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        對(duì)干部“早節(jié)不?!爆F(xiàn)象的反思

        2014-08-08 10:48:38宛詩(shī)平
        四川黨的建設(shè) 2014年7期
        關(guān)鍵詞:警鐘長(zhǎng)鳴理論素養(yǎng)膽子

        ● 文/宛詩(shī)平

        對(duì)干部“早節(jié)不?!爆F(xiàn)象的反思

        ● 文/宛詩(shī)平

        據(jù)報(bào)道,2013年,浙江省查處的干部貪污賄賂案件中,35歲以下的年輕干部達(dá)291人,比上一年同期上升167%。從已查處的年輕干部貪腐案看,與以往的59歲現(xiàn)象明顯不同,年輕干部入職時(shí)間短、文化程度高、職責(zé)權(quán)限小、涉案金額大,作案大膽,無(wú)所顧忌。

        在人們的習(xí)慣意識(shí)中,常把“年紀(jì)輕、學(xué)歷高、膽子大”視為年輕干部的“三大資本”。但如何看待這些資本,我們還須認(rèn)真思考。“年紀(jì)輕”,意味著充滿(mǎn)生機(jī)活力,但閱歷淺、經(jīng)驗(yàn)少;“學(xué)歷高”,意味著書(shū)本知識(shí)比較豐富,但也容易因此恃才傲物;“膽子大”,必然敢為人先,成就一番事業(yè),反之,就會(huì)無(wú)所顧忌,甚至膽大妄為??梢?jiàn),這些資本對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō),可能是成長(zhǎng)的動(dòng)力,也可能是前進(jìn)路上的沉重包袱。

        干部“早節(jié)不?!爆F(xiàn)象提醒我們,在加強(qiáng)對(duì)年輕干部培養(yǎng)選拔力度的同時(shí),必須高度重視對(duì)年輕干部的教育管理。各級(jí)組織部門(mén)要進(jìn)一步加大對(duì)年輕干部的教育培訓(xùn)力度,不斷提高年輕干部的政治理論素養(yǎng),引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān),在思想上筑起防腐反腐的長(zhǎng)城,從根本上增強(qiáng)政治免疫力。

        而對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō),要警惕誘惑、洞悉誘惑、直面誘惑、抵御誘惑、戰(zhàn)勝誘惑,從而健康地成長(zhǎng)和成熟起來(lái)。這就需要年輕干部通過(guò)不斷學(xué)習(xí),不懈進(jìn)取,不斷提升自己的綜合素質(zhì)和思想道德水平,堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸,切實(shí)增強(qiáng)抵御各種誘惑的能力,自覺(jué)抵制不良思想的侵蝕,牢牢把住思想意志這一防線(xiàn),勇于把不良誘惑拒之門(mén)外,始終保持共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。這樣,才能避免“ 早節(jié)不?!北瘎〉陌l(fā)生。

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