陳翠鳳

隨著社會主義和諧社會的發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的法寶，是一切經(jīng)濟(jì)活動、社會活動中產(chǎn)生的物質(zhì)動力、精神動力及創(chuàng)造力的總和，是企業(yè)職員行為、價值觀、職業(yè)道德、意識等的總和，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。

在社會主義和諧社會建設(shè)中，實施構(gòu)建企業(yè)和諧文化是時代發(fā)展所需，可以推動社會主義和諧社會的建設(shè)，促進(jìn)社會健康發(fā)展。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)文化不斷的增加新的內(nèi)容，企業(yè)文化與企業(yè)建設(shè)有重要的作用，當(dāng)前市場競爭非常激烈，為了適應(yīng)時代的發(fā)展，需要提升企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。建設(shè)和諧企業(yè)文化，可以促進(jìn)企業(yè)市場競爭力的提升，促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場競爭力中健康發(fā)展。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)文化的重要性

隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場競爭逐漸的加劇，在激烈的市場競爭中，企業(yè)的結(jié)構(gòu)存在著嚴(yán)重的矛盾，企業(yè)職員的素質(zhì)、道德等有待提升，在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)文化與企業(yè)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、職員素質(zhì)等有著密切的聯(lián)系。

從當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，構(gòu)建和諧企業(yè)文化是企業(yè)健康發(fā)展的需求，在科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展、應(yīng)用的環(huán)境中，人們的思想、工作方法等都在進(jìn)行轉(zhuǎn)變，與此同時企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的地位、作用、重要性更加的突出。企業(yè)需要發(fā)展自身文化，建設(shè)自身文化，促進(jìn)企業(yè)在當(dāng)前這個社會中快速的發(fā)展，健康的發(fā)展。

構(gòu)建和諧企業(yè)文化，可以提升企業(yè)的市場競爭力，是提升企業(yè)競爭優(yōu)勢的保障也是動力，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，市場競爭不斷的加劇，企業(yè)想要取得發(fā)展，就需要從自身出發(fā)，改變自身的結(jié)構(gòu)，提升自身的市場競爭優(yōu)勢。企業(yè)文化是企業(yè)的精神支撐，沒有企業(yè)文化，企業(yè)很難在經(jīng)濟(jì)市場中立足，當(dāng)前企業(yè)間的競爭實質(zhì)上是企業(yè)文化的競爭，和諧的企業(yè)文化，可以激勵企業(yè)員工的工作熱情，營造一個良好的企業(yè)環(huán)境和氛圍，提升員工的職業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。

構(gòu)建和諧企業(yè)文化，可以為企業(yè)各項工作的創(chuàng)新提供幫助，將企業(yè)發(fā)展中的成敗因素進(jìn)行分析總結(jié)，為企業(yè)的發(fā)展尋找新的發(fā)展途徑和出路。在企業(yè)發(fā)展中，主要有了一個堅實的和諧企業(yè)文化，就會為企業(yè)形成一個良好的發(fā)展氛圍，企業(yè)的員工也會積極的參與到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中。

在企業(yè)和諧文化建設(shè)和發(fā)展中，堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，重視員工思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。在新時代，建設(shè)和諧企業(yè)文化可以幫助企業(yè)建設(shè)一種具有積極向上態(tài)度的隊伍，為企業(yè)的發(fā)展提供有利的條件，提升企業(yè)的市場競爭力等等?？傊?，在競爭激烈的社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，構(gòu)建和諧企業(yè)文化具有重要的作用和意義。

二、如何構(gòu)建和諧企業(yè)文化

我們知道企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展和企業(yè)建設(shè)的重要意義和作用，為了在激烈的市場競爭中，提升企業(yè)的市場競爭力，以及企業(yè)自身的優(yōu)勢，需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)和諧文化。在當(dāng)前這個社會，構(gòu)建和諧企業(yè)文化需要從以下幾個方面入手：

第一，和諧企業(yè)文化建設(shè)中需要的意識。

在企業(yè)和諧文化建設(shè)中，需要具備四種意識，這四種意識分別為：科學(xué)發(fā)展、競爭、創(chuàng)新、以人為本。和諧的企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)、社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是企業(yè)發(fā)展到另一個高度的標(biāo)志，為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展就必須具備科學(xué)發(fā)展的意識。當(dāng)前市場競爭非常的激烈，為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，在和諧企業(yè)文化建設(shè)中，需要具備競爭意識和創(chuàng)新意識，從企業(yè)發(fā)展的角度進(jìn)行分析，以提升企業(yè)競爭力，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新企業(yè)文化為目的，堅持以人為本的理念進(jìn)行和諧企業(yè)文化建設(shè)。

第二，和諧企業(yè)文化建設(shè)中需要的關(guān)系。

在當(dāng)前市場競爭激烈的環(huán)境中，企業(yè)想要確定發(fā)展，需要處理好企業(yè)結(jié)構(gòu)中各個組織之間的關(guān)系、員工的勞動關(guān)系、企業(yè)與員工之間的關(guān)系、以及人際關(guān)系，只有將這個關(guān)系正確的處理好，才可以有效的建設(shè)和諧企業(yè)文化。在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，企業(yè)文化發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)的員工也發(fā)揮著重要的作用，為了保證企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，需要堅持以人為本，穩(wěn)定企業(yè)與員工等之間的關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定的保障和動力。

第三，和諧企業(yè)文化建設(shè)中需要的制度和作用。

在社會主義和諧社會時期，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，需要一定的支持保證，所以為了建立和諧企業(yè)文化，需要將相關(guān)的制度完善，充分的發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治作用、工會組織的作用、共青團(tuán)組織的作用。構(gòu)建和諧企業(yè)文化，需要將企業(yè)的各項工作管理制度、參考制度、執(zhí)行制度、培訓(xùn)制度等進(jìn)行建立和完善，將企業(yè)各項工作完善，有效的提升企業(yè)的管理水平和發(fā)展水平，提升企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢。

三、小結(jié)

企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，先進(jìn)的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和約束力，調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范。在企業(yè)發(fā)展中，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，除了需要做好以上幾項工作之外，還需要具有一定的和諧企業(yè)文化管理思想和管理理念，將企業(yè)的文化價值，在市場競爭中體現(xiàn)出來，提升企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢。和諧企業(yè)文化的建設(shè)，是企業(yè)內(nèi)部問題，在企業(yè)發(fā)展中，和諧企業(yè)文化建設(shè)，需要將其中的影響因素消除，提升企業(yè)的管理水平，保證企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。