張新勇

基層黨組織是建設(shè)現(xiàn)代化煉鋼廠的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實踐者，黨支部建設(shè)要以增強(qiáng)支部活力，提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力為核心。為了保證黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)實踐中彰顯黨員本色，近年來，本鋼集團(tuán)板材股份有限公司煉鋼廠認(rèn)真做好黨支部目標(biāo)管理考核工作，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

精心制定考核細(xì)則

2009年，煉鋼廠黨委在對全廠黨支部建設(shè)工作進(jìn)行全面評估的基礎(chǔ)上，制定了黨支部目標(biāo)管理考核細(xì)則?？己藘?nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織建設(shè)、宣傳思想教育、建功立業(yè)活動、企業(yè)文化建設(shè)、臨時布置工作六個方面。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面：要求黨支部能夠按照民主集中制原則開展支部工作，車間內(nèi)人事安排、大額資金使用、職工獎懲等重大事項能夠做到集體討論決定；班子分工明確，委員作用發(fā)揮明顯；班子按時換屆、補(bǔ)選，程序規(guī)范；班子成員熟悉黨內(nèi)業(yè)務(wù)，注重工作方法。在組織建設(shè)方面：要求支部黨小組會每月最少召開一次；支委會每月最少召開一次；黨員大會每季度最少召開一次；黨課每半年最少舉辦一次；支部民主生活會每半年召開一次；黨員名冊底數(shù)清楚準(zhǔn)確；黨員發(fā)展工作有計劃，考核及時，程序標(biāo)準(zhǔn)；入黨積極分子隊伍情況清楚，有培養(yǎng)計劃，能及時考核；黨費在每月22日前上繳，無拖欠。在宣傳思想教育方面：要求黨支部每月開展形勢任務(wù)教育活動，主題明確，形式多樣；建立3人以上的宣傳報道員隊伍，每月最少有一篇新聞稿件在廠報發(fā)表。在建功立業(yè)活動方面：要求支部黨員先鋒崗創(chuàng)建活動緊密聯(lián)系實際，先鋒模范作用發(fā)揮明顯，有階段考核、激勵措施；黨員先鋒攻關(guān)組緊密聯(lián)系實際開展攻關(guān)活動，有階段考核、驗收、激勵措施。在企業(yè)文化建設(shè)方面：主要考核黨支部是否重視企業(yè)文化建設(shè)，認(rèn)真開展企業(yè)文化建設(shè)工作。在臨時布置工作方面：主要考核黨支部每項工作的完成質(zhì)量。

深入指導(dǎo)抓好落實

在制定下發(fā)《煉鋼廠黨支部目標(biāo)管理考核細(xì)則（試行）》后，廠黨委專門召開黨支部書記工作會議，逐條逐項地對考核細(xì)則進(jìn)行講解，使黨支部書記對黨支部目標(biāo)考核的重要性有了深刻認(rèn)識。新走上黨支部書記崗位的同志，也對黨支部工作的六個方面有了全面的把握，黨支部書記工作思路清晰了，工作目標(biāo)明確了，工作標(biāo)準(zhǔn)確立了，工作動力明顯增強(qiáng)。

為了有效落實黨支部目標(biāo)管理考核工作，黨群工作部的同志分別下到各黨總支（支部），對落實考核細(xì)則情況跟蹤督導(dǎo)，并幫助他們對黨支部書記、黨小組長進(jìn)行落實考核細(xì)則的專題培訓(xùn)。

經(jīng)過認(rèn)真開展各項指導(dǎo)工作，各黨總支（支部）分別對照考核細(xì)則的要求，逐項逐條加以認(rèn)真落實，保證了黨支部目標(biāo)管理考核工作高起點、高標(biāo)準(zhǔn)有效開展。

嚴(yán)肅考核及時點評

在黨支部目標(biāo)管理考核工作中，廠黨委通過檢查工作記錄看記錄是否規(guī)范，通過參加有關(guān)活動看活動質(zhì)量，通過詢問基層黨員了解各項工作開展效果。在每季度的打分評比中對排名前三位的黨總支（支部）進(jìn)行表彰。在黨支部目標(biāo)管理考核工作季度評比會議上，把重點放在對各單位的工作點評上。點評時本著有的放矢、實事求是的原則，既突出肯定各單位的工作成績，又有針對性地指明存在的問題，使各黨總支（支部）在看到成績的同時又能看清不足，找到差距。在點評工作中，遇到個別黨支部對存在的問題想不通、強(qiáng)調(diào)外因等現(xiàn)象，黨委領(lǐng)導(dǎo)及時與該黨支部的同志進(jìn)行思想交流，排除思想障礙，幫助他們想辦法改進(jìn)工作。

跟蹤檢查認(rèn)真整改

在黨支部目標(biāo)管理考核工作中，發(fā)現(xiàn)個別黨支部存在班子分工責(zé)任落實不到位，很多工作黨支部書記大包大攬，班子整體效應(yīng)沒能得到充分體現(xiàn)；個別黨支部沒能經(jīng)常開展對黨員的思想教育，使個別黨員思想落后，言論消極，在群眾中產(chǎn)生不良影響；個別支部黨小組會僅僅停留在記錄上；入黨積極分子考核工作不及時，程序不清晰，個別黨支部書記對這項工作過問得少；個別黨支部書記存在對黨建工作的作用認(rèn)識不足、思路不清、方向不明等問題。針對以上問題，廠黨委要求存在問題的黨支部進(jìn)行認(rèn)真整改，黨群工作部的同志深入到存在問題的單位跟蹤檢查，督促改進(jìn)。

煉鋼廠黨委開展的黨支部目標(biāo)管理考核工作，在4年多的實踐中全面夯實了基層黨建工作，基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。32個黨總支（支部）各項基礎(chǔ)工作全部得到夯實，黨支部工作考核全部達(dá)標(biāo)。 （作者單位：本鋼集團(tuán)板材股份有限公司煉鋼廠）