）共同對(duì)新生代農(nóng)民工總體幸福感和各分項(xiàng)幸福感有顯著性正向作用的變量因素有食宿環(huán)境、與正式員工的差距、技能培訓(xùn)和人生規(guī)劃等。這說(shuō)明新生代農(nóng)民工的價(jià)值觀念和發(fā)展取向相比第一代農(nóng)民工來(lái)說(shuō)已經(jīng)發(fā)生了改變，由過(guò)去注重工資收入為主向注重個(gè)人的發(fā)展和社會(huì)認(rèn)同轉(zhuǎn)變。同時(shí)，對(duì)工作環(huán)境條件也提出了更高的要求。

２）新生代農(nóng)民工的總體幸福感受到生活幸福感、社會(huì)幸福感、工作幸福感、居住幸福感和自我發(fā)展幸福感的顯著性的正向影響。說(shuō)明影響新生代農(nóng)民工幸福感的因素較多且較為復(fù)雜，因此，要提高新生代農(nóng)民工的幸福感應(yīng)從多方面著手。其中，影響作用最大的是居住幸福感和自我發(fā)展幸福感，說(shuō)明在提高新生代農(nóng)民工的總體幸福感時(shí)，應(yīng)注重對(duì)新生代農(nóng)民工的居住環(huán)境和個(gè)人發(fā)展等方面進(jìn)行提升和改善。

３）新生代農(nóng)民工的個(gè)人特征對(duì)總體幸福感并未表現(xiàn)出顯著的正向影響，而個(gè)人的工作背景對(duì)幸福感表現(xiàn)出了顯著的正向影響。與沒(méi)有引入新生代農(nóng)民工個(gè)人特征和工作背景的回歸模型相比，各個(gè)因素對(duì)新生代農(nóng)民工總體幸福感的影響都有所上升。已婚的、工作崗位上職位較高的和有一定政治面貌的新生代農(nóng)民工的總體幸福感更高。即擁有較好的工作背景對(duì)新生代農(nóng)民工的幸福感有正向影響。

以上分析表明，新生代農(nóng)民工的幸福感受到多種因素的影響，當(dāng)針對(duì)不同的幸福感時(shí)同種因素的影響存在較大的差異。因此，政府在提高新生代農(nóng)民工的幸福感時(shí)，應(yīng)注重對(duì)新生代農(nóng)民工的居住幸福感和自我發(fā)展幸福感的提升。即加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工工作環(huán)境的改善，工作保障水平的提升。此外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，建立完善的職位升遷制度，為新生代農(nóng)民工自身價(jià)值的提高創(chuàng)造良好的條件。

參考文獻(xiàn)：

［１］ 左學(xué)金．幸福與幸福經(jīng)濟(jì)學(xué)［Ｊ］．江西社會(huì)科學(xué)，２００７（３）：７－１２．

［２］ 孫鳳．主觀幸福感的結(jié)構(gòu)方程模型［Ｊ］．統(tǒng)計(jì)研究，２００７，２４（２）：２７－３２．

［３］ 林洪，溫拓． 國(guó)民主觀幸福感的實(shí)證研究——以廣東 ２１ 地市為例［Ｊ］．當(dāng)代財(cái)經(jīng)，２０１０（５）：３２－３９．

［４］ 王麗萍，方慧，朱克飛．廣東省服務(wù)業(yè)新生代農(nóng)民工工作滿意度研究［Ｊ］．廣東農(nóng)業(yè)科學(xué)，２０１２（２）：１６８－１７１．

［５］ 楊春華．關(guān)于新生代農(nóng)民工問(wèn)題的思考［Ｊ］．農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，２０１０（４）：８０－８４．

［６］ 房俊東，傅梅芳． 新生代農(nóng)民工的幸福感研究——基于６ ０００余份新生代農(nóng)民工調(diào)查問(wèn)卷的數(shù)據(jù)分析［Ｊ］．廣東農(nóng)業(yè)科學(xué)，２０１２（５）：１８４－１８７．

［７］ 官皓．收入對(duì)幸福感的影響研究：絕對(duì)水平和相對(duì)地位［Ｊ］．南開(kāi)經(jīng)濟(jì)研究，２０１０（５）：５６－７０．

