戴燕

摘要：會計工作是經(jīng)濟工作的重要基礎(chǔ)，它的好壞直接影響企事業(yè)單位正常工作的開展，要想做好企事業(yè)單位財務工作，就要從會計基礎(chǔ)工作抓起。目前，不少企事業(yè)單位存在著對會計工作重視程度不夠、意識觀念不到位，部分會計人員素質(zhì)偏低、工作隨意性強、辦理業(yè)務不按程序、面對復雜業(yè)務無所適從等現(xiàn)象，再加上上級財務部門監(jiān)管力度不夠，以致造成本單位財務狀況混亂的局面。本文試從本人醫(yī)院會計工作實踐中存在的問題入手進行分析，并提出相應的改進措施。

關(guān)鍵詞：會計工作 會計人員 企事業(yè)單位 改進對策

一、會計工作中存在的問題

（一）會計工作人員總體素質(zhì)不高，專業(yè)性不強

部分單位領(lǐng)導的傳統(tǒng)觀念會影響會計工作人員的選用。不少單位領(lǐng)導認為會計工作并不復雜，能寫字會記賬，算清開支就可以。會計工作不能為單位創(chuàng)造價值，這種錯誤觀念就造成了選拔會計人員時的隨意性，影響了高素質(zhì)人才進入單位，從而給單位財務工作帶來了被動。其次，部分會計工作人員認知起點低，不求進取。選用人才的素質(zhì)偏低，決定了會計人員的認知能力較低，不能全面把握態(tài)勢，不能對財務工作按高標準要求，在相關(guān)業(yè)務培訓學習方面不能做到積極進取，思想比較懈怠。

（二）部分單位領(lǐng)導思想上對財務工作重視不夠

會計工作本質(zhì)是以提供財務信息為目標的管理活動，在單位經(jīng)濟管理工作中占有非常重要的地位。部分單位領(lǐng)導卻認為會計工作含金量不高，這種觀念就造成了部分單位領(lǐng)導任人唯親，沒有把專業(yè)技術(shù)作為選人的標準。在對會計人員的培訓和學習上也沒有足夠的重視，從而制約了會計人員專業(yè)能力的提高，進而導致會計核算工作各個環(huán)節(jié)與財務制度要求脫節(jié)，跟不上經(jīng)濟發(fā)展變化的步伐。

（三）會計監(jiān)督職能未能真正發(fā)揮，財務會計制度不健全

會計監(jiān)督職能的充分發(fā)揮，能保證財務核算數(shù)據(jù)的真實全面，能夠為單位經(jīng)營管理提供可靠的決策依據(jù)。但事實上，利益的驅(qū)使和管理者的指示，會使會計監(jiān)督職能不能較好的發(fā)揮?！罢\實守信”、“堅持準則”會計的職業(yè)道德，現(xiàn)實中不少會計人員卻都遇到領(lǐng)導授意的弄虛作假，甚至設置兩套帳簿的進退兩難。部分企事業(yè)單位內(nèi)部管理制度不健全，有的只是簡單的幾條掛在墻上，還有的財務清查制度、成本核算制度、定額管理制度等都不完善，中小企事業(yè)單位問題更為明顯。目前隨著我國財經(jīng)的不斷發(fā)展我國中小企事業(yè)單位面對著很好的發(fā)展機遇。所以健全管理制度勢在必行。

（四）上級主管部門監(jiān)督不到位

每年都會有年審，單位會計主管部門、稅務局、審計局、財政局等部門也會派人進入單位督查，這對單位財務工作有一個非常積極的促進作用。但是，在具體的執(zhí)行方面，太過去形式主義，只是例行檢查，部分檢查人員也是敷衍了事，檢查不徹底、不到位，不能按照財經(jīng)法紀秉公辦事，也不能發(fā)現(xiàn)實際會計工作中存在的漏洞。

二、解決會計工作存在問題的方法及對策

（一）強化會計人員隊伍建設，努力提高隊伍素質(zhì)