［８］ 黎昕，賴揚(yáng)恩，譚敏．國(guó)民幸福指數(shù)指標(biāo)體系的構(gòu)建［Ｊ］．東南學(xué)術(shù)，２０１１（５）：６６－７５．

［９］ 苗元江，馮驥，白蘇妤．工作幸福感概觀［Ｊ］．經(jīng)濟(jì)管理，２００９（１０）：１７９－１８６．

［１０］ 陳志霞．城市幸福指數(shù)及其測(cè)評(píng)指標(biāo)體系［Ｊ］．城市問(wèn)題，２０１２（４）：９－１３．

［１１］ 鄭衛(wèi)星．居民主觀幸福感評(píng)價(jià)指標(biāo)體系初探［Ｊ］．中國(guó)統(tǒng)計(jì)，２０１１（１２）：２８－３０．

２）新生代農(nóng)民工的總體幸福感受到生活幸福感、社會(huì)幸福感、工作幸福感、居住幸福感和自我發(fā)展幸福感的顯著性的正向影響。說(shuō)明影響新生代農(nóng)民工幸福感的因素較多且較為復(fù)雜，因此，要提高新生代農(nóng)民工的幸福感應(yīng)從多方面著手。其中，影響作用最大的是居住幸福感和自我發(fā)展幸福感，說(shuō)明在提高新生代農(nóng)民工的總體幸福感時(shí)，應(yīng)注重對(duì)新生代農(nóng)民工的居住環(huán)境和個(gè)人發(fā)展等方面進(jìn)行提升和改善。

３）新生代農(nóng)民工的個(gè)人特征對(duì)總體幸福感并未表現(xiàn)出顯著的正向影響，而個(gè)人的工作背景對(duì)幸福感表現(xiàn)出了顯著的正向影響。與沒(méi)有引入新生代農(nóng)民工個(gè)人特征和工作背景的回歸模型相比，各個(gè)因素對(duì)新生代農(nóng)民工總體幸福感的影響都有所上升。已婚的、工作崗位上職位較高的和有一定政治面貌的新生代農(nóng)民工的總體幸福感更高。即擁有較好的工作背景對(duì)新生代農(nóng)民工的幸福感有正向影響。

以上分析表明，新生代農(nóng)民工的幸福感受到多種因素的影響，當(dāng)針對(duì)不同的幸福感時(shí)同種因素的影響存在較大的差異。因此，政府在提高新生代農(nóng)民工的幸福感時(shí)，應(yīng)注重對(duì)新生代農(nóng)民工的居住幸福感和自我發(fā)展幸福感的提升。即加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工工作環(huán)境的改善，工作保障水平的提升。此外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，建立完善的職位升遷制度，為新生代農(nóng)民工自身價(jià)值的提高創(chuàng)造良好的條件。

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［４］ 王麗萍，方慧，朱克飛．廣東省服務(wù)業(yè)新生代農(nóng)民工工作滿意度研究［Ｊ］．廣東農(nóng)業(yè)科學(xué)，２０１２（２）：１６８－１７１．

［５］ 楊春華．關(guān)于新生代農(nóng)民工問(wèn)題的思考［Ｊ］．農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，２０１０（４）：８０－８４．

［６］ 房俊東，傅梅芳． 新生代農(nóng)民工的幸福感研究——基于６ ０００余份新生代農(nóng)民工調(diào)查問(wèn)卷的數(shù)據(jù)分析［Ｊ］．廣東農(nóng)業(yè)科學(xué)，２０１２（５）：１８４－１８７．

［７］ 官皓．收入對(duì)幸福感的影響研究：絕對(duì)水平和相對(duì)地位［Ｊ］．南開(kāi)經(jīng)濟(jì)研究，２０１０（５）：５６－７０．

［８］ 黎昕，賴揚(yáng)恩，譚敏．國(guó)民幸福指數(shù)指標(biāo)體系的構(gòu)建［Ｊ］．東南學(xué)術(shù)，２０１１（５）：６６－７５．

［９］ 苗元江，馮驥，白蘇妤．工作幸福感概觀［Ｊ］．經(jīng)濟(jì)管理，２００９（１０）：１７９－１８６．

［１０］ 陳志霞．城市幸福指數(shù)及其測(cè)評(píng)指標(biāo)體系［Ｊ］．城市問(wèn)題，２０１２（４）：９－１３．

［１１］ 鄭衛(wèi)星．居民主觀幸福感評(píng)價(jià)指標(biāo)體系初探［Ｊ］．中國(guó)統(tǒng)計(jì)，２０１１（１２）：２８－３０．