1、選拔優(yōu)秀人才充實到會計人員隊伍中

各級領(lǐng)導主管要嚴把人才引進關(guān)口，立原則，樹典型，任人唯賢，切實將責任心強、高素質(zhì)的會計人員選拔到隊伍中來。

2、加強業(yè)務培訓，提高會計人員專業(yè)技能

會計人員專業(yè)技能來自其本身的素質(zhì)和工作中的實踐、培訓。企業(yè)單位要本著實效、實用、與時俱進的原則，開展多形式多層次的業(yè)務培訓，最大程度提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)。

（二）領(lǐng)導要重視會計工作

單位領(lǐng)導及上級會計主管部門要從思想上重視關(guān)心會計工作，對特殊崗位會計人員給予一定照顧，保障辦公經(jīng)費的充裕，保障制度的合理可行，讓會計人員能夠全身心的投入到工作中去。會計人員按國家規(guī)定定期參加會計業(yè)務培訓，要使會計人員具備必要的政治和業(yè)務素質(zhì)，進行知識更新，在職培訓是重要途徑之一。主管領(lǐng)導定期聽取會計人員的工作報告和心得體會，幫助他們解決工作中的各種難題，保障其監(jiān)督職能的正常發(fā)揮，為他們正確貫徹執(zhí)行財經(jīng)法紀保駕護航。

（三）發(fā)揮會計的監(jiān)督職能，完善各項財務會計制度

經(jīng)濟監(jiān)督的一個重要組成部分就是會計監(jiān)督，會計監(jiān)督是我國法律賦予會計人員的一項職責。它能保障企事業(yè)單位正確貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法紀，保障會計工作秩序的規(guī)范，維護社會主義經(jīng)濟秩序。要想使會計監(jiān)督職能得以充分發(fā)揮，必須明確責任，健全各項財務會計制度，建立清晰的財務管理制度。主管領(lǐng)導權(quán)責清晰，會計人員責任明確，各司其職，定期進行考核評價。完善會計崗位內(nèi)部牽制制度，出納、會計、審核報銷單據(jù)人員專人擔任，不得兼管，還應實行會計崗位輪換辦法。凡涉及到開支、報銷事務，必須多人共同出據(jù)相關(guān)手續(xù)方可辦理。設置稽核崗位對單據(jù)、憑證、賬簿等會計資料進行內(nèi)控審核，利用會計崗位內(nèi)部牽制制度有效防止舞弊行為。

（四）上級主管部門加強監(jiān)督，杜絕財務管理舞弊行為

上級財務部門要定期、不定期對會計工作進行檢查。全面檢查、重點檢查、抽樣檢查、突擊檢查相結(jié)合，并且讓檢查成為一種習慣、一種制度。對于違法亂紀現(xiàn)象要嚴懲不貸，追究相關(guān)人員責任，并限期整改，確保會計工作準確無誤。對于表現(xiàn)較好的單位和個人，要及時通報表彰，發(fā)揮榜樣力量。同時，對單位負責人也要加強監(jiān)督。如果單位負責人不加以重視，不按章行事，會直接影響財務會計工作的真實有效開展。對單位主管領(lǐng)導實施監(jiān)督，能促使會計人員不斷改進自己的工作，從而推動企事業(yè)單位各項工作的全面提高。

三、結(jié)束語

隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，會計工作的重要性是不言而喻的，它關(guān)系著各個單位的生存與發(fā)展，尤其中小企事業(yè)單位?？茖W的財務管理對我國中小企事業(yè)單位的發(fā)展有著很重要的推動作用。[]因此，只有提高財務會計人員的素質(zhì)，加強領(lǐng)導和上級部門對會計工作的監(jiān)督，并且完善各項財會制度，才能提高企業(yè)會計工作質(zhì)量，使企事業(yè)單位在激烈的競爭中立于不敗之地。

參考文獻：

[1]財務成本管理.2005 年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試輔導教材[M].經(jīng)濟科學出版社，2008： 25～26

[2]新編會計基礎(chǔ)工作規(guī)范與實務.會計人員繼續(xù)教育輔導教材[M].新華出版社，2008：46endprint