２）新生代農(nóng)民工的總體幸福感受到生活幸福感、社會(huì)幸福感、工作幸福感、居住幸福感和自我發(fā)展幸福感的顯著性的正向影響。說(shuō)明影響新生代農(nóng)民工幸福感的因素較多且較為復(fù)雜，因此，要提高新生代農(nóng)民工的幸福感應(yīng)從多方面著手。其中，影響作用最大的是居住幸福感和自我發(fā)展幸福感，說(shuō)明在提高新生代農(nóng)民工的總體幸福感時(shí)，應(yīng)注重對(duì)新生代農(nóng)民工的居住環(huán)境和個(gè)人發(fā)展等方面進(jìn)行提升和改善。

３）新生代農(nóng)民工的個(gè)人特征對(duì)總體幸福感并未表現(xiàn)出顯著的正向影響，而個(gè)人的工作背景對(duì)幸福感表現(xiàn)出了顯著的正向影響。與沒(méi)有引入新生代農(nóng)民工個(gè)人特征和工作背景的回歸模型相比，各個(gè)因素對(duì)新生代農(nóng)民工總體幸福感的影響都有所上升。已婚的、工作崗位上職位較高的和有一定政治面貌的新生代農(nóng)民工的總體幸福感更高。即擁有較好的工作背景對(duì)新生代農(nóng)民工的幸福感有正向影響。

以上分析表明，新生代農(nóng)民工的幸福感受到多種因素的影響，當(dāng)針對(duì)不同的幸福感時(shí)同種因素的影響存在較大的差異。因此，政府在提高新生代農(nóng)民工的幸福感時(shí)，應(yīng)注重對(duì)新生代農(nóng)民工的居住幸福感和自我發(fā)展幸福感的提升。即加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工工作環(huán)境的改善，工作保障水平的提升。此外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，建立完善的職位升遷制度，為新生代農(nóng)民工自身價(jià)值的提高創(chuàng)造良好的條件。

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［３］ 林洪，溫拓． 國(guó)民主觀幸福感的實(shí)證研究——以廣東 ２１ 地市為例［Ｊ］．當(dāng)代財(cái)經(jīng)，２０１０（５）：３２－３９．

［４］ 王麗萍，方慧，朱克飛．廣東省服務(wù)業(yè)新生代農(nóng)民工工作滿意度研究［Ｊ］．廣東農(nóng)業(yè)科學(xué)，２０１２（２）：１６８－１７１．

［５］ 楊春華．關(guān)于新生代農(nóng)民工問(wèn)題的思考［Ｊ］．農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，２０１０（４）：８０－８４．

［６］ 房俊東，傅梅芳． 新生代農(nóng)民工的幸福感研究——基于６ ０００余份新生代農(nóng)民工調(diào)查問(wèn)卷的數(shù)據(jù)分析［Ｊ］．廣東農(nóng)業(yè)科學(xué)，２０１２（５）：１８４－１８７．

［７］ 官皓．收入對(duì)幸福感的影響研究：絕對(duì)水平和相對(duì)地位［Ｊ］．南開(kāi)經(jīng)濟(jì)研究，２０１０（５）：５６－７０．

［８］ 黎昕，賴揚(yáng)恩，譚敏．國(guó)民幸福指數(shù)指標(biāo)體系的構(gòu)建［Ｊ］．東南學(xué)術(shù)，２０１１（５）：６６－７５．

［９］ 苗元江，馮驥，白蘇妤．工作幸福感概觀［Ｊ］．經(jīng)濟(jì)管理，２００９（１０）：１７９－１８６．

［１０］ 陳志霞．城市幸福指數(shù)及其測(cè)評(píng)指標(biāo)體系［Ｊ］．城市問(wèn)題，２０１２（４）：９－１３．

［１１］ 鄭衛(wèi)星．居民主觀幸福感評(píng)價(jià)指標(biāo)體系初探［Ｊ］．中國(guó)統(tǒng)計(jì)，２０１１（１２）：２８－３０．